【正文】 規(guī)范服務(wù)、分步推進(jìn)”的要求，有計(jì)劃、有步驟地加強(qiáng)農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。第二階段：到“十二五”期末，基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化目標(biāo)，民眾能夠就近享受到優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）平臺(tái)主要工作職責(zé)。配合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好轄區(qū)內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、參保、繳費(fèi)及待遇發(fā)放等服務(wù)工作，負(fù)責(zé)做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作，積極做好轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)監(jiān)察投訴受理和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，負(fù)責(zé)對(duì)村（社區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)人力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立基礎(chǔ)臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。協(xié)助開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，推薦就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè)，開(kāi)展創(chuàng)建充分轉(zhuǎn)移（就業(yè)）村（社區(qū)）活動(dòng)。協(xié)助做好農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民保障的后續(xù)管理工作，協(xié)助開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)一般按每6000名左右服務(wù)對(duì)象配備1名工作人員，所需人員可采取內(nèi)部調(diào)劑、公開(kāi)招聘、政府購(gòu)崗等辦法解決。村（社區(qū)）服務(wù)站人員經(jīng)費(fèi)，通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)公益性崗位，給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼，市、縣（市、區(qū)）根據(jù)其承擔(dān)的任務(wù)安排工作經(jīng)費(fèi)?；鶎庸ぷ髌脚_(tái)要摸清轄區(qū)內(nèi)人力資源和用工底數(shù)，做到對(duì)轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民、外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)狀況和社會(huì)保障及用人單位用工需求情況清。根據(jù)工作需要，建立健全就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦、勞動(dòng)監(jiān)察投訴處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、退休人員社會(huì)化管理等各項(xiàng)制度，統(tǒng)一規(guī)章制度，統(tǒng)一服務(wù)流程，優(yōu)化管理辦法，規(guī)范服務(wù)行為，實(shí)行“一站式”服務(wù)。充分發(fā)揮現(xiàn)有場(chǎng)地、設(shè)施作用，整合公共服務(wù)資源，滿足農(nóng)民群眾服務(wù)需求，蘇北地區(qū)要結(jié)合經(jīng)濟(jì)薄弱村“八有”建設(shè)，在村綜合服務(wù)中心開(kāi)設(shè)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)窗口。（四）優(yōu)先推進(jìn)信息化建設(shè)。五、農(nóng)村基層平臺(tái)能力建設(shè)（一）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。建立日常學(xué)習(xí)和定期培訓(xùn)制度，加大崗位培訓(xùn)力度，加強(qiáng)定崗定向培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)基層平臺(tái)工作人員一崗多責(zé)、一專(zhuān)多能。加強(qiáng)基層平臺(tái)工作人員管理，建立考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，定期進(jìn)行考核和獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，激發(fā)工作人員積極性。農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）具體組織實(shí)施。各地要加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃，將農(nóng)村基層平臺(tái)建設(shè)工作納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，抓緊制訂推進(jìn)方案和實(shí)施辦法，周密部署安排，精心組織實(shí)施。要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層平臺(tái)建設(shè)的分類(lèi)指導(dǎo)，經(jīng)濟(jì)條件較好的地區(qū)要優(yōu)先發(fā)展，加快建設(shè)進(jìn)度；其他地區(qū)要因地制宜，積極創(chuàng)造條件，保證基本服務(wù)功能。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，研究解決新問(wèn)題，確保農(nóng)村基層平臺(tái)建設(shè)取得新進(jìn)展，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。安置大齡就業(yè)困難對(duì)象，組織實(shí)施社區(qū)就業(yè)項(xiàng)目，動(dòng)員組織下崗失業(yè)人員及新生勞動(dòng)力參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，組織開(kāi)展就業(yè)服務(wù)。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)離退休人員的社會(huì)化管理和服務(wù)工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)在離退休人員中建立健全黨組織，開(kāi)展文體活動(dòng)。負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)低保人員廉租住房的申請(qǐng)上報(bào)工作，對(duì)申請(qǐng)對(duì)象進(jìn)行入戶調(diào)查，填寫(xiě)各種帳、卡、冊(cè)，建立上報(bào)人員的電子、手工檔案，一年一大審。對(duì)殘疾人給予特別扶助，開(kāi)展殘疾人工作，動(dòng)員社會(huì)力量，發(fā)展殘疾人的事業(yè)。四、雙擁工作開(kāi)展擁軍優(yōu)屬工作，按時(shí)撥付現(xiàn)役軍人、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)紅軍老戰(zhàn)士、在鄉(xiāng)復(fù)員退伍軍人、革命烈士家屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬，現(xiàn)役軍人家屬的撫恤金。開(kāi)展娛樂(lè)文體活動(dòng)。負(fù)責(zé)辦理收養(yǎng)孤殘兒童的工作。七、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作負(fù)責(zé)清理城中村改造村的養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放、檔案的管理工作。三、負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源統(tǒng)計(jì)，建立規(guī)范化管理工作制度和臺(tái)帳，為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員開(kāi)展求職登記和用人單位用工登記服務(wù)。七、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理失業(yè)登記，并為失業(yè)人員及時(shí)提供就業(yè)服務(wù)。承擔(dān)的基本職責(zé)主要包括：（1）負(fù)責(zé)人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)政策的宣傳和咨詢工作；（2）負(fù)責(zé)審核、上報(bào)就業(yè)、失業(yè)登記相關(guān)資料，組織開(kāi)展登記失業(yè)人員日常管理工作；（3）負(fù)責(zé)收集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)；（4）負(fù)責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)相關(guān)人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定；（5）負(fù)責(zé)社區(qū)就業(yè)崗位的開(kāi)發(fā)，做好組織公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作，開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)活動(dòng)；（6）負(fù)責(zé)審核上報(bào)就業(yè)困難人員認(rèn)定資料，組織開(kāi)展就業(yè)援助工作，協(xié)助落實(shí)就業(yè)扶持政策；（7）負(fù)責(zé)審核、上報(bào)小額擔(dān)保貸款資料，做好項(xiàng)目推薦、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，指導(dǎo)開(kāi)展信用社區(qū)創(chuàng)建工作；（8）負(fù)責(zé)審核、上報(bào)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策；（9）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦有關(guān)服務(wù)工作；（10）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)用人單位的勞動(dòng)用工備案，指導(dǎo)用人單位加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，指導(dǎo)簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)；（11）協(xié)助查處轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障違法行為；（12）負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)管理、人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)和專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查工作；（13）完成上級(jí)部門(mén)交辦的其他勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)工作。