【正文】 層管理人員中選配黨性觀念強、懂經(jīng)營會管理、善于做群眾工作的黨員擔(dān)任黨組織書記。要采取從黨政機關(guān)中“派”、企事業(yè)單位中“選”、退休人員中“聘”和復(fù)轉(zhuǎn)軍人、大學(xué)畢業(yè)生中“招”等辦法，把那些黨性強、理想信念堅定、黨建工作經(jīng)驗豐富、有開拓創(chuàng)新意識的黨員充實到“兩新”組織黨群工作指導(dǎo)員隊伍中，對不能勝任工作的原有黨群工作指導(dǎo)員予以調(diào)整，以加強對“兩新”組織黨群工作的具體指導(dǎo)；創(chuàng)新工作方式，拓展工作內(nèi)容，在提高“兩新”組織黨組織影響力上抓推進。二是創(chuàng)新活動載體。加大典型培養(yǎng)力度，探索建立示范點橫向交流、業(yè)內(nèi)聯(lián)系、結(jié)對幫扶制度，深入推進“兩新”組織黨建示范點創(chuàng)建工作。一是強化領(lǐng)導(dǎo)保障。對涉及推薦“兩新”組織人員擔(dān)任黨代表、人大代表、政協(xié)委員及推優(yōu)評先的，原則上要征求組織部門的意見，同等條件，優(yōu)先考慮作為候選人人選。四、以構(gòu)建機關(guān)、事業(yè)單位黨建“三個和諧”為宗旨，不斷提升黨性修養(yǎng)、創(chuàng)新活動方式、完善管理機制，全面推進機關(guān)、事業(yè)單位黨建工作黨的十六屆六中全會明確提出，“以黨內(nèi)和諧促進社會和諧”。堅持“三會一課”制度，健全黨的組織生活，推動黨員思想政治素質(zhì)的進一步提高；要制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，認真組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的基本理論、十七大報告及十七屆三中全會精神；要按照“強學(xué)習(xí)、重調(diào)研、出思路”的要求，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)和慶祝建國50周年慶?；顒?，積極組織開展“領(lǐng)導(dǎo)干部論壇”、“理論大講堂”、“學(xué)習(xí)體會交流會”、“讀書演講”等活動；堅持黨的民主生活會制度，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，讓黨員真說、真評、真議，真正評出正氣,評出團結(jié),評出干勁,實現(xiàn)黨內(nèi)思想的統(tǒng)一。完善管理機制，實現(xiàn)組織和諧。一、基本情況哈勒景蒙古族鄉(xiāng)建鄉(xiāng)于1983年5月，位于海晏縣東北部，是一個純牧業(yè)鄉(xiāng)，同時也是全省高效畜牧業(yè)示范區(qū)。二、活動中取得的積極成效一是結(jié)合宣傳工作抓氛圍，提高基層黨員服務(wù)能力。二是結(jié)合有效載體抓推進，促進基層黨組織建設(shè)。把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織緊密結(jié)合起來，圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展中心，著力抓好自身建設(shè)，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求貫穿于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的全過程，進一步完善學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，督促黨組織和廣大黨員把心思花在學(xué)習(xí)上，充分利用集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、黨員電教系統(tǒng)等各種方式開展學(xué)教活動，實現(xiàn)了黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋；在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)、認真分析總結(jié)的基礎(chǔ)上組織全鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行了黨性分析活動，并組織廣大群眾開展了黨員評議活動，群眾滿意率達到了90%以上。五是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓黨建常規(guī)工作，發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。二是認真開展村級組織建設(shè)。堅持黨員干部培訓(xùn)教育人員、內(nèi)容、時間“三落實”，每年鄉(xiāng)村組織均舉辦各類培訓(xùn)班6期以上，黨員干部培訓(xùn)教育面達到100%，電化教育面達到90%以上。要求每個黨員承諾在內(nèi)做六件實事，重點解決群眾實際困難。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部承諾每人聯(lián)點2戶貧困戶，一般黨員和干部聯(lián)點幫扶1戶貧困戶，認真貫徹執(zhí)行黨員干部幫扶聯(lián)點制度，擴大聯(lián)點幫扶范圍，使黨員模范帶頭作用得到進一步發(fā)揮。二是培育和樹立典型不夠的問題。四、下一步工作對策一是繼續(xù)做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，認真按照活動要求繼續(xù)推行三個制度建設(shè)（黨員公開承諾制、領(lǐng)導(dǎo)點評制、群眾評議制），重點抓“三個一”活動，強化作風(fēng)建設(shè)，加大服務(wù)力度，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效推動各項工作扎實開展。提高各村黨員活動中心的利用價值，發(fā)揮活動陣地的作用。鄉(xiāng)黨委要建立健全黨建工作考核考評機制，每年都要集中對基層黨組織開展“兩先一優(yōu)”（先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員）評選活動，嚴格考評紀律，細化考評細則，規(guī)范考評程序，黨委對評定的先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要予以表彰獎勵，對一些先進典型還通過簡報、廣播、電視等媒體進行廣泛宣傳，充分發(fā)揮典型示范帶動作用?；A(chǔ)不牢，地動山搖。在指導(dǎo)思想上，從“就黨建抓黨建”的傳統(tǒng)作法轉(zhuǎn)變?yōu)椤皣@經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的新觀念；在工作思路上，從過去的照抄照搬轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶嶋H出發(fā)，找準經(jīng)濟建設(shè)與黨建工作的結(jié)合點，創(chuàng)造性地開展工作；在黨員教育上，從單一的政治性灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)槿谡?、思想、?jīng)濟、文化為一體，全面提高黨員的素質(zhì)。每年都多次召開書記辦公會、區(qū)委常委會專題研究基層黨建工作，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同志每年都定期深入基層黨組織進行調(diào)研，了解情況，幫助協(xié)調(diào)、解決基層工作中遇到的困難和問題。連續(xù)5年在全區(qū)1255個黨支部中開展了“達標升級”活動，達標升級率為93％。我們在全區(qū)基層黨組織中開展了多層次的黨員主題實踐活動，取得了良好成效。我們從講政治的高度,充分認識做好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的重要性和必要性，成立了加強非公有制經(jīng)濟組織黨組織和工會、共青團、婦女建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（四）完善管理，強化教育，是提高黨員隊伍整體素質(zhì)的重要舉措。我區(qū)房管局黨校被命名為天津市示范基層黨校，解放路街黨員夜校受到市領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并在中央電視臺進行了報道，其經(jīng)驗被市委組織部總結(jié)推廣。堅持和完善了三會一課、黨員目標管理、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員聯(lián)系戶等制度，在解放路街探索實行了黨務(wù)公開工作，調(diào)動了黨員學(xué)習(xí)和為民服務(wù)的積極性，其做法受到了全國多家媒體的關(guān)注。（一）所有制結(jié)構(gòu)的變化和經(jīng)營形式的多樣化，使基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)了新的情況。由于大量的企業(yè)退休職工黨員轉(zhuǎn)到社區(qū)，部分停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨員、下崗職工黨員大批涌入社區(qū)，以及許多人戶分離黨員的出現(xiàn)，給街道、社區(qū)黨員的教育管理加大了難度。由于市場競爭激烈，這些非公經(jīng)濟組織的分化組合非常頻繁，其中的黨組織也隨之“聚聚散散”，開展黨建工作非常困難。在市場經(jīng)濟條件下，就業(yè)方式和就業(yè)形式發(fā)生了新的變化，職工工作崗位變動比較頻繁，在新經(jīng)濟組織中就業(yè)人數(shù)增長很快。對這些黨員的教育管理，給基層黨組織帶來了新的考驗。三、加強基層黨組織建設(shè)的基本思路和對策措施面對新的形勢和挑戰(zhàn)，我們要進一步增強緊迫感和責(zé)任感，堅定信心，扎實工作，按照市委八次黨代會確定的“與時俱進，力爭上游，搶抓機遇，跨越發(fā)展”的工作思路，努力開創(chuàng)我區(qū)基層黨建工作的新局面。從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度,進一步提高加強基層黨組織建設(shè)重要性的認識。適應(yīng)我區(qū)城市管理體制變革的形勢和需要，把社區(qū)的黨建工作不斷向廣度和深度延伸。適應(yīng)我區(qū)漁農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和村民民主自治形勢發(fā)展的要求，調(diào)整工作思路，努力開創(chuàng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的新局面。有計劃有步驟地健全、完善和壯大黨組織。擴大發(fā)展黨員的新領(lǐng)域，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各類經(jīng)濟組織中的入黨積極分子，積極吸納優(yōu)秀分子加入黨組織。構(gòu)筑企業(yè)黨政職能分明、相互促進、各負其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體系，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的組織保證。深化“雙評”活動，定期檢查、考核、評比，逐步建立和完善全區(qū)黨建工作新的考評機制。在國有企業(yè)，以促進經(jīng)濟發(fā)展、穩(wěn)定職工隊伍為目標，發(fā)揮黨做群眾工作的優(yōu)勢，結(jié)合改革和生產(chǎn)經(jīng)營工作，深入開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、拓展經(jīng)營、為企業(yè)獻計獻策等活動，鼓勵各個基層黨組織結(jié)合自身實際和特點，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展豐富多彩的活動。做到想問題、定政策、辦事情始終著眼于廣大人民群眾的根本利益，把滿足群眾愿望和需要，解決群眾的困難和問題作為開展工作的重點，把維護和實現(xiàn)人民群眾的實際利益、贏得群眾滿意和擁護作為檢驗工作成效的基本標準，擴大和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高基層組織在群眾中的威信。依靠“熱心”、“耐心”和“誠心”，搞好服務(wù)，多做奉獻，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾為現(xiàn)代化建設(shè)拚搏奮斗。發(fā)揮我?quot。針對機關(guān)、社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)及其他單位和團體不同特點和實際情況，不求統(tǒng)一，但求實效，實現(xiàn)分類管理。（五）完善運轉(zhuǎn)機制，增強基層黨組織的內(nèi)在活力。要強“黨政合力、上下合力和部門合力”從區(qū)委到工委、黨委，上下貫通，步調(diào)一致，形成區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、齊抓共管的新格局。拓寬用人視野，把那些黨性強、作風(fēng)正、有文化、有本領(lǐng)、群眾滿意的人充實到基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)崗位。按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的要求，加強黨內(nèi)監(jiān)督，用嚴肅紀律約束基層干部，規(guī)范基層黨組織工作的行為。四是建立基層黨建工作保障機制。第四篇：黨的基層組織建設(shè)工作情況匯報**區(qū)黨的基層組織建設(shè)工作情況匯報中共*****區(qū)委（2011年 月 日）**區(qū)是2001年撤銷原**縣設(shè)立的新 區(qū)，3424平方公里，轄區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個街道辦事處、1個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、1個發(fā)展新區(qū)。區(qū)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織連續(xù)三屆在全省“三級聯(lián)創(chuàng)”活動考評中實現(xiàn)“三級上榜”。一、抓責(zé)任，強化管黨意識。二是在責(zé)任上強化。召開基層黨委書記黨建工作專項述職會，測評結(jié)果記入個人檔案，并與區(qū)委年終的目標考核結(jié)果統(tǒng)籌，共同作為領(lǐng)導(dǎo)班子任用、獎懲的依據(jù)。對1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、14名直接責(zé)任人采取了誡勉談話、調(diào)離崗位等組織措施，做到“考評不留死角、整改不留尾巴、追責(zé)不留情面”。采取“抓兩頭、帶中間”的辦法,每年表彰一批“五好”基層黨組織，定期整頓一批相對后進村黨支部。采取“黨員推薦、群眾推薦，公開選拔”的辦法，全面推行“村干部助理制”，大力推行“X+1”村干部配備模式，有效解決了村后備干部選拔難、培養(yǎng)難、群眾認可難的問題，376名村干部助理成為今年村級班子換屆的后備軍。全區(qū)每名黨員統(tǒng)一佩戴“**.共產(chǎn)黨員”胸牌，所有支部設(shè)立黨員群像圖，讓黨員亮身份、守承諾、做表率，涌現(xiàn)出了“工友保姆”周正義、“農(nóng)民工貼心人”黃文松、“疾控衛(wèi)士”張新華等一批優(yōu)秀黨員。出臺困難黨員和基層干部關(guān)愛基金管理辦法,開展“光榮在黨60年”走訪慰問活動，每年集中走訪慰問500名以上困難黨員和黨齡在60年以上的老黨員，每年對近200名困難黨員家庭子女開展“志能”激發(fā)關(guān)愛技能培訓(xùn)，及時救濟一批大病大災(zāi)的特困黨員，幫助實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓他們感受黨組織大家庭的溫暖。以創(chuàng)先爭先活動為重點，分領(lǐng)域設(shè)計活動載體，搭建活動平臺。在機關(guān)，開展以“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、創(chuàng)建服務(wù)品牌”為主題的服務(wù)品牌創(chuàng)建活動，連續(xù)11個年開展“千名干部萬戶行”活動，90多個區(qū)直單位、200多個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）直單位和100多家非公企業(yè)聯(lián)系177個村，黨員與困難群眾結(jié)成“幫扶對子”2100多對，2010年興辦實事1500多件，幫助50個村集體經(jīng)濟收入過5萬元，涉及資金1100多萬元。四、抓保障，營造環(huán)境氛圍。區(qū)財政按每人每年1200元標準為每名村（社區(qū)）干部購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。依托湖北稻花香集團，投資8000萬元，建成了9405平方米的省級農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)基地?；仡欉^去的工作，我們雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，特別是在基層黨建工作的實效性、創(chuàng)新性方面有待進一步加強，我們將在省、市委及組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以扎實的工作作風(fēng)和腳踏實地的工作態(tài)度，加大整改落實力度，不斷提高我區(qū)基層黨建工作水平。一、基礎(chǔ)情況秧壩鎮(zhèn)位于冊亨縣南部，距縣城22公里，省道“312”線過境31公里，共轄11個行政村和1個居委會，83個村民組，75個自然村寨，3249戶為統(tǒng)攬和推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的首要任務(wù)來抓，深入開展調(diào)查研究，切實找準基層組織建設(shè)工作中存在的突出困難和問題，通過召開黨委會議、黨政聯(lián)席會議，認真分析、研究解決問題的措施辦法，精心制定全鎮(zhèn)黨建工作實施方案，擬定了黨建工作實施意見，今后三年黨建工作規(guī)劃，通過召開機關(guān)委員干部大會，全體干部職工大會、村常務(wù)干部會議、村支部書記副書記培訓(xùn)會，各村支部和黨員大會等，認真組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，使廣大黨員干部特別是中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)工作的重要性、艱巨性、緊迫性有了進一步的認識，對推動黨建工作的深入開展提供了必要的思想保證，并有效地推動全鎮(zhèn)各項工作很好落實。明確了各村駐村指導(dǎo)員，具體指導(dǎo)各村黨建工作的開展提供了強有力的組織保證。進一步整合社會資源，組織農(nóng)、林、牧、計生、衛(wèi)生等為農(nóng)服務(wù)單位，深入村組召開黨員大會、村組干部會、群眾會等會議，采取以會代訓(xùn)的方式，向農(nóng)村黨員、群眾深入宣傳黨的惠農(nóng)政策，農(nóng)業(yè)運用技術(shù)等，幫助農(nóng)村黨員、群眾提高科技水平，增強致富本領(lǐng)。五是抓陣地，增活力。在抓好陣地建設(shè)的同時，鎮(zhèn)黨委積極探索了村活動室的管理使用辦法，明確了管理上的相關(guān)配套措施，確?；顒雨嚨亟?jīng)?；顒印⒄；顒?，服務(wù)群眾。