【正文】 的安全管理。（三）年內發(fā)生案件、事故和嚴重違紀，造成損失和不良影響的個人，根據(jù)具體情況給予紀律處分，并扣發(fā)50%目標責任獎和支隊績效考核辦法等經濟處罰。（二）加強安全教育，提高安全意識。有存在事故隱患、嚴重違反條令條例問題或遇到突發(fā)情況，必須立即報告，不得拖延和隱瞞，對故意隱瞞不報的個人，將按照《公安消防部隊安全工作規(guī)定》和紀律條令有關要求嚴肅處理。作為基層單位領導干部，要深知肩上責任重大，要切實管好車輛、減少事故，進一步提高消防部隊整體戰(zhàn)斗力，全力做好防火、滅火和應急救援工作，切實擔負起“三大政治責任”，為完成新時期黨和人民賦予公安消防部隊的新使命做出新的更大的貢獻。（一）思想認識不足，預防工作時緊時松。一是安全教育不到位。有些單位盡管制定相應制度，但也只是掛在墻上，放在檔案柜里，抓預防事故無成效可談。每年各總隊或支隊都有培訓新駕駛員，但許多駕駛員培訓回到原單位只知道開車，對車輛工作原理一巧不通，不懂消防車的使用和維修，不能及時排除故障，甚至有時對車輛的故障渾然不知。“鐵打的營盤，流水的兵”，一些駕駛員作風存在問題，一些駕駛員責任心不強，抱著“反正車不是自己的，懶得操心”的消極思想，重開輕檢查保養(yǎng)，往往只關心車好不好開，帶“病”出車，出車前和歸隊后不仔細檢查和保養(yǎng)車輛，不及時機械故障排除的現(xiàn)象時有發(fā)生，為日后安全行車發(fā)生埋下事故隱患。個別官兵在日常駕車行駛中，總認為自己的車是特種車，掛部隊牌照，其它車輛應主動讓道，一旦鳴號不讓，就強行超車，或者所駕駛的車被其它車輛超過就心里不服氣。三是開霸王車。五是疲勞開車。七是無證開車。久而久之車越開越快越想開，最終導致因無證遇有險情而不知所措、手忙腳亂，發(fā)生事故。一、世界絕大多數(shù)軍隊都有其核心價值觀。這些核心價值觀都是他們教育訓練的內容，以促進官兵品格的形成和戰(zhàn)斗精神培養(yǎng)。當代中國軍人的核心價值觀可以概括為：使命、忠誠、紀律、犧牲。軍人核心價值觀的確立及其重要意義軍人核心價值觀的確立及其重要意義軍人核心價值觀的確立及其重要意義軍人核心價值觀的確立及其重要意義世界絕大多數(shù)軍隊都有其核心價值觀。這些核心價值觀都是他們教育訓練的內容，以促進官兵品格的形成和戰(zhàn)斗精神培養(yǎng)。當代中國軍人的核心價值觀可以概括為：使命、忠誠、紀律、犧牲。軍隊履行使命需要強大的戰(zhàn)斗精神作支撐，而戰(zhàn)斗精神源自廣大官兵心靈中堅守的核心價值觀。例如，美國空軍核心價值觀是：“正直、進取、忠誠、堅毅、無畏和奉獻精神”；美國海軍的核心價值觀是：“榮譽、勇氣、奉獻”。如法國軍隊強調的是“紀律、忠誠、獻身”，印度軍隊倡導的是“克制、自尊、守紀、集體精神”，等等。軍人核心價值觀是軍隊“軟實力”的重要組成部分，決定著我軍凝聚力、戰(zhàn)斗力的形成。我軍是一支黨絕對領導下的執(zhí)行政治任務的武裝集團。朱桂全從軍19年，大膽進行技術改進，勇于改革創(chuàng)新，由一個“執(zhí)掌裝備”的普通士兵成長為成績突出的“革新能手”，先后獲得13項技術革新成果，挖掘了現(xiàn)有裝備潛能，促進了部隊戰(zhàn)斗力建設?；谖臆姷某砷L歷史、國家的政治制度、人民根本利益的實現(xiàn)途徑諸因素，我們長期以來所奉行的是“忠于黨，忠于人民，忠于國家，忠于社會主義。人民網網友盛贊“永剛精神”，“他是一個忠誠無畏的戰(zhàn)士！”紀律。戰(zhàn)斗英雄邱少云忍受大火燒身的極大痛苦，也決不暴露部隊的目標，確保了部隊戰(zhàn)斗任務的完成，堪稱遵守紀律的楷模。軍人的犧牲范圍廣泛，要求明確，不能回避，只能承擔。她給父母寫了一封遺書:如果我犧牲了,請為女兒自豪。以“使命、忠誠、紀律、犧牲”為價值取向的政治思想和精神理念一直存在著，并處于不間斷地灌注和傳承之中，形成了我軍所特有的精神氣質。在構建核心價值觀的過程中，努力把外部施加的影響變成每個官兵的自覺行動，讓每個官兵感知核心價值觀對于個人的價值的實現(xiàn)具有什么樣的作用；要把核心價值觀作為軍人日常學習的基本內容。大隊高度重視部隊日常管理工作，嚴格要求按照條令條例和一日生活制度來管理部隊，同時大中隊干部召開安全工作分析部署會議，全面分析了冬季安全防事故工作形勢，要求全體官兵牢固樹立安全觀念，嚴格落實安全工作問責制，將責任具體落實到每個層次、形成群防群治、齊抓共管的良好局面。三是加強冬季執(zhí)勤戰(zhàn)備工作，堅決預防滅火救援事故。四是加強車輛安全管理，堅決預防車輛事故。達到最大限度減少一般事故和嚴重違紀，遏制嚴重事故，杜絕重特大事故和刑事犯罪、違法案件、行政訴訟敗訴案件、重特大火災撲救指揮失誤事故。（二）檢查整改制度。年終，對無違紀事故、表現(xiàn)突出的個人進行表彰獎勵，對發(fā)生重大違紀事故的個人依據(jù)條令進行處罰，獎勵與懲戒的具體措施按《內務條令》、《紀律條令》、《消防部隊預防行政責任事故工作若干規(guī)定》和有關規(guī)定執(zhí)行。第二個是憂患意識不夠強，基層消防部隊不重視對各種安全隱患的排查工作，不能有效的做好預防事故發(fā)生的準備，導致在遇到事故時常常出現(xiàn)急中出錯，部分領導對安全防事故的認識不夠，研究不夠深入，甚至抓得不牢。第二個是氣候的影響，各種惡劣天氣會帶來各類安全隱患，比如雷擊會使人致命，冰雹會破壞各種建筑物、莊稼，重霧氣會導致交通事故等等。二、應對部隊安全防事故的有效措施部隊安全防事故發(fā)生的因素很多，對于這些問題，應該全面考慮，從各個方面進行預防與解決，才能達到持久有效。加大對部隊器材設備規(guī)范操作的訓練力度，提高訓練標準，增加風險科目，讓部隊人員在訓練中尋找問題，解決問題，提高部隊人員的洞察力與解決安全防問題的經驗。建立責任機制，調動部隊人員工作積極性。進一步完善部隊安全防事故的獎罰機制，對出現(xiàn)事故的第一責任人給予嚴懲，絕不姑息，對其他責任人給予一定的懲處，不能手軟，對在安全防事故工作中表現(xiàn)出色的單位或個人給予表揚，并評為安全防事故的優(yōu)秀單位或個人，定期開展評比活動，評估部門要做到賞罰分明，正確實施表揚與批評，讓給部隊或個人爭當優(yōu)秀，形成一個良好的安全防事故自覺抓、主動抓、長期抓、處處抓的氛圍。平時要常常組織部隊人員進行模擬訓練、消防演練，要求部隊人員要深人研究各類事故原因，抓住給類事故原因的重點部分，針對重點原因及時有效地制定應對方案。所以必須時刻狠抓落實工作，保證工作質量，降低事故發(fā)生概率。對各種安全隱患及時進行排查評估，并做出針對性的應對措施，保證把風險降到最