獎(jiǎng)勵(lì)辦法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 、比武競(jìng)賽的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)本局統(tǒng)一組織的崗位考試、崗位比武、競(jìng)賽等獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：第一名：1000元；第二名：800元，第三名：600元。（七）、服務(wù)明星獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)在我局服務(wù)明星評(píng)比中，被評(píng)為服務(wù)明星的，獎(jiǎng)勵(lì)300元。（十一）、其他未明確事項(xiàng)，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。各類縣級(jí)統(tǒng)考、競(jìng)賽中，第一名獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元（如能在全縣排名中獲得好名次――小學(xué)前12名、中學(xué)前6名，校委會(huì)研究給予800元獎(jiǎng)勵(lì)）。三、課改獎(jiǎng)：教師能積極探索、實(shí)踐課堂改革，實(shí)現(xiàn)高效課堂；導(dǎo)學(xué)案設(shè)計(jì)科學(xué)、實(shí)用，學(xué)生學(xué)習(xí)效果好；積極實(shí)踐“夢(mèng)想課堂”，成為夢(mèng)想種子教師，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣800元。第四篇：產(chǎn)品銷售獎(jiǎng)勵(lì)辦法公司產(chǎn)品銷售獎(jiǎng)勵(lì)辦法為了提高經(jīng)濟(jì)效益擴(kuò)大產(chǎn)品銷售，公司決定對(duì)產(chǎn)品銷售實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)政策，合理調(diào)整營(yíng)銷策略，建立全員銷售機(jī)制，加大產(chǎn)品銷售獎(jiǎng)勵(lì)力度，利用自身優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行流通領(lǐng)域的貿(mào)易活動(dòng)，增加活力，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生的產(chǎn)品銷售和勞務(wù)承攬活動(dòng)，屬正常的企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)，不適用本辦法。原則上，公司不同意銷售價(jià)格高于公司定價(jià)，遇特殊地區(qū)和特殊情況，產(chǎn)品銷售高于公司定價(jià)的，也要由主管銷售廠長(zhǎng)同意，報(bào)公司經(jīng)理審批后，方可簽定合同。適用獎(jiǎng)勵(lì)范圍內(nèi)人員在為公司銷售產(chǎn)品或承攬勞務(wù)時(shí)，不能擠占公司原有的市場(chǎng)。公司外部有信譽(yù)、有能力的人員，為廠銷售的產(chǎn)品，提取合同標(biāo)的額的6%為銷售獎(jiǎng)勵(lì)。第二條、部門(mén)提倡獎(jiǎng)懲制度與嚴(yán)格管理相結(jié)合的方式，以嚴(yán)密的考核為依據(jù)。第二條 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)一、綜合類獎(jiǎng)勵(lì)：按照公司獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；二、專業(yè)技能獎(jiǎng)勵(lì)：特種作業(yè)證（登高證、電工證、電焊證）50元/月/項(xiàng)，運(yùn)營(yíng)商（移動(dòng)、聯(lián)通、電信、鐵塔、廣電等）上崗資格認(rèn)證本專業(yè)人員200元/月、非專業(yè)人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元或按公司獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；對(duì)于獲得各級(jí)別技術(shù)能手的職工，部門(mén)可給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。維護(hù)部
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