醫(yī)院糾風(fēng)工作制度-預(yù)覽頁
【正文】 行業(yè)不正之風(fēng)，切實履行醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)“救死扶傷”、“一切以病人為中心”和“人性化”管理的工作宗旨，特制定醫(yī)院糾風(fēng)工作制度：工作中要認真貫徹黨的十八大會議精神，要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，端正工作指導(dǎo)思想，不斷提高對糾風(fēng)工作的再認識，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要對此項工作高度重視，以自身的廉潔自律、作風(fēng)正派、團結(jié)協(xié)作、精益求精的精神，讓全院職工共同搞好糾風(fēng)工作。醫(yī)務(wù)人員工作中推諉病人、態(tài)度惡劣或不理不睬，造成不良后果者，視情節(jié)輕重，按《醫(yī)療事故處理條例》和院內(nèi)有關(guān)規(guī)定給予檢查、停職等處理。建立強有力的監(jiān)管機制，層層把關(guān)，簽定糾風(fēng)工作責任書，一級抓一級，一抓到底，使醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作更有成效。聽取糾風(fēng)辦公室的工作報告，研究和解決糾風(fēng)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，討論決定涉及糾風(fēng)工作的重大事項。第四條市糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組實行分工負責制。領(lǐng)導(dǎo)組各成員應(yīng)高度重視糾風(fēng)工作，從不同角度，不斷地對糾風(fēng)工作給予具體的指導(dǎo)、幫助和支持。因工作需要可隨時召開領(lǐng)導(dǎo)組會議，以及時研究解決糾風(fēng)工作中的相關(guān)問題。第七條教育亂收費、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)、公路“三亂”、農(nóng)民負擔、企業(yè)負擔為糾風(fēng)工作的五個常規(guī)性治理項目。通過查糾、整改問題，建立完善規(guī)章制度。第九條市、縣糾風(fēng)辦應(yīng)規(guī)范化開展糾風(fēng)工作，實行依法監(jiān)督。信訪舉報件由主任閱批，一般信訪件轉(zhuǎn)各縣區(qū)、市糾風(fēng)辦和市直有關(guān)部門查辦，重要信訪件報市紀委書記、監(jiān)委主任審批。第二條 尊重學(xué)生人格。男教師不穿短褲，不蓄長發(fā)，不留胡須；女教師不濃妝艷抹，不涂染指甲。第五條 愛護公共財物。不遲到、不早退、不曠工，不閑談，不打擾他人工作學(xué)習(xí)，不隨便串辦公室。第八條 遵守學(xué)校制度。嚴禁校內(nèi)喝酒，否則一次給予記過處分，兩次給予留校察看處分，三次給予解聘處分。第五篇：醫(yī)院糾風(fēng)工作總結(jié)[范文模版]醫(yī)院糾風(fēng)工作總結(jié)2011年，磐石市醫(yī)院緊緊抓住磐石市推動經(jīng)濟社會全面進步的契機，深入貫徹落實十七屆六中全會精神，按照科學(xué)發(fā)展觀，始終把“三個代表”科學(xué)思想作為引領(lǐng)經(jīng)濟工作的航標，結(jié)合市場經(jīng)濟條件下衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展的實際，弘揚民主、集思廣益，確立了“堅持以人為本、終身學(xué)習(xí)、不斷更新理念、強化管理、努力塑造醫(yī)院品牌、排除萬難、奉獻社會、爭創(chuàng)業(yè)績、奮力開拓衛(wèi)生事業(yè)新局面”的戰(zhàn)略思路，在院長鄭長春通知的率領(lǐng)下，全體職工，在市衛(wèi)生局正確領(lǐng)導(dǎo)下，同心同德，克服資金、設(shè)施、補貼等不利因素，又創(chuàng)下了令人滿意的成績，經(jīng)濟收入比去年又有所提高。細想決定行為，行為形成習(xí)慣，習(xí)慣形成性格，性格改變命運。要求每個職工都要嚴謹求實、認真負責、愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)，精益求精、遵紀守法、依法行醫(yī)、廉潔奉公、嚴格按照職責要求完成各項工作任務(wù)。鼓勵成績顯著、事績突出的醫(yī)務(wù)人員，同時也杜絕了集體觀念不強、服務(wù)態(tài)度差、收受或所要“回扣”、“紅包”等問題，提高和促進了醫(yī)院整體水平的全面發(fā)展。以人為本，精心構(gòu)建溫馨家園。我院針對職工業(yè)務(wù)技術(shù)良莠不齊，下功夫規(guī)范了電子病歷書寫的規(guī)則和格式。細節(jié)決定成敗。我院今天的成績包含了全體職工的心血和汗水
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