【正文】 了準(zhǔn)備（） ，目前的工作和崗位（），并且有信心，有能力做好 ，但我能做好 ，我正申請換崗 （） （） 如果選D或E，您希望哪方面有所改進_____________________________________ （） 瀘州太昌能源有限公司如果選D或E，您希望哪方面有所改進 __________________________________ 、獎金和福利是否滿意（） ，您最看重（） （） （），對待客戶和同事都游刃有余 ，能正常溝通 ，工作沒有成就感 ，做好自己分內(nèi)的工作即可 （），認(rèn)真踏實 ，主動挑戰(zhàn)，完成本職 ，無所謂，您有無不滿（） （） ，例如__________________________________________________ （） （自由作答）第三篇：公司員工調(diào)查問卷公司員工調(diào)查問卷尊敬的員工：感謝您為公司經(jīng)營發(fā)展所做出的貢獻！公司正處于變革和調(diào)整時期，廣泛征求廣大員工的意見，集中大家的智慧，是制定公司新時期發(fā)展戰(zhàn)略和管理制度的寶貴資料和依據(jù)，請您認(rèn)真思考，真實地填寫您的看法。第一篇：公司員工工作情況調(diào)查問卷問卷調(diào)查填寫說明：問卷填寫目的在于了解您所在崗位的工作職責(zé)及工作內(nèi)容，為崗位分析工作提供參考，以幫助您更加清晰地認(rèn)識您的工作，同時有助于您和公司一起進步，所以請您務(wù)必?fù)?jù)實填寫。1您理想中的崗位是什么？請說明理由。公司在日常管理中，上下級間的指令和匯報是否存在越級現(xiàn)象？ A、非常普遍 B、有時有 C、幾乎沒有 D、至少我沒發(fā)現(xiàn)您的上司能準(zhǔn)確、及時傳達公司的政策和上級的指令嗎？A、能正確、迅速 B、能正確傳達，但遲緩 C、經(jīng)常出現(xiàn)偏差 D、不正確也不及時在您工作需要相關(guān)部門協(xié)助時，相關(guān)部門配合狀況：A、很好 B、比較好 C、不好 C、很差勁，比如_________________ 部門經(jīng)常難以配合。您認(rèn)為自己的才能在目前崗位是否得以發(fā)揮？ A、完全沒有發(fā)揮 B、有些方面沒有發(fā)揮 C、發(fā)揮尚好 D、以充分發(fā)揮您是否希望接受對您難度更大、責(zé)任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)？ A、不希望 B、無所謂 C、希望但缺乏信心 D、希望且信心十足1您認(rèn)為您晉升的可能性有多大？ A、90~100% B、70~89% C、50~69% D、0~49%1您是否愿意在本公司長期工作，并做好了準(zhǔn)備？ A、非常愿意 B、愿意 C、走一步看一步 D、不太愿意 E、肯定不會1假設(shè)讓您重新選擇工作，您認(rèn)為下面哪五個因素比較重要？A、領(lǐng)導(dǎo)個人魅力 B、工作挑戰(zhàn)性 C、職業(yè)穩(wěn)定性 D、公司名氣 E、民主氣氛 F、充分發(fā)揮自己才能 G、收入水平H、晉升機會 I、公司發(fā)展前景1您認(rèn)為公司現(xiàn)在人員素質(zhì)如何？ A、很高 B、高 C、一般 D、較差 E、很差1您認(rèn)為公司現(xiàn)在最需要什么類型的人才？ A、管理人才 B、銷售人才 C、市場策劃人才 D、投資融資人才 F、多技能人才 H、其他__執(zhí)行人才_____________ 51在同事中，最受歡迎的人是由于他：A、工作能力強 B、與公司領(lǐng)導(dǎo)層比較近C、講義氣 D、受領(lǐng)導(dǎo)賞識 E、工作責(zé)任心強 F、善于幫助人，真誠 G、其他________1對您來說，目前的工作和崗位：A、很適合，并且有信心，有能力做好 B、是我喜歡的工作，但自己能力有待提高 C、不是我喜歡的工作，但我能做好 D、不適合我，我正申請換崗 E、不適合我，我正考慮跳槽六、其他問題您認(rèn)為杰出的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是什么樣子？有能力、有魄力、有親和力、身先示范。蔣健、姜自霞、李現(xiàn)啟、郭書朵、陳宗菊列舉整個集團公司的三名優(yōu)秀的管理者的名字。填寫過程中，如有詢問事項請直接致電人力資源部：857157768502一、員工個人背景（僅用于統(tǒng)計目的）姓 名（可保密）性別 學(xué)歷 所在門店 部門 崗位 工作年限 來公司年限公司員工調(diào)查問卷一、組織問題您認(rèn)為公司的組織管理框架清晰、分工明確嗎？A、很清晰 B、清晰，分工不明確 C、分工明確，但執(zhí)行不力 D、不知道什么是組織管理框架向直接上級請示工作時，上級是否經(jīng)常對您說“需要向我的上級請示”才能給予答復(fù)？ A、經(jīng)常 B、一般 C、偶爾 D、說不清您是否在本部門人員調(diào)配、工作分配、考評/晉升、獎懲方面還需要更大的權(quán)力（管理人員回答）？A、需要 B、已經(jīng)足夠了 C、權(quán)力過大 D、無所謂在與您相關(guān)的工作中，是否能充分行使建議權(quán)？ A、經(jīng)常 B、一般 C、偶爾 D、說不清您認(rèn)為公司的管理制度是否能夠嚴(yán)格執(zhí)行？A、是 B、基本上是 C、不是 D、不知道（注明原因）公司職能部門（如財務(wù)部、人力資源部、后勤部門）是否能很好地服務(wù)于您所在的部門？ A、非常好 B、一般 C、不好 D、很不好公司在日常管理中，上下級間的指令和匯報是否存在越級現(xiàn)象？ A、非常普遍 B、有時有 C、幾乎沒有 D、至少我沒發(fā)現(xiàn)您的上司能準(zhǔn)確、及時傳達公司的政策和上級的指令嗎？A、能正確、迅速 B、能正確傳達，但遲緩 C、經(jīng)常出現(xiàn)偏差 D、不正確也不及時公司內(nèi)部處理日常事務(wù)是否有序？A、非常有序 B、一般 C、混亂 D、一塌糊涂在您工作需要相關(guān)部門協(xié)助時，相關(guān)部門配合狀況：A、很好 B、比較好 C、不好 C、很差勁，比如_________________ 部門經(jīng)常難以配合。第五篇：公司員工調(diào)查問卷尊敬的員工：感謝您為公司經(jīng)營管理所做出的貢獻！公司正處于變革和調(diào)整時期，許多深層次的矛盾需要解決，請您真實地填寫公司存在的問題和您的看法，您的意見對公司的發(fā)展至關(guān)重