【正文】 衣辦公室20xx年xx月xx日第二篇：員工曠工處罰通告員工曠工處罰通告(10篇)員工曠工處罰通告1生產二組員工xx于xx月二xx日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經(jīng)公司研究決定，給予xx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務核算，從xx賬目中扣除12小時工資。曠工5日以上作自動離職處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準。請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!員工曠工處罰通告3現(xiàn)有公司員工XX，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工X天(周末不列入)。三、罰款￥100元。xxxxxx制衣辦公室20xx年xx月xx日員工曠工處罰通告5公司全體員工:公司xx部員工xx在xx年xx月累計曠工xx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評，同時，處以罰款xx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。公司名稱xx年xx月xx日員工曠工處罰通告7曠工，職工不請假而缺勤。關于曠工處罰通告茲有我廠職工，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間工種。該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志xx處分。特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。二、扣除當月5天基本工資共XX元。xx市網(wǎng)絡科技有限公司x年3月13日曠工處罰通告4市場部員工XXX。曠工5日以上作自動離職處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準。請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!xxxxxx電子生產部曠工處罰通告6茲有我廠職工xxxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間xx工種。曠工5日以上作自動離職處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準。請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!曠工處罰通告8各員工：5月7日至5月17日期間本部發(fā)生員工XXX多次違紀曠工違章事件，現(xiàn)將違章詳情及處理決定通報如下：一、事故或違章詳情 20xx年5月7日上午八點，車隊組織駕駛員進行三交，點名發(fā)現(xiàn)駕駛員XXX未到，未及時電話說明情況(電聯(lián)其手機關機)，下午正常上班時解釋因凌晨給孩子看病早上返回后睡覺睡過頭了。20xx年15日至17日三天都未來上班。暫停駕駛員XXX的相關工作，自行反省一周。加強領導與員工之間的溝通，引導員工養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題及時匯報的良好工作習慣，也能拉近領導與員工的距離從而方便工作的安排與具體實施。xxxxxx制衣辦公室20xx年xx月xx日曠工處罰通告10茲有我廠職工xxxxxx，男，現(xiàn)年xxxx歲，系xxxx車間xxxx工種。請在本通告發(fā)布之日起30日內到我單位報到。逾期不到者，將予以辭退、清編，所產生的后果由本人自負。因此，從字面意義來看，曠工是指未按規(guī)定提供勞動。該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續(xù)曠工xxxx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志xxxx處分。曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的`發(fā)生?，F(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對車間員工xxxx曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。勤是指在規(guī)定的時間內準時到班的勞動。特此通知第五篇：員工曠工處罰通告集錦員工曠工處罰通告集錦8篇員工曠工處罰通告1公司全體員工：針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工xxxxxx，于20xx年xxxx月xxxx日起連續(xù)曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。xxxxxx制衣辦公室20xx年xx月xx日員工曠工處罰通告3通知7月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!相關紀律及獎懲條例遲到5分鐘內罰款3元/次，510分鐘罰款5元/次，1030分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。并對舉報者給予獎勵。請假3天以上的39。按照新華字典的定義，曠是指荒廢，耽誤。該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。xxx市網(wǎng)絡科技有限公司20xx年x月x日員工曠工處罰通告7現(xiàn)有公司員工XX，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工X天(周末不列入)。三、罰款￥100元。曠工5日以上作自動離職處理。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行！浙江xxxx電子生產部20xx年xx月