【正文】 實(shí)還是非常豐富的，在產(chǎn)品推廣的方面，我的業(yè)績一直以來都非常的出色，做的產(chǎn)品推廣一直以來都受到大家的好評和認(rèn)可證書和專業(yè)技能：商務(wù)英語良好 20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵 20xx年公司最佳業(yè)績獎勵 熟悉各種電腦辦公軟件個人評價：在工作中，我是一個踏實(shí)肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經(jīng)驗(yàn)也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。待遇要求：1500元/月 可面議 。4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping，3個常用框架，從事J2EE開發(fā)。8)熟練使用MyEclipse開發(fā)工具,熟悉Java開發(fā)其他相關(guān)軟件,掌握PD軟件設(shè)計(jì)工具,了解UML，Rose設(shè)計(jì)工具，能看懂、翻譯普通英語技術(shù)文檔。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力，為人誠實(shí)，理解能力較強(qiáng)，有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識。熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。員工薪酬福利體系熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。xx年3月—xx年7月 公司，擔(dān)任人事助理。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。、調(diào)動、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理。、整理及保管工作。工作地區(qū)：成都市。20xx年10月20xx年2月，獨(dú)自一人完成本該一老師一學(xué)生管理的流通部一樓書庫。離職原因：其他信息自我評價：。加強(qiáng)對《管理學(xué)》、《人力資源管理》、《社會保險》的學(xué)習(xí)。入職前后制作檔案目錄。制作應(yīng)聘人員情況表。其他臨時性任務(wù)教育背景畢業(yè)院校： 廣東xx商學(xué)院最高學(xué)歷： 本科畢業(yè)日期： XX07所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書XX02 XX05 廣州**教育咨詢服務(wù)有限公司 企業(yè)三級人力資源管理師語言能力外語： 英語 一般粵語水平： 良好國語水平： 精通工作能力及其他專長語言能力：普通話等級二級乙等。工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)海外部運(yùn)作,團(tuán)隊(duì)建設(shè),市場開拓,績效實(shí)現(xiàn)。根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。xx年3月—xx年7月xx公司，擔(dān)任人事助理。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。匯報對象： 人力資源總監(jiān)下屬人數(shù)： 20工作業(yè)績： 對集團(tuán)下轄各度假村的員工實(shí)施培訓(xùn)，主要包括督導(dǎo)管理培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)、員工心態(tài)輔導(dǎo)培訓(xùn)、銷售激勵培訓(xùn)等。 /3XX /12：北京xx外企培訓(xùn)服務(wù)有限公司(500人以上) [ 9個月]所屬行業(yè)： 教育/培訓(xùn)培訓(xùn)部 培訓(xùn)經(jīng)理/主管配合公司業(yè)務(wù)部門對客戶的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析，為客戶推薦并根據(jù)客戶需要設(shè)計(jì)課程。匯報對象： 總經(jīng)理下屬人數(shù)： 10工作業(yè)績： 全年共實(shí)施體驗(yàn)式培訓(xùn)130余場次，管理課培訓(xùn)19場次。,組織并參與了多次培訓(xùn)活動。具備強(qiáng)烈的使命感，有責(zé)任心，踏實(shí)穩(wěn)重。在日常工作的基礎(chǔ)上，為公司引入了SOJT工作平臺（是本人在研究和實(shí)踐了一些企業(yè)OJT工作項(xiàng)目后自己設(shè)計(jì)的一個培訓(xùn)工作整合模式，把企業(yè)培訓(xùn)和員工發(fā)展結(jié)合起來，更注重員工培訓(xùn)后的技能提升效果和員工發(fā)展。離職原因：教育背景畢業(yè)院校：西南民族大學(xué)最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位證畢業(yè)日期：20xx0701所學(xué)專業(yè)一：企業(yè)管理所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號0907西南民族大學(xué)企業(yè)管理大學(xué)畢業(yè)證語言能力外語：英語 良好國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般工作能力及其他專長資歷資料：學(xué)士學(xué)位（20xx年取得）、大學(xué)畢業(yè)證（20xx年取得）、人力資源管理師助師證書（20xx年取得）、廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理工程系實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)講師聘書（20xx年取得）、ISO內(nèi)審員證（20xx年取得）職業(yè)規(guī)劃：在現(xiàn)有全面人力資源管理技能的基礎(chǔ)上，繼續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，取得在人力資源管理方面的成功，逐步將自己塑造成為一個出色的人力資源管理專家。興趣愛好：運(yùn)動、唱歌、投資理財(cái)個人聯(lián)系方式通訊地址：聯(lián)系電話：家庭電話：手 機(jī)：號碼：電子郵件：個人主頁：人力資源個人簡歷范文11戶口所在： 廣州 國 籍： 中國婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 誠信徽章： 未申請 體 重：人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘職位： 人力資源：工作年限： 0 職 稱：求職類型： 實(shí)習(xí)可到職日期： 隨時月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)工作經(jīng)歷廣州市金華富貿(mào)易有限公司 起止年月：20xx06 ～ 20xx09公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：畢業(yè)院校： 吉林大學(xué)珠海學(xué)院人力資源個人簡歷范文12姓 名： 個人簡歷國 籍： 中國目前住地： 廣州民 族： 漢族戶 籍 地： 廣州身高體重： 153 cm kg婚姻狀況： 未婚年 齡： 27 歲求職意向及工作經(jīng)歷人才類型： 普通求職應(yīng)聘職位：人事專員：人力資源專員、行政/人事類：人力資源助理、人事專員：工作年限： 5職 稱： 無職稱求職類型： 全職 可到職日期： 一個月月薪要求： 20xx3500 希望工作地區(qū)： 廣州工作經(jīng)歷：公司名稱： 廣州市**裝修有限公司起止年月：20xx10 ～ 20xx03公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔(dān)任職務(wù)： 人力資源專員工作描述： ，制定培訓(xùn)預(yù)算，組織和協(xié)調(diào)員工日常培訓(xùn)工作及公司內(nèi)外培訓(xùn)事務(wù)，以符合建筑系統(tǒng)內(nèi)部要求。離職原因：公司名稱： 廣州**商旅有限公司起止年月：20xx10 ～ 20xx07公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品擔(dān)任職務(wù)： 銷售助理工作描述： 1. 負(fù)責(zé)與客人洽談業(yè)務(wù)，具備良好的客戶服務(wù)水平。離職原因：公司名稱： 廣州**工商財(cái)稅代理有限公司起止年月：20xx05 ～ 20xx09公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流擔(dān)任職務(wù)： 工商助理工作描述： ，收發(fā)文書、傳真及移交相關(guān)文件，熟悉各種辦公設(shè)備的運(yùn)用。離職原因：教育背景畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx1201所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號09 20xx07 廣州市第48中學(xué) 高中 畢業(yè)證20xx10 20xx10 中山大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證20xx09 20xx09 考試部教育中心 全國計(jì)算機(jī)等級考試(一級) 合格證書20xx09 20xx07 華南師范大學(xué) 人力資源管理 畢業(yè)證20xx12 20xx12 廣東省職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心 勞動保障法制基礎(chǔ)培訓(xùn) 培訓(xùn)證書語言能力外 語： 英語 一般國語水平： 精通 粵語水平： 精通工作能力及其他專長本人有責(zé)任心，做事認(rèn)真細(xì)致，具有良好的人際交往能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，詳細(xì)個人自傳對人力資源專業(yè)感興趣，決心在該領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展。結(jié)算每個月各個倉庫出租，負(fù)責(zé)公司員工保險的登記和名單的更換，每天早晚結(jié)算門市收入支出狀況表。在工作中我對自己嚴(yán)格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實(shí)踐動手能力是我的強(qiáng)項(xiàng)，在實(shí)踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。性格，讓我在工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處融洽，很好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。人力資源個人簡歷范文14在個人簡歷中語言的使用對整個個人簡歷來說都起到非常重要的作用，比如說一些行動化的語言使用，則可以讓對方看到自己對工作的積極性。數(shù)據(jù)以及數(shù)給人最直觀的感受就是準(zhǔn)確性高，可信度高，比如說在學(xué)習(xí)成績方面，你說自己的成績一直很好，與說層獲得4次年級第一，那么肯定是后者更具有說服力。全面整理規(guī)范公司前期項(xiàng)目文件資料。根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)參與規(guī)劃企業(yè)人員需求，制定人力資源規(guī)劃：人員配置計(jì)劃、人員補(bǔ)充計(jì)劃、培訓(xùn)提升計(jì)劃。績效管理工作：根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)、公司級KPI指標(biāo)組織協(xié)調(diào)部門KPI指標(biāo)確定，并協(xié)調(diào)安排部門KPI分解落實(shí)工作，通過季度/半工作計(jì)劃/工作總結(jié)的組織，季度指標(biāo)完成情況數(shù)據(jù)通報，跟進(jìn)監(jiān)督部門績效工作的具體落實(shí)。員工關(guān)系管理：根據(jù)部門員工考核情況，對員工進(jìn)行異動(轉(zhuǎn)正/晉升)管理工作。行政后勤工作監(jiān)督：部門預(yù)算審核，常規(guī)費(fèi)用管理、員工社保公積金操作管理監(jiān)督等。負(fù)責(zé)分店各類相關(guān)人事行政工作報表、單據(jù)的審核、確認(rèn)與反饋。協(xié)助店長開展分店對外事務(wù)的協(xié)助處理。主推公司績效薪酬體系落地實(shí)施：新舊薪酬調(diào)整溝通工作、績效管理培訓(xùn)宣導(dǎo)落入實(shí)施工作。語言能力普通話： 流利 粵語： 差英語水平： CET6英語： 一般求職意向發(fā)展方向： 人力資源管理崗位工作。良好的邏輯分析能力、語言表達(dá)能力。建立個人、團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制。管理人員及普工人員的招聘管理。(用企業(yè)大學(xué)模式培訓(xùn)開發(fā)滿足需求人才)成功建立企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校。管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。薪酬體系。負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)活動及全國各區(qū)經(jīng)銷商大會。督導(dǎo)人員招聘、錄用等程序，建立內(nèi)外部招聘渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求。組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業(yè)文化，加強(qiáng)凝聚力。自我評價畢業(yè)以來一直從事人力資源行政工作。期望工資與上班時間望有機(jī)會面談。期望工資與上班時間望有機(jī)會面談。人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理。負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理。1完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。其他要求：購買社保。人力資源個人簡歷模板2017自我評價3年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)。對職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查。教育背景XXX年XXX月——XXX年XXX月XXX大學(xué)XXX經(jīng)濟(jì)本科職業(yè)特長和技能熟練使用各種辦公軟件。