【正文】 不按照規(guī)定公開職務(wù)消費情況；（五）用公款旅游或者變相用公款旅游；因公出國（境）期間，擅自改變出訪路線、增加出訪地點、延長出訪時間；（六）用公款支付與公務(wù)無關(guān)的娛樂活動費用；（七）違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險，繳納住房公積金，濫發(fā)津貼、補貼、獎金等；（八）違反規(guī)定決定或者批準興建、裝修辦公樓、培訓(xùn)中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公用房和辦公用品；（九）違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車；（十）使用信用卡、簽單等形式進行職務(wù)消費，不提供原始憑證或相應(yīng)的情況說明；（十一）其他違反規(guī)定的職務(wù)消費以及奢侈浪費行為。黨委書記、行長為本行實施本規(guī)定的主要責任人。第十三條 各級行黨委要認真落實黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，通過貫徹實施民主生活會、重要情況通報和報告、巡視、談話和誡勉、述職述廉、報告?zhèn)€人有關(guān)事項以及考察考核等監(jiān)督制度，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。第十五條 各級行應(yīng)當完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，實行行務(wù)公開制度。第十九條 各級行應(yīng)當按照規(guī)定，結(jié)合本行實際，完善領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬管理制度，規(guī)范激勵和約束機制。對違反本規(guī)定行為的檢舉和控告符合函詢條件的，應(yīng)當按規(guī)定進行函詢。第四章 違反規(guī)定行為的處理第二十四條 領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，由有關(guān)部門按照管理權(quán)限分別給予警示談話、誡勉談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理。第二十五條 領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、誡勉談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當參照《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，減發(fā)或者全部扣發(fā)當年相應(yīng)的考核性工資和獎金。構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔任農(nóng)業(yè)銀行的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第三十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)交易等事項。未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)和人事主管部門批準，決定本級領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬和住房補貼等福利待遇。以明顯低于市場的價格向請托人購買或以明顯高于市場價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收取請托人財務(wù)。將企業(yè)經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財物據(jù)為己有或私分。利用職權(quán)相互為對方及其配偶、子女及特定關(guān)系人從事營利經(jīng)營活動提供便利條件。其他可能損害公共利益、企業(yè)利益的行為。不按照規(guī)定公開職務(wù)消費情況。其他違反規(guī)定的職務(wù)消費及奢侈浪費行為。用公費支付與公務(wù)無關(guān)的娛樂活動費用。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定第十條國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當將貫徹落實本規(guī)定的情況作為民主生活會對照檢查，述職述廉和職工代表大會、民主評議的重要內(nèi)容，對照監(jiān)督和民主評議。第二條 定適用于國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)（含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)）及其分支機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。第五條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當忠實履行職責。第七條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行職務(wù)消費。第三章 實施與監(jiān)督第九條 企業(yè)應(yīng)當依據(jù)本規(guī)定制定規(guī)章制度或者將本規(guī)定的要求納入公司章程，建立健全監(jiān)督制約機制，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。需經(jīng)職工代表大會討論通過的事項，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會討論通過后實施。第十五條 國有企業(yè)應(yīng)當結(jié)合本規(guī)定建立領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)承諾制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為以及離職和退休后的相關(guān)行為。第十九條 各級紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責機構(gòu)的紀檢監(jiān)察機構(gòu)，應(yīng)當對所管轄的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。對檢舉、控告違反本規(guī)定行為的職工進行打擊報復(fù)的，應(yīng)當追究相關(guān)責任人的責任。第四章 違反規(guī)定行為的處理第二十二條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，由有關(guān)機構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理。第二十三條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當減發(fā)或者全部扣發(fā)當年的績效薪金、獎金。構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。本規(guī)定所稱特定關(guān)系人，是指與國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有近親屬以及其他共同利益關(guān)系的人。第三十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。２、國有企業(yè)應(yīng)當依據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》制定規(guī)章制度或者將本規(guī)定的要求納入()，建立健全()，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。５、國有企業(yè)應(yīng)當完善以（）為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實行（）制度，并報履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)備案。９、履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)和人事主管部門應(yīng)當結(jié)合實際，完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的（）制度，規(guī)范和完善激勵和約束機制。１國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反 《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 獲取的不正當經(jīng)濟利益，應(yīng)當（）； 給國有企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依據(jù)國家或者企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔（）責任。２、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當忠實履行職責，不得有哪些利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為？答： 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有下列利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為：（一）個人從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；（二）在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對象提供的物質(zhì)性利益；（三）以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出 售房屋、汽車等物品，以及以其他交易 形式非法收受請托人財物；（四）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應(yīng)得收益；（五）利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等無形資產(chǎn)或者資源，為 本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益；（六）未經(jīng)批準兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、中介機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者經(jīng)批準兼職的，擅自 領(lǐng)取薪酬及其他收入；（七）將企業(yè)經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財物等據(jù)為己有或者私分；（八）其他利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定一、填空題１、依法經(jīng)營開拓創(chuàng)新廉潔從業(yè)誠實守信２、公司章程監(jiān)督制約機制黨委（黨組）書記董事長總經(jīng)理３、述職述廉職工代表大會民主評議重大決策重要人事任免重大項目安排職工代表大會５、職工代表大會廠務(wù)公開６、職務(wù)消費職務(wù)消費７、兼職投資入股國（境）外存款購置不動產(chǎn)情況８、從業(yè)承諾離職和退休后的９、薪酬管理１０、審計監(jiān)督任期和離任經(jīng)濟責任審計紀檢監(jiān)察審計監(jiān)督１１、警示談話降職免職１２、警示談話降職免職減發(fā)或者全部扣發(fā)當年的績效薪金、獎金１３、責令清退經(jīng)濟賠償二、選擇題１Ｄ２Ｃ３Ｃ４Ｂ第五篇：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的實施細則關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的實施細則 第一章 總則第一條 為規(guī)范公司（集團）各級領(lǐng)導(dǎo)人員行為，促進其廉潔從業(yè)，防止發(fā)生腐敗行為，切實維護國家、企業(yè)利益和職工群眾的合法權(quán)益，推動公司（集團）黨風建設(shè)和反腐敗工作深入開展，根據(jù)中央紀委、中組部、監(jiān)察部、國務(wù)院國資委《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、國家有關(guān)法律法規(guī)及黨內(nèi)規(guī)章和公司（集團）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本實施細則（以下簡稱細則）第二條 本細則適用于公司（集團）及所屬各單位中層及其以上管理人員，統(tǒng)稱公司（集團）領(lǐng)導(dǎo)人員。第五條 不得有下列違反人事管理規(guī)定的行為：（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的提拔任用未經(jīng)民主推薦和組織考察，未書面征求同級紀委意見，未按民主集中制原則集體討論決定，未經(jīng)公示和按有關(guān)規(guī)定試用；（二）后備領(lǐng)導(dǎo)人員的確定未經(jīng)黨委集體研究決定；（三）在領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作中，違反原則說情；（四）未執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員回避制度；（五）未按規(guī)定報告企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)人員重大事項；（六）、違反規(guī)定調(diào)配和聘用員工；（七）管人、管錢、管物等重要崗位工作人員未按規(guī)定進行崗位交流；（八）評定職稱未按程序和規(guī)定執(zhí)行；（九）其他違反人事管理規(guī)定的行為。第九條 不得有下列違反合同管理規(guī)定的行為：（一）未經(jīng)授權(quán)或濫用授權(quán)對外簽訂合同；（二）在合同簽訂前，未按公司合同管理規(guī)章制度的規(guī)定對當事人進行資質(zhì)和資信審查；（三）未按規(guī)定辦理合同會簽、審查、批準程序；（四）用行政命令強制簽訂合同；（五）對方違反合同約定，應(yīng)追究其違約責任而未追究，且無正當理由；（六）其他違反合同管理規(guī)定的行為。第三章 職責和查處權(quán)限第十三條 各單位黨政負責人為企業(yè)實施本細則的主要負責人，應(yīng)當將貫徹落實本細則的情況作為述職述廉的一項重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評議，并負責本單位廉潔從業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)工作。第十四條 各級紀檢監(jiān)察部門是查處違反本細則案件的主管部門，組織協(xié)調(diào)對案件的查處。（二）對各單位中層及以下人員的違規(guī)違紀行為，由各單位紀委、紀檢監(jiān)察部門牽頭，相關(guān)部門參加核實，提出初步處理意見，報所在單位黨委會或紀委會審定后執(zhí)行。（三）對違反本細則獲取的不正當經(jīng)濟利益，應(yīng)當責令退還；給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔經(jīng)濟賠償責任。本細則所稱“重大項目安排”主要指：（一）各單位每年上報的重要技措項目和大修項目的安排，以及一般技措項目實施計劃的安排。公司（集團）所屬各單位資金使用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。