【正文】 不按照規(guī)定公開(kāi)職務(wù)消費(fèi)情況；（五）用公款旅游或者變相用公款旅游；因公出國(guó)（境）期間，擅自改變出訪路線、增加出訪地點(diǎn)、延長(zhǎng)出訪時(shí)間；（六）用公款支付與公務(wù)無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)費(fèi)用；（七）違反規(guī)定用公款購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，繳納住房公積金，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等；（八）違反規(guī)定決定或者批準(zhǔn)興建、裝修辦公樓、培訓(xùn)中心等樓堂館所，超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房和辦公用品；（九）違反規(guī)定配備、購(gòu)買、更換、裝飾或者使用小汽車；（十）使用信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不提供原始憑證或相應(yīng)的情況說(shuō)明；（十一）其他違反規(guī)定的職務(wù)消費(fèi)以及奢侈浪費(fèi)行為。黨委書(shū)記、行長(zhǎng)為本行實(shí)施本規(guī)定的主要責(zé)任人。第十三條 各級(jí)行黨委要認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)制度，通過(guò)貫徹實(shí)施民主生活會(huì)、重要情況通報(bào)和報(bào)告、巡視、談話和誡勉、述職述廉、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)以及考察考核等監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。第十五條 各級(jí)行應(yīng)當(dāng)完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，實(shí)行行務(wù)公開(kāi)制度。第十九條 各級(jí)行應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，結(jié)合本行實(shí)際，完善領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬管理制度，規(guī)范激勵(lì)和約束機(jī)制。對(duì)違反本規(guī)定行為的檢舉和控告符合函詢條件的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行函詢。第四章 違反規(guī)定行為的處理第二十四條 領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，由有關(guān)部門按照管理權(quán)限分別給予警示談話、誡勉談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理。第二十五條 領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、誡勉談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當(dāng)參照《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年相應(yīng)的考核性工資和獎(jiǎng)金。構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔(dān)任農(nóng)業(yè)銀行的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第三十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)交易等事項(xiàng)。未經(jīng)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和人事主管部門批準(zhǔn)，決定本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬和住房補(bǔ)貼等福利待遇。以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人購(gòu)買或以明顯高于市場(chǎng)價(jià)格向請(qǐng)托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收取請(qǐng)托人財(cái)務(wù)。將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來(lái)中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、傭金、禮金以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎(jiǎng)勵(lì)的財(cái)物據(jù)為己有或私分。利用職權(quán)相互為對(duì)方及其配偶、子女及特定關(guān)系人從事?tīng)I(yíng)利經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件。其他可能損害公共利益、企業(yè)利益的行為。不按照規(guī)定公開(kāi)職務(wù)消費(fèi)情況。其他違反規(guī)定的職務(wù)消費(fèi)及奢侈浪費(fèi)行為。用公費(fèi)支付與公務(wù)無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)費(fèi)用。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定第十條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)將貫徹落實(shí)本規(guī)定的情況作為民主生活會(huì)對(duì)照檢查，述職述廉和職工代表大會(huì)、民主評(píng)議的重要內(nèi)容，對(duì)照監(jiān)督和民主評(píng)議。第二條 定適用于國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)（含國(guó)有獨(dú)資金融企業(yè)和國(guó)有控股金融企業(yè)）及其分支機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。第五條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)。第七條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。第三章 實(shí)施與監(jiān)督第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)本規(guī)定制定規(guī)章制度或者將本規(guī)定的要求納入公司章程，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。需經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施。第十五條 國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合本規(guī)定建立領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)承諾制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為以及離職和退休后的相關(guān)行為。第十九條 各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)對(duì)所管轄的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)檢舉、控告違反本規(guī)定行為的職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第四章 違反規(guī)定行為的處理第二十二條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，由有關(guān)機(jī)構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理。第二十三條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金。構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。本規(guī)定所稱特定關(guān)系人，是指與國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有近親屬以及其他共同利益關(guān)系的人。第三十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。２、國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》制定規(guī)章制度或者將本規(guī)定的要求納入()，建立健全()，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。５、國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善以（）為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實(shí)行（）制度，并報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案。９、履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和人事主管部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的（）制度，規(guī)范和完善激勵(lì)和約束機(jī)制。１國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反 《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)（）； 給國(guó)有企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家或者企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)（）責(zé)任。２、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)，不得有哪些利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為？答： 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有下列利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為：（一）個(gè)人從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和有償中介活動(dòng)，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；（二）在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對(duì)象提供的物質(zhì)性利益；（三）以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人購(gòu)買或者以明顯高于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人出 售房屋、汽車等物品，以及以其他交易 形式非法收受請(qǐng)托人財(cái)物；（四）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財(cái)名義，未實(shí)際出資而獲取收益，或者雖然實(shí)際出資，但獲取收益明顯高于出資應(yīng)得收益；（五）利用企業(yè)上市或者上市公司并購(gòu)、重組、定向增發(fā)等過(guò)程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等無(wú)形資產(chǎn)或者資源，為 本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益；（六）未經(jīng)批準(zhǔn)兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，擅自 領(lǐng)取薪酬及其他收入；（七）將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來(lái)中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎(jiǎng)勵(lì)的財(cái)物等據(jù)為己有或者私分；（八）其他利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定一、填空題１、依法經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓創(chuàng)新廉潔從業(yè)誠(chéng)實(shí)守信２、公司章程監(jiān)督制約機(jī)制黨委（黨組）書(shū)記董事長(zhǎng)總經(jīng)理３、述職述廉職工代表大會(huì)民主評(píng)議重大決策重要人事任免重大項(xiàng)目安排職工代表大會(huì)５、職工代表大會(huì)廠務(wù)公開(kāi)６、職務(wù)消費(fèi)職務(wù)消費(fèi)７、兼職投資入股國(guó)（境）外存款購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)情況８、從業(yè)承諾離職和退休后的９、薪酬管理１０、審計(jì)監(jiān)督任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)監(jiān)督１１、警示談話降職免職１２、警示談話降職免職減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金１３、責(zé)令清退經(jīng)濟(jì)賠償二、選擇題１Ｄ２Ｃ３Ｃ４Ｂ第五篇：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的實(shí)施細(xì)則關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的實(shí)施細(xì)則 第一章 總則第一條 為規(guī)范公司（集團(tuán)）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員行為，促進(jìn)其廉潔從業(yè)，防止發(fā)生腐敗行為，切實(shí)維護(hù)國(guó)家、企業(yè)利益和職工群眾的合法權(quán)益，推動(dòng)公司（集團(tuán)）黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作深入開(kāi)展，根據(jù)中央紀(jì)委、中組部、監(jiān)察部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及黨內(nèi)規(guī)章和公司（集團(tuán)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則（以下簡(jiǎn)稱細(xì)則）第二條 本細(xì)則適用于公司（集團(tuán)）及所屬各單位中層及其以上管理人員，統(tǒng)稱公司（集團(tuán)）領(lǐng)導(dǎo)人員。第五條 不得有下列違反人事管理規(guī)定的行為：（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的提拔任用未經(jīng)民主推薦和組織考察，未書(shū)面征求同級(jí)紀(jì)委意見(jiàn)，未按民主集中制原則集體討論決定，未經(jīng)公示和按有關(guān)規(guī)定試用；（二）后備領(lǐng)導(dǎo)人員的確定未經(jīng)黨委集體研究決定；（三）在領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作中，違反原則說(shuō)情；（四）未執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員回避制度；（五）未按規(guī)定報(bào)告企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)人員重大事項(xiàng)；（六）、違反規(guī)定調(diào)配和聘用員工；（七）管人、管錢、管物等重要崗位工作人員未按規(guī)定進(jìn)行崗位交流；（八）評(píng)定職稱未按程序和規(guī)定執(zhí)行；（九）其他違反人事管理規(guī)定的行為。第九條 不得有下列違反合同管理規(guī)定的行為：（一）未經(jīng)授權(quán)或?yàn)E用授權(quán)對(duì)外簽訂合同；（二）在合同簽訂前，未按公司合同管理規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行資質(zhì)和資信審查；（三）未按規(guī)定辦理合同會(huì)簽、審查、批準(zhǔn)程序；（四）用行政命令強(qiáng)制簽訂合同；（五）對(duì)方違反合同約定，應(yīng)追究其違約責(zé)任而未追究，且無(wú)正當(dāng)理由；（六）其他違反合同管理規(guī)定的行為。第三章 職責(zé)和查處權(quán)限第十三條 各單位黨政負(fù)責(zé)人為企業(yè)實(shí)施本細(xì)則的主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)將貫徹落實(shí)本細(xì)則的情況作為述職述廉的一項(xiàng)重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評(píng)議，并負(fù)責(zé)本單位廉潔從業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)工作。第十四條 各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門是查處違反本細(xì)則案件的主管部門，組織協(xié)調(diào)對(duì)案件的查處。（二）對(duì)各單位中層及以下人員的違規(guī)違紀(jì)行為，由各單位紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，相關(guān)部門參加核實(shí)，提出初步處理意見(jiàn)，報(bào)所在單位黨委會(huì)或紀(jì)委會(huì)審定后執(zhí)行。（三）對(duì)違反本細(xì)則獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)責(zé)令退還；給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。本細(xì)則所稱“重大項(xiàng)目安排”主要指：（一）各單位每年上報(bào)的重要技措項(xiàng)目和大修項(xiàng)目的安排，以及一般技措項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的安排。公司（集團(tuán)）所屬各單位資金使用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。