【正文】 文件精神與貫徹落實黨中央關于全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農(nóng)村等重大戰(zhàn)略部署結合起來，與貫徹落實省第八次黨代會、市第十次黨代會、縣第十一次黨代會精神結合起來，以改革精神探索加強黨的先進性建設的新方法新途徑，切實加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。二是把黨員“設崗盡責”與群眾脫貧致富工作緊密結合，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動更多的農(nóng)戶走向富裕，涌現(xiàn)了一批黨員帶頭致富的典型和黨員帶頭作奉獻的典型。一是按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，圍繞“提高素質(zhì)，增強黨性，發(fā)揮作用”的總體要求，以“三向培養(yǎng)”（即把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部）為抓手，堅持在發(fā)展黨員中實行民主測評、預審、公示、票決及責任追究等制度，大力做好黨員發(fā)展工作，切實解決好發(fā)展黨員這個重難點問題。加強農(nóng)村“六大員”、村組干部、后備干部和黨員隊伍建設，進一步完善發(fā)展黨員測評制、預審制、票決制和責任追究制，在提高質(zhì)量、優(yōu)化結構上下功夫，不斷增強黨員隊伍的活力。在具體工作中,認真貫徹《黨建工作責任書》,將黨建工作任務下達分解到每個支委和黨員，切實把責任落實到人。一是健全了村務公開制度。三是健全村級財務管理制度。黨支部緊緊圍繞村級經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展這一中心工作，大力發(fā)展經(jīng)濟，使村的經(jīng)濟不斷健康發(fā)展。二是基礎設施得到完善。建立農(nóng)村社會保障體系，全村低保對象實現(xiàn)了應保盡保，通過一系列工作的開展，各項事業(yè)全面發(fā)展合力基本形成。三是切實為群眾排憂解難。在今后工作中，我們將以這次檢查為契機，以“三個代表”重要思想和黨的十大屆精神為指導，總結經(jīng)驗，查找不足，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新機制，進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，以更加扎實有效的工作，不斷推進我村三個文明建設再上新臺階。為確保創(chuàng)建工作的扎實推進，鎮(zhèn)黨委在多次專題研究基層組織建設工作中逐步形成了統(tǒng)一的工作思路和機制。黨委多次召開創(chuàng)建單位聯(lián)席會議，對創(chuàng)建工作進行全面動員和具體部署，并在黨建工作責任書中將任務、責任全部明確，使基層創(chuàng)建工作有明確的工作標準和參照依據(jù)，確保了創(chuàng)建計劃和目標的如期實現(xiàn)。通過采取上述措施，全鎮(zhèn)上下形成了農(nóng)村基層組織建設鎮(zhèn)黨委主抓，部門聯(lián)動，分級負責，分項實施，整體推進，狠抓落實的良好工作局面。一是抓學習，努力提高鎮(zhèn)村兩級領導班子成員的綜合素質(zhì)。同時采取跟蹤問效的督察和考核辦法，以班子的優(yōu)化促進了工作效能的提高。同時開展的第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動，有力地促進了班子建設。四、改善黨員隊伍結構，加強管理教育，永葆黨員隊伍的先進性。使黨員隊伍從年齡結構、文化程度、上都趨于年青化、知識化、合理化。二是建好后備干部隊伍，著力解決了鎮(zhèn)村干部后續(xù)乏人的問題。今后我們要在縣委的正確領導下，在組織部門的具體指導下，再接再勵，鞏固創(chuàng)建成果，立足長效機制，提升創(chuàng)建水平，為“十一五”規(guī)劃的實現(xiàn)再作貢獻。保證按計劃、制度進行學習，每周集中學習時間不少于半天。６、抓本單位干部群眾的學習的教育，講課１—２次。（二）、民主團結班子成員堅持民主集中制，健全民主生活會制度，一班人能維護黨性原則基礎上的團結，正確處理民族干部、新老干部之間的關系，認真開展批評與自我批評，團結協(xié)調(diào)形成領導核心，干群關系密切，在群眾中威信高，堅持依法辦事，自學遵守黨規(guī)黨紀和憲法法律。聯(lián)系群眾深入基層開展工作，并形成有一定質(zhì)量的調(diào)研文章。（四）、清正廉潔嚴守黨紀國法，堅持公道正派，認真執(zhí)行上級要求和一系列廉政規(guī)定，搞好班子自身和本單位的黨風廉政建設，建立健全領導班子內(nèi)部民主監(jiān)督的程序和制度，從源頭上解決腐敗問題，認真落實黨風廉政責任制，黨風廉政建設工作成效顯著。４、實事求是，不弄虛作假，不隱瞞問題。二、村支部創(chuàng)“五個好”活動規(guī)劃。小康建設業(yè)績好。除外縣市公司,公司黨委下轄8個黨支部，黨員177名，其中在職黨員63名。一、強化組織領導，狠抓班子建設公司黨委注重加強班子建設，黨政領導交叉任職，堅持誰主管誰負責和分工協(xié)作、責任共擔的雙重原則，認真落實黨的民主集中制原則。基層黨組織堅持“三會一課”制度，廣大黨員認真按照“五帶頭”嚴格要求自己，根據(jù)崗位特點做出承諾，并利用本單位的活動載體認真履諾、踐諾，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三、健全工作機制，發(fā)揮促進作用公司黨委現(xiàn)下轄12個黨支部，其中4個外縣市控股子公司黨支部實行雙重管理。汽車站黨支部在“五個好”、“五帶頭”基礎上，進一步細化了標準，提出黨員必須做到“三個先”（工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先）和“三個優(yōu)”（學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)），促使廣大黨員在各自崗位上樹形象、做表率、爭優(yōu)秀。同時，在全體司乘人員中開展“工人先鋒號”和“勞動競賽”活動，不斷提升全體司乘人員的服務意識。為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正成為企業(yè)發(fā)展的助推器，公司黨委多次組織中層以上黨政領導干部研究討論如何推動公司服務升級、安全增效、優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換三大任務順利完成。五、關心群眾生活，構建和諧企業(yè)公司黨委把職工群眾作為發(fā)展的主體，努力解決他們在工作中的熱點、難點問題。截至10月底，公司完成營業(yè)收入7309萬元，實現(xiàn)利稅905萬元，%和8%。全鎮(zhèn)版圖面積142平方公里，現(xiàn)有耕地面積12472畝。鎮(zhèn)黨委制定了黨委工作制度，完善了黨委議事規(guī)則和決策程序，明確劃定了班子的職責范圍和管理權限，濾布 堅持集體領導和個人分工負責相結合，工作機制逐步健全。四是班子成員團結協(xié)作，配合默契，堅持民主集中制原則，堅持重大問題集體研究，互相配合、互相促進，形成了堅強的領導核心。此外，鎮(zhèn)黨委還組織鎮(zhèn)村干部走出去，到外地學習先進經(jīng)驗，開闊視野，感受地域差別，增強發(fā)展經(jīng)濟的意識和本領，為推動我鎮(zhèn)三個文明建設提供了智力支持。在鎮(zhèn)村干部的管理上，我們從思想政治、為民服務、工作主動性、創(chuàng)新性、理論業(yè)務學習、工作完成情況等方面進行量化考核，增強了鎮(zhèn)村干部的責任意識，調(diào)動了工作的積極性，同時施行機關效能建設，使干部轉(zhuǎn)變了工作，增強了工作熱情，另外，我鎮(zhèn)始終重視后備干部的培養(yǎng)、選拔、推薦、考核和任用工作，尤其是村干部的培養(yǎng)和選拔任用，建立起了有13人的后備干部隊伍。（四）樹立先進典型，利用“雙建雙帶”示范基地進行示范和帶動，進一步擴大柑桔生態(tài)示范和精品園建設基地，通過學先進、比先進、趕先進，促進了各村各項工作不斷向縱深發(fā)展。一是工業(yè)經(jīng)濟增長迅速，近年來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“加快發(fā)展、富民強鎮(zhèn)”這個主題，堅持以科學發(fā)展為統(tǒng)領，以推進經(jīng)濟結構調(diào)整和經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€，以招商引資、工業(yè)園區(qū)和項目建設為抓手，依托柑桔品牌，充分發(fā)揮區(qū)位資源，因勢利導，加快發(fā)展民營經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟和特色經(jīng)濟，不斷做大做強支柱產(chǎn)業(yè)。二是種植業(yè)結構得到優(yōu)化，種植業(yè)繼續(xù)以發(fā)展優(yōu)扶高產(chǎn)高效作物為重點，進一步優(yōu)化結構調(diào)整。近幾年來，我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)迅速發(fā)展，按照黨組織設置的原則，凡符合組建支部條件的，都已成立了支部，不符合建立條件的，選派了黨建工作指導員并掛靠黨支部，使黨組織組建率達100%。三是精神文明建設廣泛深入，和諧社會局面逐步構建，農(nóng)民文化體育活動豐富多彩、如火如荼。加強了基層組織建設工作力度，完善群防群治網(wǎng)絡建設，落實社會治安綜合治理領導責任制，加強了對重點人口、危安人員的控制與