員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)手冊(cè)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 提出“以質(zhì)量體系為主導(dǎo)管理體”理念的基本論述，闡明了以“ISO9000質(zhì)量管理體系作為主導(dǎo)管理體系”集約化的“一體化管理體系”的管理方法，對(duì)企業(yè)建立必要控制流程、整合企業(yè)資源、節(jié)約管理成本具有重要意義。中華培訓(xùn)網(wǎng)2007年開設(shè)張巖生產(chǎn)管理學(xué)院，有張巖老師提供主要的面授和在線培訓(xùn)服務(wù)。具體項(xiàng)目——質(zhì)量管理體系的建立、QS注冊(cè)咨詢、食品安全管理體系的建立、5S管理及TPM等；張巖領(lǐng)導(dǎo)的“北京格式化管理咨詢工作室”整合了各方面的專家，包括生產(chǎn)管理專家、財(cái)務(wù)管理專家、營(yíng)銷專家、戰(zhàn)略管理專家、人力資源管理專家等，許多專家為博士生導(dǎo)師，致力于企業(yè)管理研究和探討，積累了大量的寶貴經(jīng)驗(yàn)。由于張巖的卓越成就，被評(píng)為19782008改革開放三十年“企業(yè)教育培訓(xùn)50強(qiáng)講師”。第三篇：?jiǎn)T工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)：心懷感恩，快樂(lè)工作主講人：譚小芳交廣營(yíng)銷策劃?rùn)C(jī)構(gòu)總裁/首席講師專業(yè)經(jīng)歷：有著傳奇經(jīng)歷的實(shí)戰(zhàn)派講師。【課程目標(biāo)】你會(huì)學(xué)到：世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)如何培養(yǎng)員工優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)如何把握變化，引導(dǎo)員工盡心為企業(yè)服務(wù)如何領(lǐng)導(dǎo)其他人與企業(yè)共度難關(guān)，取得事業(yè)目標(biāo)如何在組織中創(chuàng)造一個(gè)共同的景象和共同的價(jià)值如何鼓勵(lì)和輔導(dǎo)員工向著共同的目標(biāo)而工作這個(gè)透徹的培訓(xùn)會(huì)提供培養(yǎng)員工感恩心態(tài)的方式方法有關(guān)如何以建設(shè)性方式減少?zèng)_突和處理已有沖突的實(shí)踐性竅門介紹在團(tuán)隊(duì)中鼓勵(lì)公開和誠(chéng)實(shí)溝通的技巧和方法介紹改善團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人動(dòng)機(jī)的技巧【課程大綱】從500強(qiáng)企業(yè)的選人標(biāo)準(zhǔn)得到的——只有心懷感恩，才能從以往的經(jīng)歷積累經(jīng)驗(yàn)第一章珍惜屬于自己現(xiàn)在每個(gè)人在求職中都付出努力珍惜來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì)——首先要感謝自己上天關(guān)了一扇門，就會(huì)打開一扇窗——感謝社會(huì)給予的機(jī)遇知足感恩，知足惜福第二章心懷感恩，快樂(lè)工作從某超市的員工滿意度調(diào)查得到的啟示——工作可能很辛苦，事業(yè)一定很快樂(lè)制定自己的職業(yè)目標(biāo)我和企業(yè)的共同目標(biāo)我通過(guò)企業(yè)為社會(huì)做貢獻(xiàn)下一個(gè)職業(yè)機(jī)會(huì)可能問(wèn)到的問(wèn)題——現(xiàn)在工作的考慮做一個(gè)快樂(lè)的工作者——沒(méi)有卑微的工作，只有不懂感恩的心第三章做一個(gè)懂得感恩的員工唐俊從微軟離職后企業(yè)為員工的付出——員工看不到的付出感恩就是一種能力，感恩的力量勝于能力履行職責(zé)、熱愛工作——對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)永遠(yuǎn)沒(méi)有免費(fèi)的午餐——你付出不會(huì)浪費(fèi)優(yōu)秀人才與一般工作人員的重要區(qū)別——忠誠(chéng)優(yōu)秀人才與一般工作人員的重要區(qū)別——責(zé)任責(zé)任是一種能力——努力工作，不只為了公司，最大的受益者是自己第四章樹立感恩的職業(yè)意識(shí)抱歉，把感恩越拋越遠(yuǎn)抱怨是失敗的一個(gè)借口扭轉(zhuǎn)思維方向，讓地獄變天堂抱怨不如改變討論：為誰(shuí)工作Manage UP——管理你的上級(jí)——站在上級(jí)的角度思考就能管理上級(jí)老板需要的員工是——大俠員工需要的領(lǐng)導(dǎo)是——伯樂(lè)團(tuán)隊(duì)精神的核心概念——受得起委屈才是真正的團(tuán)隊(duì)精神第五章打造一個(gè)完美的職場(chǎng)人才相信感恩才能成長(zhǎng)從容淡定——做一個(gè)穩(wěn)定的員工穩(wěn)定來(lái)自于——積極和溫和5個(gè)良好的職業(yè)習(xí)慣——守時(shí)——管理你的時(shí)間5個(gè)良好的職業(yè)習(xí)慣——精力充沛——自我調(diào)整狀態(tài)5個(gè)良好的職業(yè)習(xí)慣——禮多人不怪——感恩的態(tài)度5個(gè)良好的職業(yè)習(xí)慣——抓住重點(diǎn)——做真確的事5個(gè)良好的職業(yè)習(xí)慣——小事上的穩(wěn)妥——合作與協(xié)調(diào)的重要性第六章企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)如何做到感恩企業(yè)如何打造感恩的工作環(huán)境企業(yè)的制度如何推動(dòng)感恩戴爾為什么讓那么多被辭掉的員工心懷感激感恩教會(huì)你中國(guó)式領(lǐng)導(dǎo)之道如何做個(gè)感恩的領(lǐng)導(dǎo)者【培訓(xùn)時(shí)間】一天或兩天【培訓(xùn)人員】基層人員及管理干部【培訓(xùn)備注】以上課程可按具體時(shí)間調(diào)整，講師差旅費(fèi)、食宿費(fèi)不包括在內(nèi)，由貴司實(shí)報(bào)實(shí)銷。”而員工的心態(tài)培訓(xùn)可以提高員工的期望值，提高員工的士氣。只有樹立了正確的銷售心態(tài)，敢于面對(duì)失敗，奮斗不息，才能走出一條完美的銷售之路?！闷苼龅谖迤盒膽B(tài)培訓(xùn)員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)課程大綱心態(tài)培訓(xùn)員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)課程大綱培訓(xùn)背景：管理咨詢專家認(rèn)為心態(tài)培訓(xùn)員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)課程是企業(yè)必不可少的一項(xiàng)培訓(xùn)課，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)該重視對(duì)員工的心理疏導(dǎo)，管理者應(yīng)及時(shí)了解掌握職工的心理和感受，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)心態(tài)，加強(qiáng)員工的職業(yè)道德和法制意識(shí)。在基督教的圣經(jīng)里有這樣一句話：“你要保守你心，勝過(guò)保守一切，因?yàn)橐簧墓怯尚陌l(fā)出。PTT國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)認(rèn)證
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