員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)手冊-預(yù)覽頁
【正文】 提出“以質(zhì)量體系為主導(dǎo)管理體”理念的基本論述，闡明了以“ISO9000質(zhì)量管理體系作為主導(dǎo)管理體系”集約化的“一體化管理體系”的管理方法，對企業(yè)建立必要控制流程、整合企業(yè)資源、節(jié)約管理成本具有重要意義。中華培訓(xùn)網(wǎng)2007年開設(shè)張巖生產(chǎn)管理學(xué)院，有張巖老師提供主要的面授和在線培訓(xùn)服務(wù)。具體項(xiàng)目——質(zhì)量管理體系的建立、QS注冊咨詢、食品安全管理體系的建立、5S管理及TPM等；張巖領(lǐng)導(dǎo)的“北京格式化管理咨詢工作室”整合了各方面的專家，包括生產(chǎn)管理專家、財(cái)務(wù)管理專家、營銷專家、戰(zhàn)略管理專家、人力資源管理專家等，許多專家為博士生導(dǎo)師，致力于企業(yè)管理研究和探討，積累了大量的寶貴經(jīng)驗(yàn)。由于張巖的卓越成就，被評為19782008改革開放三十年“企業(yè)教育培訓(xùn)50強(qiáng)講師”。第三篇：員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)：心懷感恩，快樂工作主講人：譚小芳交廣營銷策劃機(jī)構(gòu)總裁/首席講師專業(yè)經(jīng)歷：有著傳奇經(jīng)歷的實(shí)戰(zhàn)派講師。【課程目標(biāo)】你會學(xué)到：世界五百強(qiáng)企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)如何培養(yǎng)員工優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)如何把握變化，引導(dǎo)員工盡心為企業(yè)服務(wù)如何領(lǐng)導(dǎo)其他人與企業(yè)共度難關(guān)，取得事業(yè)目標(biāo)如何在組織中創(chuàng)造一個共同的景象和共同的價值如何鼓勵和輔導(dǎo)員工向著共同的目標(biāo)而工作這個透徹的培訓(xùn)會提供培養(yǎng)員工感恩心態(tài)的方式方法有關(guān)如何以建設(shè)性方式減少沖突和處理已有沖突的實(shí)踐性竅門介紹在團(tuán)隊(duì)中鼓勵公開和誠實(shí)溝通的技巧和方法介紹改善團(tuán)隊(duì)精神和個人動機(jī)的技巧【課程大綱】從500強(qiáng)企業(yè)的選人標(biāo)準(zhǔn)得到的——只有心懷感恩，才能從以往的經(jīng)歷積累經(jīng)驗(yàn)第一章珍惜屬于自己現(xiàn)在每個人在求職中都付出努力珍惜來之不易的工作機(jī)會——首先要感謝自己上天關(guān)了一扇門，就會打開一扇窗——感謝社會給予的機(jī)遇知足感恩，知足惜福第二章心懷感恩，快樂工作從某超市的員工滿意度調(diào)查得到的啟示——工作可能很辛苦，事業(yè)一定很快樂制定自己的職業(yè)目標(biāo)我和企業(yè)的共同目標(biāo)我通過企業(yè)為社會做貢獻(xiàn)下一個職業(yè)機(jī)會可能問到的問題——現(xiàn)在工作的考慮做一個快樂的工作者——沒有卑微的工作，只有不懂感恩的心第三章做一個懂得感恩的員工唐俊從微軟離職后企業(yè)為員工的付出——員工看不到的付出感恩就是一種能力，感恩的力量勝于能力履行職責(zé)、熱愛工作——對公司負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)永遠(yuǎn)沒有免費(fèi)的午餐——你付出不會浪費(fèi)優(yōu)秀人才與一般工作人員的重要區(qū)別——忠誠優(yōu)秀人才與一般工作人員的重要區(qū)別——責(zé)任責(zé)任是一種能力——努力工作，不只為了公司，最大的受益者是自己第四章樹立感恩的職業(yè)意識抱歉，把感恩越拋越遠(yuǎn)抱怨是失敗的一個借口扭轉(zhuǎn)思維方向，讓地獄變天堂抱怨不如改變討論：為誰工作Manage UP——管理你的上級——站在上級的角度思考就能管理上級老板需要的員工是——大俠員工需要的領(lǐng)導(dǎo)是——伯樂團(tuán)隊(duì)精神的核心概念——受得起委屈才是真正的團(tuán)隊(duì)精神第五章打造一個完美的職場人才相信感恩才能成長從容淡定——做一個穩(wěn)定的員工穩(wěn)定來自于——積極和溫和5個良好的職業(yè)習(xí)慣——守時——管理你的時間5個良好的職業(yè)習(xí)慣——精力充沛——自我調(diào)整狀態(tài)5個良好的職業(yè)習(xí)慣——禮多人不怪——感恩的態(tài)度5個良好的職業(yè)習(xí)慣——抓住重點(diǎn)——做真確的事5個良好的職業(yè)習(xí)慣——小事上的穩(wěn)妥——合作與協(xié)調(diào)的重要性第六章企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)如何做到感恩企業(yè)如何打造感恩的工作環(huán)境企業(yè)的制度如何推動感恩戴爾為什么讓那么多被辭掉的員工心懷感激感恩教會你中國式領(lǐng)導(dǎo)之道如何做個感恩的領(lǐng)導(dǎo)者【培訓(xùn)時間】一天或兩天【培訓(xùn)人員】基層人員及管理干部【培訓(xùn)備注】以上課程可按具體時間調(diào)整，講師差旅費(fèi)、食宿費(fèi)不包括在內(nèi)，由貴司實(shí)報實(shí)銷?！倍鴨T工的心態(tài)培訓(xùn)可以提高員工的期望值，提高員工的士氣。只有樹立了正確的銷售心態(tài)，敢于面對失敗，奮斗不息，才能走出一條完美的銷售之路?！闷苼龅谖迤盒膽B(tài)培訓(xùn)員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)課程大綱心態(tài)培訓(xùn)員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)課程大綱培訓(xùn)背景：管理咨詢專家認(rèn)為心態(tài)培訓(xùn)員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)課程是企業(yè)必不可少的一項(xiàng)培訓(xùn)課，企業(yè)在發(fā)展的過程中，應(yīng)該重視對員工的心理疏導(dǎo)，管理者應(yīng)及時了解掌握職工的心理和感受，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)心態(tài)，加強(qiáng)員工的職業(yè)道德和法制意識。在基督教的圣經(jīng)里有這樣一句話：“你要保守你心，勝過保守一切，因?yàn)橐簧墓怯尚陌l(fā)出。PTT國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會認(rèn)證
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