【正文】 的。書中羅文中尉是在孤身一人，不知道加西亞將軍具體在哪，長什么樣，又沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，從美國出發(fā)秘密登陸當(dāng)時尚被西班牙軍隊控制的古巴島，最后成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料。要做到勤勉敬業(yè)，首先要從心理上樹立自信心,有一個正確的心態(tài),才能豐富知識,掌握的機(jī)會,努力做好每一件事,機(jī)會才不會擦肩而過,才能培養(yǎng)高尚情操,才能超越自己,反省自我,正視自己的心靈，改掉一些抱怨,嘲弄做法,站在單位,個人,社會的立場考慮問題,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢解決問題，積極主動地做好每一件事情,提高自己的工作水平。由于老人的思想任然很保守，任然用老思想去教育孩子，方法古板保守，常忙碌于農(nóng)作，很少關(guān)注孩子的日常生活，生活衛(wèi)生，文明習(xí)慣缺失作，制定優(yōu)質(zhì)工作計劃，并能按照計劃逐步實施，并能在工作中不斷總結(jié)，改正工作效率不高，屏棄錯誤的、有一定缺陷的工作方法，在改進(jìn)的基礎(chǔ)上，探索新出的新工作機(jī)制，使我們工作不斷前進(jìn)。故事的內(nèi)容雖然簡單，但卻是一個永不過時的故事，它向我們傳達(dá)了優(yōu)秀工作者必須具備的素質(zhì)——敬業(yè)、忠誠、勤奮、自信和良好的心態(tài)。單位需要羅文精神，社會需要羅文精神，任何一項事業(yè)都需要羅文精神，同樣個人的成長、成才與成功也需要羅文精神?！彼?，我們一定要養(yǎng)成對事業(yè)忠誠的品質(zhì)，一旦擁有這種品質(zhì)，我們就會成為最大的受益者。人生經(jīng)受一些挫折失敗在所難免，須知成功是無數(shù)失敗的積累，失敗是成功之母。第四篇：把信送給加西亞心得體會《把信送給加西亞》閱讀體會《把信送給加西亞》沒有漂亮的修飾，沒有離奇的故事情節(jié)，用平實的語言，質(zhì)樸的文筆描寫了19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中，美方有一封戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在山林里作戰(zhàn)，沒人知道他在什么地方。美國有能把信送給加西亞的羅文中尉，中國也不乏像羅文一樣的榜樣人物。就像這些真實的故事告訴我們的那樣：“能力不在于你擁有多少，而在于你能利用和發(fā)揮多少；無論做什么事情，你的態(tài)度決定你的高度”。我們每個人在社會中生存，必然有自己對社會擔(dān)負(fù)的責(zé)任以及完成責(zé)任所具有的態(tài)度。學(xué)習(xí)加西亞的精神，是黨員干部的一項必備的基本素質(zhì)，我們要做到“起跑就是沖刺、干就干到最好”“打造軍”……，沒有這種精神和干勁，是不行的。忠誠者不談條件，不講回報，他們把“忠誠”看做一種責(zé)任、一種操守、一種人生最重要的品質(zhì)。二、樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。正如《把信送給加西亞》中所講：“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞”。三、充分發(fā)揮創(chuàng)造性地執(zhí)行力。正確擺布校長負(fù)責(zé)制的中心地位與黨組織的核心地位，處理好黨建與行政的關(guān)系。在觀念上要不斷創(chuàng)新,樹立全新的工作理念；制度上要不斷創(chuàng)新，滿足學(xué)校追趕發(fā)展的需要；管理技術(shù)手段上要不斷創(chuàng)新,適應(yīng)信息時代需要；知識上要不斷更新,適應(yīng)工作的需要；服務(wù)上要不斷創(chuàng)新,適應(yīng)黨的建設(shè)和黨員干部隊伍發(fā)展需要。工作中，即使再細(xì)小的事情，我們都應(yīng)該盡心盡力、勤勤懇懇的去完成；只要我們盡心盡力、勤勤懇懇的去做了，我相信一定就會成功。五、有迎難而上的氣魄。因此，我們要有堅韌不拔、持之以恒的精神，不為任何干擾所動，不為任何困難所嚇倒。第五篇：《把信送給加西亞》心得體會《把信送給加西亞》講述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事。所以我們要學(xué)習(xí)這本書，學(xué)習(xí)羅文中尉的精神，我想這也是此書暢銷100多年的根本所在。這本書以一種足以讓所有人佩服的表達(dá)方式傳達(dá)了一種極其積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀，使我深入感悟到羅文的重要性，熟悉到工作的態(tài)度直接體現(xiàn)了工作的質(zhì)量，要看一個人做事的效力，就要看他的工作精神和態(tài)度。只有才華，沒有責(zé)任心，缺少敬業(yè)精神，又有甚么用呢，在現(xiàn)實世界里，到處看到的都是有才華的窮人，為何他們有才華但又是窮人呢?就是由于他們?nèi)鄙倬礃I(yè)精神，缺少主動完成工作的積極性。試想，假如羅文一味抱怨領(lǐng)導(dǎo)交給的工作工作難度大，對領(lǐng)導(dǎo)的決定似是而非，沒有敬業(yè)精神，他就不會積極主動往把信送給加西亞。有了勤懇敬業(yè)精神，就會使工作從盲目中走出來，梳理好工作，制定優(yōu)良工作計劃，并能依照計劃逐漸實施，并能在工作中不斷總結(jié)，改正工作效力不高，屏棄錯誤的、有一定缺陷的工作方法，在改進(jìn)的基礎(chǔ)上，探索新出的新工作機(jī)制，使我們工作不斷前