衛(wèi)生院崗位設(shè)置樣本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 數(shù)額與人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)聘用28人，包括管理人員 人，含單位領(lǐng)導(dǎo)正職 人、副職 人，其他管理人員 人；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總數(shù) 28人，含副高級(jí)2 人，中級(jí) 7人，初級(jí) 19人；工勤人員 15人，含高級(jí)工7人，中級(jí)工 5人，初級(jí)工 2人，普工 1人。二、實(shí)施范圍和原則與我院建立人事關(guān)系的、在編在職、且簽訂一年以上聘用合同的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，都納入崗位設(shè)置管理。我院設(shè)置管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位二類(lèi)，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位為主。擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的職員崗位數(shù)量，按照機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定的單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)確定。高級(jí)崗位設(shè)置六級(jí)崗位1名、七級(jí)崗位1名。五、崗位任職條件（一）管理崗位任職條件院長(zhǎng)：具備中專(zhuān)以上學(xué)歷。熟悉行政工作的流程、環(huán)節(jié)和特點(diǎn)。有較強(qiáng)的臨床工作能力及較高的診療技術(shù)水平，通曉并熟練掌握本專(zhuān)業(yè)90％以上科目疾病的診治，任職期內(nèi)無(wú)醫(yī)療責(zé)任、技術(shù)事故。能掌握基本的醫(yī)療知識(shí)，熟練掌握本專(zhuān)業(yè)常規(guī)的操作技術(shù)，能夠協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)完成上級(jí)交待的各項(xiàng)任務(wù)。今后出現(xiàn)空缺的崗位，按照公開(kāi)招聘、競(jìng)聘上崗的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。七、組織領(lǐng)導(dǎo)為保證此項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，成立大竹縣雙拱鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置管理實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成如下：組長(zhǎng)：成員：辦公室設(shè)在醫(yī)院院辦，XXX兼任辦公室主任，XXX為成員，負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。三、單位基本情況（一）、單位機(jī)構(gòu)編制情況：主要職責(zé)和任務(wù) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以維護(hù)農(nóng)村居民健康為中心，綜合提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)，承擔(dān)縣級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)委托的衛(wèi)生管理職能。⑷、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、登記并報(bào)告轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的傳染病病例和疑似病例，參與現(xiàn)場(chǎng)疫情處理。⑻、對(duì)高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)確診高血壓、糖尿病等慢性病例進(jìn)行登記管理、定期隨訪和健康指導(dǎo)。2）提供基本醫(yī)療服務(wù)。能完成外科的止血、縫合、包扎、骨折固定等處置，能開(kāi)展闌尾、疝氣等常見(jiàn)下腹部手術(shù)，有條件的中心衛(wèi)生院還應(yīng)能開(kāi)展部分上腹部手術(shù)。⑸、提供政府衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的其他適宜的醫(yī)療服務(wù)。⑶、深入推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，對(duì)村衛(wèi)生室實(shí)行以行政、人員、業(yè)務(wù)、藥品、財(cái)產(chǎn)為基本內(nèi)容的“五統(tǒng)一”規(guī)范管理；負(fù)責(zé)村衛(wèi)生室的技術(shù)指導(dǎo)和鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)等工作。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總數(shù)8人（初級(jí)8人，聘用8人）四、崗位設(shè)置(一)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及名稱(chēng)根據(jù)神池縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院清理規(guī)范意見(jiàn)的通知，大嚴(yán)備鄉(xiāng)衛(wèi)生院編制數(shù)10人，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名(含兼管理職責(zé)、按專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位待遇管理的1個(gè))，單位內(nèi)設(shè)4個(gè)科室，分別為預(yù)防保健科、醫(yī)技科、藥劑科、醫(yī)療科。五、崗位聘用單位在核定的崗位總量和結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，兼顧各類(lèi)人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，合理制定崗位設(shè)置實(shí)施方案，按照公開(kāi)招聘、平等竟?fàn)?、擇?yōu)聘用的原則開(kāi)展崗位聘用工作，確保崗位聘用工作公開(kāi)、公平、公正。根據(jù)單位管理工作特點(diǎn)，確因工作需要同時(shí)任職的，按照從嚴(yán)控制、規(guī)范管理的原則，明確具體崗位名稱(chēng)、崗位管理職責(zé)和任職的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平條件要求，按干部人事管理權(quán)限批準(zhǔn)確定。一、單位基本情況主要職責(zé)：為人民身體健康提供醫(yī)療和保健服務(wù)。編制數(shù)：15人。三、擬設(shè)置崗位情況單位擬設(shè)置15個(gè)崗位，其中：管理崗位2個(gè)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位12個(gè)，工勤技能崗位1個(gè)。全部為九級(jí)職員。其中：八級(jí)崗位1個(gè)，九級(jí)崗位2個(gè)，十級(jí)崗位1個(gè)。其中：技術(shù)工四級(jí)1個(gè)。二、基本原則崗位設(shè)置管理工作遵循總量控制，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效、協(xié)調(diào)發(fā)展的基本原則，堅(jiān)持按需設(shè)崗，競(jìng)聘上崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理、嚴(yán)格考核的原則。（4）、推動(dòng)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，開(kāi)展經(jīng)常性的健康教育工作，指導(dǎo)群眾改善居住、飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生條件。（二）、現(xiàn)有人員情況：實(shí)有人數(shù)3人，其中：管理人員1人（單位領(lǐng)導(dǎo)正職兼專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位4個(gè)，其中：中級(jí)崗1個(gè)，初級(jí)崗3個(gè)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：具備省、州規(guī)定各層級(jí)（中、初級(jí)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件，結(jié)合工作實(shí)際，各崗位各級(jí)別在聘任時(shí)還應(yīng)具有本崗位說(shuō)明書(shū)所應(yīng)具備的條件。各類(lèi)人員原則上不得在兩類(lèi)崗位上任職
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