【正文】 各種形式的鄉(xiāng)、村衛(wèi)生組織一體化管理。初級崗位8個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例67％。主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的80%。主要任務：醫(yī)療、常見病多發(fā)病護理，恢復期病人康復治療與護理，預防保健，衛(wèi)生技術(shù)人員培訓，初級衛(wèi)生保健規(guī)劃實施，合作醫(yī)療組織管理，衛(wèi)生監(jiān)督與衛(wèi)生信息管理。專業(yè)技術(shù)中、初各層級崗位以及工勤技能崗位的聘用工作，按照省、州規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導意見和有關規(guī)定由單位組織聘用；管理崗位八級以上職員的聘用工作。衛(wèi)生院單位規(guī)格注冊資金25萬元、全民所以制非營利性事業(yè)單位、經(jīng)費形式為全額撥款單位。⑶、健全消毒、隔離制度，遵守無菌操作規(guī)程，加強醫(yī)療質(zhì)量管理。⑼、對轄區(qū)重性精神疾病患者進行登記管理、治療隨訪和康復指導。1）提供公共衛(wèi)生服務⑴、承擔農(nóng)村居民健康檔案規(guī)范建檔指導、管理及服務。除經(jīng)核準同意“雙肩挑”的崗位外，我單位人員原則上不得同時在兩類崗位上任職。中級崗位：具有衛(wèi)生類中級任職資格，中專以上文化程度，參加工作9年以上，具備相應的專業(yè)理論水平和實際工作能力。有較高的政治思想覺悟及政治理論水平，自覺遵守憲法和法律，有較強的組織領導能力，有大局意思，能明辨是非；具備良好的工作作風，有一定的創(chuàng)新意識；能熟練運用醫(yī)院管理知識，能夠結(jié)合本院實際制定符合本院發(fā)展的計劃和規(guī)劃，明確當前衛(wèi)生事業(yè)改革的方向，能以發(fā)展的眼光看問題。本次設置九級職員崗位1名。按照科學合理、精簡效能原則進行崗位設置，堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理；堅持公開平等、以人為本、依法辦事；堅持責權(quán)明確、能上能下、以崗定薪、崗變薪變。我院的主要職責是承擔 本 地區(qū)及周邊鄰縣群眾的基本醫(yī)療和一些重癥醫(yī)療的救治任務，同時承擔轄區(qū)內(nèi)預防保健等公共衛(wèi)生服務。內(nèi)設機構(gòu)包括：外科、內(nèi)科、兒科、中醫(yī)科、骨科、骨傷科、婦科、產(chǎn)科、急診科、麻醉科、眼科、耳鼻喉口腔科、防?？啤z驗科、放射科、護理室、B超室、多普勒室、心電圖室、：實有人數(shù)43人，其中在編制部門批準的編制數(shù)額與人力資源和社會保障部門核準的計劃內(nèi)聘用28人，包括管理人員 人，含單位領導正職 人、副職 人，其他管理人員 人；專業(yè)技術(shù)人員總數(shù) 28人，含副高級2 人，中級 7人，初級 19人；工勤人員 15人，含高級工7人，中級工 5人，初級工 2人，普工 1人。我院設置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位二類，以專業(yè)技術(shù)崗位為主。高級崗位設置六級崗位1名、七級崗位1名。熟悉行政工作的流程、環(huán)節(jié)和特點。能掌握基本的醫(yī)療知識，熟練掌握本專業(yè)常規(guī)的操作技術(shù)，能夠協(xié)助科室領導完成上級交待的各項任務。七、組織領導為保證此項工作的順利開展，成立大竹縣雙拱鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設置管理實施工作領導小組，其組成如下：組長：成員：辦公室設在醫(yī)院院辦，XXX兼任辦公室主任，XXX為成員，負責日常事務工作。⑷、及時發(fā)現(xiàn)、登記并報告轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的傳染病病例和疑似病例，參與現(xiàn)場疫情處理。2）提供基本醫(yī)療服務。⑸、提供政府衛(wèi)生行政部門批準的其他適宜的醫(yī)療服務。專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)8人（初級8人，聘用8人）四、崗位設置(一)內(nèi)設機構(gòu)及名稱根據(jù)神池縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院清理規(guī)范意見的通知，大嚴備鄉(xiāng)衛(wèi)生院編制數(shù)10人，領導職數(shù)1名(含兼管理職責、按專業(yè)技術(shù)崗位待遇管理的1個)，單位內(nèi)設4個科室，分別為預防保健科、醫(yī)技科、藥劑科、醫(yī)療科。根據(jù)單位管理工作特點，確因工作需要同時任職的，按照從嚴控制、規(guī)范管理的原則，明確具體崗位名稱、崗位管理職責和任職的專業(yè)技術(shù)水平條件要求，按干部人事管理權(quán)限批準確定。編制數(shù)：15人。全部為九級職員。其中：技術(shù)工四級1個。二、基本原則崗位設置管理工作遵循總量控制，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效、協(xié)調(diào)發(fā)展的基本原則，堅持按需設崗，競聘上崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理、嚴格考核的原則。（二）、現(xiàn)有人員情況：實有人數(shù)3人，其中：管理人員1人（單位領導正職兼專業(yè)技術(shù)人員）。專業(yè)技術(shù)崗位：具備省、州規(guī)定各層級（中、初級）專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件，結(jié)合工作實際，各崗位各級別在聘任時還應具有本崗位說明書所應具備的條件