中學(xué)宿舍管理員職責(zé)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 制刀具進(jìn)入學(xué)生宿舍，防亂接亂拉電線，確保安全。出現(xiàn)學(xué)生吸煙及時(shí)進(jìn)行勸阻。出現(xiàn)突發(fā)事件、刑事或治安案件、災(zāi)害事故，及時(shí)處置、及時(shí)報(bào)警，注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并報(bào)告保衛(wèi)處，采取積極有效措施，確保學(xué)生人身和財(cái)產(chǎn)安全。做到地上無積水、無垃極、無痰跡。工具房一定要保持整齊清潔，廢棄物及時(shí)處理。三、公物財(cái)產(chǎn)管理宿管員負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)財(cái)產(chǎn)管理，杜絕“長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水”存在。凡人為損壞、丟失的宿舍物品、設(shè)施及時(shí)賠償并維修。防止打牌、抽煙、喝酒、賭博，防止異性學(xué)生進(jìn)入本宿舍區(qū)。每天認(rèn)真做好巡查工作，巡查記錄須填寫工整，事實(shí)準(zhǔn)確、詳實(shí)；禁止向?qū)W生銷售商品或外人進(jìn)入推銷商品。第三篇：宿舍管理員職責(zé)一中柳葉湖學(xué)校宿舍管理員職責(zé)全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，遵守國(guó)家的法律法規(guī)及學(xué)校的一切規(guī)章制度，堅(jiān)持以人為本的管理宗旨。不斷探索宿舍管理的規(guī)律，提高管理水平，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生、清靜的住宿環(huán)境。所負(fù)責(zé)單元的宿舍要達(dá)到：學(xué)生被褥疊放整齊，物品放置有序，整齊劃一，地面、陽(yáng)臺(tái)、四壁、門窗干凈，無灰塵污物。監(jiān)督指導(dǎo)學(xué)生打掃房間內(nèi)的衛(wèi)生，訓(xùn)練學(xué)生鋪床、疊被、擺放物品。1管好、用好宿舍樓的公共設(shè)施，如有損壞及時(shí)上報(bào)學(xué)校進(jìn)行維修，保持良好的運(yùn)行狀態(tài)。1嚴(yán)禁學(xué)生單獨(dú)滯留宿舍，嚴(yán)禁上課期間學(xué)生進(jìn)入宿舍。學(xué)生必須憑班主任或校醫(yī)簽發(fā)的請(qǐng)假條才能進(jìn)入宿舍，管理員必須作好登記，并保存請(qǐng)假條。發(fā)現(xiàn)其他異常情況，要及時(shí)報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。保證無外來人員隨意進(jìn)入宿舍，學(xué)生家長(zhǎng)或親屬須經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后才能進(jìn)入，并做好登記。四、負(fù)責(zé)對(duì)樓道、衛(wèi)生間等環(huán)境衛(wèi)生大打掃和宿舍服務(wù)工作。七、負(fù)責(zé)配合年級(jí)組對(duì)學(xué)生宿舍的違禁物品每月組織二次檢查，并做好檢查記錄。十一、負(fù)責(zé)加強(qiáng)巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理和報(bào)告學(xué)生被盜、急病、打架、鬧事、損壞公物、火災(zāi)等突發(fā)事件或意外情況。十五、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍樓公共衛(wèi)生、公共秩序及宿舍設(shè)備的管理工作。在這里每個(gè)人都代表著致遠(yuǎn)，每個(gè)人都是只有一道亮麗的風(fēng)景線……..在你與致遠(yuǎn)共同的激情創(chuàng)業(yè)中，展示您的才華，見證您的價(jià)值。競(jìng)爭(zhēng)是生存的動(dòng)力，不為自己的不足而貶低、怨恨周圍的人，我要刻苦穿創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，以超越自我，以知識(shí)和智慧捍衛(wèi)尊嚴(yán)，以實(shí)力和貢獻(xiàn)贏得成功。第三條機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的違規(guī)行為（一）上、下班制度方面上班遲到、早退的；未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤的；工作時(shí)間打牌、下棋、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的等；未經(jīng)批準(zhǔn)中途離崗貽誤工作的；窗口服務(wù)不盡職、作風(fēng)松散導(dǎo)致客商投訴的等。（四）執(zhí)行“禁酒令”方面公務(wù)人員在工作日中餐違規(guī)飲酒的；窗口服務(wù)人員飲酒后上崗的等。第五條同一單位（含下屬單位）工作人員一年內(nèi)犯有本辦法第三條（一）至（五）項(xiàng)所列行為3次的，對(duì)該單位公開曝光，責(zé)成單位公開整改措施，接受社會(huì)監(jiān)督；發(fā)生3次以上的，將建議有關(guān)部門采取組織措施、直至追究單位主要責(zé)任人責(zé)任，單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員年內(nèi)不得提拔重用，并取消其評(píng)優(yōu)先資格。第九條對(duì)應(yīng)被追究紀(jì)律責(zé)任或組織處理的有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人，按照干部管理權(quán)限和分級(jí)負(fù)責(zé)的原則實(shí)施；必要時(shí)賦予檢（督）查人員現(xiàn)場(chǎng)處理權(quán)限，現(xiàn)場(chǎng)處理決定一經(jīng)作出，相關(guān)單位無正當(dāng)理由必須執(zhí)行。
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