【摘要】華潤新鴻基物業(yè)服務行為規(guī)范華潤新鴻基物業(yè)管理(無錫)有限公司二00七年四月目錄華潤新鴻基物業(yè)員工通用行為規(guī)范員工通用行為規(guī)范…………………………………………………………………………………………………………………………………04華潤新鴻基物業(yè)管理人員
2025-04-18 22:30
【摘要】培訓課目:員工服務禮儀及行為規(guī)范培訓時間:180分鐘受訓者:員工培訓目的及要求:使新入職員工對商業(yè)基本行為規(guī)范、道德規(guī)范有一定了解;掌握日常服務禮儀,使服務人員的舉止、儀容、儀表、語言等,更加符合服務業(yè)要求標準。培訓大綱:一、商業(yè)服務人員的素質(zhì)要求及服務規(guī)范1、服務人員的素質(zhì)要求2、服務人員的舉止、儀容、儀表要求3、服務人員的語言藝術(shù)(1)基本要求(
2025-04-07 23:04
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司客戶管理專職行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:陳夏林 部門:市場營銷部 崗位:客戶管理專職考核人姓名:劉靜 部門:市場營銷部 崗位:營銷主管考核期限:從2004年10月至2004年12月評分等級評分
2025-04-08 22:38
【摘要】服務禮儀與員工行為規(guī)范品質(zhì)管理部2023年2月引言蒼天保佑我能平安回到荊州,成就帝業(yè)立志(三軍可奪帥也,匹夫不可奪志也)修身(修身齊家治國平天下)古代的英雄豪杰們名揚天下,但是想要名揚天下的人,首先要先治理好自己的國家;要治理好國家的人,要先整頓好自己的家,要整頓好家的人,要先進行自我修養(yǎng),要進行
2025-03-10 10:48
【摘要】飯店飯店ServiceAwarenessAndBehavioralNorm服務意識n服務意識決定服務品質(zhì)n服務意識n飯店意識n推銷意識n質(zhì)量意識n客人意識服務意識n一種自覺的,主動的為客人提供服務的本能的反應。n主動問候:積極迎接客人的目光,尋找客人的潛在需求n主動行動
2025-01-25 18:31
【摘要】第三部分操作手冊一、招聘需求計劃工作1、原則招聘需求計劃工作原則總量控制原則結(jié)構(gòu)優(yōu)化原則滿足職位需要原則計劃分解原則2、操作細則(1)計劃內(nèi)招聘計劃的制定的流程詳見《榮盛控股股份有限公司人力資源管理流程手冊》(2)計劃外招聘主要流程詳見《榮盛控股股份有限公司人力資源管理流程手冊》3、注意事項招聘需求計劃工作的
2025-04-17 14:00
【摘要】護士行為規(guī)范與禮儀護士行為規(guī)范與禮儀,更應該容貌服飾端莊大方,言行舉止優(yōu)雅得體,,人間的美,十有七八是女人創(chuàng)造的,護士是女人中的天使,護士的一舉一動更應是美的展現(xiàn).護士的美從哪些方面展現(xiàn)呢?那就是從護士規(guī)范的行為和禮儀中展現(xiàn)。什么是護士行為規(guī)范呢?是護士在崗位上為了能好地完成本職工作、更好地服務于所應當遵循的行為準則。它包括扎實過硬的業(yè)務基本功、豐富的專業(yè)知識及相關(guān)的業(yè)務知識。
2025-04-08 23:26
【摘要】維修人員服務行為規(guī)范與職責?物業(yè)維修是直接為用戶服務,其言行舉止代表著企業(yè)的形象,為規(guī)范維修人員服務程序,提高服務水平,樹立集團良好形象及社會口碑,特制定如下規(guī)定:?一、維修辦公室前臺接待員在接到物業(yè)公司客服中心維修信息時要詳細記錄報修時間、報修人姓名、地址、報修內(nèi)容及承諾,如預約維修的記錄,預約維修時間,如因記錄不認真而造成損失的處罰記錄人1—5天機動工資。&
2025-04-18 00:33
【摘要】第一篇:行為規(guī)范兒歌 行為規(guī)范小兒歌 一 大公雞喔喔叫,快快起床別遲到。出門之前鏡前照,小黃帽領(lǐng)巾別忘掉。 背著書包上學校,見到老師要問好??腿四鷱哪睦飦?,如有困難我?guī)兔Γ? 走進教室要安靜,...
2024-11-15 22:58
【摘要】第一篇:行為規(guī)范心得 行為規(guī)范心得 通過對《員工行為規(guī)范手冊》的學習,加深了我對員工行為規(guī)范和防范風險意識的發(fā)展。也明確了我的行為準則,在思想上要樹立的行為理念和思想素養(yǎng),在行為規(guī)范上要嚴格遵守服...
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632重要用戶專職行為規(guī)范考評表一、行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:******門:市場營銷部 崗位:重要用戶專職考核人姓名:****** 部門:市場營銷部 崗位:營銷主管考核期限:從2004年10月至2004年12月評分等級
2025-08-16 13:12
【摘要】絕密2006年04月數(shù)通產(chǎn)品線/部門技術(shù)大比武試題考試科目:數(shù)通注意事項:1、本試卷為2006年04月全球技術(shù)服務部員工技術(shù)大比武試題,考試時間為240分鐘,閉卷考試。 2、應考人員在答題前,請將姓名、工號、所在具體部門、職務認真準確地填寫在答題紙的折線內(nèi),不得在試卷上答題,所有答題在答題紙上完成。 3、應考人員應嚴格遵守考場紀
2025-04-08 12:33
【摘要】技術(shù)支援部服務行為規(guī)范手冊群順信息技術(shù)(上海)有限公司群順信息技術(shù)(上海)有限公司技術(shù)支援部文件群順技支文字【2006】第001號簽發(fā)人:【內(nèi)部文件】服務行為規(guī)范一、基本行為準則:參見Voipack《技術(shù)支援部服務人員職業(yè)化手冊》--行為規(guī)范部分
2025-04-08 23:22
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632行為規(guī)范考核簡明操作手冊?什么是行為規(guī)范?行為規(guī)范是一種簡化的績效管理工具,從完成工作的總量、質(zhì)量、效率、態(tài)度、合作精神等方面來衡量崗位任職者工作績效好壞的一種標準。行為規(guī)范考核主要適用于從事日常事務性、支持性及操作性的崗位,具體又分為非班員類崗位和班員類崗位兩種考核方法,其中非班員類崗位包括專
2025-08-16 13:13
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632附件四行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:******部門: 崗位:考核人姓名:******部門: 崗位:考核期限:從200年月至200年月評分等級評分項目