【正文】 責(zé)的人。但是，我請求你，身在其中時，不要詛咒它。如果他思想僵化、觀念陳腐，固步自封、因循守舊，不能創(chuàng)造性地開展工作，那送給加西亞的信很有可能就石沉大海，甚至落入敵人手中。這本書以一種足以讓所有人信服的表達(dá)方式傳達(dá)了一種極為積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀，使我深刻感悟到“羅文”的重要性，認(rèn)識到工作的態(tài)度直接體現(xiàn)在工作的質(zhì)量上。《把信送給加西亞》是一本被稱作成功圣經(jīng)的書，聲名遠(yuǎn)播且流傳已久。沒有任何人跟隨前往。其折射出的人性中的敬業(yè)、忠誠和主動性的光輝讓我感動不已。我們要有一心一意的奉獻(xiàn)精神，滿心歡喜認(rèn)真地去做事情，少一句埋怨，這樣郵儲銀行在改制過程中存在的問題，才能通過我們努力踏實工作逐漸解決。人們經(jīng)常說，今天不愛業(yè)，明天就會失業(yè)?！皯卸铔]有牙齒，但卻可以吞噬人的智慧”，這句話可以作為我們的座右銘，時刻警醒我們要勤奮敬業(yè)，切莫成為思想和行動上的懶漢。現(xiàn)在，不少人“吃著碗里的看著鍋里的”，對本職崗位總有諸多不滿，不安心本職工作，總是四處尋找跳槽的機(jī)會；還有的，不能和單位勁往一處使，齊度難關(guān)，共經(jīng)患難，總是選在“大難臨頭各顧各”；還有的遇到任務(wù)，接受重托的時候，對自己沒有信心，滿是懷疑，不敢嘗試，往往錯失良機(jī)，最后后悔不迭。從這里面，啟示我們要在工作中充分發(fā)揮出個人的主觀能動性，對這點深有感觸：在2010年10月份因我支行會計核算部會計人員辭職等原因，造成我行會計賬務(wù)混亂，會計管理工作無法達(dá)標(biāo)，經(jīng)行務(wù)會研究調(diào)我到會計部工作，我通過發(fā)揮自己的主動性，對會計工作職責(zé)進(jìn)行重新分工，主動擔(dān)負(fù)理清賬務(wù)和會計工作流程工作，到最終2011年6月份我行會計管理工作的達(dá)標(biāo)，受到省市行的表揚?！薄爸艺\才有信任，主動才有創(chuàng)新，付出才有回報。隨著礦井改革的不斷深化，是發(fā)展的前提，以緊跟企業(yè)快速發(fā)展的步伐，需要職工對企業(yè)的忠誠、責(zé)任和工作的積極主動性，以加快企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程，這就需要職工像羅文中尉一樣，能夠不問原因，只要是上級領(lǐng)導(dǎo)安排了，就執(zhí)行并認(rèn)真細(xì)致的完成它；然而，在我們的身邊，這樣的精神、這樣的人確實有點少了。其實在埋怨和抱怨的同時，這些人為什么不能坐下來仔細(xì)地想想，為什么這些“不幸”會落在自己身上呢？這又回到了“態(tài)度決定一切”這句話上了，我覺得人生真正的不幸就是那些對自己不負(fù)責(zé)，工作態(tài)度不端正的人，特別是有才華的人，因為自己有才華，所以覺得自己就應(yīng)該被重用，被別人所注視，不愿意從小事做起。整個送信過程充滿了艱辛和危險，但在羅文中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。從心理上戰(zhàn)勝自己后，自身素質(zhì)提高了，也就有了勤勉敬業(yè)精神，不論領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般職員,在環(huán)境變化時，尤其是條件較差時，都能把這看作是對耐心和自制力磨練的機(jī)會, 調(diào)整心態(tài)，積極適應(yīng)環(huán)境，把自己的命運與組織的命運看成是同一體，將自己的人生目標(biāo)和事業(yè)基礎(chǔ)與企業(yè)的發(fā)展緊緊相連的時候，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)，英雄其實就是做了自己應(yīng)該做的工作的普通人的時候，我們就是一個稱職的好員工。讀了《把信送給加西亞》后，我感觸很深, 覺得自己的知識又一次得到了提升。這本書以一種足以讓所有人信服的表達(dá)方式傳達(dá)了一種極為積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀，使我深刻感悟到“羅文”的重要性，認(rèn)識到工作的態(tài)度直接體現(xiàn)了工作的質(zhì)量，要看一個人做事的效率，就要看他的工作精神和態(tài)度。既然社會給了我們工作的機(jī)會，給了我們發(fā)展的空間，我們每個人都有責(zé)任、有義務(wù)地去做好每一項工作，為社會盡一份心，出一份力?！绷_文在送信的過程中，歷經(jīng)考驗，但他沒有退縮，就是憑著這一份意志力最終完成了任務(wù)。因此成功不是必然的，困難也不是永久的，只要我們有這一份堅韌的意志力，勇于接受現(xiàn)實，面對挑戰(zhàn)，相信成功一定會離我們不遠(yuǎn)的。工作中，我們只有主動接受任務(wù)，主動想辦法，創(chuàng)造性地把任務(wù)完成得更好，才能從完成任務(wù)的過程中獲得更多的知識和寶貴的經(jīng)驗。2010年4月8日第五篇：把信送給加西亞讀后感《把信送給加西亞》讀后感讀了《把信送給加西亞》一書,給我感觸頗深！故事中的羅文,是美國陸軍的一名年輕中尉,在美西戰(zhàn)爭期間,孤身一人,在沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下,冒著生命危險,歷經(jīng)艱難險阻,終于將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍,出色地完成了這次重要任務(wù)，把信送給加西亞讀后感。究其原因,就是缺乏一種對社會和事業(yè)的責(zé)任心,進(jìn)取心和敬業(yè)心?！斑@事他能不能辦成啊?”很多時候,你信任他的時候,可能你自己沒有特別在意,但是他會認(rèn)為“他這么信任我,我應(yīng)該努力去完成”。對于我們的團(tuán)隊我相信團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量，我明白許多事情不是一個人能干好的。