【正文】 中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。20xx年要把職級推進到burg，vanguard， 泰國，等等。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導能力。遠航需要得到大力支持。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要。因此，在xx年20xx年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。xxxxxx年xx月xx日傳菜員辭職報告4尊敬的各位領(lǐng)導：你們好!非常感謝領(lǐng)導給予我在工作的機會以及在這里工作時對我的幫助和關(guān)懷!但是由于薪金的問題，本人不得不決定辭掉現(xiàn)有工作。發(fā)展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿它在今后的發(fā)展旅途中蒸蒸日上!今天我在這里提出辭職申請，對于由此為造成的不便，我深感抱歉。我在傳菜員的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任，通過認真反思，主要原因有以下幾點：一、工作時工作怠慢，熱情度不高，在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導非常的為難，我要表示深深的歉意。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結(jié)一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。是汪阿姨，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客。還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班。在這里我學到了很多。然而，我得到了很多關(guān)懷。胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高。此致敬禮傳菜員：xxx20xx年2月3日傳菜員辭職報告8尊敬的各位領(lǐng)導您們好！作為“美食有限公司”的臨時工我很榮幸！謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。然而，我得到了很多關(guān)懷。由于本人能力有限，很多任務(wù)上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教導我行進，更是讓我由衷的`感激。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。六、缺乏交換和溝通，消息反饋不及時，招致任務(wù)不協(xié)調(diào)。由于本人能力有限，很多任務(wù)上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教導我行進，更是讓我由衷的感激。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。六、缺乏交換和溝通，消息反饋不及時，招致任務(wù)不協(xié)調(diào)。在此期間得到許多同事與領(lǐng)導的信任，使我學到了很多知識。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結(jié)一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。剛到酒店是胡主任為我打點一切。還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班。作為一名試用期工作人員，我渴望按期轉(zhuǎn)成為一名正式的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。在這里我學到了很多。然而，我得到了很多關(guān)懷。在這里我學到了很多。然而，我得到了很多關(guān)懷。胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高。此致敬禮!辭職人：xxx20xx年x月x日第四篇：傳菜員辭職報告?zhèn)鞑藛T辭職報告?zhèn)鞑藛T辭職報告1：您好!在貴餐館工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。的確，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員。然而，時間飛逝，8月15日我學校就開學了，這實乃我個人原因，希望各位領(lǐng)導諒解，批準我的請辭。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在豬年生意一定更牛！的`確，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日傳菜員辭職報告4尊敬的各位領(lǐng)導您們好！作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸！謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。然而，我得到了很多關(guān)懷。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結(jié)一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。簽名：xx日期：xx年xx月xx日傳菜員辭職報告6尊敬的領(lǐng)導：您好！首先非常感激這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學到很多也領(lǐng)會很多。二、任務(wù)時任務(wù)怠慢，熱情度不高。五、效勞認識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。為了酒店的抽象及利益，我選擇了分開，希望領(lǐng)導能夠予以同意!此致敬禮!辭職人：xxx20xx年x月x日傳菜員辭職報告7尊敬的餐館領(lǐng)導：您好！，我收獲良多，在領(lǐng)導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。使我學到了很多知識。再次對您xxxxx年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在豬年生意一定更牛!的確，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。大廳的`服務(wù)員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員。然而，時間飛逝，2月15日我學校就開學了，這實乃我個人原因，希望各位領(lǐng)導諒解，批準我的請辭。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性！酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結(jié)一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。然而，時間飛逝，xx月xx日我學校就開學了，這實乃我個人原因，希望各位領(lǐng)導諒解，批準我的請辭。如果申請未得到批準，說明我在 過去一年中沒能達到要求，但我不會氣餒，我愿意接受長期考驗，加倍努力，爭取早日轉(zhuǎn)正。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在牛年生意一定更牛！我很贊同劉經(jīng)理所說的適應(yīng)不了工作就自己走人的說法，我適應(yīng)不了這樣的傳統(tǒng)管理模式，反過來說，強制性的管理手段并不能給我提供一個自由成長的環(huán)境，這對我來說是一種損失，所以我主動提出離職。然而，時間飛逝，2月15日我學校就開學了，這實乃我個人原因，希望各位領(lǐng)導諒解，批準我的請辭。三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重。此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日第五篇：傳菜員辭職報告?zhèn)鞑藛T辭職報告目錄率高；還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的 做好傳菜員，如何禮貌待客；大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員；胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高；還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的 的確，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。她跟我們講了許多以晚發(fā)生的事故，其中的種種原因都是沒有和客人保持一定的距離。除了介紹工作的事情，部長也非常關(guān)心我們在學校的情況，詢問我們學習是否順利，生活是否開心，和同學的關(guān)系處理的好不好，是否參加過學校的活動？她對我們這次實踐活動給予高度的肯定，贊揚我們是難得的好學生，同時也對我們 該酒家的生意非常的旺，客人可謂是來往不絕，不但已經(jīng)爆滿了，而且還有一些在排隊等候。再者就算再累也是一個多月，我們是應(yīng)該可以堅持的，且說我們的師兄都能夠堅持下來，難得我們就不可以嗎？我們一致的想法是：我們是可以的。最后部長還讓我們提前下班了半個小時。在這一個多月的社會實踐中我發(fā)現(xiàn)：該酒家應(yīng)該是本著這么一個經(jīng)營理念：薄利多銷。早茶是該酒家客流量最多的營業(yè)時刻，也就是我們最忙的時刻，從早上的7:40到下午的2：00都是早茶的營業(yè)時間，可謂是陸陸續(xù)續(xù)，往來不絕。令一個發(fā)現(xiàn)則是：該酒家的員工雖然很多，但工作效率卻不是很高，有些老員工在后段時間的工作效率還不如我們假期工得工作效率高。我也知道我并不是為了喝高檔酒，享受高級服務(wù)，我有更高的理想，那就是先讓家庭的生活得到改善，再為天下謀福利，改善人民的生活?！币粋€多月的實踐工作，我體會到了這句話的真諦，因為在勞動中我們會思考得更加深入，才會明白自己想要的是什么，自己的能力怎么樣，要如何才能夠得到自己想要的？這個世界多么美好，要想輕松的生活就必須付出努力，上帝對每一個人都是公平的，付出不一定有收獲，但沒有付出就一定沒有收獲。學得好不一定干得好，世界上有才華得人很多，但是能夠在展現(xiàn)自己才華的人卻是微乎其微。此次社會實踐活動也讓我懂得了許多人生道理，在工作期間我們的部長常常對我們說：都是打工掙錢的，只有對別人好，別人才會對自己好，其實部長也是和你們一樣的都為為別人做事的，所以我沒有必要對你們不會，大家開開心心的工作那才是最好的。調(diào)制配料：（白灼配料、椒鹽配料、鹵水配料等）檢查保溫臺是否加水，電源是否完好。夾單臺按準確的臺號夾好。把保溫臺清理后，切斷電源。四、傳菜員的“八不上菜”的基本原因如下：出品“裝飾裝碟”不合格者不上。出菜次序混亂不對者不上?！?負責將廚房蒸制好的菜肴食品準備及時地傳送給餐廳值臺服務(wù)員?！?負責協(xié)助值臺服務(wù)員做好客人就餐后的清潔整理工作。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、努力學習，不斷提高工作能力。截止目前，我社區(qū)共有138戶、258人享受最低生活保障待遇，32戶、70人享受特困救助卡待遇。對轄區(qū)內(nèi)不符合低保及特困條件的家庭，實施臨時救助37人次，發(fā)放臨時救助款七千余元。三、互相幫助支持，共建和諧社區(qū)。在今后的工作中，我將進一步立足本崗，服務(wù)弱勢群體，與時俱進，不負眾望，努力將曙光路社區(qū)低保工作再上新臺階。現(xiàn)低保戶中有很多身體不好，行走不方便，子女又不在身邊照顧的老年人。在時間緊任務(wù)重的情況下，這4天里我工作到深夜，完成了工作任務(wù)。低保 1 工作是一項全新的社會工作，必須在工作中探索，在探索中提高。同時也增強了居民對審批低保程序及政策的了解。一年來，**社區(qū)新批低保戶4戶，嚴格三榜公示，把好入口關(guān)，無一例上訪舉報，實現(xiàn)該保的一戶不漏。我們冒著酷暑，頂著烈日，親自帶領(lǐng)低保隊伍清樓道，除占道、清亂堆亂放，鏟“牛皮癬”，轉(zhuǎn)運衛(wèi)生死角的建筑垃圾。通過今年的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的學習，我們更加堅定了“上為政府分憂、下為群眾解愁”的工作信念，決心立足低保崗位，服務(wù)弱勢群體，切實吃透上情，摸清下情，做好低保工作。最低生活保障線與其他保障線存在脫節(jié)現(xiàn)象。而隨著保障面的加大，地方財政的配套資金缺口連年加大。如向主管部門如實申報家庭收入、主動參加社區(qū)公益性勞動、按照要求提供相關(guān)證明等。社區(qū)成立低保工作審核評議小組。目前低保資金的籌資渠道主要是本級財政收入和上級財政的轉(zhuǎn)移支付，對經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，保障資金不存在問題，而對像我縣財力相對薄弱的地區(qū)，增加財政預算是很困難的，為此，要積極探索一條低保資金多渠道籌資的新路子。全鎮(zhèn)23個村分5個管理區(qū)，組成5個指導組，由總支書記帶隊，逐村逐戶開展督查，采取“日報告”制度，每天逐村匯報低保自查自糾開展情況。對不符合條件的低保戶堅決去掉，對應(yīng)保而未保的戶及時調(diào)整加入低保，確保自查自糾取得實效。三是村干部包戶，每個村干部對所分包的低保戶負直接責任。利用三種途徑宣傳，兩條渠道監(jiān)督，調(diào)動廣大群眾參與意識。我們在農(nóng)村低保自查工作中，做到了早著手、早安排、早部署，先召開全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的村干部、機關(guān)干部會，隨后各管理區(qū)到各村召開村民代表、村黨員會，一級一級安排工作，下發(fā)工作方案等文件，首先讓鎮(zhèn)村黨員干部吃透政策精神，達到目的明確，迅速進入工作狀態(tài)，減少盲目性，消除應(yīng)付心理。鎮(zhèn)村兩級干部在入戶核查低保戶的同時，廣泛宣傳低保政策，讓低保政策家喻戶曉，人人皆知，人人成為低保政策專家，個個都是低保戶的評判員。在各村及鎮(zhèn)政府都設(shè)立了舉報箱，張貼了舉報電話，群眾對公示后的低保人員如有異議，或有應(yīng)保未保戶，可直接通過來信來電話進行舉報，做到即訪必查、查實必究，盡量把矛盾解決在基層。二是檢查公示制度是否落實，是否存在人情保、關(guān)系保、情況不明保，以及吃、拿、卡、要等違紀現(xiàn)象。鎮(zhèn)村兩級干部通過半個多月逐戶上門、逐人見面、自查自糾，在廣大群眾的支持監(jiān)督下，對檢查出的少數(shù)不符合政策的低保戶進行了及時調(diào)整，其中低保一類人員轉(zhuǎn)二類人員 人，二類人員轉(zhuǎn)三類人員 人，病故停發(fā) 人，出嫁停發(fā) 人，生活好轉(zhuǎn)調(diào)減 人，去掉合戶人，新增農(nóng)村低保 人，低保人員轉(zhuǎn)五保人員 人。除農(nóng)業(yè)收入外，家庭成員外出務(wù)工，打零工是隨著季節(jié)、市場行情等環(huán)境的變化而不斷變化，沒有一個詳細的計算方法。經(jīng)過幾年的擴面，特別困難的家庭都享受到了低保政策。低保工作動態(tài)管理難度大。在申請低保對象生活條件大致相當?shù)那闆r下，低保落戶這一家，那一家就有意見，有些會為此耿耿于懷，阻撓村里正常工作開展，或借此機會上訪，村里為了平衡關(guān)系，采取多戶人集中一個戶頭，每戶保1至2人，撒胡椒面的辦法，擴大保障人數(shù)。在這種心態(tài)下，就容易產(chǎn)生上訪，甚至極少數(shù)素質(zhì)低的不良分子煽動群眾上訪。三是轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念，實現(xiàn)群眾增收。其主要事跡表現(xiàn)在：一、服務(wù)大局，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究。建立健全分類動態(tài)管理、資金籌措監(jiān)管、責任監(jiān)督、政策支撐等一系列城鄉(xiāng)低保救助長效機制，進一步提升了我市城鄉(xiāng)低保工作的整體水平。為了實現(xiàn)“政府主導、民政牽頭、部門聯(lián)動、社會參與”的總體要求，她動腦筋、想辦法，通過多種方式和渠道，與上級業(yè)務(wù)部門和政府相關(guān)部門之間建立了順暢和諧的工作關(guān)系，使**市的城鄉(xiāng)低保工作得到省民政廳的大力支持、得到政府各相關(guān)部門的積極響應(yīng)和配合。放棄雙休日、節(jié)假日是常有的事，經(jīng)常因為思考工作徹夜不眠，經(jīng)常因為加班將女兒托付給朋友，公傷骨折后僅修養(yǎng)40天就回到工作崗位，母親多次患重病住院都只能匆匆探望，母親病故時她正走在去往省廳匯報的路上。