岳陽(yáng)縣人民醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)匯報(bào)20xx（★）-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 事件都通過(guò)院周會(huì)進(jìn)行傳達(dá)、通報(bào)、布置和公開(kāi)，然后由與會(huì)的中層干部回到科室傳達(dá)貫徹落實(shí)。建立了院務(wù)公開(kāi)公示欄。召開(kāi)各種會(huì)議聽(tīng)取不同意見(jiàn)。岳陽(yáng)縣人民醫(yī)院二○一二年六月二十八日第二篇：克山人民醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)典型材料已改堅(jiān)持院務(wù)公開(kāi)“三到位四結(jié)合”促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)和諧發(fā)展克山縣第一人民醫(yī)院克山縣第一人民醫(yī)院是二級(jí)甲等綜合醫(yī)院，現(xiàn)有職工454人，床位300張，固定資產(chǎn) 2800萬(wàn)元。成立了以工會(huì)、職工代表參加的院務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，由工會(huì)主席任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查院務(wù)公開(kāi)內(nèi)容是否真實(shí)全面，公開(kāi)的時(shí)間是否適當(dāng)、及時(shí)，公開(kāi)的程序是否嚴(yán)謹(jǐn)、合理等。設(shè)立患者意見(jiàn)箱和投訴電話，為社會(huì)監(jiān)督、廣大患者和醫(yī)院職工監(jiān)督提供便利。每年召開(kāi)兩次職工代表大會(huì)，及時(shí)通報(bào)醫(yī)院重大事項(xiàng)，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議?；颊弑O(jiān)督。主動(dòng)接受主管部門監(jiān)督。近年來(lái)，我們努力做到“三公開(kāi)”，公開(kāi)醫(yī)院基本情況、服務(wù)項(xiàng)目，讓就診患者熟悉和了解醫(yī)院。（二）將院務(wù)公開(kāi)與維護(hù)職工的知情權(quán)結(jié)合。醫(yī)院重要的人事任免、崗位設(shè)置、職稱評(píng)定等均在院務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。醫(yī)院的重大決策公開(kāi)透明，集體討論、集體決策，避免因缺乏民主而導(dǎo)致決策失誤，切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益。我們對(duì)醫(yī)院內(nèi)部的重大決策及涉及到職工切身利益的大事都嚴(yán)格堅(jiān)持“三不出臺(tái)”的運(yùn)作原則。醫(yī)院業(yè)務(wù)量連年大幅度攀升，截止2012年年底，門診量由2011年 62163 人次增長(zhǎng)到 64398人次，住院人數(shù)由2011年的7447 人增長(zhǎng)到9087人?？啃姓钜仓荒苁枪艿昧寺毠さ摹吧怼?，而管不了職工的“心”。第三篇：揭西縣人民醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)揭西縣人民醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)為全面貫徹黨的十六大精神，堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針。二、院務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容重大決策公開(kāi)，醫(yī)院的改革發(fā)展方向及其它重大問(wèn)題，向干部、職工講清楚，使醫(yī)務(wù)工作者心中有數(shù)。醫(yī)療收費(fèi)與藥品價(jià)格公開(kāi)，使人民群眾對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)收費(fèi)與藥品價(jià)格一目了然。（二）、是在門診大樓二樓大廳及一樓電子屏設(shè)立院務(wù)公開(kāi)欄，公布醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，重大決策，財(cái)務(wù)制度，醫(yī)療收費(fèi)，藥品價(jià)格等。（五）、以上公開(kāi)內(nèi)容，由院務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)（領(lǐng)導(dǎo)）小組對(duì)事項(xiàng)的真實(shí)性全面進(jìn)行把關(guān)。為方便群眾求醫(yī)問(wèn)病，我院特邀請(qǐng)北京大學(xué)深圳醫(yī)院的醫(yī)療專家于8月29日來(lái)院開(kāi)展義診活動(dòng)，共診治病人320多人次。③改建完成收費(fèi)處、中藥房，增加了服務(wù)窗口，方便群眾交費(fèi)、取藥。成立白沙縣人民醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和院務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)院務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、實(shí)施和監(jiān)督。④ 職工關(guān)心的其它問(wèn)題，包括民主評(píng)議干部、干部選拔任用、招標(biāo)采購(gòu)、制度及計(jì)劃執(zhí)行情況等。③ 建立公開(kāi)欄張貼有關(guān)材料。2012年8月21日第五篇：慶城縣人民醫(yī)院“院務(wù)公開(kāi)、民主管理”先進(jìn)事跡材料慶城縣人民醫(yī)院“院務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)慶城縣人民醫(yī)院始建于1950年，是一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防保健、急救為一體的綜合性二級(jí)甲等醫(yī)院。“院務(wù)公開(kāi)、民主管理”是加強(qiáng)醫(yī)院民主管理水平、增強(qiáng)決策事項(xiàng)透明度、推進(jìn)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重要舉措之一。根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，把重點(diǎn)工作和職工普遍關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題列為醫(yī)院推行院務(wù)公開(kāi)制度的范圍之列。在歷年的評(píng)優(yōu)選模和職工職稱評(píng)審工作中，醫(yī)院常年堅(jiān)持公開(kāi)、公正、透明的原則，將評(píng)優(yōu)選?；蚵毞Q評(píng)審條件下發(fā)到各科室，經(jīng)過(guò)職工推薦候選人，院務(wù)會(huì)討論決定后予以上報(bào)，做到了讓職工知情、放心。按照《慶城縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥品網(wǎng)上集中采購(gòu)工作管理細(xì)則（試行）》，結(jié)合我院實(shí)際工作情況，成立招標(biāo)采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立招標(biāo)采購(gòu)辦公室，制定招標(biāo)采購(gòu)管理辦法和《慶城縣人民醫(yī)院藥品網(wǎng)上集中采購(gòu)招標(biāo)采購(gòu)實(shí)施方案》。6．醫(yī)療服務(wù)公開(kāi)為了保證患者明明白白消費(fèi)，醫(yī)院在門診樓候診廳、電子顯示屏、各臨床科室及醫(yī)技科室明顯位置設(shè)立宣傳版面，公布藥品價(jià)格信息、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)承諾等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和措施，接受群眾監(jiān)督。通過(guò)人事分配制度的改革，推行全員聘用制，使廣大職工明白“今天工作不努力，明天就要努力找工作”的現(xiàn)狀；通過(guò)參與醫(yī)院管理，使職工的主人翁意識(shí)增強(qiáng)了，每次職代會(huì)，代表們都認(rèn)真地行使職權(quán)，除對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行討論外，還對(duì)醫(yī)院的管理工作提出寶貴意見(jiàn)和建議，這些意見(jiàn)和建議經(jīng)過(guò)整理歸類后，經(jīng)院務(wù)會(huì)討論研究，職能部門按職責(zé)范圍督促抓整改，因客觀條件暫不能解決的，及時(shí)向職工說(shuō)明，從而促進(jìn)了醫(yī)院的民主
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