【正文】 衛(wèi)得分五、做好A7階段的安全管理2004年4月，江蘇核電有限公司針對1核島冷試、熱試后出現(xiàn)的問題，決定開展A7階段大修活動，相關(guān)工作由業(yè)主指揮，二三公司連云港項目部參與配合。六、組織安全檢查，落實績效監(jiān)視和測量安全監(jiān)督檢查是督促各部門、隊／廠切實履行安全責任，落實安全管理制度，落實安全防范措施的最直接、有效的方法。根據(jù)“一體化”管理要求，安全辦落實了生產(chǎn)性噪聲每月測量一次、安全標志牌每月檢查一次、安全防護用品每月檢查一次、密閉空間氧含量測量、機械設(shè)備每季檢查一次、職業(yè)健康安全管理方案每季度檢查一次的檢查和測量制度。對于在施工中需要打開封堵好的預(yù)留孔洞時，落實“預(yù)留孔打開使用申請表”制度，有效地遏制了施工班組隨意打開預(yù)留孔洞不采取安全防護措施和不及時封堵好的不良現(xiàn)象。對于在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的腳手架的問題，及時通知責任單位進行整改。自項目部將文明施工納入安全管理的范疇以來，安全辦始終盡心竭力的抓好這項工作，要求全體職工要充分準備、精心施工，嚴格按照程序作業(yè)，杜絕野蠻施工行為；要求各施工隊／廠加大對施工現(xiàn)場清潔衛(wèi)生的管理，做到工完料凈、場地清潔，現(xiàn)場物料堆放整齊、安全以及已安裝物項的保護工作。根據(jù)項目部《勞動保護用品管理程序》，我辦實行了勞動保護用品季度統(tǒng)計上報，由物資部統(tǒng)一2004年職業(yè)健康安全管理工作總結(jié)采購發(fā)放。對于每月確定的“四點”安全控制區(qū)域，安全辦每月安排一次專項安全檢查，檢查各主要施工點安全防護措施的落實情況。在“百日安全無事故”暨“安全生產(chǎn)月”活動中開展了一系列安全宣傳、安全文化知識講座以及各類安全檢查活動。十、全面貫徹實施職業(yè)健康安全管理體系，迎接內(nèi)外部審查2003年底，建設(shè)公司順利通過了外部審查單位的審核，獲得了國家質(zhì)量體系資格證書，環(huán)境體系資格證書和職業(yè)健康安全管理體系資格證書，建立起了一體化管理平臺。審核后，相關(guān)責任部門及時進行了糾正，促進了體系的進一步完善。第二篇：職業(yè)安全健康管理工作總結(jié)職業(yè)安全健康監(jiān)督管理工作總結(jié)根據(jù)《義煤集團公司職業(yè)健康管理工作方案》（義煤發(fā)［2008］319號）文件精神及相關(guān)要求，為有效預(yù)防與控制煤炭行業(yè)作業(yè)場所職業(yè)危害，保障煤礦從業(yè)人員人身安全和健康。特別是職業(yè)安全健康管理經(jīng)費，公司嚴格按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等有關(guān)規(guī)定，提取專項管理經(jīng)費，設(shè)立專戶，并在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支，確保了公司職業(yè)安全健康工作的順利開展。樹立安全與健康理念；按規(guī)定對職工進行健康檢查，職工上崗前、離崗時健康檢查率達到100%；在體檢周期內(nèi)按照上級職防部門要求及時組織本單位職工參加上級部門組織的職業(yè)病體檢使個人檢查率達到規(guī)定標準；確診為職業(yè)病患者的，由公司及時為醫(yī)院撥付醫(yī)療費，確保職業(yè)病患者及時接受治療。對其他職業(yè)危害因素噪聲、有毒有害氣體、作業(yè)環(huán)境溫度等也按中華人民共和國職業(yè)衛(wèi)生標準和《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)規(guī)定進行產(chǎn)生原因分析、監(jiān)測和防治。以保護煤礦職工職業(yè)健康為目的，全面貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以防治煤礦塵肺為重點，全面提高煤礦企業(yè)職業(yè)健康水平，打造本質(zhì)安全型礦井。（三）加強全體員工的培訓(xùn)工作公司把職業(yè)安全健康知識的培訓(xùn)作為一項關(guān)鍵內(nèi)容進行，尤其是重點培訓(xùn)新入企業(yè)的員工，確保員工對職業(yè)安全健康知識的真正掌握。職工防護用品到位。二、存在的問題通過采取上述措施，近兩年來，公司未發(fā)生新增的職業(yè)病患者，工作取得了一定的成效，但與上級的要求還有一定的差距，仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是工作不夠深入，抓得不緊；二是職業(yè)健康管理制度不健全；三是從業(yè)人員的自我保護意識差。下一步我們將著重抓好以下工作：（一）健全機構(gòu)，理順職能，切實加強我公司職業(yè)安全健康管理隊伍建設(shè)。以防治煤塵危害治理為重點，落實職業(yè)健康主體責任。切實加強職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)和隊伍建設(shè)，對職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)現(xiàn)狀進行調(diào)研和需求分析，實施備案制度，加強監(jiān)督和管理；積極培育和發(fā)展安監(jiān)系統(tǒng)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，建立職業(yè)健康技術(shù)隊伍，完善職業(yè)危害檢測、檢驗儀器和設(shè)備。行政第一負責人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業(yè)務(wù)及分管部門的職業(yè)危害防治具體領(lǐng)導(dǎo)責任；使職責落實到人，做到有據(jù)可查，有章可循，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實了責任，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎(chǔ)。三、進一步加強職業(yè)病管理工作，配備專職管理人員，根據(jù)《職業(yè)危害防治規(guī)定》，建立健全了《職業(yè)危害防治各項制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度》、《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理制度》等五項制度，以及《各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程》，公司在《安全工作方案》、《安全生產(chǎn)責任制》、《工傷、病號員工住院管理辦法》等紅頭文件中對加強職業(yè)健康防護、規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作做了詳細規(guī)定，為確保公司安全生產(chǎn)的有效運轉(zhuǎn)提供了制度保障，通過制度實現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設(shè)施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況?！拔咫U一金”問題，公司與所有從業(yè)人員簽訂勞動合同，全員參加“五險一金”。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的企業(yè)形象。安全生產(chǎn)責任制是按照職業(yè)安全健康方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則，將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全健康方面應(yīng)做的事情及應(yīng)負的責任加以明確規(guī)定的一種制度。這種制度對企業(yè)加強勞動保護，改善勞動條件，保障職工的安全和健康，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展都起著積極作用。3．輔助用室及設(shè)施，即為保證生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生為目的所必須的用室及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等。編制計劃時，用人單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的情況，分別向車間提出具體要求，進行布置。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識和安全素質(zhì)、防止產(chǎn)生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。安全教育的形式一般包括：管理人員的職業(yè)安全健康教育、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育、職工的職業(yè)安全健康教育和經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育。安全教育時間不少于一百二十學(xué)時。安全教育時間不少于二十四學(xué)時。因此，國家經(jīng)貿(mào)委對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)推行全國統(tǒng)一培訓(xùn)大綱、統(tǒng)—考核教材、統(tǒng)一證件的制度。取得《特種作業(yè)人員操作證》者，每兩年進行一次復(fù)審。三級教育時間不得少于四十學(xué)時。企業(yè)新職工須按規(guī)定通過三級安全教育和實際操作訓(xùn)練，并經(jīng)考核合格后方可上崗。在經(jīng)常性安全教育中，安全思想、安全態(tài)度教育最重要。通過職業(yè)安全健康檢查可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)及生產(chǎn)過程中的危險因素，以便有計劃地采取措施，保證安全生產(chǎn)。為保證檢查的效果，必須成立一個適應(yīng)安全生產(chǎn)檢查工作需要的檢查組，配備適當?shù)牧α俊?一)傷亡事故的統(tǒng)計報告和處理我國傷亡事故統(tǒng)計報告和處理工作，經(jīng)過40多年的不斷總結(jié)，建立了科學(xué)合理的傷亡事故統(tǒng)計報告和處理制度。(2)按事故嚴重程度分類輕傷事故，指只有輕傷的事故；重傷事故，指有重傷沒有死亡的事故；死亡事故，指一次死亡l一2人的事故；重大傷亡事故，指一次死亡3—9人的事故；特大傷亡事故，指一次死亡10人以上(含10人)的事故。2001年4月國務(wù)院頒布第302號令——《特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，3．傷亡事故統(tǒng)計關(guān)于傷亡事故的統(tǒng)計我國目前有如下規(guī)定：1992年勞動部辦公廳發(fā)出的“關(guān)于實施《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計報表制度》的通知”和1993年發(fā)出的“關(guān)于印發(fā)《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計問題解答》的通知”。一切企、事業(yè)單位發(fā)生的職業(yè)病，都應(yīng)報告當?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)，由衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)統(tǒng)一匯總上報。患有職業(yè)病的職工變動工作單位時，其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負責或兩個單位協(xié)調(diào)處理，雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。勞動合同制工人，臨時工終止或解除勞動合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病，與上一個勞動合同期工作有關(guān)時，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負責。此外，該法根據(jù)所設(shè)定的制度、措施，按照不同違法行為的不同性質(zhì)、危害后果，規(guī)定了相應(yīng)的法律責任，加大了對違法行為的處罰力度；突出了責令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)、停建、停產(chǎn)直至關(guān)閉的處罰；對造成職業(yè)危害事故的，依法追究刑事責任。職業(yè)安全健康具有特殊的法律地位。職業(yè)安全健康機構(gòu)的監(jiān)察活動是以國家整體利益出發(fā)，依據(jù)法律、法規(guī)對政府和法律負責，既不受行業(yè)部門或其他部門的限制，也不受用人單位的約束。這是因為它是以國家的法律、法規(guī)為后盾的，任何單位或個人必須服從，以保證法律的實施，維護法律的尊嚴。依據(jù)國家法律、法規(guī)及行業(yè)標準，分析、預(yù)測該建設(shè)項目存在的危險、有害因素的種類和危險、危害程度，提出科學(xué)、合理和可行的職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施和管理對策，作為該建設(shè)項目初步設(shè)計中勞動安全衛(wèi)生設(shè)計和建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生管理的主要依據(jù)，供國家安全生產(chǎn)綜合管理部門進行監(jiān)察時作