【正文】 衛(wèi)得分五、做好A7階段的安全管理2004年4月，江蘇核電有限公司針對(duì)1核島冷試、熱試后出現(xiàn)的問(wèn)題，決定開(kāi)展A7階段大修活動(dòng)，相關(guān)工作由業(yè)主指揮，二三公司連云港項(xiàng)目部參與配合。六、組織安全檢查，落實(shí)績(jī)效監(jiān)視和測(cè)量安全監(jiān)督檢查是督促各部門、隊(duì)／廠切實(shí)履行安全責(zé)任，落實(shí)安全管理制度，落實(shí)安全防范措施的最直接、有效的方法。根據(jù)“一體化”管理要求，安全辦落實(shí)了生產(chǎn)性噪聲每月測(cè)量一次、安全標(biāo)志牌每月檢查一次、安全防護(hù)用品每月檢查一次、密閉空間氧含量測(cè)量、機(jī)械設(shè)備每季檢查一次、職業(yè)健康安全管理方案每季度檢查一次的檢查和測(cè)量制度。對(duì)于在施工中需要打開(kāi)封堵好的預(yù)留孔洞時(shí)，落實(shí)“預(yù)留孔打開(kāi)使用申請(qǐng)表”制度，有效地遏制了施工班組隨意打開(kāi)預(yù)留孔洞不采取安全防護(hù)措施和不及時(shí)封堵好的不良現(xiàn)象。對(duì)于在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的腳手架的問(wèn)題，及時(shí)通知責(zé)任單位進(jìn)行整改。自項(xiàng)目部將文明施工納入安全管理的范疇以來(lái)，安全辦始終盡心竭力的抓好這項(xiàng)工作，要求全體職工要充分準(zhǔn)備、精心施工，嚴(yán)格按照程序作業(yè)，杜絕野蠻施工行為；要求各施工隊(duì)／廠加大對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)清潔衛(wèi)生的管理，做到工完料凈、場(chǎng)地清潔，現(xiàn)場(chǎng)物料堆放整齊、安全以及已安裝物項(xiàng)的保護(hù)工作。根據(jù)項(xiàng)目部《勞動(dòng)保護(hù)用品管理程序》，我辦實(shí)行了勞動(dòng)保護(hù)用品季度統(tǒng)計(jì)上報(bào)，由物資部統(tǒng)一2004年職業(yè)健康安全管理工作總結(jié)采購(gòu)發(fā)放。對(duì)于每月確定的“四點(diǎn)”安全控制區(qū)域，安全辦每月安排一次專項(xiàng)安全檢查，檢查各主要施工點(diǎn)安全防護(hù)措施的落實(shí)情況。在“百日安全無(wú)事故”暨“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中開(kāi)展了一系列安全宣傳、安全文化知識(shí)講座以及各類安全檢查活動(dòng)。十、全面貫徹實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系，迎接內(nèi)外部審查2003年底，建設(shè)公司順利通過(guò)了外部審查單位的審核，獲得了國(guó)家質(zhì)量體系資格證書，環(huán)境體系資格證書和職業(yè)健康安全管理體系資格證書，建立起了一體化管理平臺(tái)。審核后，相關(guān)責(zé)任部門及時(shí)進(jìn)行了糾正，促進(jìn)了體系的進(jìn)一步完善。第二篇：職業(yè)安全健康管理工作總結(jié)職業(yè)安全健康監(jiān)督管理工作總結(jié)根據(jù)《義煤集團(tuán)公司職業(yè)健康管理工作方案》（義煤發(fā)［2008］319號(hào)）文件精神及相關(guān)要求，為有效預(yù)防與控制煤炭行業(yè)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害，保障煤礦從業(yè)人員人身安全和健康。特別是職業(yè)安全健康管理經(jīng)費(fèi)，公司嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等有關(guān)規(guī)定，提取專項(xiàng)管理經(jīng)費(fèi)，設(shè)立專戶，并在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支，確保了公司職業(yè)安全健康工作的順利開(kāi)展。樹(shù)立安全與健康理念；按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行健康檢查，職工上崗前、離崗時(shí)健康檢查率達(dá)到100%；在體檢周期內(nèi)按照上級(jí)職防部門要求及時(shí)組織本單位職工參加上級(jí)部門組織的職業(yè)病體檢使個(gè)人檢查率達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；確診為職業(yè)病患者的，由公司及時(shí)為醫(yī)院撥付醫(yī)療費(fèi)，確保職業(yè)病患者及時(shí)接受治療。對(duì)其他職業(yè)危害因素噪聲、有毒有害氣體、作業(yè)環(huán)境溫度等也按中華人民共和國(guó)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)生原因分析、監(jiān)測(cè)和防治。以保護(hù)煤礦職工職業(yè)健康為目的，全面貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以防治煤礦塵肺為重點(diǎn)，全面提高煤礦企業(yè)職業(yè)健康水平，打造本質(zhì)安全型礦井。（三）加強(qiáng)全體員工的培訓(xùn)工作公司把職業(yè)安全健康知識(shí)的培訓(xùn)作為一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容進(jìn)行，尤其是重點(diǎn)培訓(xùn)新入企業(yè)的員工，確保員工對(duì)職業(yè)安全健康知識(shí)的真正掌握。職工防護(hù)用品到位。二、存在的問(wèn)題通過(guò)采取上述措施，近兩年來(lái)，公司未發(fā)生新增的職業(yè)病患者，工作取得了一定的成效，但與上級(jí)的要求還有一定的差距，仍存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是工作不夠深入，抓得不緊；二是職業(yè)健康管理制度不健全；三是從業(yè)人員的自我保護(hù)意識(shí)差。下一步我們將著重抓好以下工作：（一）健全機(jī)構(gòu)，理順職能，切實(shí)加強(qiáng)我公司職業(yè)安全健康管理隊(duì)伍建設(shè)。以防治煤塵危害治理為重點(diǎn)，落實(shí)職業(yè)健康主體責(zé)任。切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研和需求分析，實(shí)施備案制度，加強(qiáng)監(jiān)督和管理；積極培育和發(fā)展安監(jiān)系統(tǒng)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，建立職業(yè)健康技術(shù)隊(duì)伍，完善職業(yè)危害檢測(cè)、檢驗(yàn)儀器和設(shè)備。行政第一負(fù)責(zé)人是本單位職業(yè)危害防治第一責(zé)任人，對(duì)本單位職業(yè)危害防治工作全面負(fù)責(zé)；行政副職對(duì)行政第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，對(duì)所管轄業(yè)務(wù)及分管部門的職業(yè)危害防治具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；使職責(zé)落實(shí)到人，做到有據(jù)可查，有章可循，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實(shí)了責(zé)任，為加強(qiáng)公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎(chǔ)。三、進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病管理工作，配備專職管理人員，根據(jù)《職業(yè)危害防治規(guī)定》，建立健全了《職業(yè)危害防治各項(xiàng)制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度》、《從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度》等五項(xiàng)制度，以及《各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程》，公司在《安全工作方案》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《工傷、病號(hào)員工住院管理辦法》等紅頭文件中對(duì)加強(qiáng)職業(yè)健康防護(hù)、規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作做了詳細(xì)規(guī)定，為確保公司安全生產(chǎn)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)提供了制度保障，通過(guò)制度實(shí)現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。檢查主要包括作業(yè)場(chǎng)所安全防護(hù)設(shè)施落實(shí)情況和勞動(dòng)者防護(hù)用品的佩戴情況。“五險(xiǎn)一金”問(wèn)題，公司與所有從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，全員參加“五險(xiǎn)一金”。這些問(wèn)題和不足，我們將進(jìn)一步加大工作力度，切實(shí)加以解決。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的企業(yè)形象。安全生產(chǎn)責(zé)任制是按照職業(yè)安全健康方針和“管生產(chǎn)的同時(shí)必須管安全”的原則，將各級(jí)負(fù)責(zé)人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全健康方面應(yīng)做的事情及應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種制度。這種制度對(duì)企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，保障職工的安全和健康，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展都起著積極作用。3．輔助用室及設(shè)施，即為保證生產(chǎn)過(guò)程安全衛(wèi)生為目的所必須的用室及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等。編制計(jì)劃時(shí)，用人單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的情況，分別向車間提出具體要求，進(jìn)行布置。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識(shí)和安全素質(zhì)、防止產(chǎn)生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。安全教育的形式一般包括：管理人員的職業(yè)安全健康教育、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育、職工的職業(yè)安全健康教育和經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育。安全教育時(shí)間不少于一百二十學(xué)時(shí)。安全教育時(shí)間不少于二十四學(xué)時(shí)。因此，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委對(duì)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)推行全國(guó)統(tǒng)一培訓(xùn)大綱、統(tǒng)—考核教材、統(tǒng)一證件的制度。取得《特種作業(yè)人員操作證》者，每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)審。三級(jí)教育時(shí)間不得少于四十學(xué)時(shí)。企業(yè)新職工須按規(guī)定通過(guò)三級(jí)安全教育和實(shí)際操作訓(xùn)練，并經(jīng)考核合格后方可上崗。在經(jīng)常性安全教育中，安全思想、安全態(tài)度教育最重要。通過(guò)職業(yè)安全健康檢查可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)及生產(chǎn)過(guò)程中的危險(xiǎn)因素，以便有計(jì)劃地采取措施，保證安全生產(chǎn)。為保證檢查的效果，必須成立一個(gè)適應(yīng)安全生產(chǎn)檢查工作需要的檢查組，配備適當(dāng)?shù)牧α俊?一)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理我國(guó)傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理工作，經(jīng)過(guò)40多年的不斷總結(jié)，建立了科學(xué)合理的傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度。(2)按事故嚴(yán)重程度分類輕傷事故，指只有輕傷的事故；重傷事故，指有重傷沒(méi)有死亡的事故；死亡事故，指一次死亡l一2人的事故；重大傷亡事故，指一次死亡3—9人的事故；特大傷亡事故，指一次死亡10人以上(含10人)的事故。2001年4月國(guó)務(wù)院頒布第302號(hào)令——《特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，3．傷亡事故統(tǒng)計(jì)關(guān)于傷亡事故的統(tǒng)計(jì)我國(guó)目前有如下規(guī)定：1992年勞動(dòng)部辦公廳發(fā)出的“關(guān)于實(shí)施《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》的通知”和1993年發(fā)出的“關(guān)于印發(fā)《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)問(wèn)題解答》的通知”。一切企、事業(yè)單位發(fā)生的職業(yè)病，都應(yīng)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)統(tǒng)一匯總上報(bào)?；加新殬I(yè)病的職工變動(dòng)工作單位時(shí)，其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)或兩個(gè)單位協(xié)調(diào)處理，雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。勞動(dòng)合同制工人，臨時(shí)工終止或解除勞動(dòng)合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病，與上一個(gè)勞動(dòng)合同期工作有關(guān)時(shí)，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動(dòng)合同的單位負(fù)責(zé)。此外，該法根據(jù)所設(shè)定的制度、措施，按照不同違法行為的不同性質(zhì)、危害后果，規(guī)定了相應(yīng)的法律責(zé)任，加大了對(duì)違法行為的處罰力度；突出了責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)、停建、停產(chǎn)直至關(guān)閉的處罰；對(duì)造成職業(yè)危害事故的，依法追究刑事責(zé)任。職業(yè)安全健康具有特殊的法律地位。職業(yè)安全健康機(jī)構(gòu)的監(jiān)察活動(dòng)是以國(guó)家整體利益出發(fā)，依據(jù)法律、法規(guī)對(duì)政府和法律負(fù)責(zé)，既不受行業(yè)部門或其他部門的限制，也不受用人單位的約束。這是因?yàn)樗且試?guó)家的法律、法規(guī)為后盾的，任何單位或個(gè)人必須服從，以保證法律的實(shí)施，維護(hù)法律的尊嚴(yán)。依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，分析、預(yù)測(cè)該建設(shè)項(xiàng)目存在的危險(xiǎn)、有害因素的種類和危險(xiǎn)、危害程度，提出科學(xué)、合理和可行的職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施和管理對(duì)策，作為該建設(shè)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)中勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)計(jì)和建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理的主要依據(jù)，供國(guó)家安全生產(chǎn)綜合管理部門進(jìn)行監(jiān)察時(shí)作