【正文】 成就”吧，最多只能用成績語言能力經(jīng)理個人簡歷7個人信息姓名：李＊＊性別：女出生年月：1978年11月手機：(86)136＊＊＊＊＊＊工作經(jīng)歷20xx/05?至今深圳＊＊消費通信有限公司大客戶經(jīng)理負責(zé)客戶：中興、SIMCOM、匯通、IVT、UNISMOBILE工作經(jīng)歷描述：、ODM業(yè)務(wù)開發(fā)和公司戰(zhàn)略大客戶的市場、商務(wù)管理工作。、出口工作。20xx/07?20xx/05希普里歐實業(yè)有限公司商務(wù)部門經(jīng)理負責(zé)自有手機、客戶以及外協(xié)供應(yīng)商管理工作經(jīng)歷描述：、商務(wù)管理工作和商務(wù)部門的內(nèi)部日常管理工作。20xx/0420xx/07海爾CCT青島通信有限公司商務(wù)專員工作經(jīng)歷描述：負責(zé)外銷項目的合同執(zhí)行，進行業(yè)務(wù)洽談和市場預(yù)測；負責(zé)清理庫存并開拓海外市場；；制作并隨計劃及生產(chǎn)進度修訂項目進度表；20xx/0720xx/04精城科技集團(GBM)商務(wù)拓展專員工作經(jīng)歷描述：負責(zé)項目的簽約談判，起草，修訂合同，進行業(yè)務(wù)洽談和市場預(yù)測；會同銷售人員和市場部門共同進行新產(chǎn)品導(dǎo)入市場的工作；制作制造產(chǎn)品所需的設(shè)備采購清單并會同測試工程師進行核查及驗收；協(xié)助品質(zhì)部完成并制作項目所需的質(zhì)量控制，質(zhì)量管理文件；協(xié)助物料部門與相關(guān)供應(yīng)商進行洽談，并給工程部門提供相應(yīng)產(chǎn)品制造的成本分析；制作并隨計劃及生產(chǎn)進度修訂項目進度表；教育培訓(xùn)以及海外外派.9?（國家國土資源部直屬大學(xué)）學(xué)習(xí)主修:企業(yè)管理。負責(zé)石龍中央豪門、石龍帝景灣、企石東江豪門的項目成本測算及工程招標(biāo)、合同簽訂等工作。20xx/9 – 20xx/7：XX有限公司[1年10個月]所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉生產(chǎn)部 礦區(qū)采掘經(jīng)理1. 前期負責(zé)中段管理，包括單體設(shè)計，現(xiàn)場跟蹤，貧化損失控制等。熟悉礦山采礦技術(shù)，測量技術(shù)，制圖等等，以及礦山各項技術(shù)工程管理都能得心應(yīng)手。負責(zé)從客戶意向到開發(fā)任務(wù)書，從手板到樣品1樣品2再到試產(chǎn)等整個過程的研發(fā)項目管理。2：與客戶確認所有技術(shù)參數(shù)，測試要求，法律法規(guī)及環(huán)保要求。6：定期不定期和客戶就研發(fā)技術(shù)要求，進度，工程變更，測試要求等召開電話會議。熟悉電子產(chǎn)品軟硬件設(shè)計，熟悉EMC、安規(guī)等要求。語言能力普通話：流利粵語：一般英語水平：英語可作為工作語言口語流利英語：熟練求職意向發(fā)展方向：ProjectManager/Leader其他要求：有挑戰(zhàn)的工作，有更大的發(fā)展?jié)摿?自身情況自我評價：本人誠實守信，開朗爽快，樂觀上進，樂于承受壓力，喜歡挑戰(zhàn)自我。能與各類性格的人和睦相處。達成董事會制訂的經(jīng)營目標(biāo)維護老客戶，開發(fā)新客戶控制生產(chǎn)成本聘用合適的管理和技術(shù)人才組織現(xiàn)場考察評估合格的供應(yīng)商落實董事會議臨時決定的事項主持公司日常管理工作工作成績：由原公司欠員工三個月工資到工資按月發(fā)放推行目標(biāo)管理，績效考核A類客戶由原1家發(fā)展到3家改造一條噴粉生產(chǎn)線,一條無塵噴涂生產(chǎn)線能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%完成了TUV標(biāo)準(zhǔn)的年審離職原因： 股東不和公司名稱：起止年月：20xx04 ～ 20xx05浙江長城換向器有限公司公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理助理，生產(chǎn)副總工作描述：工作職責(zé)：全面管理公司生產(chǎn)，達成質(zhì)量、成本、交期目標(biāo)特種設(shè)備的引進、仿制(公司內(nèi)有一設(shè)備制造廠)控制生產(chǎn)成本IE改善小組的日常工作精益生產(chǎn)方式的推進落實總經(jīng)理辦公會決定的事項主持電子換向器開發(fā)小組日常工作工作成績：導(dǎo)入TPS豐田生產(chǎn)方式，并在精加工車間實施推行生產(chǎn)管理人員的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票實行生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、設(shè)備等部門的目標(biāo)管理，績效考核主持編制公司經(jīng)營計劃書部分產(chǎn)品的加工工藝改進新廠房生產(chǎn)流程設(shè)計，設(shè)備布局離職原因： 謀求發(fā)展公司名稱：起止年月：20xx06 ～ 20xx03廣州花都日特固汽車配件有限公司公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)副總工作描述：工作職責(zé)：生產(chǎn)計劃、制造流程、現(xiàn)場5S、工藝技術(shù)設(shè)備、工裝模具管理質(zhì)量控制，QRQC日常工作主持月度生產(chǎn)計劃會議確保訂單的順利完成培養(yǎng)一崗多能員工，穩(wěn)定關(guān)鍵工序員工安全生產(chǎn)工作成績:任內(nèi)完成企業(yè)ISO9000程序文件的改版，體系內(nèi)審。重大安全事故為零離職原因： 合同期滿公司名稱：起止年月：20xx02 ～ 20xx05廣州市黃埔區(qū)松下裝備制作珠式會社公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備擔(dān)任職務(wù)： 生技課長/廠長工作描述：工作職責(zé)：主持生產(chǎn)課、技術(shù)課日常工作生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制自動轉(zhuǎn)繞機電控開發(fā)，生產(chǎn)排單、現(xiàn)場5S。由順序作業(yè)到平行作業(yè)?？傃b車間全面管理工作成績:發(fā)動機總裝生產(chǎn)線及加工中心引進的技術(shù)資料準(zhǔn)備。刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設(shè)備停臺的記錄。熟悉日資企業(yè)的5S、QRQC機制、IE工程及改善、TOP工廠布置、TPS生產(chǎn)方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000質(zhì)量保證體系、三級設(shè)備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內(nèi)物流優(yōu)化等，熟知ISO9000/TS16949認證的相關(guān)過程，能主持企業(yè)ISO9000認證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內(nèi)ERP的運作。詳細個人自傳推動企業(yè)管理升級，如：目標(biāo)管理，績效考核能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗如5S、IE工程、QCC，TPS生產(chǎn)方式等推廣應(yīng)用。具有正確的人生觀和價值觀。 離職原因： 個人原因**公司 （20xx01 ～ 20xx07）公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑施工與工程擔(dān)任職位： 人事行政部經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管工作描述： 制訂并推行的全面的人力資源管理。全面負責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)公司的日常行政事務(wù)和支持性服務(wù)；1負責(zé)組織起草公司重要文件，并下發(fā)傳達；1負責(zé)公司重大活動的組織和執(zhí)行；1負責(zé)公司決議的督辦和跟進工作；1負責(zé)各類行政人員的管理和培訓(xùn)，不斷提高下屬人員的工作能力；1負責(zé)日常行政開支的控制，在公司內(nèi)推行節(jié)本增效的相關(guān)活動；1負責(zé)總總經(jīng)理或常務(wù)副總臨時交辦的其他工作。人事行政部經(jīng)理 20xx、120xx、7 深圳九州房地產(chǎn)開發(fā)公司鵬元基分公司 主要職責(zé)：主要負責(zé)公司人事行政管理工作；負責(zé)公司各管理制度的建立；負責(zé)公司組建、部門的設(shè)置及人員的招聘等；建立公司之薪酬體系；負責(zé)公司的內(nèi)外關(guān)系的聯(lián)絡(luò)與溝通；負責(zé)公司行政日常督查；行政辦公用品的采購與管理等。會計、辦公室主任 19810—1998 四川省營山縣新店供銷社 綜合能力本人具較強的組織管理能力；良好的協(xié)調(diào)溝通能力；較強的語言文字表達能力、心理承受能力和良好的親和力；較強的務(wù)實能力；熟悉深圳各職能辦事部門之辦事程序；熟悉國家及深圳地方相關(guān)法規(guī)；熟練計算機辦公軟件的操作；熟練汽車駕駛（深圳B牌考證）和深圳周邊道路等。自身情況自我評價： 本人精通人力資源及行政管理，具19年的管理經(jīng)驗，對人力資源與行政管理有自己獨道之看法與見解。有24年的工作經(jīng)驗，有從基層預(yù)算員、現(xiàn)場管理工程師到成本管理者的工作技能及經(jīng)驗，有在施工企業(yè)、港資公司、地產(chǎn)開發(fā)商工作的經(jīng)驗，有豐富的專業(yè)技能及客戶資源,具備優(yōu)秀的商務(wù)、合約談判、組織和統(tǒng)籌能力，具備良好的職業(yè)操守。離職原因：廣州**食品飲料有限公司 起止年月：公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)擔(dān)任職位：人事行政主管工作描述：負責(zé)生產(chǎn)部各項日常行政事務(wù)的管理及執(zhí)行，包括組織、協(xié)調(diào)員工活動，與外部門溝通，固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、飯?zhí)霉芾淼?；負?zé)生產(chǎn)部人力規(guī)劃及費用預(yù)算，包括崗位分析、崗位配置、勞動力利用率、人工及物料成本等；負責(zé)生產(chǎn)部各項人事事務(wù),包括人員招聘、部門績效考核、員工績效評估；負責(zé)生產(chǎn)部員工勞動合同的簽訂和管理、員工培訓(xùn)管理、員工檔案管理；企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系文件控制與管理；每月根據(jù)市場銷售預(yù)測進行生產(chǎn)計劃分析，綜合分析出生產(chǎn)線利用情況及人員工時情況；根據(jù)每月實際生產(chǎn)情況提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)：時間利用率、機械效率、生產(chǎn)線利用率、物料損耗率等。（銷售團隊7人，后勤團隊9人）●團隊管理與培訓(xùn)、文案與招商會議推廣、商務(wù)接待與談判。全程負責(zé)策劃加盟網(wǎng)站：準(zhǔn)備文案、籌備資源、評估審核；打造廣華鋼化玻璃杯品牌，帶小團隊在第三個月做到月銷售額60萬；職業(yè)經(jīng)理經(jīng)驗：帶領(lǐng)團隊，熟悉“生產(chǎn)管理、運營規(guī)劃、新項目業(yè)務(wù)開發(fā)與運營”。工作績效：半年內(nèi)共收集近百個項目信息。語言能力外語：英語良好國語水平：一般粵語水平：一般工作能力基本能力：熟練辦公室軟件、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、熟悉各類文案件的攢寫。個人優(yōu)勢：——愿從低做起，主動分擔(dān)分內(nèi)外事物，比如：搞衛(wèi)生。突出能力：創(chuàng)新與資源整合、點子策劃。一個好的個人簡歷就會吸引到領(lǐng)導(dǎo)的注意。教育經(jīng)歷20xx /9—20xx /6 XX林業(yè)科技大學(xué) 計算機科學(xué)與技術(shù) 本科證 書20xx /6 大學(xué)英語四級20xx /12 大學(xué)英語四級語言能力英 語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）第四篇：營銷經(jīng)理營銷經(jīng)理職責(zé)、權(quán)限與入職要求工作概要負責(zé)所在區(qū)域市場變化分析，市場調(diào)查分析和競爭環(huán)境調(diào)查的分析，協(xié)助部門經(jīng)理完成部門營銷代表的考核和帶教工作，完成本部設(shè)置的業(yè)績目標(biāo)，并在月末和季末年終分析各項指標(biāo)完成情況，分析成敗原因，制定下一步的營銷計劃。營銷范圍的把握和市場現(xiàn)狀的調(diào)查，及時搜集競爭者情報。組織落實各市場調(diào)查活動以及各種促銷和開發(fā)的效果。完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務(wù)。工作態(tài)度以給予您“真誠、信心和愛”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。工作經(jīng)驗公司名稱： xx科技發(fā)展有限公司職位名稱： 區(qū)域經(jīng)理工作時間： 200804至今工作描述：負責(zé)西北市場虛擬營銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)工作負責(zé)公司區(qū)域產(chǎn)品的客戶關(guān)系維系和拓展公司名稱： xx科技有限公司職位名稱： 商務(wù)部經(jīng)理工作時間： 200408至200803工作描述：參與企業(yè)制定汽車定速巡航的銷售計劃和進行銷售預(yù)測；組織與管理銷售團隊實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)；控制銷售預(yù)算、銷售范圍和銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展；激勵、支持與考核銷售人員；發(fā)展與協(xié)調(diào)企業(yè)同經(jīng)銷商和代理商之間的關(guān)系；收集市場信息，并反饋到企業(yè)的各個部門；參與制定和改進企業(yè)的銷售政策，使之不斷適應(yīng)市場的變化；參與招募和培訓(xùn)新的銷售人員