【正文】 學等形式，引導(dǎo)干部職工學習廉潔從政相關(guān)政策法規(guī)和學習讀本。開展結(jié)貧思廉活動。堅持“思想動態(tài)定期匯報分析”制度，做好深入細致的思想政治工作，使廉政理念自覺融入到機關(guān)黨員干部的行為習慣之中。組長： 許立輝 縣發(fā)展和改革局黨委書記副組長： 茹福華 縣發(fā)展和改革局副書記、局長蘇永寧 發(fā)改局副局長、糧食局總支副書記、局長李百賢 發(fā)改局副局長、物價監(jiān)督所支部書記、所長馬建國統(tǒng)計局黨支部書記成員： 陳永甫發(fā)展和改革局黨政辦公室主任路雙糧食局辦公室主任夏瑞金物價監(jiān)督所辦公室主任王琪玲統(tǒng)計局辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在發(fā)改局黨政辦公室，陳勇甫同志兼任辦公室主任，具體負責日常事務(wù)工作。二、任務(wù)目標按照“建一流隊伍、帶一流班子、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”的總體要求，進一步加強反腐倡廉教育，豐富廉政文化內(nèi)涵，拓展廉政文化陣地，整合廉政文化資源，為建設(shè)會寧經(jīng)濟、文化強縣提供堅強的保證。適時舉辦廉政書法、攝影、繪畫等作品展覽。述廉：探索述廉新方式，每年組織干部進行述廉測廉考廉活動。要充分認識開展廉政文化進機關(guān)活動的重要意義，各部門要高度重視，把廉政文化作為加強人員思想政治教育、構(gòu)建高素質(zhì)隊伍的重要內(nèi)容來抓，明確責任，結(jié)合實際提出切實可行的實施方案；為保證活動成效，成立以團縣委書記為組長的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責日常的指導(dǎo)、檢查和督促工作。講究方法，務(wù)求實效。局黨組把廉政文化進機關(guān)當作推動機關(guān)干部作風轉(zhuǎn)變的重要工作來抓，班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭履行廉政承諾，帶頭參加各項廉政文化創(chuàng)建活動。全局干部職工簽訂了《********反腐倡廉工作承諾書》；實行黨務(wù)公開和機關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開，通過民主評議機關(guān)、文明機關(guān)創(chuàng)建、黨建目標管理等形式，檢查落實黨風廉政責任制的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出解決和改進措施。四是活動促廉。****安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局二〇一二年七月二十六日第四篇：博人口?2010? 號關(guān)于印發(fā)《博愛縣人口計生委廉政文化進機關(guān)活動實施意見》的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦、委機關(guān)各科室及事業(yè)單位：根據(jù)省市縣《廉政文化“六進”活動實施意見》，結(jié)合我單位工作實際，經(jīng)委黨組研究決定，制定《廉政文化進機關(guān)活動實施意見》，請認真貫徹執(zhí)行。1．加強反腐倡廉教育。在教育對象上，要注重層次性。2．豐富廉政文化活動形式。二是開展警示省廉活動。四是開展文藝促廉活動。六是將廉政文化建設(shè)融入省級“文明單位”創(chuàng)建工作，將廉政文化進機關(guān)示范點建設(shè)作為創(chuàng)建省級文明單位的一項重要內(nèi)容。要按照市委、縣委要求堅持把反腐倡廉理論作為市黨組理論學習中心組學習的重要內(nèi)容，每年組織一次以上專題學習。委黨組和紀檢組要按照黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例和機關(guān)基層組織工作條例賦予的監(jiān)督職責和要求，制定措施，細化規(guī)定，明確要求，定期檢查，建立健全依托嚴格的黨內(nèi)組織生活對黨員干部實施監(jiān)督的機制，切實履行黨內(nèi)監(jiān)督職責，確保領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、雙重組織生活、述職述廉、民主評議等黨內(nèi)監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行。要依據(jù)省委制定的《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政十二條規(guī)定》，修訂完善本單位本系統(tǒng)黨員干部廉潔從政道德規(guī)范，用制度機制保證和引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政，做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率。要建立反腐倡廉電化教育網(wǎng)點，機關(guān)黨支部要在縣人口網(wǎng)站開設(shè)“廉政文化進機關(guān)活動”網(wǎng)頁，要在機關(guān)局域網(wǎng)設(shè)置“廉政之窗”、“廉文薦讀”、“廉政法規(guī)”等專欄，努力實現(xiàn)資源共享、信息互聯(lián)、機關(guān)廉政文化共建的目標。三是推進廉政文化理論創(chuàng)新。有明確的廉政文化建設(shè)管理部門和負責人，有符合單位實際的工作規(guī)劃和活動制度，有符合單位特點的廉政理念。三是有豐富多彩的廉政文化活動。在機關(guān)辦公場所設(shè)有黨務(wù)、政務(wù)公開欄，廉政文化宣傳欄，有固定的黨風廉政宣傳教育場所。五是有單位工作特色。各部門主要負責同志對廉政文化進機關(guān)活動負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實。廉政文化進機關(guān)活動要取得成效，必須在創(chuàng)新載體上下功夫。廉政文化機關(guān)活動是一項長期任務(wù)，必須建立與之相適應(yīng)的長效保障機制。人口計生系統(tǒng)各級各部門在開展廉政文化進機關(guān)活動過程中，要著眼效果，因地制宜，本著貼近群眾、貼近生活、貼近實際的原則，努力開展豐富多彩的廉政文化活動，增強吸引力、滲透力和感染力。通過開展這一活動，形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好企業(yè)風尚，進一步提升企業(yè)的整體形象，增強企業(yè)的向心力、凝聚力和綜合競爭力。(1)建立企業(yè)黨風廉政建設(shè)管理網(wǎng)絡(luò)，層層簽訂廉政建設(shè)責任書，實施廉政建設(shè)目標管理。國資委每年召開一次企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自律會，每年組織企業(yè)職工對企業(yè)負責人進行一次民主評議，并將民主評議的結(jié)果與有關(guān)考核獎懲相掛鉤。(4)進一步建章立制。每年召開一次由所屬企業(yè)負責人參加的廉政形勢報告會。(3)開展“黨旗在車間(工地)飄揚”活動，實施黨員掛牌上崗。認真組織所屬企業(yè)員工觀看有關(guān)廉政文藝節(jié)目。引導(dǎo)企業(yè)把廉潔誠信作為經(jīng)營管理的行為準則，確保廉潔誠信成為企業(yè)員工共同遵守的職業(yè)操守和自覺行動。充分發(fā)揮廉政氛圍對企業(yè)干部潛移默化的作用。制定一個活動計劃。各企業(yè)應(yīng)在一定范圍內(nèi)利用企業(yè)櫥窗、黑板報、廣播、廠報廠刊等宣傳媒體，宣講活動要點，大造活動聲勢。在活動中，市國資委將組成工作小組，分別到有關(guān)企業(yè)對企業(yè)廉政文化建設(shè)工作進行督查，同時對企業(yè)廉政文化建設(shè)示范點單位進行驗收。各企業(yè)要結(jié)合企業(yè)的特點不斷摸索、不斷創(chuàng)新廉政文化生活活潑、喜聞樂見、雅俗共賞的工作思路，使廉政文化進企業(yè)活動能夠更廣泛地、更扎實地落到實處，使企業(yè)廉政文化建設(shè)的開放性、思想性、教育性、實效性能融于一體，真正發(fā)揮廉政文化的滲透、教育、感染、激勵作用，為企業(yè)干群所接受和喜愛。聯(lián)絡(luò)員要保持相對穩(wěn)定并認真地開