【正文】 深刻。雖然建立了國(guó)動(dòng)委職能辦公室定期部署辦公制度，并組織開展了卓有成效的潛力調(diào)查工作，但目前仍然對(duì)我市國(guó)防動(dòng)員潛力掌握的還不準(zhǔn)、不夠精確。為民解難事的能力不足。能力本領(lǐng)還有欠缺。在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評(píng)為主，對(duì)同事批評(píng)不夠及時(shí)、糾正不夠全面。(二)是自我要求不夠嚴(yán)格，未能經(jīng)常以一名黨員干部的高標(biāo)準(zhǔn)要求自我，思想上常常滿足于做到一般群眾的要求，缺乏勇爭(zhēng)一流的精神。時(shí)刻關(guān)注集團(tuán)、股份公司及公司有關(guān)文件精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，助力“頂尖夢(mèng)”。按照縣委組織部工作要求，為開好本次組織生活會(huì)，會(huì)前認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，多層次談心談話，在此基礎(chǔ)上嚴(yán)肅開展批評(píng)和自我批評(píng)，認(rèn)真查找黨支部在思想政治、履職盡責(zé)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，深入剖析原因，明確整改方向，制定整改措施。支部成員在個(gè)人自學(xué)上投入的精力不夠，缺乏擠時(shí)間抓理論學(xué)習(xí)的恒心、韌勁。，降低了黨組織的凝聚力和影響力。（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。3.“四風(fēng)”問題仍未根治。及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、中央和省市縣有關(guān)要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息輿情引導(dǎo)，落實(shí)機(jī)關(guān)、微信群日常監(jiān)管，抓好人大工作新聞報(bào)道。支部班子成員雖然比較重視政治思想建設(shè)，但由于平時(shí)在具體事務(wù)上投入精力較多，在學(xué)習(xí)上仍存在著一定的片面性。黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，帶頭學(xué)習(xí)理論、帶頭推動(dòng)工作、帶頭執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定、帶頭改進(jìn)作風(fēng)的自覺性還需進(jìn)步加強(qiáng)，改革創(chuàng)新、勇于實(shí)踐、敢于擔(dān)當(dāng)需改進(jìn)。個(gè)別黨員干部紀(jì)律意識(shí)仍顯淡薄，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動(dòng)性還不夠。四、下步努力方向和整改措施（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。（二）堅(jiān)定政治立場(chǎng)。不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，廣泛學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地開展好各項(xiàng)工作，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力進(jìn)行有針對(duì)性、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新。（五）強(qiáng)化廉潔自律。在此基礎(chǔ)上，我們按照“四個(gè)對(duì)照”的要求，即對(duì)照黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，對(duì)照貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織部署要求，對(duì)照完成黨史學(xué)習(xí)教育、專項(xiàng)整治、巡視巡察以及上組織生活會(huì)等問題整改情況，對(duì)照人民群眾的新期待，通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，進(jìn)一步查找了問題和不足，尤其是在發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題和不足，剖析了原因，明確了整改措施和努力方向。二是黨支部主體責(zé)任履行不充分，干部選拔任用程序不規(guī)范。（二）對(duì)照貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織部署要求方面，存在“三個(gè)不到位”的問題：一是事前安排不到位。三是事后督查不到位。二是黨支部刀刃向內(nèi)、直面問題存在差距。（四）對(duì)照人民群眾的新期待方面，存在“三個(gè)缺乏“問題：一是解決群眾的新期待缺乏機(jī)制創(chuàng)新。深入群眾走訪調(diào)研少，大部分時(shí)間浮在上面，不愿意深入基層，滿足于常規(guī)性管理工作，陷入具體的事物之中，甚至以“無紙化”、自動(dòng)化、“OA系統(tǒng)”辦公為借口，把主要時(shí)間和精力花在網(wǎng)上看文件、電話里了解情況上，沒有走進(jìn)群眾主動(dòng)了解群眾的生產(chǎn)生活和需要關(guān)心幫助的問題，對(duì)人民群眾的操心事、煩心事、揪心事解決不夠到位。根本原因是支委班子沒有把黨員的日常工作、學(xué)習(xí)和生活納入《黨章》規(guī)范，沒有將黨員干部的人生觀、世界觀、價(jià)值觀的總開關(guān)擰好，理想信念退化，宗旨意識(shí)大打折扣，面對(duì)繁重的組工工作任務(wù)，沒有很好地處理好抓工作與抓黨性鍛煉的關(guān)系，往往忙于事務(wù)性工作，而對(duì)少數(shù)干部精神上缺鈣的問題重視不夠、解決得不夠好，選人用人的眼光不寬，不能從新時(shí)代黨的組織路線的要求看人用人，即著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部、著力集聚愛國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才的視界沒有打開，人才儲(chǔ)備不足；用人觀念不能缺乏新時(shí)代改革精神，重資歷不重能力，重經(jīng)驗(yàn)不重創(chuàng)新，重表面不重實(shí)績(jī)等，不是注重一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力。支部工作職責(zé)認(rèn)識(shí)不夠清晰，對(duì)黨要管黨首先是要管好思想的認(rèn)識(shí)還不到位，支部書記“第一責(zé)任人”抓問題整改的政治責(zé)任意識(shí)還不強(qiáng)，適應(yīng)新形勢(shì)新要求的主動(dòng)性還不夠，導(dǎo)致個(gè)別支委不明確自己的位置，不知道工作職責(zé)，不知道支部工作的程序，不知道如何發(fā)揮主觀能動(dòng)性，做支部工作心中沒有底數(shù)，沒有很好地把支部工作與履職工作結(jié)合起來，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的各種問題的處理不是得心應(yīng)手。堅(jiān)持每季度召開一次黨員大會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹新時(shí)代黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織決策部署，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，監(jiān)督黨員履行義務(wù)，制定和宣布本支部的計(jì)劃和措施，向全體黨員報(bào)告工作，研究決定本支部的重大問題。支部的工作千頭萬緒，支部書記要學(xué)會(huì)抓主要矛盾，要緊緊圍繞組織工作這個(gè)中心工作去謀劃，協(xié)調(diào)力量，運(yùn)籌工作。（四）要把滿足群眾的新期待作為新追求，不斷提高服務(wù)能力。在“任人唯賢”上，更加注重實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)。雖然支委一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但大多淺嘗輒止，學(xué)思用結(jié)合不夠，對(duì)黨建工作實(shí)踐中還不能更高更深層理解和實(shí)踐，圍繞大局服務(wù)中心抓黨建辦法不多，出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、老套路干工作，在依靠組織管思想聚人心、作決策強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提能力促建設(shè)等方面還有一定的差距。雖然十分重視“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、主題黨日等黨組織活動(dòng)，但由于機(jī)關(guān)黨員承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作職責(zé)較多，有時(shí)候開展組織活動(dòng)存在臨時(shí)召集組織的情況，致使黨組織活動(dòng)質(zhì)量不高，形式單一。支委對(duì)機(jī)關(guān)全體黨員干部的教育管理還是停留在“會(huì)議要求”上，對(duì)于黨員干部出現(xiàn)的作風(fēng)紀(jì)律問題，沒有能及時(shí)指出，嚴(yán)厲批評(píng)和引導(dǎo)改正。由于日常工作任務(wù)繁重，支委成員靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和黨務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)不多，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動(dòng)作多，創(chuàng)新思維不夠。日常工作過程中，支委成員多忙于工作，具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，較少有時(shí)間與黨員干部和群眾交心談心，了解所思所想，聽取他們的意見和建議，解決他們的實(shí)際困難，為人民服務(wù)的宗旨沒有得到認(rèn)真貫徹落實(shí)。二是適應(yīng)新常態(tài)，提高支部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。(三)嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，提升黨組織生活質(zhì)量。通過強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，經(jīng)常性開展專題教育活動(dòng)，堅(jiān)持用身邊的先進(jìn)典型對(duì)干部進(jìn)行示范引導(dǎo)，用反面典型進(jìn)行警示教育，進(jìn)而提升干部隊(duì)伍的素質(zhì)，錘煉干部隊(duì)伍的作風(fēng)。