面試問題集錦[范文模版]-預(yù)覽頁
【正文】 e you going to give lessons to little kids? I think I am going to use all kinds of materials that are available like CD player, pictures, word cards,TV, magazines, games ects in my am going to use different teaching meathods to help children with different learning ? Can you demonstrate one lesson? I teach days of the week, I will teach children a song: Sunday, Monday...(用twinkle twinkle little star 的tune)你覺得教小學(xué)生跟教中學(xué)生有什么不同?What is the difference between teaching elementary school children and the junior high school children? well, when teaching little kids a teacher has to be more , games, body language to help student learn forms of each lesson should be junior high school kids is a little bit can introduce some can give them more written work and I can have more discussions with the ? How are you going to keep the students interested in learning English?如何將你的課上得有趣?How are you going to keep your lessons interesting?這兩道題的答案是一樣的, will try my best to use all the teaching methodologies I learned at school to reach each , poems, riddles, jokes songs are all good for little will have them practice English as a whole class, group work, pair work or independent works out for the children I will do is never one way to , !第五篇：最佳面試問題集錦最佳面試問題集錦要想找到最好的面試問題很難。文末有本文方法論方面的闡述。大公司流行的做法是（招聘）團隊分別對不同領(lǐng)域的評估。顯然企業(yè)是不希望招進來的人會出狀況或者抵觸管理？具有團隊精神的人。是否靈活、渴望學(xué)習(xí)？ 可信賴。溝通者。專注。組織能力。激情。不干私活。要注意的是，有些問題屬于多個類別，面試的時候不要反復(fù)問，面試官之間要溝通好。？？說一下情況。你什么時候失敗過？說說看發(fā)生了什么，你又學(xué)到了什么。1年 以后一個周末的晚上，你回到了家，躺下來開始想，接受這份工作是你做過的最好的一件事。我們?yōu)槭裁匆湍?？?領(lǐng)導(dǎo)力 ？你覺得成功領(lǐng)導(dǎo)最重要的特質(zhì)是什么？告訴我上一次你必須做出一項不受歡迎的決定是什么時候。？。你有沒有發(fā)現(xiàn)過某項日常工作可以有其他更高效的方式？你是如何重復(fù)完成這項工作的？？遇到棘手問題的時候你是怎么確定要不要告訴老板的？ 波蘭有多少牙醫(yī)？你打算怎么造一臺給盲人用的烤面包機？ 看見墻上的那幅畫沒有？推銷給我。？ ？ 牢靠、忠誠、可信賴 ？你對工作的擔心有沒有引起老板的注意？ ？之前為什么沒走？ 你為什么換了那么多次工作？ 我們怎么才能確定這次你不會走？ 你的同事聽說你要走會不會覺得很突然？ 我們的職位哪方面吸引到你？我們提供的職位符不符合你心目中的理想工作？ 此前工作經(jīng)歷當中你有沒有過缺勤好些天的情況？不干私活 ？這家公司什么地方最令你感到興奮？（或者：你對這家公司有什么了解？）你覺得我們怎么做可以更好或者有所不同？跟競爭對手相比我們有哪些優(yōu)勢？（誰是我們的競爭對手？）我們提供的職位符不符合你心目中的理想工作？ 你對自己這 5年 怎么看？選擇面試公司的時候你有什么標準？其他雜項 你哪方面的工作受到表揚最多？還有沒有什么問題是我應(yīng)該問但沒有問的？ 期望額薪酬范圍？ 什么時候能過來？ ？方法論關(guān)于什么是 “好” 的面試問題的定義實際上是帶有很強的主觀性的。如果會的話就不列進去。我通過研究構(gòu)建了一個數(shù)據(jù)集，為的是確定兩個東西： 15 種素質(zhì)是什么？ 評估這些素質(zhì)最簡潔的問題是什么？當然，要想達到這樣的目標還是很棘手的，因為參考來源往往會用略為不同的方式表述同一個東西（比如 “適應(yīng)性強”、“靈活”、“愿意學(xué)
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