【正文】 工作票簽發(fā)人(工作許可人)簽名，但下列內(nèi)容不得涂改：(1)工作內(nèi)容(2)設備名稱和編號(3)計劃工作時間(4)設備的開，停狀況。，工作許可人和工作負責人，雙方應到現(xiàn)場，工作許可人向工作負責人詳細交待安全措施執(zhí)行情況及安全注意事項，工作負責人對照工作票檢查無誤后，雙方在工作票上簽名各留一份，作為允許開工的憑證。無需通過許可人，每日收工應清掃工作地點，開放封閉的道路。，或系統(tǒng)上有兩個檢修班同時工作時，必須會同有關(guān)班組工作負責人共同同意后方可進行設備試轉(zhuǎn)。，工作許可人驗收后，可辦理終結(jié)手續(xù)。，工作票應保留三個月工裝管理制度5公司各部門：為了樹立公司良好的整體形象，展現(xiàn)員工精神風貌，宣揚企業(yè)文化，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，增強管理力度，現(xiàn)特對公司工作服的領(lǐng)用、著裝和日常管理做出以下規(guī)定：第一條工裝配制說明員工試工期滿后，可到綜合辦公室領(lǐng)取工作牌、工作裝，并做好登記記錄。所購買服裝的服裝費用公司將按規(guī)定比例返還。（3）自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用；被辭退時，收取服裝70%費用。公司的工作服代表著公司的企業(yè)形象，員工穿著的工作服必須整潔、干凈、無異味。若發(fā)現(xiàn)員工沒有按公司要求穿工作服、佩戴胸卡，每發(fā)現(xiàn)一次扣款50元，并責令其改正，每月三次以上者公司將作辭退處理。xxx20xx年xx月xx日工裝管理制度6本標準規(guī)定了xx公司安全、消防設施的定義、分類、管理與使用、安裝與拆除、維修和檢驗、評價檢查標準等內(nèi)容。、設備上的安全防護裝置，如壓力容器上的安全閥、壓力表、起重設備上的負荷、行程限制裝置，電氣方面的安全防護裝置，如繼電保護裝置、避雷裝置，工藝過程中的溫度、壓力、液面超限報警裝置和安全聯(lián)鎖裝置等均由設備所在部門全面負責管理和維修。、消防設施，要與生產(chǎn)設備等同看待，使用單位要設專人負責管理。、消防設施，必須經(jīng)消防部門審核及驗收合格后方準使用。、消防設施的校驗(檢驗)維修保養(yǎng)具體負責。、消防設施，除維修人員外其他人員一律不準亂動，使用消防設施前需向設備所在部門安全管理人員進行申請。，無泄漏；，用安全電壓傳輸信號，儀表用防爆型；；.“微特”電機轉(zhuǎn)動平穩(wěn)、無振動，啟動良好；、不漏、減壓正常；、量程的校驗，按規(guī)程和規(guī)定時間進行；，要用專門儀表標樣校正；、清潔、無缺件，工作正常。；、檢修、試驗技術(shù)資料齊全。；，保證閥體各部件靈活好用，無堵塞、無銹蝕，并有壓力檢測記錄。；，如發(fā)現(xiàn)銹蝕在30%以上則必須及時更換；，避雷器瓷套無裂紋、碰傷等情況，并定期作預防性試驗和檢查；；，如發(fā)現(xiàn)接地電阻有很大變化，應對接地系統(tǒng)進行全面檢查；；，其原鋼直徑不小于10毫米，扁鋼截面積不小于80平方毫米；、架空避雷網(wǎng)的支柱及其接地裝置至被保護建筑物及其有聯(lián)系的管道、電纜等金屬之間的距離不得小于3米。5%；。定期對泡沫液進行檢查，泡沫液過有效期后，應每年檢測一次，以確保泡沫液不失效；，其法蘭連接處應采用石棉橡膠墊片；，以確?？諝馔ǖ罆惩?；，管道每年應沖洗一次，清除管道內(nèi)銹屑和雜物；，以保證正常運轉(zhuǎn)；，裝配位置正確，泡沫產(chǎn)生器內(nèi)無雜物；；、出方向安裝正確；；，閥門也應經(jīng)常開啟，保證靈活好用；，要把滅火裝置各部件用清水沖洗干凈，以防銹蝕或堵塞；；，以免折裂；，入冬前要檢查、泄水一次。每年在充裝之前或滅火器出廠三年后，應進行水壓試驗，水壓試驗合格后才能再次充裝使用；，并檢查噴嘴是否堵塞，重量有無明顯減輕。第二條、職員著裝、掛工牌管理辦法：員工在上班時間內(nèi)要注意儀容儀表，要求得體、大方、整潔。4。未按規(guī)定著裝者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定員工20元/人次、部門經(jīng)理50元/人次。工裝及配飾的費用由單位承擔20%，個人承擔80%，工裝歸個人所有。因公司內(nèi)部調(diào)整或試用人員工作能力有限被公司解雇者，將從其工資中扣除80%的服裝折舊，工服歸個人所有。第七條、員工領(lǐng)取工服一律填寫工服申領(lǐng)表，由辦公室統(tǒng)一管理。使用年限:春秋、冬裝及大衣等工裝使用年限為二年,禮賓、保潔、工程人員等一線崗位的夏季工裝使用年限為一年。如有臟亂、破損等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應根據(jù)規(guī)定予以處罰。工作服的換洗根據(jù)不同的級別、崗位和工作服的面料區(qū)別對待。(三)新工作服制作常規(guī)時間規(guī)定:夏裝在3月份定樣、量體裁衣,5月1日前制作到位。(四)、工作服換裝時間根據(jù)公司通知執(zhí)行。第二條裝置大修、拆除和開車須有專人負責，制定專題方案，方案中應有具體的職業(yè)安全衛(wèi)生防范保障措施內(nèi)容。第五條在辦理項目委托手續(xù)和簽訂工程施工合同時，須交待安全措施和簽訂安全協(xié)議書。第七條工程施工前，必須按“施工組織設計”或“安全技術(shù)措施”，向全體施工人員進行安全技術(shù)交底，并做好安全交底記錄。第九條裝置大修、拆除和開車等各項目作業(yè)，須嚴格執(zhí)行操作票或作業(yè)許可證(包括進出料、停開泵、加拆盲板和施工、檢修、動火、用電、動土、高處作業(yè)、進塔入罐、射線、探傷等票證)制度和相應的安全技術(shù)規(guī)范。不得向大氣或加熱爐等設備容器中排放可燃、爆炸性氣體。設備容器和管道的吹掃、清洗、置換要指定專人負責。吹掃前應關(guān)閉液面計、壓力表、壓力變送器、安全閥，關(guān)嚴機泵的前后截止閥及放空閥，防止雜質(zhì)吹入泵體。必須指定專人負責，統(tǒng)一管理。與運行的設備、管道及系統(tǒng)相連處，須加盲板隔離，并做好明顯標識。凡在含有可燃介質(zhì)的的設備容器、管道上動火，應首先切斷物料來源加堵盲板，經(jīng)吹掃、清洗、置換后打開人孔通風換氣，并經(jīng)取樣化驗分析合格后，方可動火。高處動火作業(yè)應采取防止火花飛濺的遮擋措施，應對地溝、閥門井、下水井進行水封處理，對低層的設備、管道、閥門、儀表等應采取遮擋或封閉措施。對各個作業(yè)環(huán)節(jié)進行現(xiàn)場檢查確認，使之處于安全受控狀態(tài)。第十八條須對施工作業(yè)所用工機具、防護用品(腳手架、跳板、繩索、葫蘆、行車、安全行燈、行燈變壓器、電焊機、絕緣鞋、絕緣手套、驗電筆、防毒面具、防塵用品、安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、消防器材等)安全可靠性進行檢查、確認。第二十一條大修期間，對裝置現(xiàn)場固定式(可燃氣、h2s、co、nh3及其它有毒有害氣體等)報警儀探頭，要進行妥善保護。在打開底部人孔時，應先打開最底部放料排渣閥門，待確認內(nèi)部沒有殘存物料時方可進行作業(yè)，警惕有堵塞現(xiàn)象。嚴禁將可燃污液、有毒有害物質(zhì)排入下水道、明溝和地面。對立體交叉作業(yè)、大型吊車作業(yè)現(xiàn)場，施工單位須制定可靠的安全技術(shù)措施和方案。移動工具、手持式電動工具應一機一閘一保護。放置在施工現(xiàn)場的臨時用電箱應掛設“已送電”、“已停電”標志牌。第三十一條腳手架材料和腳手架搭設須符合規(guī)范要求，經(jīng)施工單位檢查驗收合格并掛有準許使用的標識牌后，方可使用。第三十四條檢修現(xiàn)場設備拆卸后敞開的管口應嚴防異物落入，要有嚴密牢固的封堵安全措施。各開車單位生產(chǎn)安全負責人按開車方案組織全面檢查，并做好系統(tǒng)開車各項安全準備工作。安全閥、壓力表、報警儀和靜電接地、連接件及靜電消除器等設備安全附件完好、進入投用狀態(tài)。催化劑、吸附劑等裝填完畢。明溝、平臺、設備、管線外表的油污、物料必須沖洗干凈，避免開車過程中出現(xiàn)意外。第三十八條裝置開車后，按開車方案進出裝置物料。第四十條引易燃易爆物料時，嚴格控制動火作業(yè)、車輛通行。工裝管理制度10本規(guī)定適用于xx公司所有計量器具的維護、管理和使用。、修訂、完善本部門計量器具臺帳并保存。：本廠編號、器具名稱、型號規(guī)格、測量范圍、分度值、精度、檢定周期、上次檢定時間、計劃檢定時間、檢定單位。，由各部設備管理統(tǒng)一管理、交檔案室存檔。設備完好，資料(技術(shù)說明書、出廠合格證書、附件)齊全，方可入帳，發(fā)放，使用。，根據(jù)我公司的實際情況，對全公司計量器具劃分為a、b、c三級并實施管理。列入b級管理范圍的在連續(xù)運轉(zhuǎn)裝置上的計量器具，按設備大檢修的自然周期安排檢定。列入c級管理范圍的計量器具在使用前安排檢定。，隔離存放。、數(shù)量大、易損壞的計量器具(如工業(yè)壓力表等)的報廢可不履行報廢審批手續(xù)，使用部門應嚴格管理，以舊換新，做好更換(報廢)記錄，每季一次匯總，報各部設備管理備案，每年修改一次臺帳。自編校準規(guī)范以及用測試、校驗、比對等方法確認計量特性的人員，可參照以上辦法對人員進行考核，由公司確定相應的資格。、計量確認體系所依據(jù)的國際標準，國家計量法律、法規(guī)以及本單位計量確認體系的有關(guān)文件、程序等。并對計量人員進行考核，對不稱職的人員取消資格。(二)物管部:工裝到貨后,庫管負責工裝的驗收入庫,材料會計做好憑證,并按照申報數(shù)量為各部門發(fā)放工裝、回收、保管應收回工裝。二、配備標準及使用年限具體配備數(shù)量及使用年限:(1)、公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、行政人事部、客服部等科室人員:制服1套。(3)、工程部:制服2套、襯衣2件、絕緣鞋(特殊工種使用)。工裝的使用期滿后,工裝歸個人所有,同時返還30%,工裝使用期未滿年限離職,工裝進行折舊扣除相關(guān)費用,具體折舊計算方式如下。四、工裝的申報及制作公司每年組織冬、夏2次集中制作,其他時間除新項目開業(yè)需要外,一般不組織大規(guī)模集中制作。工裝滿使用年限的,由行政人事部審核無誤后,方可上報制作。臨時制作的工裝到位時間為制作申請中約定的交貨時間。公司行政人事部收到廠家新制作的工裝后,及時通知物業(yè)公司其他部門,按照事先上報的數(shù)量及服裝類型發(fā)布領(lǐng)用通知。(三)因員工調(diào)入、調(diào)出而發(fā)生的工裝流入、流出,項目間應及時交換信息,庫管做好登記,以保證工裝信息的準確性。行政人事部在進行離職單內(nèi)工裝意見填寫時,需將應承擔金額核算準確,并簽字確認。(七)工裝滿使用年限需發(fā)放新工裝的,在新工裝到位后,原工裝歸個人所有。(三)出現(xiàn)多報及漏報工裝的,給予50元經(jīng)濟處罰。工程存在的問題,必須在交接前處理完畢,不得留有施工尾項。新建裝置應按公司的規(guī)定標準,至少提前半年配備儀表專業(yè)人員,安排理論與實際的技術(shù)培訓。工程保安:上衣黑藍色夾克，黑藍色褲子?？头?、工程、保安員工入職時到酒店領(lǐng)取各崗位統(tǒng)一制服，領(lǐng)用時工服如是舊的，員工離職時交回，如損壞或丟失，則按照工服折舊價格進行賠償。員工在入職后每月在工資中扣除100元，扣完為止。二、夏裝管理所有員工在夏裝發(fā)放起之日，做滿三月后，工裝將歸個人所有，酒店承擔該費用。二、管理中心將根據(jù)季節(jié)的不同為員工配發(fā)工作服。著西裝時須著襯衣系領(lǐng)帶，襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。制服不準與便服混穿不同季節(jié)的制服不準混穿。②頭發(fā)梳理整齊不得披發(fā)發(fā)型包括發(fā)式、顏色不得太夸張?zhí)岢瓓y金銀首飾或其他飾物應佩戴得當。主管以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業(yè)務洽談時穿用。六、員工異動時工裝的處理：員工離職時，根據(jù)在職時間長短，服裝費用的扣除作如下規(guī)定：自入司之日起，工作未滿3個月者，離職時，收取工作服的全部成本費用；自入司之日起，工作滿3個月以上未滿半年者，離職時，收取工作服成本費用的50%；自入司之日起，工作滿半年以上未滿一年者，離職時，收取工作服成本費用的20%；自入司之日起，工作滿一年以上者，離職時，不收取工作服費用（注：辦公室人員及客服部員工期限為兩年，即工作滿兩年者離職時不收取工作服費用）。2規(guī)范性引用文件《中華人民共和國統(tǒng)計法》1983年12月8日3管理職責；負責制定公司綜合統(tǒng)計管理規(guī)定及報表制度；負責制定各項消耗定額及技術(shù)經(jīng)濟指標的核算方法，對各裝置的執(zhí)行情況負有指導、監(jiān)督、檢查與考核的管理責任；負責公司盤點數(shù)據(jù)的審核和匯總，對公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確負責；負責公司統(tǒng)計信息的發(fā)布；負責組織完成各級統(tǒng)計機構(gòu)下達的各項統(tǒng)計工作；負責對各裝置盤點數(shù)據(jù)的質(zhì)量進行檢查與考核。如有特殊情況，按公司的具體規(guī)定執(zhí)行。：公司與天然氣公司等雙良集團公司外部的特一級計量盤點數(shù)據(jù)，與集團公司熱電廠等的雙良集團公司內(nèi)部的一級計量盤點數(shù)據(jù)。：00時前完成公司基礎數(shù)據(jù)的核定與匯總工作；審核儲運裝置的苯、乙烯送苯乙烯裝置的量；審核erp系統(tǒng)盤點期間是否正確；將產(chǎn)品、原料的盤盈、虧量輸入erp系統(tǒng)；檢查erp系統(tǒng)所有入出庫發(fā)生單是否審核；檢查統(tǒng)計報表與erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)是否完全一致等工作，并將完整統(tǒng)計報表(包括電子版)報送財務部用于核算數(shù)據(jù)的核定；同時要做好各類基礎資料的存檔保存工作。，如有裝置存在產(chǎn)品的增加，物料走向改變，成本核算變更，技術(shù)指標算法變更等情況，相關(guān)部門要在實施前10天報知生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理。，追究裝置主管責任。第二條 職員著裝、掛工牌管理辦法：（1）員工上班，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。（4）男員工著裝要求：上班需穿公司工裝上班，長袖襯衫要塞在褲腰內(nèi)，袖子最好不要卷起；工裝需保持整潔干凈，保證及時換洗，無異味，無污跡。第三條工作服應保持清潔，有損壞時，應及時修補，如損壞嚴重，則員工必須自己付錢重新訂做。（2）在公司更換工裝周期內(nèi)，凡因員工個人保管或使用不善，導致工作服污染嚴重或破損需更換的要及時到人事行政辦公室辦理補領(lǐng)手續(xù)，但要支付相應的服裝成本費同時將受污染或破損的工作服交回公司。第一條 本制度規(guī)定了公司工裝的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標準，著裝要求等 第二條 行政負責公司工裝的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標準、工裝的購買及驗收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作第三條 工裝的發(fā)放標準公司人員發(fā)放工裝秋、夏裝各兩套。行政部要定期盤存使用；并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時組織更換。員工在辭職辦手續(xù)時其工裝應事先洗干凈疊好再退還給行政部，行政部視工裝新舊情況進行分類保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放使用。第七條 處罰措施員工未按要求穿著工裝，按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰；員工人為損壞、丟失工裝（洗滌、保存方法不當），原價補換；員工穿著工裝和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據(jù)之一。質(zhì)檢部負責對工裝的日常驗證。 經(jīng)經(jīng)理批準后，由技術(shù)部根據(jù)工藝要求，