【正文】 就勢必會被這個社會淘汰；通過本次生產(chǎn)實習，我還意識到了我們在大學里所學理論知識的重要性，理論用來指導實踐，我還意識到實踐的重要性。簡短的調(diào)研學習過程，既緊張，又新奇，收獲也很多。這次調(diào)研，讓我學到了不少東西，除了淺層次地學習了有關專業(yè)的技能外，我還感受和體會到了很多技能之外的東西。另外，受歡迎的產(chǎn)品造型，會帶來產(chǎn)品的大批量，大批量又是板式家具發(fā)揮其工藝優(yōu)勢的前提，結(jié)構設計是產(chǎn)品造型和工藝的聯(lián)系紐帶，它既是產(chǎn)品外型的內(nèi)在骨架又是產(chǎn)品工藝生產(chǎn)的靈魂所在。其實產(chǎn)品本身的結(jié)構以及其生產(chǎn)工藝是產(chǎn)品外型設計的靈魂之所在。后兩種飾面通常用于低檔家具，而天然木皮飾面、鋼琴烤漆用于中高檔產(chǎn)品?，F(xiàn)在市場上銷售的現(xiàn)代家具大多為此類家具。消費者在購買時要注意，可打開柜門或抽屜聞一下，如果有強烈的刺激氣味，則多屬甲醛。一般來說，合頁槽和打眼處都裸露出內(nèi)部構造，刨花板剖面類似蜂窩狀，結(jié)構粗松，密度板內(nèi)部結(jié)構均勻，密度適中，所以很容易看出是刨花板還是密度板。貼紙是指板材表面貼三聚脛胺板、木紋紙等化學飾面板，健威的白橡系列、紅蘋果、香港皇朝、嘉豪何室在貼紙家具中工藝最精湛，達到幾可亂真的地步。而中高端板式家具，則多為烤漆，目前最好的要數(shù)鋼琴烤漆板式家具，這也是板式家具最常用的表面工藝。篇二：大學生家具廠實踐報告大學生家具廠實踐報告實習時間：2009年11月3日至2009年11月13日主要實習內(nèi)容：在xx老師的倡導下，今年的11月3日至11月13日期間，我在xx天健鋼家具進行了實廠工作。畢業(yè)實習是每個大學生必有的一段經(jīng)歷，讓大學生參與到社會當中實踐會加強實踐動手能力，更能學到課堂上學不到東西。但當你深入了解后，才發(fā)覺，他們大多都只是高中畢業(yè)，沒有大學文憑?！倍\用工業(yè)大學研發(fā)的薄壁管材彎曲成型數(shù)值模擬技術可有效解決這一難題。它無出不在，但是要我們來形容它卻很不容易。要不是xx老師給我們下的“強制令”，我想我也不會親自到工廠參觀實習。通過實習，使我對日常管理工作有了深層次的認識，深深的體味到xx老師課堂上用心良苦的一句一句教導——“要鍛煉，到小型企業(yè)去！” 我想，在我即將畢業(yè)的幾個月里，這將是我寶貴的一段經(jīng)歷。走進這樣的一個集體中，你的心會不由自主地年輕起來，你的腳步會不由自主地跟著大家快起來，而你的工作態(tài)度更會變得努力、認真，再認真一些，再努力一點。目前，鋼家具制品生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，管材彎位加工都是簡單的機械加上人手操作，廣東工業(yè)大學肖曙紅博士后：“因為薄壁管材成型的時候難度很大，以前感覺彎過來就行，但彎的時候很容易出問題，特別是薄壁，特別容易起皺，壁厚到底要多厚，以前企業(yè)用厚的管材成型，這樣來解決問題，但厚的話，成本提高，因為批量大。實習期間分為二個階段：第一個階段是一到時四周在成品車間f組打包裝；包裝是一個意義很廣泛詞，它在社會中運用很充分，任何產(chǎn)品都需要包裝，而且包裝就是任何一種商品臉蛋。它無出不在，但是要我們來形容它卻很不容易。負責人首先帶我們觀看了內(nèi)部結(jié)構，這里的很多元件都是由電腦控制安裝的，給電腦編排一段安裝程序，機器就嚴格按照程序執(zhí)行。而且在一道工序上我還看到了有些元件沒有經(jīng)過這道工序就直接進入了下一道工序。要不是xx老師給我們下的“強制令”，我想我也不會親自到工廠參觀實習。通過調(diào)研，使我對家具的生產(chǎn)有了深層次的認識，深深的體味到xx老師課堂上用心良苦的一句一句教導——“設計不是憑空想象的。把課上的知識和調(diào)研的結(jié)果進行總結(jié)，這讓我更加深刻的了解了板式家具的制作過程。如抽屜底板，只要開料就可以，而如一塊較復雜的地柜面板其結(jié)構是蜂窩空心，面木皮，邊實木封邊且有邊型，上面還要鑲嵌玻璃。板式家具工藝文件大概有：效果圖、三視圖、零部件分解圖、零部件加工圖、五金配件清單、包裝方案、安裝示意圖、原材料明細表（BOM）、零部件加工工藝流程表、產(chǎn)品使用說明書。板式家具的制作過程：開料：電子開料鋸或推臺鋸。涂膠：手工或滾輪機。組胚：由人工在組胚工藝臺上操作。裁邊：精密裁邊圓鋸機和雙面裁邊鋸機。加工成型邊：立式銑床，回轉(zhuǎn)工作臺銑床，鏤銑機。加工裝配孔：多軸排鉆。（工藝設計）同產(chǎn)品造型設計、結(jié)構設計的關系：我覺得三者之間是一個相互影響相互依存的關系。所以要想有一個高水準的產(chǎn)品工藝設計就要先從產(chǎn)品的造型設計抓起。常見的人造板材有膠合板、細木工板、刨花板、中纖板等。優(yōu)點：外觀出眾板式家具受人歡迎主要是因為它具有多種外觀，款式新穎、色彩鮮艷、木紋清晰以及不變形、不開裂、防蛀、價格適中等優(yōu)點成為家具類別中的新一族。缺點：不環(huán)保板式家具的缺點多在不環(huán)保上，比如在于有些廠商以刨花板等材料生產(chǎn)，而貼面又沒有將其全包上的話，易釋放對人體有害的甲醛。判斷板式家具好壞的第一步，就是辨別其用何種板材。高檔的板式家具一般用實木貼面，常見的有黑胡桃、櫻桃木、柚木、水曲柳、楸木等。其次就是注意封邊材料的優(yōu)劣，封邊有沒有不平整、翹起現(xiàn)象。烤漆家具基材一般為中密度板，表面經(jīng)過打磨、上底漆、烘干、拋光而成，分亮光、啞光及金屬烤漆三種，優(yōu)點是色彩鮮艷，視覺沖擊力強；防潮、防水性能優(yōu)越。員工有辭職的自由。第四條 合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前30天向公司提出辭職報告，由用人部門簽署意見，由總經(jīng)理與常務副總經(jīng)理批準，在員工辦理好各項工作交接手續(xù)后，由綜合辦給予辦理辭職手續(xù)。第六條 員工必須服從組織安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權予以解聘、辭退。未經(jīng)綜合辦核實和由總經(jīng)理與常務副總經(jīng)理批準的，不得辭退。第九條 員工嚴重違反規(guī)章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，公司有權予以開除。第十二條 公司對被辭退及未獲公司續(xù)聘的員工，按《勞動合同法》相關規(guī)定，給予經(jīng)濟補償金。第十五條 本廠員工工資的結(jié)算及發(fā)放按下列規(guī)定執(zhí)行：（1）員工的工資為月結(jié)算。因工作生產(chǎn)需要不能休假的，節(jié)日按日基礎工資200%、假日按日基礎工資100%計增發(fā)給加班工資或安排補休。 女23周歲或以上生育第一胎的，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天；生育時難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)、III 度會陰破裂等）可增加產(chǎn)假30天；東莞培訓網(wǎng) 252。（5）員工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，喪假3天；異地奔喪的適當另給路程假。員工病假期間只發(fā)給基礎工資，具體按如下執(zhí)行：252。（7）員工申請事假，須提前提出書面申請，事假期間工資待遇如下發(fā)放：三天以內(nèi)扣發(fā)當天基礎工資；當月累計超過三天，扣發(fā)當天基礎工資和考核工資的5%；五天以上，扣當日基礎工資和全部考核獎勵工資。第十九條 培訓計劃的擬訂：各部門依據(jù)崗位的需要和市場、生產(chǎn)發(fā)展情況，擬定各類人員培訓方案，作為培訓實施之依據(jù)。第二十條 培訓主辦部門應依據(jù)“培訓計劃表”和“員工培訓申請”按期實施并負責該項培訓之全盤事宜，如培訓場地安排、教材分發(fā)、教具借調(diào)，通知講師及受訓部門等。受訓人員應準時出席，因故不能參加者應辦理請假手續(xù)。（2）廠辦對各部評估培訓的成效，分析員工培訓反饋的情況，比較培訓費用，并做書面報告，報總經(jīng)理簽字后，分送各部及有關人員作為再舉辦培訓的參考。（4）辦理差旅費報銷手續(xù)時，應送廠辦審核其外派受訓之資料是否繳回，并于報銷單據(jù)上簽注，如未經(jīng)審核，財務部門不應予付款。第二條 各工作場所內(nèi)，應嚴禁隨地吐痰。第四條 凡處理有毒物或高熱物體的工作或從事于有塵埃、粉末或有毒氣體散布場所的工作，或暴露于有害光線中的工作等，須著用防護服裝或器具者，應按其性質(zhì)制備。 第八條 公司應設置甲種急救藥品設備并存放于小箱或小櫥內(nèi)，置于明顯之處以防污染而便利取用。東莞培訓網(wǎng) 第二條 禁止員工為私事掛發(fā)長途電話。員工識別證使用準則第一條 為配合人事管理需要，增進員工互相了解，由人事單位制發(fā)員工識別證。員工識別證不得轉(zhuǎn)借他人。就餐人員進入食堂后，必須排隊打飯，不許插隊，不許替他人打飯，不得擁擠。第三條 在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛護公物，不得隨意搬挪、拆卸、破壞公用設施，不得在墻壁上亂寫亂畫。第五條 如有違反以上規(guī)定者，公司將給予罰款處理，從當月工資中扣除。食堂工作人員應注意個人衛(wèi)生。餐具清洗干凈后，統(tǒng)一消毒。每月盤點一次，每月定期報蘇州集團綜合辦。非相關人員不得進入廚房和保管室。第二條 不準隨地吐談、亂丟東西，室內(nèi)設施不準隨便移動拆卸。第四條 注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開有關，人離房間要關燈。第六條 不準私自調(diào)換房間、床位。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。探訪人員必須出示有效證件，并在來登記表上如實填寫。第二條 警衛(wèi)人員應恪守本公司一切規(guī)定，尤應嚴遵下列守則：應絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私。服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。交換班時，應將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等記錄在“警衛(wèi)日志簿”，并附有關資料逐日分呈廠辦核閱。假日加班人員或因事需進廠者，應持相關申請單核準后，準予進廠。放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機械設備等)及授權核準人員由各部門制定“責任人表”送警衛(wèi)室執(zhí)行。252。 c)廠內(nèi)住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：252。d)本公司員工及外賓不準攜帶照相機進廠。進出工廠車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤后放行。 判斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時，速采取行動，并報告上級及通知廠辦。 日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。無關人員不得隨便進入值班室。非職權所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。第二條 工廠涉及固定資產(chǎn)，經(jīng)營狀況，損益類收入，戰(zhàn)略決策等重大的與股東利益息息相關的問題均必須向董事長和股東匯報。第五條 業(yè)務結(jié)算方式（1）工廠自行接單生產(chǎn)的按實際創(chuàng)利計算。第八條 原材料庫需提供“月份原材料入庫數(shù)量明細表”、“月份原材料出庫數(shù)量明細表”、“月份原材料進銷存數(shù)量明細表”、“月份原材料倉庫盤點表”。第十二條 成品倉庫需提供“月份成品入庫數(shù)量明細表”、“月份成品出庫數(shù)量明細表”、“月份成品進銷存數(shù)量明細表”、“月份成品倉盤點表”.第十三條 成品倉庫本月編制成品入庫明細表、成品出庫明細表，成品倉得出庫數(shù)量必須與銷售部門的銷售數(shù)量一致。本公司安全管理，除依政府法令規(guī)定外，悉依本準則辦理。易燃及爆炸等危險物品應放于安全地點，除必要之數(shù)量外，不得攜入工作場所。電器設備應經(jīng)常檢查，爐灶、煙囪、煤氣等易引起燃燒的設備應經(jīng)常檢查。辦公室應于夜間加班人員離去后關閉門窗，并確實上鎖。不得穿著松弛衣褲操作機器或走近運轉(zhuǎn)中的機器，女員工應將長發(fā)束起，以防卷入機器設備。第三條 考勤工作由各部門自行負責進行，車間工人由各班組長負責考勤。第五條 員工因病、因事請假，必須先提出書面申請，并經(jīng)所在部門負責人審核批準（急病、急事可事后補辦請假手續(xù)，病假應出示指定醫(yī)院的病假證明）。）普通員工請假1天的向主管請假，向總經(jīng)理備案；普通員工請假2天、主管請假1天的向總經(jīng)理請假；普通員工請假3天、主管請假2天及以上的向總經(jīng)理請假，向董事長備案。獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的辦法。二、材料計劃的審批第一條 材料計劃審批的原則為：以各類用材標準為標準，最大限度地發(fā)揮材料的使用價值，最合理地使用材料。：總經(jīng)理或常務副總批準。各班線應該保管好收管的材料，若因保管不善造成材料欠缺或材料報廢時，由現(xiàn)場責任班線負責補料。特殊情況下采購將小件材料直接交給使用單位，或者使用單位運用緊急特殊材料申購程序自行申購材料后直接使用時，使用材料單位應及時補辦好領料單交與倉庫。物控開領料單時，應嚴格按如下規(guī)定進行：（1）不同倉庫的材料不能開在同一張單上，廠家不同的主體包材不能開在同一張單上，同一倉庫的不同材料也不能開在同一張單上。（4）由現(xiàn)場或生管提供材料計劃及需單時間時，物控需在要求的時間內(nèi)開出單據(jù)。東莞培訓網(wǎng) （8）物控開木材領料單時，應按照油漆顏色、結(jié)構部件將材料分等級、按計劃量開單。第四條 物控應了解現(xiàn)場材料使用情況，對現(xiàn)場材料的使用情況進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有庫存材料時，應及時收回并退給倉庫作相應入庫處理。第二條 材料要使用得恰當，使用得合理，可用可不用的材料盡量不用，不該用的材料堅決不用，用料時，不得用高成本材料代替低成本材料。當本批次正品料交加工后，相應同批次不能使用的余料必須在同一時間內(nèi)通過余改、拼板、指接等方式使之成為等利用大板料入庫，以便及時改用于下一批次。2前工作段加工來料不良退料：木工退木工、油漆退油漆、油漆退木工：經(jīng)品管鑒定后由退料部門直接退前一部門(要做好數(shù)據(jù)交接工作)；木工退備料：退料單位填寫退料單(注明退料原因、是否人為、責任人等等，由退料部門主管簽字)→生產(chǎn)主管確認→廠長確認(依據(jù)退料原因依制度對責任人開具罰款單)→退備料。但余料退料時，本批次產(chǎn)品余料應在領用上一批次產(chǎn)品材料的時間之前退走。第二條 補料的有關規(guī)定：，補料單上必須填寫材質(zhì)、規(guī)格和數(shù)量，并合計成方量，同時注明補料原因。材料報廢程序材料報廢時，須先經(jīng)部門主管確認材料已確實遭受到徹底損壞，然后對損壞原因進行調(diào)查，若調(diào)查結(jié)果為人為原因，則應對相關責任人進行處罰之后方可進行報廢(已經(jīng)補料的不用處罰)。第十六條 工廠財務部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統(tǒng)一，相互一致。第十九條 必須根椐生產(chǎn)計劃及倉庫庫存情況合理確定采購數(shù)量，并嚴格控制各類物資的庫存量。第十三條 入庫時，倉庫管理員必須查點物資的數(shù)量、規(guī)格型號、合格證件等項目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù)。第十五條 入庫材料在未收到相應發(fā)票前，倉管員必須建立貨到票未到材料明細賬，并根據(jù)檢驗單等有效單據(jù)及時填開貨到票未到收料單（在當月票到的可不開），在收到發(fā)票后，沖銷原貨到票未到收料單，并開具材料票到收料單，月底將貨到票未到材料清單上報財務。第十七條 因質(zhì)量等原因而發(fā)生的退回家具，必須由相關人員填寫“退回處理單”，辦妥手續(xù)后方可辦理入庫手