【正文】 家，現(xiàn)全縣共有合作社235家，社員7000多人。②電子商務(wù)顯亮點(diǎn)。還有的營(yíng)銷(xiāo)商在阿里巴巴、淘寶建立網(wǎng)上銷(xiāo)售點(diǎn)。茶葉產(chǎn)量950噸，%。今年德化梨銷(xiāo)售價(jià)格同比2010年上漲30%，其中套袋梨最高售每公斤14元，平均10元，無(wú)套袋梨最高每公斤7元，平均5元。黃花菜在無(wú)公害栽培技術(shù)的基礎(chǔ)上，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化田間管理，當(dāng)年驗(yàn)收示范戶(hù)蘇宜華的黃花菜畝產(chǎn)量108 kg，比 9 原來(lái)畝增38 kg，%。截至目前，我縣已開(kāi)辦10所農(nóng)民田 間學(xué)校，有基本固定學(xué)員275名；開(kāi)設(shè)水稻、德化梨、茶葉、黃花菜、德化黑雞等5個(gè)產(chǎn)業(yè)10個(gè)具體品種的專(zhuān)業(yè)課程；依托10個(gè)科技試驗(yàn)示范基地為示范場(chǎng)（田），設(shè)立10個(gè)農(nóng)技信息宣傳欄；每個(gè)農(nóng)民田間學(xué)校開(kāi)展了3～5次培訓(xùn)，參訓(xùn)農(nóng)民300余人，輻射帶動(dòng)5000余人。，強(qiáng)化考評(píng)機(jī)制，推進(jìn)示范基地建設(shè)、科技進(jìn)村入戶(hù)等工作向深度和廣度開(kāi)展，按期完成各項(xiàng)工作任務(wù)，取得實(shí)效。重點(diǎn)對(duì)項(xiàng)目組織管理、基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)、科技示范戶(hù)培育、農(nóng)業(yè)科技試驗(yàn)示范基地建設(shè)、農(nóng)技人員培訓(xùn)和技術(shù)推廣應(yīng)用效果等內(nèi)容進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)檢查，電話(huà)抽查和資料查詢(xún)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合服務(wù)中心，實(shí)行縣業(yè)務(wù)主管部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重領(lǐng)導(dǎo)，以縣業(yè)務(wù)主管部門(mén)管理為主人員和業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)由縣級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)統(tǒng)一管理。豬產(chǎn)業(yè)主推品種：杜長(zhǎng)大；主推技術(shù)：暖棚建設(shè)、規(guī)范化養(yǎng)殖。輻射帶動(dòng)示范戶(hù)20000戶(hù)。輻射帶動(dòng)全縣小口棗鮮果單產(chǎn)較前三年平均增產(chǎn)90公斤以上，畝增效益270元。通過(guò)查閱資料，走訪示范戶(hù)，看試驗(yàn)基地、組織技術(shù)指導(dǎo)員座談等形式，驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組一致認(rèn)為，2009景泰縣農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目完成了實(shí)施方案要求的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，達(dá)到了項(xiàng)目預(yù)期的目的，可通過(guò)驗(yàn)收。2009年，我縣按照省里?整合資源、綜合建站、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分塊運(yùn)作?的要求，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)原有的農(nóng)業(yè)五站合一，全縣建立18鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合站,實(shí)行集中辦公，工作統(tǒng)分結(jié)合、經(jīng)費(fèi)分塊使用的管理模式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合站現(xiàn)有人員274人，全部是財(cái)政全額撥款的事業(yè)編制，工資全額撥款，陽(yáng)光津貼從2010年元月起，也納入縣財(cái)政全額預(yù)算，徹底解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員的后顧之憂(yōu)。2009年縣農(nóng)業(yè)局籌集資金100萬(wàn)元，按照省里?統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一標(biāo)志，統(tǒng)一服務(wù)窗口?的要求，新建黃橋農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)大樓，主房建設(shè)面積400多平方米；整合原鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)五站的資產(chǎn)和資金，更新、改建了烏江，金灘、雙村、尚賢等4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站，全縣全縣近幾年更新、改建站房面積4000多平方米。制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站工作目標(biāo)管理考評(píng)方案、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員末位鞭策、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員三方雙重考核辦法等制度，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員進(jìn)行有序、有效規(guī)范管理。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合站站房基本上是上世紀(jì)八十年代修建的兩層磚混結(jié)構(gòu)樓房，房屋破舊，建設(shè)面積少，居住環(huán)境差，服務(wù)功能弱，有的已成了危房，不能住人。缺乏開(kāi)展農(nóng)技服務(wù)的基本設(shè)備，基本上還是靠?一張嘴，兩條腳?的方式搞技術(shù)推廣，服務(wù)效率較低。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站人員普遍存在知識(shí)老化問(wèn)題，亟待加強(qiáng)對(duì)農(nóng)技人員知識(shí)更新，目前還沒(méi)有項(xiàng)目支持建立農(nóng)技干部知識(shí)更新的長(zhǎng)效機(jī)制。計(jì)劃在3年內(nèi)分期分批解決，但要國(guó)家項(xiàng)目支持，爭(zhēng)取項(xiàng)目解決600萬(wàn)元，縣財(cái)政和自籌300萬(wàn)元。建設(shè)農(nóng)業(yè)試驗(yàn)示范基地。保證農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)基本推廣經(jīng)費(fèi)。繼續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣體系改革。杞是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大縣，素有“中原糧倉(cāng)”之美稱(chēng)。今年，是杞縣實(shí)施基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項(xiàng)目的第一年，縣委、縣政府高度重視，把項(xiàng)目實(shí)施工作作為深入推進(jìn)農(nóng)技服務(wù)創(chuàng)新、大力發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)的重要任務(wù)來(lái)抓，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，確保了項(xiàng)目實(shí)施各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。理順了管理體制，科學(xué)合理設(shè)置了機(jī)構(gòu)，建立了縣級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心，在全縣設(shè)立了21個(gè)鄉(xiāng)級(jí)農(nóng)技推廣服務(wù)站。杞縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項(xiàng)目圍繞優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，確定了小麥、玉米、蔬菜作為基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項(xiàng)目的三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。并且在不同的生產(chǎn)環(huán)節(jié)組織技術(shù)指導(dǎo)員、科技示范戶(hù)及輻射戶(hù)到基地參觀學(xué)習(xí)。為確?；鶎愚r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)工作順利開(kāi)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，縣政府下發(fā)了《杞縣人民政府關(guān)于深化改革加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（杞政[2009]96號(hào)），成立了杞縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)、主管副縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，相關(guān)單位負(fù)責(zé)同志為成員；同時(shí)，抽調(diào)骨干技術(shù)人員，組建了以總農(nóng)藝師郭景戰(zhàn)為組長(zhǎng)，高級(jí)農(nóng)藝師秦國(guó)榮、張繼春為副組長(zhǎng)，局業(yè)務(wù)站中級(jí)以上職稱(chēng)技術(shù)人員為成員的專(zhuān)家組，具體負(fù)責(zé)制定技術(shù)規(guī)程、開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)和試驗(yàn)基地的技術(shù)指導(dǎo)工作；我們還建立完善了多項(xiàng)工作管理制度，如，《杞縣農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)制度》、《杞縣農(nóng)技人員聘用制度》、《杞縣農(nóng)技推廣人員責(zé)任制度》、《杞縣多元化農(nóng)技推廣制度》等，確保項(xiàng)目實(shí)施工作有章可循，有序推進(jìn)。包括：《農(nóng)技人員開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)實(shí)施方案》，出臺(tái)了技術(shù)指導(dǎo)員績(jī)效考核辦法和考核內(nèi)容；《培育農(nóng)業(yè)科技示范戶(hù)實(shí)施方案》，明確了示范戶(hù)產(chǎn)生的條件和程序以及權(quán)利和義務(wù)；《農(nóng)業(yè)科技試驗(yàn)示范基地建設(shè)實(shí)施方案》，落實(shí)了牽頭部門(mén)和責(zé)任部門(mén)；《項(xiàng)目專(zhuān)家組工作實(shí)施方案》，建立了小麥、玉米、蔬菜三個(gè)專(zhuān)家組；《農(nóng)技人員素質(zhì)提升實(shí)施方案》，制定了農(nóng)技人員知識(shí)更新培訓(xùn)計(jì)劃。在全縣基層農(nóng)技推廣人員中，我們遴選了100名素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、技術(shù)過(guò)硬的人員作為技術(shù)指導(dǎo)員，兼顧項(xiàng)目實(shí)施的三個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，其中小麥專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員45人、玉米專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員35人、蔬菜專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員20人。目前，所有技術(shù)指導(dǎo)員均已在入戶(hù)調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定分戶(hù)指導(dǎo)方案，填寫(xiě)了《技術(shù)指導(dǎo)員手冊(cè)》、《示范戶(hù)手冊(cè)》，分門(mén)別類(lèi)地指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，發(fā)放技術(shù)指導(dǎo)資料。（四）抓好示范基地建設(shè)，示范推廣新品種、新技術(shù)。目前，試驗(yàn)示范基地建設(shè)已經(jīng)取得了顯著成效。資金支出嚴(yán)格按照《財(cái)政部關(guān)于撥付2009年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范補(bǔ)助資金的通知》（財(cái)農(nóng)［2009］257號(hào)）相關(guān)要求執(zhí)行，全部用于農(nóng)技人員 6下鄉(xiāng)開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)費(fèi)用、農(nóng)業(yè)科技示范戶(hù)的物化技術(shù)補(bǔ)助、農(nóng)業(yè)科技試驗(yàn)示范基地建設(shè)補(bǔ)助、專(zhuān)家組費(fèi)用、農(nóng)技人員和新型農(nóng)民培訓(xùn)費(fèi)用、技術(shù)資料印刷和制度建設(shè)、工作考評(píng)等費(fèi)用等6個(gè)方面。第五篇：古交市基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)情況古交市基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)情況一、農(nóng)技改革任務(wù)完成情況 2011年年初，市政府在常務(wù)會(huì)議上已經(jīng)研究通過(guò)基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目，并出臺(tái)了實(shí)施意見(jiàn)，由14個(gè)基層農(nóng)技站根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和地理位置特點(diǎn)改革為5個(gè)基層農(nóng)技站，相應(yīng)編辦正式下文確立了基層農(nóng)技站的編制，編制為40人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員均為全額事業(yè)編制；目前改革后的基層農(nóng)技站辦公場(chǎng)所借用鄉(xiāng)政府的辦公室，辦公設(shè)備老化，檢測(cè)儀器不全，交通工具沒(méi)有等等，究其原因主要是今年4月初我們已經(jīng)把古交基層農(nóng)技改革出臺(tái)的文件資料上報(bào)太原市農(nóng)委科教處，至現(xiàn)在也沒(méi)有列入計(jì)劃，因而古交市配套資金無(wú)法到位，建議上級(jí)部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況給古交的農(nóng)技改革列入資金計(jì)劃，以便盡快完成改革任務(wù)，繼續(xù)更好地服務(wù)于三農(nóng)。（3）競(jìng)爭(zhēng)上崗考試考核內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)知識(shí)所占比重不得低于80%，參加競(jìng)聘上崗人員應(yīng)具備競(jìng)聘崗位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，同等條件下優(yōu)先聘用在編在崗農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員。考核的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與崗位的實(shí)際需要相結(jié)合，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，考核結(jié)果作為晉升、續(xù)聘、解聘、調(diào)整崗位及工資、津貼的依據(jù)。堅(jiān)持因地制宜，因?qū)I(yè)制宜，進(jìn)一步細(xì)化明確職位職責(zé)、人員聘任、工作任務(wù)和績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保農(nóng)技推廣責(zé)任制度具有科學(xué)性、合理性和可操作性。要積極創(chuàng)造條件，按照統(tǒng)籌安排、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，深入推進(jìn)農(nóng)技人員知識(shí)更新培訓(xùn)，不斷優(yōu)化農(nóng)技人員知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)技能。及時(shí)總結(jié)推廣實(shí)施農(nóng)技推廣責(zé)任制度的典型經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)推廣農(nóng)技人員為民服務(wù)的先進(jìn)事跡，樹(shù)立一批示范樣板，逐步形成以點(diǎn)帶面、推動(dòng)全局的工作機(jī)制。包括職業(yè)操守、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力，工作態(tài)度以及愛(ài)崗敬業(yè)的表現(xiàn)，完成各項(xiàng)工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)，以及廉潔自律情況。一般需對(duì)三個(gè)以上服務(wù)對(duì)象抽查等形式進(jìn)行測(cè)評(píng)。（2）農(nóng)技推廣人員考評(píng)結(jié)果與考核掛鉤，并作為職務(wù)、職稱(chēng)晉升、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)金發(fā)放、進(jìn)修培訓(xùn)的重要依據(jù)。農(nóng)技人員培訓(xùn)制度（1）根據(jù)當(dāng)?shù)鼗鶎愚r(nóng)技人員情況和農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，可自行組織舉辦各類(lèi)農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，聘請(qǐng)教育、科研和推廣單位等專(zhuān)家，對(duì)全市基層農(nóng)技人員有針對(duì)性地進(jìn)行集中培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象只要是科技示范戶(hù)和村級(jí)農(nóng)民技術(shù)員，培訓(xùn)內(nèi)容包括主導(dǎo)品種、主推技術(shù)、農(nóng)業(yè)法規(guī)政策等。（1）與各類(lèi)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織建立聯(lián)合，積極促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，努力為合作社創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。三、材料信息報(bào)送情況農(nóng)技中心與基層農(nóng)技站能夠根據(jù)上級(jí)部門(mén)的要求和通知，及時(shí)上報(bào)各方面的材料和信息，并且把在基層發(fā)現(xiàn)的典型及時(shí)以信息報(bào)送，災(zāi)害事件第一時(shí)間上報(bào)，以便給上級(jí)部門(mén)提供決策，上報(bào)信息均以電子郵件和簡(jiǎn)報(bào)的形式發(fā)送、抄