【正文】 把提貨卡的卡號(hào)及密碼用手機(jī)發(fā)到***。⑤、配方施肥技術(shù)5000畝；建設(shè)“梨品種結(jié)構(gòu)優(yōu)化”示范片150畝，成活率90%以上；完成“優(yōu)質(zhì)早熟梨果實(shí)套袋綜合技術(shù)試驗(yàn)研究”項(xiàng)目，項(xiàng)目實(shí)施620畝，輻射帶動(dòng)1420畝，%，%。示范基地為技術(shù)指導(dǎo)員和科技示范戶提供了直觀的“五新”技術(shù)展示和技術(shù)培訓(xùn)，提高科學(xué)技術(shù)的普及率和入戶率。三、增創(chuàng)工作亮點(diǎn)，提升主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。通過(guò)建立各項(xiàng)管理制度，實(shí)現(xiàn)用制度管人、靠制度管事，提高基層農(nóng)技人員的工作責(zé)任心和積極性。即新技術(shù)學(xué)習(xí)接受能力，技術(shù)成果轉(zhuǎn)化實(shí)施能力，農(nóng)技推廣輻射帶動(dòng)能力。同時(shí)還建立崗位競(jìng)聘制度、考核評(píng)價(jià)制度、包村聯(lián)戶制度、問(wèn)責(zé)制度等各項(xiàng)管理制度，并將主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)區(qū)域分布圖、指導(dǎo)員包村服務(wù)圖及相關(guān)運(yùn)行管理制度上墻，極大地提高了基層農(nóng)技人員的工作責(zé)任心和積極性，農(nóng)技人員的工作更加主動(dòng)，服務(wù)更加到位。縣級(jí)派出到鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)人員和業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)由縣級(jí)主管部門統(tǒng)一管理，其 人員的調(diào)配、考評(píng)和晉升，充分聽取所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的意見。第一篇：德化縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣德化縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項(xiàng)目實(shí)施情況匯報(bào)德化縣農(nóng)業(yè)局 2011年11月日2011年是我縣實(shí)施農(nóng)業(yè)部“基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣”第三年。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站實(shí)行縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重領(lǐng)導(dǎo)，以縣農(nóng)業(yè)局管理為主的管理體制，人員和工作經(jīng)費(fèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)一管理，業(yè)務(wù)工作由縣級(jí)主管部門安排，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府監(jiān)督抓好落實(shí)；職稱評(píng)聘由縣級(jí)農(nóng)業(yè)主管部門進(jìn)行考核。四是興辦農(nóng)業(yè)科技試驗(yàn)示范園區(qū)。三是公益性職能和社會(huì)化服務(wù)互為補(bǔ)充。我局提出了圍繞“三個(gè)一切”和“一個(gè)落腳點(diǎn)”的服務(wù)新理念，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)技人員的服務(wù)意識(shí)，把“一切為了農(nóng)民，一切服務(wù)為農(nóng)民，一切方便農(nóng)民”作為服務(wù)農(nóng)民的出發(fā)點(diǎn)，把農(nóng)民滿不滿意作為干工作的落腳點(diǎn)，全面提升服務(wù)水平。通過(guò)示范基地的示范帶動(dòng)，開展技術(shù)培訓(xùn)，共舉辦水稻、馬鈴薯、德化梨、黃花菜、茶葉等無(wú)公害高產(chǎn)栽培技術(shù)，測(cè)土配方施肥技術(shù)、高效低毒殘留新農(nóng)藥推廣，德化黑雞、德化黑兔標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)等一系列培訓(xùn)，共56期，參訓(xùn)人員4480人次，輻射帶動(dòng)農(nóng)戶3500戶，經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，各產(chǎn)業(yè)示范戶取得較好的成效，示范效果明顯突出，深受農(nóng)戶好評(píng)，呈現(xiàn)一批典型示范戶，輻射帶動(dòng)了周邊農(nóng)民增產(chǎn)增收，達(dá)到示范的目的。⑥新建生態(tài)茶園示范基地3000多畝，核心示范片120畝；；改造舊茶園3000畝，園內(nèi)增種綠化樹9560棵；組織茶葉企業(yè)參與全省名優(yōu)茶（秋季）鑒評(píng)活動(dòng)，進(jìn)行“2011年現(xiàn)代茶產(chǎn)業(yè)”項(xiàng)目泉州試驗(yàn)站示范縣建設(shè)相關(guān)工作。①特色農(nóng)產(chǎn)品銷售點(diǎn)、專賣店有新發(fā)展。待系統(tǒng)確認(rèn)后，消費(fèi)者再回復(fù)自己的地址及聯(lián)系人，公司即可通過(guò)快遞送貨上門，給消費(fèi)者提供了便捷的服務(wù)。，%，產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)率達(dá)95%，商品率達(dá)85%，畝產(chǎn)值增583元；上涌鎮(zhèn)云路村優(yōu)質(zhì)稻示范戶張玉記種植的豐優(yōu)22經(jīng)實(shí)地測(cè)產(chǎn)驗(yàn)收，%。根據(jù)《2011年福建省農(nóng)民田間學(xué)校試點(diǎn)工作方案》（閩農(nóng)科教?2011?171號(hào)）文件精神，制定了《德化縣農(nóng)民田間學(xué)校工作方案（試行）》（德農(nóng)?2011?118號(hào)），按照我縣目前主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和產(chǎn)業(yè)集中度，以及產(chǎn)業(yè)中農(nóng)民基本素質(zhì)，圍繞10個(gè)科技試驗(yàn)示范基地建設(shè)10所農(nóng)民田間田間學(xué)校。六、下階段工作安排，通過(guò)廣播、電視、農(nóng)業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)等多種媒體宣傳報(bào)道，提升項(xiàng)目的知名度?？h上設(shè)置景泰縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心，下設(shè)農(nóng)技站、土肥站、植保站、園藝站、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測(cè)站、綠色食品辦公室、農(nóng)業(yè)信息辦公室；景泰縣農(nóng)作物種子管理機(jī)構(gòu)，加掛農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊(duì)牌子；景泰縣農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心，加掛監(jiān)測(cè)農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校、景泰縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化學(xué)校兩塊牌子；景泰縣能源辦公室，加掛景泰縣農(nóng)業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)保護(hù)站的牌子；景泰縣畜牧獸醫(yī)局（改革已完成）。五、項(xiàng)目遴選了100名具有專業(yè)特長(zhǎng)的技術(shù)人員開展示范戶農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，其中小麥產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員30名，枸杞產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員28名，紅棗產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員17名，豬產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員25名；選拔科技示范戶1000名，其中小麥?zhǔn)痉稇?00戶，枸杞產(chǎn)業(yè)示范戶280戶，紅棗示范戶170戶，豬產(chǎn)業(yè)示范戶250名。聘請(qǐng)專家費(fèi)用5萬(wàn)元，農(nóng)技人員和新型農(nóng)民培訓(xùn)費(fèi)用15萬(wàn)元，技術(shù)資料印刷和制度建設(shè)等費(fèi)用5萬(wàn)元。三是建立農(nóng)技人員財(cái)政保障體制。五是建立農(nóng)技推廣責(zé)任制。服務(wù)手段滯后。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站房建設(shè)以改擴(kuò)建為主，新建為輔，對(duì)6個(gè)站房成了危房的站進(jìn)行新建，需資金420萬(wàn)元；對(duì)其余12個(gè)站的站房進(jìn)行改擴(kuò)建，需資金480萬(wàn)元。每個(gè)農(nóng)業(yè)試驗(yàn)示范基地條件建設(shè)投資20萬(wàn)元，共360萬(wàn)元，通過(guò)國(guó)農(nóng)項(xiàng)目投資完成。二○一一年三月十五日第四篇：基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)情況匯報(bào)強(qiáng)化農(nóng)技培訓(xùn)狠抓基地建設(shè)大力推進(jìn)基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)工作杞縣農(nóng)林局（2010年12月9日）杞縣地處河南省東部，隸屬于開封市，總面積1243平方公里，全縣轄21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，591個(gè)行政村，1064個(gè)自然村，人口105萬(wàn)，耕地面積133萬(wàn)畝。杞縣根據(jù)省政府關(guān)于深化改革加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的實(shí)施意見，縣政府專門成立了領(lǐng)導(dǎo)組織，全面落實(shí)了各項(xiàng)改革措施。每個(gè)基地有專門的負(fù)責(zé)人和技術(shù)指導(dǎo)員，前期做好實(shí)施方案，中期做好田間調(diào)查記錄，后期做好總結(jié)。按照任務(wù)分解表，進(jìn)一步制定了一系列子項(xiàng)目具體實(shí)施方案。為確保指導(dǎo)員發(fā)揮應(yīng)有作用，我們還明確了技術(shù)指導(dǎo)員的工作職責(zé)，每個(gè)技術(shù)指導(dǎo)員分別與縣農(nóng)業(yè)局、科技示范戶簽訂技術(shù)服務(wù)協(xié)議，明確了雙方權(quán)利和義務(wù)。如，于鎮(zhèn)鎮(zhèn)北大坡小麥良種試驗(yàn)示范基地，財(cái)政投資200多萬(wàn)元，全面完成了基地井、橋、路、水電等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在今后的工作中，我們將針對(duì)各類問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)一步加大督查力度，定期下鄉(xiāng)對(duì)科技指導(dǎo)員工作到位情況進(jìn)行督查；加強(qiáng)示范建設(shè)，在全縣篩選出2－3個(gè)比較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，作為典型進(jìn)行宣傳；加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，定期舉辦科技培訓(xùn)班，組織人員到村、組、戶開展服務(wù)指導(dǎo)工作，確保基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)工作取得更大的成效，為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。（5）聘用人員考核：考核必須堅(jiān)持客觀、公正的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合，考核工作實(shí)績(jī)與工作態(tài)度相結(jié)合的辦法。支持責(zé)任農(nóng)技員、農(nóng)技指導(dǎo)員和首席農(nóng)技推廣專家開展試驗(yàn)示范和技術(shù)推廣，不斷提高農(nóng)技隊(duì)伍指導(dǎo)生產(chǎn)和技術(shù)服務(wù)的能力。（1）綜合考評(píng)主要對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行考評(píng)。凡考評(píng)沒有達(dá)到優(yōu)秀的，不得推薦參加農(nóng)技推廣先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選。（3）以發(fā)展現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)、促進(jìn)農(nóng)民增收為目標(biāo)，制定切實(shí)可行的新型農(nóng)民科技培訓(xùn)實(shí)施方案，搞好農(nóng)民科技培訓(xùn)。積極興辦農(nóng)業(yè)科技示范場(chǎng)，組裝配套和展示新品種、新技術(shù)，引導(dǎo)農(nóng)民群眾學(xué)技術(shù)、用技術(shù)。四、農(nóng)技改革地方配套資金情況由于上級(jí)部門對(duì)古交的基層農(nóng)技改革至今未列入計(jì)劃，地方配套資金也就未能到位，工作經(jīng)費(fèi)也未列入財(cái)政預(yù)算。（4）采取集中辦班與分散指導(dǎo)相結(jié)合，技術(shù)講座與實(shí)際操作相結(jié)合，典型交流與觀摩學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式提高培訓(xùn)效果，并充分利用電 視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、音像、報(bào)刊、科技資料等各種媒體擴(kuò)大覆蓋面，建立培訓(xùn)檔案。（3）市級(jí)農(nóng)技指導(dǎo)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）農(nóng)技員第一年考評(píng)不合格者，予以警告；連續(xù)兩年考評(píng)不合格的，不得繼續(xù)聘任。具體考評(píng)由農(nóng)技中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和服務(wù)對(duì)象按相應(yīng)的比例進(jìn)行。（4）鼓勵(lì)農(nóng)技人員改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究，全面掌握“三農(nóng)”實(shí)情，理解農(nóng)民群眾的所需所求，切實(shí)幫助解決生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。受聘人員考核不合格，聘用單位可以調(diào)整受聘人員的崗位或者安排其離崗接受必要的崗位培訓(xùn)后調(diào)整崗位，崗位變化后，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)改變?cè)撌芷溉藛T崗位工資待遇，并對(duì)其聘用合同作相應(yīng)更改。二、基層農(nóng)技推廣“五項(xiàng)制度”建立情況五項(xiàng)制度即人員聘用制度、推廣責(zé)任制度、績(jī)效考評(píng)制度、農(nóng)技人員培訓(xùn)制度、多元推廣制度建立情況良好，具體為：人員聘用制度（1）聘用程序：公布聘用崗位、職責(zé)、聘用條件、工資待遇等事項(xiàng)；應(yīng)聘人員申請(qǐng)應(yīng)聘；聘用單位對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初審；聘用單位對(duì)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或考核，根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)選出擬聘人員名單；聘用單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定受聘人員，并公布聘用結(jié) 果；聘用單位法定代表人或受委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，簽訂后的聘用合同須經(jīng)政府人事部門簽證。如，小麥高產(chǎn)示范基地，；小麥良種繁育基地、小麥新品種展示基地，平均單產(chǎn)達(dá)到580公斤；無(wú)公害大蒜生產(chǎn)基地，平均單產(chǎn)達(dá)到1510公斤；玉米高產(chǎn)示范基地，平均單產(chǎn)達(dá)到650公斤；通過(guò)組織基層農(nóng)技人員和科技示范戶到試驗(yàn)示范基地現(xiàn)場(chǎng)觀摩和學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮了基地的示范帶動(dòng)作用，省農(nóng)業(yè)專家、市、縣主要領(lǐng)導(dǎo)多次到小麥、玉米、大蒜等主要農(nóng)作物品種展示基地進(jìn)行參觀考察，對(duì)基地建設(shè)給予充分肯定。三是切實(shí)加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)。（三）精心培育科技示范戶，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。（三）項(xiàng)目實(shí)施的主要成效。目前，全縣農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)在編人員共133人，中高級(jí)職稱14人、中級(jí)職稱50人，初級(jí)職稱