【正文】 睬的事。業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有集體指示，我們不有先急著干，害怕自己先做做不好。三、整改措施一是進(jìn)一步處理群眾觀念，增強(qiáng)公仆意識。二是加強(qiáng)自我們改造，提高綜合素質(zhì)。敢于開展批評與自我們批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。五是要處處嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二要在廉潔自律上多下功夫，要堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，自覺用黨的紀(jì)律約束自己，明白什么事情能做，什么事情不能做，什么地方能去，什么地方不能去，自覺加強(qiáng)修養(yǎng)，遵守紀(jì)律，努力增強(qiáng)拒腐防變的能力。其主要表現(xiàn)有三個方面：一是在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展上視野不廣、思路不寬、步子不大、發(fā)展意識不強(qiáng)，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，抓法上過于保守，力度上不夠，一些主導(dǎo)項目發(fā)展規(guī)模不大，效益不高，市場沒得到開拓，沒有創(chuàng)出本地的名牌。因此，思想因循守舊，觀念過于保守，缺乏開拓創(chuàng)新意識和敢為人先的精神。有時對待群眾反映問題沒有足夠的耐心，態(tài)度生硬。當(dāng)前，廣大群眾增收緩慢，甚至收入下降，全鎮(zhèn)個體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展陷入困境，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政實力不強(qiáng)，一些群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決，我們的工作中還存在著很多失誤和漏洞，有服務(wù)不到位的問題，有執(zhí)法不嚴(yán)的問題，有辦事不公的問題。能力水平與肩負(fù)的重?fù)?dān)不相適應(yīng)。工作作風(fēng)與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)。二是工作深入不下去，只抓到了表面，沒有抓到實質(zhì)，深入基層，深入群眾，特別是深入生產(chǎn)、生活第一線太少，對群眾的意見和要求重視程度不夠。民主意識與班長職責(zé)不相適應(yīng)。由于民主集中制貫徹的不到位，班子的集體智慧和整體合力得不到有效開發(fā)，削弱了黨政班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，形不成強(qiáng)大的工作合力。二是班子成員中從眾思想嚴(yán)重，在黨委決策時，沒有主觀見解，提不出有價值的意見和建議，使自己感到開不開會一個樣，時間長了，形成了習(xí)慣。沒象劉保忠同志那樣堅持實事求是，講真話、辦實事、求實效，敢于和善于化解農(nóng)村各種矛盾，有時趨顏附勢，違心辦事。所有這些問題，不僅影響了黨群、干群關(guān)系，更重要的是，阻礙了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會事業(yè)的進(jìn)步，究其根源，就是自己沒象牛玉儒同志那樣學(xué)習(xí)實踐，沒有象牛玉儒同志那樣嚴(yán)格自律，沒有象劉保忠同志那樣自警自省，更沒有象劉保忠同志那樣的高尚情操。要努力增強(qiáng)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的緊迫意識和危機(jī)意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢的新方法、新舉措。堅持嚴(yán)以律已，帶頭執(zhí)行縣委廉潔自律的規(guī)定，非份之想不想、非份之財不取、非理之事不為。在今后工作中，我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，心系百姓、心系新莊，獻(xiàn)身事業(yè)、獻(xiàn)身群眾，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)，切實肩負(fù)起強(qiáng)鎮(zhèn)富民的神圣使命。用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流業(yè)績報答黨和人民對我的厚愛。樹立科學(xué)的理念，做領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的表率。在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動中，自己一定要走在全鎮(zhèn)各級干部的前面，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，努力把工作做好。黨員干部作風(fēng)建設(shè)自我剖析情況材料3篇2一、存在的問題局領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用，在宣傳動員、集中學(xué)習(xí)、征求意見、查擺問題、公開承諾等活動過程中，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、深入開展交心談心活動、問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱、開設(shè)熱線電話等多種形式，采取自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、大家評的方法，廣泛征求了基層單位、服務(wù)對象和社會各界對我局的意見建議，并及時進(jìn)行了邊查邊改工作。中心組學(xué)習(xí)制度和干部職工的政治學(xué)習(xí)制度還需加強(qiáng)，還存在著學(xué)習(xí)形式單一、學(xué)習(xí)的積極主動性不強(qiáng)等不足。在加強(qiáng)全局干部職工隊伍的跟蹤管理、超前管理、正確引導(dǎo)“八小時以外”個人生活習(xí)慣和生活情趣上還有待于加強(qiáng)。對黨的理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，一切從實際出發(fā)，實事求是的思想路線理解的需進(jìn)一步加強(qiáng)。進(jìn)一步深刻認(rèn)識理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性，切實提高理論水平和思想政治水平。要開展好談心交心活動，幫助干部職工解決好工作和生活上存在的問題，做到政治上愛護(hù)、生活上關(guān)心、工作上支持。嚴(yán)于律己、率先垂范。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，落實好“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主管理、相互支持、形成合力”的工作原則，班子成員要堅決做到精誠團(tuán)結(jié)、齊心協(xié)力、嚴(yán)于律己、寬以待人，大事講原則、小事講風(fēng)格，互幫、互諒、互學(xué)、顧全大局，不斷增強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把思想和行動進(jìn)一步統(tǒng)一到黨的十七屆三中全會和省、市全會精神上來，團(tuán)結(jié)實干，開拓創(chuàng)新，共謀發(fā)展。因客觀因素一時不能完成整改的，也要及時反饋意見，取得群眾的理解和支持。對于實踐和基層工作的認(rèn)識還不夠，總認(rèn)為基層工作問題多、問題新、難度大，以致曾出現(xiàn)一定的畏難情緒，在一些工作上是想做又不敢做，畏畏縮縮，瞻前顧后，缺乏果斷和膽量。由于多方面的原因，自己在學(xué)習(xí)上的問題表現(xiàn)為一方面對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等一些理論的學(xué)習(xí)未能做到深刻領(lǐng)會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。一是對法律法規(guī)學(xué)習(xí)掌握不夠，不能適應(yīng)新形勢下的防疫工作。由于自己平常學(xué)習(xí)不夠，沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養(yǎng)。三、初步整改措施以“機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動”為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。在學(xué)習(xí)態(tài)度上，做到變不自覺為自覺學(xué)。通過此次加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動的開展，圍繞作風(fēng)建設(shè)的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作、思想動態(tài)及作風(fēng)建設(shè)反饋意見，認(rèn)真查擺思想作風(fēng)、工作態(tài)度方面存在的問題，從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行自我剖析如下：一、參加作風(fēng)建設(shè)活動情況。學(xué)習(xí)之后，及時撰寫心得體會。(1)、工作學(xué)習(xí)方面：2004 年 8 月我調(diào)入縣局，擔(dān)任同力公司會計，對企業(yè)財務(wù)相對來說我還是比較陌生，加之這個公司業(yè)務(wù)比較雜亂，為了適應(yīng)該項工作需要，我除了參考有關(guān)書籍之外，還虛心請教他人。全站職工不管份內(nèi)份外的工作，只要有任務(wù)，都是心往一處想，勁往一處使，沒有相互推諉、相互扯皮的現(xiàn)象。作為部門工作負(fù)責(zé)人，工作中過多的體諒一線兄弟姐妹的辛苦，對于小問題視而不見，未能嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)辦理。平時總是認(rèn)為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀(jì)律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠。積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。認(rèn)真搞好團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利團(tuán)結(jié)的話不說，維護(hù)企業(yè)形象。這些都充分暴露出我段各級干部在安全管理、乘務(wù)管理、工作作風(fēng)、現(xiàn)場控制等方面存在的嚴(yán)重問題,在工作上“嚴(yán)不起來、落不下去”，說到底是各級干部存在管理不嚴(yán)、作風(fēng)不實的問題。以下是我個人自我剖析報告：一、存在的主要問題工作思想重視不強(qiáng)。業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。二、對存在問題的原因分析由于理論學(xué)習(xí)抓得不緊，主動學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，使自己的視野不開闊，境界不高，主動適應(yīng)形勢發(fā)展變化的能力不強(qiáng)，沒有做到與時俱進(jìn)，因而解放思想不夠，不能徹底地摒去老框框、老方式，沒有全面落實科學(xué)發(fā)展觀。工作布置多檢查少，出現(xiàn)落實、督促不到位的現(xiàn)象的根源在于：工作還不夠務(wù)實。三、今后努力的方向和措施建立健全班組管理制度。為鞏固學(xué)習(xí)成果，堅持出乘前有布置，當(dāng)班中考核，學(xué)習(xí)中有考評。嚴(yán)格現(xiàn)場卡控,在工作管理上決不做“老好人”。2010年5月20日第五篇：干部作風(fēng)建設(shè)自我剖析材料干部作風(fēng)建設(shè)自我剖析材料3月25日，在局五樓會議室專門召開了全局干部職工作風(fēng)建設(shè)專題會議。下面對照“五破五立”開展自我剖析，不當(dāng)之處懇請批評指正。必須扎扎實實為民辦事，為民造利。必須破除唯利是圖的錯誤思想，要樹立良好的個人品德。破除不廉潔思想，牢固樹立廉潔從政意識。工作上總認(rèn)為只要把重要工作做好了，不出問題，就萬事大吉了。要杜絕把履行自己的神圣職責(zé)當(dāng)成為別人幫忙和做好事的極端錯誤認(rèn)識。