【正文】 治久安目標，解放思想、更新觀念，改進作風(fēng)、提高能力，解決問題、健全機制，著力打造改革創(chuàng)新、執(zhí)行有力、求真務(wù)實、能力過硬、聯(lián)系群眾、公正廉潔的連隊干部隊伍。連隊干部要發(fā)揮表率作用，務(wù)求有震動、有突破，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促民風(fēng)。（三）突出有機結(jié)合。對反面典型，進行公開曝光。一、提高認識階段（2010年3月）動員部署。所有學(xué)習(xí)要有筆記，有心得，切實注重學(xué)習(xí)效果。細化分工，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分包年級組開展工作。開展民主懇談活動。在黨員內(nèi)部開展批評和自我批評活動，并對評議出現(xiàn)的問題進行整改。在全校教職工中形成高尚的師德師風(fēng)，要求教師做到舉止文明，言語規(guī)范，講操守，重休養(yǎng)，慎行事，守清廉。四、鞏固成果階段（2010年11月12月）本階段主要是結(jié)合學(xué)校實際,在工作運行中摸索總結(jié)出務(wù)實、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機制?；顒恿⒆阌诮鉀Q問題，始終把依靠群眾和讓人民滿意作為工作主旨。二、組織實施階段（2016年3月初10月底）。通過登門訪談、發(fā)放征求意見信、公開意見箱等形式，找出作風(fēng)方面存在的突出問題。（三）提出改進措施。對查擺出來的突出問題和需要完善的規(guī)章制度，按照輕重緩急和難易程度，制定整改措施，進一步簡化就診程序，方便群眾就醫(yī)。（三）集中解決突出問題。四、搞好活動總結(jié)。組 長：潘志成副組長：吳莉娟 莊 嚴 廖之釵成 員: 張英才 吳惠芬 蘇宗柳 郭秀容林曉琳 吳培源 謝 寧 吳培源 李霞萍強化督查指導(dǎo)。解決干部隊伍中存在的“惰性”和“無為”，服務(wù)意識不強的問題，珍惜崗位，有所作為。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實縣委常委（擴大）會議和縣委十五屆二次全委（擴大）會暨全縣三級干部會議精神，緊扣全縣“三二一六”發(fā)展戰(zhàn)略和“五化”建設(shè)目標，以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭做實干型干部”為主題，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動為載體，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部作風(fēng)方面存在的突出問題，努力建設(shè)奮發(fā)有為、堪當重任的領(lǐng)導(dǎo)班子，打造一支有真才實學(xué)、真抓實干、風(fēng)清氣正、廉潔奉公的干部隊伍，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，提供堅強有力的政治保障和作風(fēng)保證。在活動中要緊密結(jié)合全省開展的“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，切實深入基層、深入群眾，緊緊依靠群眾，集思廣益，匯集民智，聽取群眾意見，制定改進措施，落實整改任務(wù)，使活動取得實實在在的效果。在按照縣委常委（擴大）會議要求認真解決干部隊伍作風(fēng)方面存在共性問題的基礎(chǔ)上，要根據(jù)干部工作的特點和職能范圍，認真聯(lián)系實際，有針對性地解決自身存在的突出問題。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立以人為本的理念，堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，正確處理“好”與“快”的關(guān)系，做到好字優(yōu)先，好中求快，能快則快，優(yōu)中求進，能進則進，進一步破除不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念和行為方式，解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷提高科學(xué)發(fā)展的能力和水平，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道，推動各項事業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。圍繞“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、促和諧”，從實際出發(fā)，認真研究解決制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，切實加大改革力度，不斷摸索推進科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措，在克服困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)中提升發(fā)展能力，破解發(fā)展難題，拓展發(fā)展空間。始終保持蓬勃向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，創(chuàng)造性地完成各項工作任務(wù)，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級，農(nóng)村面貌明顯改觀，各項社會事業(yè)全面推進，人民群眾生活水平進一步提高，黨的建設(shè)得到切實加強。（二）著力解決責(zé)任缺失、工作不落實的問題。（三）著力解決觀念不強、辦事效率低的問題。（四）著力解決機制不活、發(fā)展環(huán)境劣的問題。五、具體措施（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，強化組織。（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，示范推進。對涉及面廣的重大問題，上下聯(lián)動、左右溝通、合理破解。進一步落實民情失察責(zé)任追究等制度，加大對有錯與無為行為的問責(zé)力度。正確處理完成日常工作與開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的關(guān)系，把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動作為推動各項工作的重要動力，作為推動科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的重要機遇，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。二、工作目標開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的目的是：通過作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部思想認識明顯提高，政治表現(xiàn)明顯進步，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，紀律觀念明顯增強。3月__日，召開全縣干部大會，對全縣干部作風(fēng)建設(shè)活動進行動員和部署。集中學(xué)習(xí)時，把中央、省、市有關(guān)會議精神、2007年理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、以“加強作風(fēng)建設(shè)，勤政廉政為民”為主題的紀律教育月活動、學(xué)習(xí)許曉珠先進事跡作為重要內(nèi)容，認真開展干部作風(fēng)教育活動，組織討論，進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)。查擺問題。⑶、是否存在好大喜功、急功近利，不按客觀規(guī)律辦事，不顧現(xiàn)實條件，提不切實際的高指標，搞違背科學(xué)的瞎指揮，導(dǎo)致決策失誤，造成嚴重浪費的現(xiàn)象。⑺、是否存在明哲保身、患得患失，在原則問題上采取事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，奉行“你好、我好、大家好”的處世哲學(xué)，不開展批評，不讓人批評，甚至壓制批評的現(xiàn)象。自我剖析。開展批評和自我批評。及時總結(jié)，將總結(jié)材料及下段工作安排上報活動辦。對查找出來的問題和第一階段征求到的意見、建議歸納整理，分門別類進行總結(jié)，由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體進行分析研究，確定反饋內(nèi)容、方式及解決的措施。針對查找出來的問題，認真研究制定整改措施，確立整改目標，落實整改責(zé)任，明確整改時限。小結(jié)與轉(zhuǎn)段。在前段整改的基礎(chǔ)上，認真篩選查找出來的問題，加強制度建設(shè)，抓好整改措施，對一些難度大一時難以解決的問題，列出進度表，進一步明確責(zé)任。公開承諾。各單位向活動辦寫出總結(jié)，申請檢查驗收，由上級活動辦組織人員到各單位按“一聽二看三查”要求進行檢查驗收。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室