【正文】 越俎代庖。譬如講，若候選人的排名順序出現(xiàn)問題，也直接影響選舉順利進行。在計票工作中做到“六當場”，即當場開箱驗票，當場公開唱票，當場公開計票，當場公布計票結(jié)果，當場密封選票，當場銷毀多余的選票，一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)緊扣，不留一點漏洞。正式候選人在選舉大會前，向全體選民作競職演講，是這次村“兩委”換屆選舉的新要求。強村、好村一般村情比較好，村級班子堅強有力，因此，在換屆選舉時，我們一般只注重差村，好村、強村容易被忽視。在換屆時，我們堅持不摸透情況不選，沒有把握不選的原則，保證了經(jīng)濟強村、好村換屆選舉的順利進行。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。通過問卷調(diào)查，民主測評、召開座談會等形式，走訪了11個村300多戶，多形式、多渠道征求基層對村民直選，村“兩委”交叉任職，支部書記、村主任“一人兼”等問題的意見和建議。特別是在預(yù)選前，我們進一步加大了對村“兩委”成員候選人標準條件、“一人兼”和交叉任職的宣傳，加大了對破壞選舉的行為如何制裁的宣傳，從而使廣大選民明白了如何行使自己的民主權(quán)利和選什么樣的人進村“兩委”的問題，為換屆選舉創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和群眾導向。同時，建立了重大事項請示匯報制度，對苗頭性、傾向性問題和拿不準的情況及時請示匯報，共同研究解決方案。換屆結(jié)束后，我們通過鎮(zhèn)主要領(lǐng)導分期授課、以會代訓等形式，組織新一屆村“兩委”干部特別是新當選的村干部進行了為期一周的集中培訓。為規(guī)范約束村干部行為，我們制定了民主議事規(guī)則，落實了公開承諾和踐諾獎懲制度。并堅持“以績定酬”，制定了具體的踐諾獎懲制度，對因自身原因，完不成任務(wù)目標、不能兌現(xiàn)承諾的村干部，區(qū)別情況，分別進行教育、誡勉、處理和依法罷免。積極做好退出班子人員的思想工作。第四篇：兩委換屆工作總結(jié)**縣村“兩委”換屆選舉工作總結(jié)**縣村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導小組辦公室（2011年9月9日）根據(jù)省、市的統(tǒng)一部署，我縣從 7月上旬啟動村“兩委”換屆工作，兩個月來，在市委的堅強領(lǐng)導下，我縣村“兩委”換屆選舉工作嚴格按照上級要求，認真部署，廣泛宣傳，把握選情，規(guī)范操作，圓滿完成了換屆任務(wù)，達到了預(yù)期成效。新一屆村“兩委”成員中，村書記、主任“一肩挑”16人，交叉任職195人，致富能手240人，大學生村官當選7人，目前共選出村“兩委”成員932人。6月中旬，成立三個調(diào)研組深入到18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進行調(diào)研，全面掌握全縣村“兩委”的基本情況，摸清存在問題，分析選情，為制定《**縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》提供了科學依據(jù)。按照省、市部署，我縣立足于早動員，早實施，于7月7日召開了全縣村“兩委”換屆選舉工作動員會議，安排部署全縣村“兩委”換屆選舉工作?？h、鄉(xiāng)兩級都成立了強有力的領(lǐng)導組織，加強了對換屆工作的領(lǐng)導。包聯(lián)干部對包聯(lián)村負領(lǐng)導和指導責任，針對各村實際情況制定工作預(yù)案，把工作做實做細，確保換屆選舉成功。自換屆工作啟動以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道累計舉辦培訓班36期，參加人員2500余人次。規(guī)范操作，注重細節(jié)，村黨組織換屆工作扎實推進。公開演說，公平競職，不斷推進基層民主政治建設(shè)。廣泛宣傳，打造聲勢，為村級換屆工作營造良好的輿論氛圍。通過廣泛宣傳，我縣黨員、群眾對法律法規(guī)、農(nóng)村各項政策的知曉度進一步增強，民主參政意識明顯提高?！锻ㄖ吩趪烂鲹Q屆工作紀律、加強換屆工作宣傳與教育、細化換屆工作程序、規(guī)范候選人競爭行為、嚴格投票組織管理、完善監(jiān)督防范措施、嚴查違法違規(guī)行為、嚴格問責制度八個方面提出具體要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道按照要求扎實開展“五個一”活動、廣泛進行“十嚴禁”宣傳，共印制換屆提醒卡32000余張，簽訂換屆紀律承諾書26000余份，嚴把換屆紀律關(guān)，營造了風清氣正的換屆環(huán)境。同時一些村后備干部由于平時接觸面相對較窄，往往難以進入黨員和村民代表的視野，導致票數(shù)不集中，年輕優(yōu)秀的人才難以脫穎而出；三是個別村群眾存在轄域觀念，只選舉本自然村人員，不能客觀公正的對待選舉。為全面、準確掌握村“兩委”干部的基本情況，為村干部的選拔和進一步教育管理提供客觀依據(jù)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對新當選村“兩委”干部進行登記造冊，整理、完善村干部檔案。四是健全配套組織。為防止出現(xiàn)“后遺癥”，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織力量，對新老班子進行交接，完善交接手續(xù)，確保工作的連續(xù)性。一個社區(qū)和4個村委會換屆選舉工作按照程序正在有序開展。根據(jù)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《XX市村（社區(qū)）黨組織換屆公推直選實施辦法（暫行）（達市委辦發(fā)〔2010〕61號）和萬委發(fā)〔2010〕13號《關(guān)于村（社區(qū)）黨組織換屆工作的實施實施》的要求以及《居委會組織法》《XX省村民委員會選舉條例》，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，因地制宜，按照公開、公平、公正和競爭擇優(yōu)、依法選舉等原則，確定好每一環(huán)節(jié)的工作程序，制定任職條件，制定了實施方案，為村“兩委”選舉工作的順利進行提供了堅強的組織保證。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，根據(jù)市委文件精神，做到提倡交叉兼職，從嚴控制職數(shù)，確定村支部委員人數(shù)30名，村委委員32名。其次是組織競選，每個報名的人員根據(jù)各村的實際情況，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，在村民代表和黨員干部大會上進行了演講，經(jīng)黨員、群眾的民主推薦測評，報鎮(zhèn)黨委考試考核后，確定村黨支部正式候選人12名。五、強化素質(zhì)，注重成效村“兩委”的換屆選舉工作，是當前農(nóng)村基層組織建設(shè)的一件大事，我鎮(zhèn)實行“四評村官”和直選辦法，著力提高了村黨支部領(lǐng)導班子整體素質(zhì)。二是從學歷結(jié)構(gòu)分布上：大專2 人，高中（含中專）的有9人，初中的有19人，其中黨支部書記大專2人，高中（含中專）的有3人，初中的有1人。