【正文】 ，建立了長效管理機制、服務(wù)機制，并以黨政工團為抓手，密切聯(lián)系群眾，建立定期對話機制，從而改進和完善對領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，為各項工作的落實提供了可靠依據(jù)和保障，提高了醫(yī)院的管理水平，切實從體制機制上堵塞滋生“四風(fēng)”的漏洞。同時，發(fā)揮簡報、院報、院內(nèi)網(wǎng)等輿論導(dǎo)向作用，總結(jié)推廣先進典型和經(jīng)驗。六、認(rèn)真開展“回頭看”工作，不斷鞏固活動成效。三是通過制度建設(shè)和疏理“回頭看”建章立制，在制定疏理過程中查看體制機制是否建立健全，管理程序是否規(guī)范，確保凡事有章可依，有據(jù)可查。這些問題，如果不從思想根源上認(rèn)清其危害，聽之任之，必將對審計人員履職盡責(zé)產(chǎn)生消極影響，其結(jié)果只會是渙散斗志，影響團結(jié)，阻礙發(fā)展。二要把領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫穿始終。發(fā)現(xiàn)什么問題就著手解決什么問題，能改的馬上改，要讓全辦黨員、干部看到起色和進步，扎實推進教育實踐活動善始善終，取得實實在在的成效。要深入基層開展調(diào)查研究，通過座談討論、個別訪談、網(wǎng)絡(luò)征詢、問卷調(diào)查等多種方式，廣泛征求局機關(guān)黨員干部、基層統(tǒng)計機構(gòu)、基層一線人員的意見，征求區(qū)直部門、研究機構(gòu)、專家學(xué)者的意見，征求統(tǒng)計調(diào)查對象和社會公眾的意見，通過廣泛征求意見初步梳理出“四風(fēng)”方面存在的突出問題。班子成員要帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評；班子成員之間既要進行深刻的自我批評，又要進行誠懇的相互批評。提出了“加強學(xué)習(xí)、加強科學(xué)決策、加強協(xié)調(diào)溝通，提高工作效率”的工作要求，確定了廳機關(guān)必須堅持的“團結(jié)、激情、創(chuàng)新、正氣”的工作作風(fēng)。(4)(3)規(guī)范機關(guān)政務(wù)管理。利用門戶網(wǎng)站等及時公開政務(wù)信息，加強行業(yè)引導(dǎo)，主動接受群眾和社會監(jiān)督。同時，與簡政放權(quán)要求相結(jié)合，下放了一批具體行政審批或管理事項。通過對機關(guān)所有公務(wù)用車實施統(tǒng)一歸口管理、建立值班和入庫制度、每月公示費用、定點維修和采購等措施，達到了降低費用、確保安全的目標(biāo)。(10)為更好地推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，ll省衛(wèi)生廳黨組書記、廳長王大南要求，要把學(xué)習(xí)教育放到首要位置，把制度建設(shè)貫穿活動始終，進一步著力解決在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。(11)(12)(13)四風(fēng)問題自查報告及整改措施三： 根據(jù)中央和省市委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。先后學(xué)習(xí)了黨的十八大重要文獻、習(xí)總書記關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要講話、黨章等理論文章?，F(xiàn)將自我反思剖析情況匯報如下，請監(jiān)督批評指正。(18)具體表現(xiàn)在，在黨校進行集中學(xué)習(xí)時，有時會因單位工作忙而請假，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的內(nèi)容不連貫，影響了學(xué)習(xí)效果。(21)三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。一、下力抓根本，打牢黨員干部的思想理論和理想信念基礎(chǔ)。二、下力抓形象，模范踐行黨的先進性要求。要按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，始終保持一身正氣，真正成為社會主義核心價值觀、共產(chǎn)黨人道德觀、榮辱觀的模范踐行者，用實際行動影響群眾，維護黨的整體形象。要細化重大問題集體決策程序，積極營造黨內(nèi)民主討論的環(huán)境和健康寬松的氛圍，發(fā)展平等和諧的黨內(nèi)關(guān)系，把集體的智慧力量更好地集中和調(diào)動起來；建立專家咨詢制度，對重大問題進行充分論證，避免決策的盲目性；明晰班子成員的責(zé)任，實施責(zé)任追究，杜絕隨意決策、草率決策；對決策落實情況進行跟蹤反饋，及時發(fā)現(xiàn)問題、修正偏差。引導(dǎo)黨員干部增強公仆意識、服務(wù)意識，建立健全聯(lián)系、關(guān)懷、幫扶機制，做好關(guān)心、愛護有疾病和有困難黨員群眾的工作，增強黨組織的親和力與感召力，凝聚黨員和職工隊伍的力量；要加強反腐倡廉建設(shè)，堅持教育在先，夯實廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想防線；嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實抓好對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，特別是加強對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督；要引導(dǎo)廣大黨員多學(xué)習(xí)多讀書，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，規(guī)范工作圈，慎重社交圈，凈化生活圈，堅守底線，不越紅線；要把學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系作為提高全體黨員思想境界和道德水平的重要措施，引導(dǎo)每個黨員自覺以社會主義核心價值體系作為自己世界觀、人生觀、價值觀的坐標(biāo)和規(guī)范自己行為的準(zhǔn)則。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)不主動、缺乏自覺性。表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，對自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不夠高。工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。有時不能聽取別人正確意見，對一些同志的善意批評不能很好的接受。但主要是主觀原因。按照科學(xué)發(fā)展觀要求，在更深層次、更好的解放思想。盡可能多的處理業(yè)務(wù)，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，多做事情，增長見識、總結(jié)教訓(xùn)、積累經(jīng)驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細、做事不慌張，把思想和行動統(tǒng)一起來。重點解決對決策及工作部署不執(zhí)行、虛執(zhí)行或亂執(zhí)行的問題，堅決杜絕推諉扯皮、推卸責(zé)任、形式主義、應(yīng)付了事、以會議落實會議、以文件落實文件等種種執(zhí)行不力的現(xiàn)象。嚴(yán)格公文審核和會議審批，實現(xiàn)數(shù)量減少，質(zhì)量提高。(5)全部清退借調(diào)人員。制定了《省衛(wèi)生廳機關(guān)公務(wù)卡及預(yù)算管理的工作規(guī)定》，在ll省直機關(guān)率先實行了廳機關(guān)財務(wù)預(yù)算管理制，使機關(guān)財務(wù)管理工作進一步規(guī)范。為了促進依法決策、科學(xué)決策和民主決策，廳黨組建立了專題報告會制度。衛(wèi)生廳還將廣泛搜集聽取群眾的意見，著重解決群眾關(guān)心的突出問題，扎實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為群眾提供更好的健康服務(wù)。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。參觀了科技創(chuàng)新城，直觀感受我市的創(chuàng)新成就。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。具體表現(xiàn)在，分管工作至今，雖然閱讀了一些有關(guān)的理論書籍，但卻沒有認(rèn)真思考怎樣將理論與9我市的有機結(jié)合起來，在構(gòu)建工作格局上還缺少行之有效的方法手段。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。具體表現(xiàn)在，分管部門和事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員都逐一談過話，交流過，但是其他干部和群眾卻缺少交流，直接導(dǎo)致接地氣不夠，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。具體表現(xiàn)在，接待外地考察團時，考慮代表的形象，自己作為地主也很有面子，有時會上一些高檔酒和高檔煙，以顯示接待熱情。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，中華勵志網(wǎng)缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。這是中央八項規(guī)定的“江蘇版”。本人是1995年7月畢業(yè)于華西醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)(七年制)，獲醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位，畢業(yè)后分配至揚州大學(xué)醫(yī)學(xué)院工作至今。自從走上工作崗位十八年以來，在組織的關(guān)心、幫助和培養(yǎng)下，通過自己的努力，在思想、工作和作風(fēng)上，不斷得到提高和完善，并從一名普通教師、醫(yī)生走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。理論聯(lián)系實際，運用理論去指導(dǎo)工作上有差距。(二)官僚主義本人沒有當(dāng)多大的官，但在一些問題上也多少有官僚主義的苗頭，突出表現(xiàn)在：自己多多少少存在一些個人和小團體利益的思想，遇到不好干的工作想推出去，遇到有利益的事情想靠上去。(三)享樂主義享樂主義表現(xiàn)在精神懈怠、不思進取，追名逐利、貪圖享受。是在工作過程中，存在畏難情緒，組織、協(xié)調(diào)能力有待于進一步提高。有時覺得接待朋友、老鄉(xiāng)的規(guī)格、檔次高，自己有面子。有時舉辦集體活動，喜歡將場面搞得隆重一點、熱鬧一些，造成不必要的浪費。在公務(wù)用車方面，能嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定，方便情況下盡量不用公務(wù)車，絕無公車私用情況。尚未特殊職務(wù)消費方面需匯報的情況。一是在工作上有時候和同志之間相互通氣不夠，相互協(xié)調(diào)不夠密切，或者是了解不多。不能在周圍群眾中形成良好的輻射作用，雖被評為院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，但有時對自己的要求還不高，主動向先進人物學(xué)習(xí)不夠，主動關(guān)心周圍其他同志不夠。二、專項整治工作總體目標(biāo)：，根據(jù) “四風(fēng)”問題在窗口單位的具體表現(xiàn)，進一步暢通監(jiān)督渠道。主要表現(xiàn)在展開政治理論學(xué)習(xí)不夠深進，不能很好應(yīng)用理論指導(dǎo)實踐。造成基層工作難落實、難見效，難讓群眾享受到應(yīng)得的便利和實惠的局面。工作中與民爭利，“門難進、臉難看、事難辦”，“吃拿卡要”、“收查扣罰”，甚至不給錢不辦事，收了錢亂辦事等等。勞動紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。4．在奢靡之風(fēng)方面：重點整治違規(guī)公務(wù)消費、濫用職權(quán)問題。違規(guī)占用住房、辦公用房，挪用專項資金，公款購買私人用品。同時加大貫徹力度，全面落實出勤、績效評價、嚴(yán)禁上班期間上網(wǎng)游戲炒股等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范日常辦公秩序，使各項工作規(guī)范化、制度化、模式化，細化職責(zé)與分工，將每一項具體任務(wù)落實到人，明確標(biāo)準(zhǔn)和完成時限，使每一項工作有部署、有落實達到更高的標(biāo)準(zhǔn)、爭取更好的效果。對問題嚴(yán)重、影響惡劣的，加大問責(zé)力度。第五篇：學(xué)?！八娘L(fēng)”整改報告青海大學(xué)附屬中學(xué)2014年 “四風(fēng)”自查工作總結(jié)為了認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和青海大學(xué)黨委的相關(guān)會議精神及文件要求，結(jié)合我校實際，特作如下工作自查報告：一、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：莫延德 余 芳成員：封海寧 馬慎蛟 任萍 唐曉玲 何寧芳 崔雪梅 馬燕茹二、組織學(xué)習(xí)組織全校教師學(xué)習(xí)上級主管部門相關(guān)會議文件精神。習(xí)慣于按部就班根據(jù)常規(guī)開展工作，面對新情況、新問題，沒有與時俱進開展研究，尋找解決的對策和方法。存在責(zé)任界定不明、職責(zé)不清的情況，面對遇到矛盾、棘手的問題時，缺乏工作力度。在工作中不注意方式方法，怕得罪人，奉行好人主義，習(xí)慣于明哲保身。把工作之余的時間進行合理的規(guī)劃，有計劃的安排理論學(xué)習(xí)時間。、深入師