【正文】 頑強的意志，堅定的信念，嚴謹?shù)淖黠L投入到即將開始的工作和學習中去，為黃石的電網(wǎng)建設，為黃石供電公司的發(fā)展，略盡一點綿薄之力。隨后他又通過布諾和愛諾的故事跟我們講解了干正確的事和正確的干事的區(qū)別。,員工能對自己有一個清晰的認識,使員工的工作目標更加明確,讓員工能干正確的事,以及正確的干事。很難想象，一個企業(yè)沒有業(yè)績管理會是什么樣子，同樣也很難想象，一個正在進行業(yè)績管理的企業(yè)突然失去了業(yè)績管理會是什么樣子?！叭齻€和尚”在經(jīng)歷了沒有水的痛苦后，認識到現(xiàn)階段發(fā)揮團隊的力量更重要。然后介紹幾種常見的電擊傷以及它對人體造成的傷害。第四天的時候，我們學習了黃石電網(wǎng)的發(fā)展史。通過對企業(yè)文化的學習，讓我們知道了誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻這八個字的含義。奉獻，是我們愛國愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動。為以后能夠更好的工作打下了良好的基礎。其中彭工不止一次提到“20/80法則”，二八法則是意大利經(jīng)濟學家在從事經(jīng)濟學研究時，偶然發(fā)現(xiàn)的一種普適規(guī)律：原因和結(jié)果、投入和產(chǎn)出、努力和報酬之間本來就存在著無法解釋的不平衡。以及其中的三個工具：霍蘭德職業(yè)興趣理論，MBIT人格理論和SWOT分析，讓我們對自己的職業(yè)傾向和品格有了新的了解。其次，要對當前整個安全形勢有一定了解，清楚公司所面臨的安全挑戰(zhàn)，應對這些挑戰(zhàn)要努力實現(xiàn)自己從新手到老手，從理想到現(xiàn)實、從理論到實踐、從豐富自我到奉獻社會的轉(zhuǎn)變。公司思想政治處的袁工為我們詳細講述了我們黃石供電公司幾十年幾代人來積淀起來的濃厚的企業(yè)文化。九層之臺，起于累土。我們每一個人要將自身快速成長，盡早成為企業(yè)、社會的棟梁之材作為一種迫在眉睫的使命，我們要拿出執(zhí)著的熱情和嚴謹?shù)膽B(tài)度投身到工作中去，隨著企業(yè)一起“努力超越，追求卓越”！2010年新員工入職培訓體會9月13日起，公司組織的新進員工集體培訓開始了。使我們對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。的確年青的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要一個平臺使自己飛得更高。安全，我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的，但我知道安全對于一個電力工作者來說是多么地重要。我更想說的是，工作在生產(chǎn)一線的工人責任重大，我們每一個人都關系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著親人的心，更是維系著幸福家庭的紐帶！我真心期望，每一位電力工人，在工作的時候，千萬要當心，為了自己，為了家庭，為了孩子，保護好自己，杜絕一切悲劇發(fā)生，工作前一定要進行“三措一點”分析，千萬不要違章作業(yè)，真正的做到：“高高興興上班去，安安全全回家來”，因為安全責任重于泰山。近年來，電力安全生產(chǎn)雖然慢慢步入良性循環(huán)軌道。因為電力行業(yè)會經(jīng)常在野外作業(yè)，會遇到被蛇咬傷的可能。陶醫(yī)生帶了一個醫(yī)療模型，他向我們標準演示了整個急救的過程。通過反復訓練，終于基本掌握了一些技巧。每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達能力，在今天后的工作中就能事半功倍。踏踏實實地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開始，找準自己的位置，明確自己的方向，時刻保持謙卑的態(tài)度和踏實的作風。而事實證明，高德就是這樣的一間公司，為員工創(chuàng)造了認識高德的平臺還有自我成長的平臺。在課程設置上，針對不同的授課內(nèi)容，安排了不同專業(yè)的授課老師，而且那些老師都是在公司有一定的資歷，工作經(jīng)驗豐富，講課生動有趣，利于我們理解與消化知識。除了常規(guī)的課堂授課，還穿插了不少團隊互動環(huán)節(jié)，讓學員更多地參與團隊建設中，更多地體會團隊建設的重要性，這也是一個公司應該推崇的團隊建設價值理念——讓每個員工都有公司歸屬感，讓他們?yōu)樽约耗艹蔀楣镜囊粏T感到驕傲。第一天的雙球接力，在第一次聽到這個活動時，我感到不可思議，一個人怎能同時做著兩件事，一手要顧著乒乓球拍上的乒乓球，一手還要顧著籃球，而事實告訴我，敢于挑戰(zhàn)覺得不可能完成的任務，最后你會成功的。而最讓人感動的是，有些同事不小心受傷了，其他人會主動關心，主動幫忙，這也是團隊的力量。第三，我最滿意的是，我認識了一群很好的同事，當然也包括給我們授課的各位前輩老師。謝謝他（她）們。祝高德越辦越好，越來越給力！第三篇：新員工入職體會新員工入職體會來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運的。作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。帶領我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設。接著。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。因而，我們在工作中要向。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢？因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統(tǒng)一?！叭娜?，精益求精”，是ＸＸＸ的服務宗旨。同時對大堂的環(huán)境，休息區(qū)域的狀況都要有所了解，遇到突發(fā)事件還要沉著冷靜。作為一個剛走出校門的人來說，我需要學習的還有很多，不斷的積累經(jīng)驗，增強與顧客溝通的技巧，多與領導主管學習，取長補短。作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了做好自己的工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。中藥提取車間濃縮崗位王潤濤2012年3月10日