【正文】 礎(chǔ)管理，加強(qiáng)對工會(huì)干部的培訓(xùn)，提高工會(huì)工作者促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的能力優(yōu)化工作流程；二是新打造“工會(huì)建家像家、黨政重家扶家、職工愛家護(hù)家”的目標(biāo)，加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)，開展好職代會(huì)職工代表提案、合理化建議和“五小”征集活動(dòng)，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力；三是強(qiáng)化廠務(wù)公開工作，充分利用《云硫報(bào)》、《云硫工會(huì)通訊》、廣播、電視、廠務(wù)公開欄、公司局域網(wǎng)等陣地，不定期向職工公開；按規(guī)定公布職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，保證員工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一是積極開展勞動(dòng)競賽，抓好成本控制，實(shí)現(xiàn)節(jié)約發(fā)展，把“工人先鋒號”創(chuàng)建活動(dòng)與探討從“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題競賽向生產(chǎn)經(jīng)營復(fù)合型競賽的轉(zhuǎn)變相結(jié)合，積極調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性；二是努力創(chuàng)建形式多樣的勞動(dòng)競賽，開展了巾幗文明崗、大車司機(jī)和安全員三大技能大賽，激勵(lì)職工爭當(dāng)技術(shù)創(chuàng)新能手，總結(jié)推廣先進(jìn)操作法，提高職工勞動(dòng)技能和綜合素質(zhì)。正是務(wù)實(shí)而非投機(jī)取巧，使我們黨在革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期取得一系列偉大成就。“傾聽路線”意識，職工群眾的意見和建議是改進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展和實(shí)現(xiàn)效益和諧的最好的助推劑，積極利用好工會(huì)組織在民主管理廠務(wù)公開的作用，化解職工“老不信”的思想，利用職工代表提案與合理化建議征集活動(dòng)，積極為職工解答各種困惑和迷惑，上尊重職工群眾，懷揣包容之心，下傾聽不同意見，從牢騷話中找尋“表達(dá)意境”，從質(zhì)疑聲中聽出“畫外之音”，在抨擊語里發(fā)現(xiàn)“訴求真意”，很多時(shí)候傾聽是最好的溝通，讓步是最大的尊重。黨群工作部（工會(huì)）：魏德雙2013年12月6日第四篇：踐行群眾路線心得體會(huì)踐行群眾路線心得體會(huì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，集中起來，堅(jiān)持下去?！薄白鹬厝嗣袢罕姷膭?chuàng)造，傾聽人民群眾的呼聲，反映人民群眾的意愿，集中人民群眾的智慧和力量去發(fā)展我們的各項(xiàng)事業(yè)。一、以提升素質(zhì)能力為核心，關(guān)心員工職業(yè)發(fā)展。通過定期召開座談會(huì)、開展問卷調(diào)查、民主評議、談心活動(dòng)等，進(jìn)一步拓寬聽取意見渠道，著重聽取員工對該行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面的意見建議及一線員工對豐富業(yè)余文化生活、緩解工作壓力、改善辦公環(huán)境等方面的心理訴求，深入了解一線員工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，切實(shí)關(guān)心群眾疾苦，體驗(yàn)員工安危冷暖，并認(rèn)真梳理歸納，采取有效措施認(rèn)真加以解決，讓員工滿意，確保活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。四、以強(qiáng)化案防工作為抓手，營造安全經(jīng)營環(huán)境。注重發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，堅(jiān)持思想政治工作先行，不斷強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚人心、引領(lǐng)發(fā)展的重要作用。做好新形勢下的群眾工作，著重要做到“四真”。在思想深處確立人民群眾的主人地位，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需求作為第一選擇，把群眾的利益作為第一考慮，把群眾的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，充滿激情為群眾做好事，全力以赴為群眾解難事，竭盡全力為群眾辦實(shí)事。擺正位子，伏下身子，放下架子，減少官氣，降低傲氣，消滅霸氣，主動(dòng)與群眾攀親交友，以心換心，拉近與群眾的距離。三是要在聽取意見上尊重群眾。為群眾解決問題，切忌口是心非，開空頭支票。做群眾工作最核心的問題是如何幫助他們發(fā)家致富。加強(qiáng)農(nóng)民的職業(yè)技能和農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，搞好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)收指導(dǎo)服務(wù)，拓寬農(nóng)民增收致富渠道。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，搞一次特殊，就會(huì)降低一分威信；破一條規(guī)矩，就會(huì)留下一個(gè)污點(diǎn)；謀一點(diǎn)私利，就會(huì)失去一片人心。作為總局主要領(lǐng)導(dǎo)，自己既是墾區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)的組織者、推進(jìn)者、監(jiān)督者，更是參與者。如果這個(gè)任務(wù)不解決，黨的一切政治任務(wù)是不能完成的?！崩硐胄拍钍枪伯a(chǎn)黨人永葆先進(jìn)的精神動(dòng)力，是精神家園最核心、最關(guān)鍵的要素，是影響世界觀、人生觀、價(jià)值觀的根本因素，決定著黨員干部的價(jià)值追求，支配著黨員干部的思想和行動(dòng)。要深入思考“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”這三個(gè)命題，嚴(yán)于律己，謙虛謹(jǐn)慎，時(shí)時(shí)刻刻用“六公”廉政理念約束自己。要組織黨員、干部觀看作風(fēng)建設(shè)示范教育、警示教育專題片，開展“改作風(fēng)、樹形象、促發(fā)展、惠民生”專題討論，使黨員、干部受到生動(dòng)的馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線教育。二、聽取群眾意見，接地氣“求木之長必固其根本，欲流之遠(yuǎn)必浚其泉源。與群眾距離越近，群眾對我們就越親，贏得的信任和支持就越大。我們?nèi)匀徊荒苓^高估計(jì)人民群眾的收入水平、過高估計(jì)老百姓的滿意程度、過高估計(jì)各級領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚人心的能力。接地氣，就是要針對實(shí)際找準(zhǔn)問題、直面問題、解決問題。省委書記王憲魁在主持學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要以更大決心、更大氣力解決好民生領(lǐng)域的現(xiàn)實(shí)困難和問題，著力抓好提高城鄉(xiāng)居民收入、促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)、完善社會(huì)保險(xiǎn)制度、發(fā)展社會(huì)救助事業(yè)、推動(dòng)教育公平發(fā)展、加強(qiáng)公共文化服務(wù)、保障人民群眾健康、建設(shè)良好人居環(huán)境、創(chuàng)新社會(huì)管理體系和強(qiáng)化公共安全管理十項(xiàng)重點(diǎn)民生工作，努力在業(yè)有所就、學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、困有所助、老有所養(yǎng)、文有所娛、住有所居上持續(xù)取得新進(jìn)展。毛主席曾經(jīng)說過，群眾是真正的英雄，而我們自己則往往是幼稚可笑的，不了解這一點(diǎn)，就不能得到起碼的知識。三、帶頭根除“四風(fēng)”，樹正氣當(dāng)前，墾區(qū)各項(xiàng)重點(diǎn)工作正處于攻堅(jiān)期，社會(huì)事業(yè)正處于上升期，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展正處于關(guān)鍵期，新時(shí)期、新任務(wù)對墾區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新要求。我們也必須從中深刻吸取教訓(xùn)，保持警鐘長鳴，清清白白做人，干干凈凈做事。官僚主義的要害就是脫離群眾。要抓住“務(wù)實(shí)”這個(gè)關(guān)鍵，謀求發(fā)展實(shí)效。特別是在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、民生工程建設(shè)過程中，一定要杜絕不切實(shí)際擺“花架子”、勞民傷財(cái)搞“形象工程”的形式主義現(xiàn)象。行動(dòng)是惟一能夠反映出我們精神面貌的鏡子。墾區(qū)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部、各級機(jī)關(guān)單位，都要大力弘揚(yáng)北大荒的家風(fēng)，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，降低行政成本，真正把有限的資金用在民生上，用在發(fā)展上。這方面，也請總局辦公室搞個(gè)摸底調(diào)查，提出“三公”經(jīng)費(fèi)支出下降的具體標(biāo)準(zhǔn)，并落實(shí)到每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。[踐行群眾路線心得體會(huì)]