【正文】 文明城市”和提 高市民素質，建設幸福城市等活動，在推動城市文明進程和城市環(huán)境綜合治理方面發(fā)揮了積極作用。認真踐行“三個代表”重要思想，在勤政務實上狠下功夫,堅持帶頭深入基層，督查研究，現場辦公，指導工作，解決問題。近兩年來，領導班子成員未出現任何違規(guī)違紀現象，2010年局黨風廉政建設責任制目標考核獲得好評，局領導帶頭撰寫學習心得和理論文章，中層以上干部撰寫學習心得、理論文章等近100篇。加大文明公民的教育培訓，做到了文明培訓有計劃、有措施、有落實，并組織干部職工進行文明知識競賽。一是組織全體黨員認真開展 科學發(fā)展觀及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷增強黨員干部實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，以黨員隊伍帶動職工隊伍建設，把智慧和力量都凝聚到建設“文明武漢”和發(fā)展食品藥品監(jiān)管事業(yè)上來。近年來，我們先后樹了四個先進集體（稽查分局、江漢分局被評為全市的“十佳處室”，食化所被評為“十件實事”單位，藥檢所黨委被評為全市的“先進基層黨組織”），一個先進個人（稽查分局梁勝同志被評為全市的“優(yōu)秀共產黨員”）。局機關工會、團支部、婦委會機構健全，有分管領導主抓，每年專門劃撥經費，用于群團工作，年初有計劃，年中有活動，年末有總結，活動豐富多彩。六、常抓不懈，精神文明建設內容豐富局黨組高度重視提高干部隊伍素質，堅持打造“學習、創(chuàng)新、高效、”的藥監(jiān)隊伍，我局廣泛發(fā)動，精心組織，著力從推動干部素質教育、努力改善餐飲服務業(yè)和藥品企業(yè)發(fā)展軟環(huán)境，積極營造人人都是投資環(huán)境，個個代表藥監(jiān)形象。組織機關干部開展推薦評選“最喜愛的書”活動。二是突出先進典型帶動作用。積極組織開展黨員述、支部講、領導點、群眾評活動，通過公開承諾、認真踐諾、組織評諾，進一步強化了基層黨組織和黨員的履職盡責的意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識和為民服務意識。二是狠抓環(huán)境建設，塑造良好形象。加強交通管理，營造良好交通秩序，教育機關干部，積極參與自愿服務，做到不違反亂闖紅燈、亂穿馬路、亂停車輛、亂翻欄桿等交通違規(guī)行為，加強對機關車輛違法違章管理，并納入年度績效目標和個人考核管理。通過定崗、定人、定區(qū)域，堅持每日小掃除，每周大掃除，把衛(wèi)生效果納入督查督辦，有效杜絕了亂堆、亂倒、亂丟現象發(fā) 生，確保了各項制度落到實處，各項責任落在人頭。對共建單位文明建設發(fā)揮了積極作用。積極開展文明誠信示范崗和文明誠信窗口創(chuàng)建，加強對口聯系社區(qū)和特困戶聯系，開展共建幫扶。幾年來，我局堅持求真務實，真抓實干，精神文明建設結出了累累碩果。第二篇：省級文明單位復查登記自查報告我?，F有教職工111人，學生2322人，教學班42個。通過對照《四川省文明單位建設與管理辦法》和《四川省省級文明單位測評細則(試行版)》進行自測自評自查，我們認為我校在組織領導、思想建設、辦學業(yè)績、校風校貌、校園文化、學校特色建設等方方面面，為我們基層學校貫徹落實黨的十七大精神，堅持科學發(fā)展觀，落實“三風”建設，依法治校，依法執(zhí)教，促進校園和諧指出了方向，點明了抓手，自查得分為99分。學校成立省級文明單位復查領導小組，校長李紹平任組長、負總責，分管副校長蒲龍任副組長、具體抓，教導處、政教處、安全總務處、年級組、工會、團支部、少先隊等機構為領導小組成員并具體明確了各自責任，建立和完善了文明單位創(chuàng)建的長效機制，從探源共識、思想共識、工作共識、行為共識、沉思共識等幾個方面確立了學校的辦學思想和文化共識，全面覆蓋，既掛帥又出征，人人履職盡責。學校堅持用社會主義精神文明建設的理論武裝頭腦，統(tǒng)一思想，組織全體教職工先后認真學習了《公民道德建設實施綱要》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《未成年人保護法》等內容，從而進一步加深了對精神文明建設重要性的認識，增強了創(chuàng)建的自覺性。使文昌二小理論學習和專業(yè)學習空氣濃厚，學風優(yōu)良，教職工的理論素養(yǎng)、思想品德和職業(yè)道德水平有了較大提高。凡涉及教職工切身利益的重大舉措，如崗位設置、績效考核等，學校都堅持公平、公正、公開的原則，在廣泛征求教職工意見的基礎上通過行政會、年級主任會、教職工大會討論決定，不論資排輩，嚴格按照教代會審議通過的考核方案執(zhí)行，調動了教師的工作積極性，全校教師中無違規(guī)違紀現象產生，老師們的敬業(yè)精神、團隊意識和責任意識明顯增強了，學校師德師風建設成效顯著。(三)強普法教育，創(chuàng)平安校園。三是積極開展“遠離毒品，珍愛生命”教育，組織師生參加縣禁毒宣傳教育，禁毒宣誓簽名活動。同時，我們還發(fā)動三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀少先隊員作為宣講員，發(fā)揮好身邊的模范的作用，開展了以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”為主要模式的多樣宣講活動，做好了推薦評選身邊的模范工作，先后在教職工中評選出了愛崗敬業(yè)模范、為人師表模范、敬老愛親模范、個人品德模范等，并在全校范圍內大力宣傳他們的模范風采，使他們的感人事跡和高尚品德深入民心，在全校形成了追求先進、崇尚先進、學習先進的良好道德風尚。組織統(tǒng)考年級召開教學質量研討會，分年級、分學科認真進行質量分析研討，與同類學?？v橫對比，找出差距，采取相應的提質對策，把教師的教學能力、教學效果與評職晉級、評先、考核、績效工資發(fā)放等有機掛鉤，優(yōu)化了過程管理。以“校風示范班”的評比為載體，對學生進行文明禮儀、生活習慣、學習習慣、衛(wèi)生習慣等方面的教育，以班級教育、自我教育為主，收到了良好的教育效果。結合“綠色校園”的創(chuàng)建工作，我學校大力向師生進行環(huán)保教育，開展環(huán)保征文比賽，強化師生的環(huán)保意識。每年三八婦女節(jié)，要組織全體教職工外出春游，以緩解壓力，釋放心情，凝聚人心。為培養(yǎng)學生形成良好的行為習慣、文明習慣、學習習慣，學校編輯了以國學經典為主的校本教材《蒙養(yǎng)韻語》，以弘揚文昌文化為主的校本教材《仰望文昌》，開展了以中華經典誦讀的道德啟蒙活動，少先隊組織全校學生開展“好習慣伴我行”、“愛在文明，美在禮儀”等系列誦讀和演講活動，激勵學生形成好習慣，從而營造文明校園，書香校園，為孩子一生的成長奠定了基礎。六、發(fā)揮示范帶頭學校積極優(yōu)化校園周邊環(huán)境，動員組織學生參與梓潼縣創(chuàng)建四川省文明衛(wèi)生縣城的活動。僅2008以來，學校先后獲得全國學校藝術教育先進單位，第一批全國中小學中華優(yōu)秀文化傳承學校，四川省新成長型學校(入圍學校)，四川省現代教育技術示范學校，四川省百所藝術特色學校，四川省交通安全示范學校，四川省示范家長學校，四川省巾幗文明示范崗，連續(xù)十九年梓潼縣辦學水平及綜合督導評估一等獎，綿陽市示范小學，綿陽市校風示范學校，綿陽市未成年人思想道德建設先進單位，綿陽市優(yōu)秀基層工會、綿陽市環(huán)境衛(wèi)生綜合整治先進集體等十多項殊榮。第三篇：關于省級文明單位復查工作的自查報告近年來，我局在市委、市政府和上級主管部門領導下，在各級文明辦的指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，圍繞發(fā)展抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促發(fā)展，繼續(xù)鞏固成績，深化創(chuàng)建，促進物質文明、政治文明、精神文明同步發(fā)展，將履行工商職能與服務地方經濟緊密結合，使我局文明創(chuàng)建工作有了新的進展。為了使創(chuàng)建工作落到實處，我局調整充實了創(chuàng)建鞏固領導小組，即在領導班子成員發(fā)生變動時，及時調整領導小組。(三)實行齊抓共建。(一)加強領導班子建設。一是強化政治理論學習。通過開展共產主義理想信念、國情、市情和形勢政策教育，加強了干部職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，積極推進了文明和諧機關建設。僅今年上半年，全市系統(tǒng)兵舉辦黨政黨紀知識測試14次，組織觀看廉政電教片36場次，參加各類活動的人數達1600 人次。針對工商行政管理工作特點，全面推行了一站式辦公、一條龍服務、首問首辦、“一次說清、一次辦結”等措施。調動了廣大工商干部參與的積極性和主動性，進一步增強了工作的感染力和親和力。全面實施陽光政務工程。機關、基層環(huán)境優(yōu)美、服務親切、文明和諧，受到了社會各界廣泛好評。確定百名科級干部服務100戶重點項目、聯系100家重點企業(yè)、幫扶100戶農民專業(yè)合作社，分解幫扶發(fā)展任務，建立跟蹤幫扶檔案，定人、定責、定標準開展全方位服務。召開推進工商職能轉變服務經濟社會發(fā)展部門聯系座談會，廣泛了解企業(yè)的所需、所盼，搭建政企、銀企交流平臺，共同促進經濟社會發(fā)展。截至目前，共為35戶農民專業(yè)合作社、38戶個體工商戶、5戶企業(yè)協調解決貸款2488萬元。開辟了三條綠色通道，為有效地服務政府公共管理、服務企業(yè)、服務社會、服務全民創(chuàng)業(yè)提供了堅實的基礎。以“一會一網兩中心(站)”為框架，以流通領域農資商品質量監(jiān)管、服務領域消費維權為重點，完善消保維權機制。(四)加強食品市場監(jiān)管，切實維護食品安全。不定期使用“食品快速檢測箱”對集貿市場和超市內部分食品所含甲醛、亞硝酸鹽、二氧化硫、雙氧水進行檢測，營造了安全、放心的食品消費環(huán)境。按照“所容所貌園林化、信息傳輸網絡化、行政執(zhí)法規(guī)范化、內務管理標準化、服務工作一體化”的要求，開展了基層工商所標準化建設，創(chuàng)新工商所監(jiān)管機制，實現了關口前移、重心下移，精局強所，小局大所。全系統(tǒng)從機關到基層，自己動手，綠化、美化環(huán)境，在樓道、會議室、辦公室、院內，張貼懸掛或飽含哲理、或充滿文化底蘊的字畫、標語、展牌，努力為干部職工營造一個具有工作特色、積極健康向上、充滿文化品位的環(huán)境，以此凈化和升華干部的思想，影響他們的行為，形成了獨具風格的工商文化。全市系統(tǒng)各縣(區(qū))工商局全部建立了文體活動室、職工閱覽室，大部分工商所建有活動場所。實現了“所所有車輛、有微機、有活動室、有食堂、有電話”。參與市、縣(區(qū))兩級政府舉辦的廣場文化周活動、各類知識競賽活動、健身長跑、職工運動會等活動，凝聚人心，積聚活力，增進團結，展示風采，受到社會各界的廣泛好評。表彰了去年以來在市局機關工作中涌現出來的2個先進黨支部和6名優(yōu)秀共產黨員。成立離退休黨支部，為老同志建立一個娛樂、學習、交流的平臺，使老同志“老有所樂、老有所學、老有所為”。現報告如下：一、文明創(chuàng)建工作情況（一）加強組織領導，健全文明創(chuàng)建工作機制。領導小組下設辦公室，四級調研員王延學同志兼任辦公室主任，抽調骨干承擔精神文明建設各項具體工作，形成了“主要領導親自指揮、班子成員齊抓共管、辦公室組織協調、各科室各司其職、干部職工全員參與”的工作格局。一是強化黨的組織建設，發(fā)揮引領帶動作用。利用“七三是強化作風建設，提升應急管理部門形象。五是強化制度建設，推動工作規(guī)范開展。（三）突出工作重點，提升應急管理工作水平。市委常委會、政府常務會定期研究安全生產工作，今年已召開4次安委會擴大會議部署重點工作。二是高質量推進，整治各類安全隱患。緊盯企業(yè)主體責任落實這個關鍵，做到企業(yè)建清單、鎮(zhèn)街建臺賬、市級建制度。三是高效率實施，嚴防非生產類事故。構建家庭、學校、社會“三位一體”的無縫聯防機制，形成群防群治的工作格局，實現防范在先、發(fā)現在早、處置在小。積極響應市文明委志愿服務活動號召，建立市應急管理局志愿服務隊伍，積極開展文明使者志愿服務活動。領導帶隊到局駐村“第一書記”聯系幫扶點走訪慰問。二、存在的問題（一）創(chuàng)建形式和載體還不夠豐富。三、下一步工作的打算（一）鞏固省級文明單位成果。開展“創(chuàng)建文明科室、文明職工、文明家庭”等活動，組織職工演講比賽、“我為應急管理獻一策”等專題，進一步調動干部職工參與創(chuàng)建活動的積極性、主動性。近年來，通過規(guī)范員工行為，整治礦區(qū)環(huán)境，我礦井上井下面貌發(fā)生了可喜變化，和諧礦區(qū)建設取得了新進展。同時，建立管理人員學習的長效機制，堅持周三晚全體管理人員學習制度。同時注重“請進來”學習，今年以來，礦黨委特別邀請深圳科略教育集團金牌講師張創(chuàng)靖和成都倍壘職業(yè)經理學校的知名講師彭浩進行“西點執(zhí)行力”以及班組長核心技能提升培訓專題講座，用較高質量的培訓提升了班組長以上管理人員的綜合素質。四是重視干部職工學習的硬件投入。同時，還利用每季末月26日礦“班組長培訓日”，認真組織開展了班組長培訓工作。（二）以建設“文化管理型”礦井為目標，注重創(chuàng)新抓文化、健立完善安全文化管理體系，不斷積淀礦區(qū)的文化底蘊今年以來，礦黨委堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，確保了礦區(qū)“四個文明”建設健康、協調發(fā)展。一年來，礦黨委以加強安全文化建設為抓手，不斷強化責任意識、憂患意識，創(chuàng)新管理理念，狠抓培訓教育、營造文化氛圍、增添保障措施等基礎工作，大力發(fā)展機械化，在實現礦井本質安全上取得了驕人成績，去年12月，我礦順利通過省級安全文化示范礦井的驗收。四是全面提高職工文明素質。近年來，礦持續(xù)開展了“共創(chuàng)美好家園”活動，礦團委開展了“垃圾分類”競賽活動，出臺了《xx煤礦地面衛(wèi)生區(qū)域管理辦法》，對地面衛(wèi)生區(qū)域實行掛牌劃片包干管理，每周四物業(yè)公司牽頭組織各部門進行衛(wèi)生大檢查，從而規(guī)范了廣大職工及家屬的衛(wèi)生習慣，礦區(qū)環(huán)境更加整潔、優(yōu)美。還對非煤廠點、家屬區(qū)的治安防范、巡邏警戒力度和對各種違法行為加大打擊力度，為職工提供了一個安定祥和的生活、生產環(huán)境。XX年，我礦慰問工病亡職工家屬和離退休職工1000余人，發(fā)放慰問金65萬余元。XX年全年共播出廣播稿件1258篇，其中安全廣播稿件810篇，制作播放礦區(qū)電視新聞50期252條，其中安全電視新聞185條。今年，我礦綜采和綜掘紛紛創(chuàng)造達竹公司新紀錄。通過樹立“安全事故可防可控，必防必控”的安全管理理念，創(chuàng)新安全管理，健全和完善了安全管理體系，強化安全生產責任制的落實，縱深推進安全文化建設。XX年，我們狠抓安全生產基礎管理，投入2150萬元用于安全生產。近年來，我們投資700多萬元建造了金石公路，解決了礦區(qū)居民出行難的問題；自XX年以來，我礦在303廠區(qū)、家屬區(qū)先后修建了A、B、c三棟共計18197平方米、352套廉租屋，解決了職工的住房難問題。此外，我礦還誠心關愛離退休老職工，先后成立了廠區(qū)、生活區(qū)、303三個居委會，并擠出資金建立了一個達縣城區(qū)聯絡點，完善了相關的基礎設施，做到“老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂”，使老人們有了談心交心、棋牌交友的去處，解決了他們的孤獨和寂寞，解決了他們的聯絡