績(jī)效考核優(yōu)秀員工評(píng)選方案-預(yù)覽頁
【正文】 、推薦和申報(bào)提名人選1下列人員可以推薦優(yōu)秀員工提名人選：總裁、總經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源開發(fā)中心 2獲得申報(bào)資格的部門可按所獲名額進(jìn)行申報(bào) 3未獲申報(bào)資格的部門如有成績(jī)特別優(yōu)異須進(jìn)行申報(bào)的，直接向總經(jīng)理申報(bào) 4推薦人選不占申報(bào)人選名額 5輸出：《優(yōu)秀員工提名申報(bào)表》（含推薦）八、匯總提名人選名單并公示 1人力資源開發(fā)中心對(duì)各方推薦和申報(bào)的人選進(jìn)行資格審核，確定名單，發(fā)布公告進(jìn)行公示 2輸出：《優(yōu)秀員工提名人選名單》九、對(duì)提名人選組織360度考評(píng) 1優(yōu)秀員工評(píng)定小組協(xié)同人力資源開發(fā)中心對(duì)提名人選組織360度考評(píng) 2考評(píng)流程： a)選定主考部門和主考人 b)主考部門和主考人根據(jù)員工表現(xiàn)依據(jù)《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》填寫《考核表》 c)《考核表》評(píng)價(jià)等級(jí)為優(yōu)秀、良好、一般、需改進(jìn)、差五個(gè)等級(jí) d)《考核表》匯總，統(tǒng)計(jì)成績(jī) e)取得優(yōu)秀或良好成績(jī)的可考慮確定為優(yōu)秀員工，具體數(shù)量視考核結(jié)果而定。推薦上來的候選人通過各組組長(zhǎng)篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報(bào)經(jīng)理辦公室進(jìn)行匯總；經(jīng)公司司務(wù)會(huì)議討論確定獲獎(jiǎng)名單。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無較大的工作失誤。對(duì)推動(dòng)產(chǎn)品品質(zhì)管理、成本控制工作做出突出貢獻(xiàn)。嚴(yán)格按本工種的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實(shí)，技術(shù)過硬。優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲(chǔ)備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。希望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。全績(jī)效考核平均達(dá)80分以上者。三、名額分配與頒獎(jiǎng)設(shè)置：優(yōu)秀員工的選拔數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)按年底在職人數(shù)的8%為依據(jù)，總量可少不能多。先進(jìn)工作者3人。 直屬主管負(fù)責(zé)審核考評(píng)后，各部門內(nèi)部公開民主投票、公示，選出額定內(nèi)名單報(bào)評(píng)選小組。人事行政部2012年 02 月 23 日第四篇：優(yōu)秀員工評(píng)選方案浙江咖樂包裝制品有限公司2013優(yōu)秀員工評(píng)選管理辦法一、目的為倡導(dǎo)積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化，鼓勵(lì)全體員工工作的積極性、主動(dòng)性，使公司內(nèi)形成朝氣蓬勃的良好工作氛圍，特開展“2013優(yōu)秀員工評(píng)選”活動(dòng)，以表彰、激勵(lì)對(duì)公司有巨大貢獻(xiàn)和工作進(jìn)步的員工。，呈報(bào)總經(jīng)理審批。四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)分為基層員工和部門主管兩大類，因所在職位不同，因此有不同的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容。無不良嗜好。4）努力提高自身素質(zhì)，通過自學(xué)或其他情形獲得高一級(jí)學(xué)歷或?qū)W位并能在工作中得到發(fā)揮。五、評(píng)選時(shí)間2013優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)間2013年12月18日～2014年01月15日。、審定。浙江咖樂包裝制品有限公司七、注意事項(xiàng)，如存在作假現(xiàn)象，取消該部門全體員工參評(píng)資格。八、補(bǔ)充說明各部門評(píng)選優(yōu)秀員工，應(yīng)獲得部門半數(shù)以上的員工支持，并填寫《優(yōu)秀員工推薦表》，詳細(xì)寫明推薦理由，包括工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)以及各種值得表彰的事跡。（同事1評(píng)分+同事2評(píng)分188。60%經(jīng)評(píng)選小組評(píng)選出的準(zhǔn)優(yōu)秀員工，報(bào)總經(jīng)理室做終審復(fù)核，總經(jīng)理審批。每月25號(hào)各部門將優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組名單遞交辦公室審核，次月5號(hào)前將最終評(píng)選結(jié)果公示；三、評(píng)選范圍凡在本公司入職滿1個(gè)月，或雖未滿1個(gè)月但有特殊業(yè)績(jī)的員工，均可參加評(píng)選。：辦公室對(duì)優(yōu)秀班組和優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行審核，確定。溫州市博克鞋材有限公司2011428
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1