【正文】 排查、風(fēng)險防范、風(fēng)險評估、責(zé)任考核、制度建設(shè)和預(yù)警處置等內(nèi)容。從容易滋生腐敗和不正之風(fēng)的重點領(lǐng)域、環(huán)節(jié)、崗位入手，有針對性地開展廉潔教育。風(fēng)險排查是防控的基礎(chǔ)和前提，重點解決“防什么”的問題。分單位、部門、崗位三個層面，采取自己查、相互找、組織審等方式，深入查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等五個方面的風(fēng)險。廉潔風(fēng)險實行分級負責(zé)，一級風(fēng)險由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，二級風(fēng)險由單位分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，三級風(fēng)險由部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。為規(guī)范推進廉潔風(fēng)險排查，東風(fēng)德納車橋設(shè)計了《***廉潔風(fēng)險防控工作表》，制訂了《***廉潔風(fēng)險點查找提示表》和《***廉潔風(fēng)險等級評定標(biāo)準(zhǔn)》。對不同等級風(fēng)險點防控措施的落實情況，實行不同的監(jiān)管強度。紀(jì)檢監(jiān)察部門要理直氣壯、大張旗鼓開展廉潔風(fēng)險防范工作，以督導(dǎo)部門負責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”為抓手，形成風(fēng)險點所在部門與紀(jì)檢監(jiān)察部門齊抓共管的合力。通過部門自查和組織監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時完善、更新和落實防控措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)。要通過信訪舉報、經(jīng)濟責(zé)任審計、員工滿意度調(diào)查等渠道掌握的信息，綜合衡量單位、部門、崗位廉潔風(fēng)險防控成效。責(zé)任考核就是落實廉潔風(fēng)險監(jiān)督檢查、考評糾正和責(zé)任追究制度，重點解決“防得住”的問題。制度建設(shè)是針對風(fēng)險評估和責(zé)任考核中暴露的問題，結(jié)合組織機構(gòu)、職能職責(zé)的調(diào)整，以健全完善懲防體系建設(shè)為目標(biāo)，對內(nèi)控制度及流程進行的清理、補充和完善，重點解決“持續(xù)防”的問題。主要采取自查自糾、教育提醒、廉潔談話等方式，對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題進行預(yù)警和糾正，防止小錯釀成大錯。二是抓住風(fēng)險防控的關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)才能見實效。二是開展廉潔風(fēng)險防控是既不傷害干部又保護干部的有效措施，更是紀(jì)檢監(jiān)察干部推進反腐倡廉建設(shè)事半功倍的有效載體。二是廉潔風(fēng)險不等于腐敗行為。根據(jù)公司每個人員不同時期崗位職責(zé)，進行動態(tài)跟蹤，及時更新，做到正確識別權(quán)力，落實了崗位職責(zé)。四、階段檢查7月公司按照《中建xx投資發(fā)展有限公司關(guān)鍵崗位廉潔從業(yè)守則》7項權(quán)力規(guī)定，對關(guān)鍵崗位廉潔從業(yè)執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，進一步落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反復(fù)倡廉工作。沒有發(fā)生違紀(jì)和腐敗等行為。沒有發(fā)生違紀(jì)和腐敗等行為。沒有發(fā)生違紀(jì)和腐敗等行為。沒有發(fā)生對外透露企業(yè)秘密事件。他強調(diào)，廉潔風(fēng)險防控工作是完善郵政企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系、推進黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的一項重要任務(wù)。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要切實承擔(dān)起貫徹落實《實施細則》的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在抓好機構(gòu)設(shè)置的基礎(chǔ)上，及時按照編制把人員配好、配齊。第四篇：廉潔風(fēng)險防控工作總結(jié)員工實訓(xùn)中心廉潔風(fēng)險防控工作總結(jié)員工實訓(xùn)中心按照集團公司關(guān)于廉潔風(fēng)險防控工作的安排，以“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)”的思想為指導(dǎo)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范權(quán)力運作流程，強化重點崗位監(jiān)督，自上而下對公司各個部室進行風(fēng)險排查，降低了各個崗位的監(jiān)管風(fēng)險和廉潔風(fēng)險，有效地推動各項工作健康快速發(fā)展。會上楊毅書記針對廉潔風(fēng)險防控工作作動員講話，全面安排、部署了公司廉潔風(fēng)險防控工作。二、按照步驟、全面、深入排查風(fēng)險點（一）大力宣傳，營造氛圍。按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素、逐一查找，及時公示，做到“風(fēng)險定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗”。以崗位、職責(zé)為基礎(chǔ)，從干部崗位到重點崗位，每個人根據(jù)各自的崗位、職責(zé)，從思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險5個風(fēng)險類型和評估風(fēng)險等級（極高、高度、中度、較低、低度）進行分析、排查，做到人人參與，全面排查。通過自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審，分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用、新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車輛日常維護管理、公務(wù)接待管理、印章管理、檔案管理、資金管理等環(huán)節(jié)查找出廉潔風(fēng)險點。三、廉潔風(fēng)險防控排查情況中心廉潔風(fēng)險防控排查情況：中心應(yīng)排查 7人，實排查 7人，根據(jù)自己的工作管理權(quán)限，認(rèn)真排查，填報了《個人廉潔風(fēng)險自查表》。一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)以黨的十八屆三中全會和中央紀(jì)委三次次全會精神為指導(dǎo)，針對容易產(chǎn)生的腐敗風(fēng)險及其危害程度進行分析評估,有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。主要分為思想道德風(fēng)險、制度風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險1三個類別。四、風(fēng)險防控及實施步驟。（6月11日6月30日）。三是客觀準(zhǔn)確評估廉潔等級，根據(jù)風(fēng)險的機率或危害程度，將風(fēng)險等級從高到低依次劃分為一、二、三級，一級為發(fā)生可能性大，觸犯刑律，后果嚴(yán)重的風(fēng)險點；二級為發(fā)生可能性大，違反黨紀(jì)、政紀(jì)，后果較為嚴(yán)重的風(fēng)險點；三級為發(fā)生可能性大、次數(shù)多，后果輕微的風(fēng)險點。開展以崗位廉潔教育為主的反腐倡廉宣傳教育，制定教育計劃，規(guī)范開展崗位教育、警示教育等經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育活動。加大制度宣傳教育力度，強化制度的執(zhí)行力，切實發(fā)揮制度預(yù)防腐敗的作用，使制度內(nèi)化為自律要求，外化為行為規(guī)范。完善工作制度、流程，繪制權(quán)力運行流程圖，推行權(quán)力公開透明運行。同時，加強一般風(fēng)險點變化情況的監(jiān)控，做到一般風(fēng)險點監(jiān)控的全覆蓋。六、工作要求，深入各單位檢查指導(dǎo)在風(fēng)險查找、評估、措施制定、重點監(jiān)控等階段工作，切實履行工作職責(zé)，發(fā)揮干部帶頭引領(lǐng)和示范作用。