【正文】 個學(xué)期為單位進(jìn)行清理。九、院外其它單位要使用多媒體設(shè)備用于教學(xué)活動，需經(jīng)學(xué)院辦公室和學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)二級審批，到財務(wù)處交納使用費，辦理使用手續(xù)才能使用。嚴(yán)格按儀器設(shè)備的操作規(guī)范操作，注意儀器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，一旦有故障，應(yīng)立即報告管理人員處理，并詳細(xì)說明出現(xiàn)故障的原因；若當(dāng)時不報告，事后發(fā)現(xiàn)時一切責(zé)任由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。第三篇：檢測室規(guī)章制度曹妃甸區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品市場檢測室規(guī)章制度一、認(rèn)真學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)文件，嚴(yán)格照標(biāo)檢驗，對技術(shù)精益求精。四、檢測人員須按檢測程序認(rèn)真、準(zhǔn)確做好檢測工作，檢測工作結(jié)束后，檢測人員應(yīng)填寫檢測工作記錄，檢測人員簽名，并將檢測結(jié)果及時報告領(lǐng)導(dǎo)。七、檢測完成后，必須清理現(xiàn)場，有毒有害物質(zhì)應(yīng)及時處置，用過的玻璃器皿、工具等應(yīng)及時清洗。快速檢驗流程樣品采集保存樣品檢測前處理儀器檢測數(shù)據(jù)匯總出具檢測報告檢測人員簽字清理檢測殘品曹妃甸區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品市場檢測員工作守則一、自覺遵守檢測室規(guī)章制度，按時上下班，上班時間必須穿工作服，必須更換潔凈衣鞋，做好個人防護(hù)。五、及時做好檢測結(jié)果臺帳記錄，并及時做好各項檢測結(jié)果的公示、聯(lián)網(wǎng)上報和存檔工作。第四篇：質(zhì)量檢測規(guī)章制度辦公室主任職責(zé)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及建管處關(guān)于質(zhì)量檢測的有關(guān)政策、方針、法令、法規(guī)條例和有關(guān)規(guī)定，確保室各項聲明、職能、職責(zé)的貫徹落實。貫徹《質(zhì)量管理手冊》的內(nèi)容，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)貫徹實施上級下達(dá)的各項經(jīng)營管理計劃和經(jīng)營目標(biāo)，確保室健康穩(wěn)步發(fā)展。負(fù)責(zé)審批儀器設(shè)備降級、報廢、維修和大修計劃。負(fù)責(zé)審批技術(shù)培訓(xùn)計劃和考核計劃，并向室主任提出獎懲建議。負(fù)責(zé)對不合格項的控制，并對糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗證。負(fù)責(zé)組織召開質(zhì)量工作會議，定期分析檢測工作質(zhì)量，并向室室主任提出檢測質(zhì)量總結(jié)報告。檢驗人員崗位職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗的方針政策和法規(guī)，嚴(yán)格按照檢測規(guī)范、檢測大綱、測試細(xì)則進(jìn)行各項檢測工作，確保檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠，并對各自分工范圍內(nèi)的檢驗工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)及時了解本專業(yè)檢測技術(shù)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，不斷提高自已的業(yè)務(wù)水平。并按時填寫儀器、設(shè)備操作使用記錄。負(fù)責(zé)協(xié)助主管部門開展工具、儀器、設(shè)備的檢定和校驗工作。檢測室管理制度試驗人員必須嚴(yán)格按照國家和行業(yè)有關(guān)試驗規(guī)程進(jìn)行試驗檢測，根據(jù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真審核，提供可靠的檢驗報告。試驗人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行國家法律法規(guī)，技術(shù)規(guī)程和有關(guān)知識。健全試驗技術(shù)資料檔案。要注意維護(hù)室內(nèi)的清潔衛(wèi)生，室內(nèi)不得吸煙和隨地吐痰，不得亂丟紙屑和雜物。每次稱量前后，對分析天平的工作狀況都要進(jìn)行記錄。2℃，濕度大于95%。、試件應(yīng)在規(guī)定齡期時破型，不得超齡期試壓，試件要有專人管理。同批試塊應(yīng)集中養(yǎng)護(hù)，搬運(yùn)過程中要小心防止碰撞，造成缺楞掉角；并在制作后、終凝前用毛筆寫上或用鋼釘?shù)瓤讨浦谱魅掌?、砼設(shè)計強(qiáng)度等。試驗前要全面檢查安全，試驗要有安全措施?；鹁獬笠⒁獗Ｗo(hù)現(xiàn)場。試驗室內(nèi)使用的空調(diào)設(shè)備、電熱設(shè)備等的電源線，必須經(jīng)常檢查有否損壞，移動電氣設(shè)備，必須先切斷電源。1高壓氣體鋼瓶的存放應(yīng)滿足試驗環(huán)境條件的規(guī)定。工作結(jié)束后，廢物要放入紙簍或廢物箱內(nèi)，保持工作臺整潔。業(yè)務(wù)管理室制訂工作計劃的主要依據(jù)是(1)業(yè)務(wù)室以文件形式下達(dá)的檢測任務(wù)；(2)同法人簽有書面文件的委托性檢測任務(wù)；(3)其他類型的任務(wù)。專業(yè)室必須按批準(zhǔn)的計劃全項執(zhí)行，不得無故中斷、放棄和增加。試驗室負(fù)責(zé)人至少每月對各檢測室的計劃執(zhí)行情況和質(zhì)量情況進(jìn)行一次檢查，并采取相應(yīng)措施，保證計劃執(zhí)行和工作質(zhì)量。檢測人員應(yīng)做好檢測前的準(zhǔn)備工作，調(diào)試測試儀器，組織好分工，備足配件以防萬一。注意安全，現(xiàn)場檢測有必要的安全保護(hù)措施，以免意外發(fā)生。在發(fā)生本制度沒有明確，而涉及儀器、設(shè)備的所有行為時，解釋、執(zhí)行權(quán)在試驗室。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家計量法的有關(guān)規(guī)定，對使用的儀器設(shè)備應(yīng)定期檢定。人員培訓(xùn)、考核制度人員培訓(xùn)、考核是定期的一項重要工作，列入每年的工作計劃、以不斷提高人員的素質(zhì)。對近期現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程組織全室人員及時學(xué)習(xí)和討論，并及時貫徹實施，對新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范、規(guī)程做到試驗人員個個熟悉。制定檢測數(shù)據(jù)的更改審批制度，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意更改業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。交接后的備份數(shù)據(jù)應(yīng)在指定的數(shù)據(jù)保管室或指定的場所保管。原始記錄的數(shù)字，不允許隨意涂改，如確需涂改按規(guī)定辦法進(jìn)行（《質(zhì)量記錄控制程序》）。檔案室管理制度１、按規(guī)定將檔案分類排放、排列整齊。５、管理人員做到人走加鎖、關(guān)窗，妥善保管檔案室鑰匙，確保檔案室安全。８、未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不準(zhǔn)將檔案帶出檔案室，更不準(zhǔn)私自摘抄、外傳，要嚴(yán)格遵守保密制度。樣品管理人員，根據(jù)《檢測委托書》信息，進(jìn)行分類，并對樣品進(jìn)行分別編號，加貼唯一性識別標(biāo)志，注明樣品的檢測狀態(tài)。樣品如遇意外損壞或丟失，應(yīng)詳細(xì)記錄其情況，要追查責(zé)任，并及時與委托方聯(lián)系采取補(bǔ)救措施。檢測完畢樣品留樣期不得少于報告申訴期，一般不超過30天，特殊物品根據(jù)客戶要求或有關(guān)規(guī)定，另行確定，留樣期間，物品的處置執(zhí)行《樣品管理程序》。檢測事故分析制度在檢測過程中發(fā)現(xiàn)有不合格現(xiàn)象時，必須仔細(xì)分析產(chǎn)生不合格原因，以保證工程的質(zhì)量。如有必要，再做一次重復(fù)試驗。試驗室出具書面檢測報告。一罰（）1輕微過失 違反下列之一者，按輕微過失處理。（4）遇客沒有主動避讓或問好的。（14）沒有在下班交接清楚擅自離崗的；（15）上班期間看小說、電視、打牌、洗澡、下棋、睡覺、干私活、閑談的；（16）大聲喧嘩、說笑、打鬧的；（17）就餐浪費糧食的；（18）設(shè)備損壞，未及時報修的；（19）擅自換班或下班后無故在工作場所逗留的；（20）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自進(jìn)入收銀臺或吧臺的非崗位人員；（21）夜班值崗期間睡覺的；輕微過失 違反下列之一者，按嚴(yán)重過失處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予勸退或辭職處理扣款標(biāo)準(zhǔn)50—200元（1）工作不認(rèn)真、散漫、影響服務(wù)品質(zhì)的；（2）不按公司禮儀要求回答賓客提出的問題，造成賓客不滿的；（3）強(qiáng)推服務(wù)項目，致使賓客投訴的；（4）不尊重上級領(lǐng)導(dǎo)、不服從管理、挑戰(zhàn)管理權(quán)威的；（5）未按規(guī)定請病事假或假期滿未按規(guī)定返崗的；（6）店內(nèi)打架、罵人、扯皮、或造成不良影響的；（7）工作不負(fù)責(zé)/失職，引起賓客投訴的；（8）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，私自篡改、涂抹單據(jù)的，未造成不良影響的；（9）散布虛假或誹謗言論、搬弄是非、挑撥離間，影響員工團(tuán)結(jié)的；（10）上班時間談情說愛的；（11）背后議論賓客，未被賓客發(fā)現(xiàn)的，而被部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)或舉報的；（12）店內(nèi)或宿舍賭博、班前飲酒的；（13）各部門斷崗一直沒有人的（指服務(wù)員）、做梳妝臺商品價的、私開房間的；（14）賓客進(jìn)店消費并領(lǐng)取手牌，前臺電腦財務(wù)軟件未開牌的；（15）賓客結(jié)賬時，因工作人員失誤，致使結(jié)賬單消費金額低于或高于實際金額且造成跑單的，除賠償單損失外，給予嚴(yán)重過失處理；（16）自由主義，消極工作事不關(guān)己，高高掛起的；（17）拒絕在過失單上簽字的；（按罰款的2倍扣款）； 3違反下列之一者，按重大過失處理，給予開除處理；（1）私自給技師點鐘的；（2）拾到賓客物品時，不及時交給領(lǐng)導(dǎo)或私自匿藏起來的；（3）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自請假回家或外出辦事的；（4）玩忽職守、違反操作規(guī)程造成嚴(yán)重后果的；（5）提供假資料、假報表、隱瞞事實的；（6）擅自向賓客出售私人物品的；（7）向客人素要消費或其他報酬的；（8）蓄意損壞賓客財務(wù)，根據(jù)情節(jié)輕重，給予賠償并開除的；（9）行為不端、作風(fēng)不軌、喪失人格的；（10）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，私自篡改、涂抹單據(jù)的，造成影響的；（11）背后議論賓客，被賓客發(fā)現(xiàn)，引起賓客不滿投訴的；（12）泄露公司機(jī)密的； 二獎（1）拾金不昧、交還失主，為本店贏得聲譽(yù)者（2）多次使賓客滿意而受到表揚(yáng)的。（7）打破本店銷售記錄的