【正文】 電鉗維護工作。我們對未來有憧憬，對自己有期望，所以我們嚴格要求自己，腳踏實地往前走。有時知識不能和能力完全劃等號，從某種意義上講，有些能力比知識更重要，只有把所學到的知識和工作實際有機的結合起來，才能使自己不斷成熟、不斷完善，適應不同的工作崗位。我很感謝那些師傅們，在他們的幫助下，我學到很多實用的知識。1952年7月4日清晨，美國加利福尼亞海岸籠罩在濃霧中，在海岸以西21英里的卡塔林納島上，有一個名叫費羅倫絲的婦女嘗試要游過卡塔林納海峽。她的母親和教練都告訴她海岸很近了，叫她不要放棄。2個月之后，她成功地游過卡塔林納海峽，而且比男子的紀錄還快了大約2個鐘頭。年輕時不怕走走彎路，如果你有夢想，一定不要忘記。感謝領導對我們的培養(yǎng)，今后我將進一步立足崗位，加強學習，爭取做出更加突出的成績。為詳細了解大學生目前的思想情況，解決他們生活和工作中遇到的問題和困難，前段時間，人力資源部組織了大學生思想調查問卷和職業(yè)生涯設計活動。這次調查問卷所反映的問題受到了集團公司領導的大力關注。同時，對于西王集團未來的發(fā)展，希望大家能夠各抒己見，獻計獻策，為企業(yè)，也為自身的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。金發(fā)科技1993年成立，主營改性塑料，在廣州、天津、上海、江蘇、四川擁有五個生產基地，201*年改性塑料產量達到62萬噸，預計201*年產量將達到65萬噸，是目前國內最大的改性塑料生產企業(yè)，也是全球改性塑料品種最為齊全的企業(yè)之一。回顧過去，金發(fā)科技與中油的合作歷史已超過10年，從最初簡單的買賣關系到今天的全面合作，雙方不斷創(chuàng)造著新的成果，并建立了密切、良好的合作關系。19年來，金發(fā)科技的改性塑料業(yè)務取得了快速、健康的發(fā)展，喝水不忘挖井人，成績面前，我們深知離不開中油，尤其是華南公司各位領導和朋友的厚愛和大力支持，在此，請接受我們最真摯的感謝?。ň瞎└兄x華南公司多年來為金發(fā)科技提供了優(yōu)良的產品、優(yōu)質的服務、以及可靠的供應保障，感謝各處室的處長、業(yè)務經理們在日常工作中給予的點滴關愛。作為中油的忠實合作伙伴，我們期望能夠與華南公司在業(yè)務模式上進行更多的探索，在技術層面進行更深入的交流，繼續(xù)擴大合作，在雙方的合作道路上譜寫更輝煌的篇章。在日常工作中，遇事多與各部門充分溝通、協(xié)調，把各種問題盡最大努力處理在部門與部門之間。在權證管理方面，強化兩家企業(yè)權證有效性管理，梳理國家相關法律法規(guī)，及時進行權證更新，對兩家企業(yè)的取水證及時進行取水量更新?lián)Q證，對其他證照按期年審，按時上報各類材料，協(xié)調其中存在的問題，確保合規(guī)有效。最后，我想對各位領導說一聲，2017年你們辛苦了。再有9天，新春即將來臨。春天，是充滿希望和生機的美好季節(jié)。全國青年把青年的年齡界定為1840歲。在發(fā)展個人興趣專長和開發(fā)優(yōu)勢潛能的過程中，在正確處理個人、組織的基礎上，保持個性、彰顯本色，實現(xiàn)思想成長、業(yè)務進步、身心健康有機結合。在這新春佳節(jié)，我們有幸與各位黃市金星籍以及到本村來投資發(fā)展的企業(yè)老總、知名人士歡聚一堂，舉行第一屆“敘鄉(xiāng)情、謀發(fā)展”迎春座談會，同賀新春，共敘友誼。單項考核中，組織富士康招工10名，名列全鎮(zhèn)第一，超額完成2011年新兵入伍3名，名列全鎮(zhèn)第二，提前完成2011年農村小額人身保險任務，按有求完成改造山平塘、屯水田、毛基路整修等自立項目。2012年工作思路2012年是“十二五”的發(fā)展之年，全村既站在新的歷史起點上，又處在發(fā)展的重要關口。強化班子自身建設,抓黨員干部教育培訓,加強村兩委班子思想教育，規(guī)范干部行為，對村兩委委員及組干部實施目標管理考核，村干部實行責任分工到片，管理到人，以隊伍建設促發(fā)展。搞好村居規(guī)劃和道路建設，改善村容村貌，改變道路交通條件，為村經濟發(fā)展營造良好的環(huán)境。村已在2011年12月向上級提出書面立項請求。正月初九村召開兩委會，研究全年工作，確定農業(yè)自立項目。（4）引進外村業(yè)主到9組開辦石場，投資10萬元。三、常規(guī)性、突擊性工作按黨委、政府要求全面完成。ｘｘ集團新的一屆領導班子全面履職僅100多天，但我們感受到了非常喜人的變化，以董事長、黨委書記ｘｘｘ同志為首的領導集體是團結的、務實的、能吃苦的、有戰(zhàn)斗力的，領導班子按照“勤奮、包容、互補、忠誠、自律”的號令，既發(fā)揮個人專長最大限度做好分管領域的工作，又形成領導班子的整體活力。按照習總書記“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以作風建設為切入點，聚焦“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”的“四風”表現(xiàn)。關于官僚主義：集團領導班子成員為了加強與所屬企業(yè)的聯(lián)系，建立了領導班子聯(lián)系所屬企業(yè)的制度，并劃分了聯(lián)系點企業(yè)。據我所知，集團及所屬企業(yè)還沒有嚴重的享樂主義表現(xiàn)，即使在公車使用上，均是全部按標準購買、按要求報批，用豪車、住豪宅的現(xiàn)象還沒有。要通過教育實踐活動，集中職工群眾智慧，解決當前集團及所屬企業(yè)的重點、難點和熱點問題，尤其是職工群眾反映強烈、期盼熱烈的問題，要下大力氣解決。本次教育實踐活動，到目前止，已經有許多好的成果，在后續(xù)活動中，必將還有更多的好的經驗和成果，但是，不能讓活動一結束，成果就消失了，要把好的成果堅持和鞏固下來，不能搞成一陣風。我們工作在基層，處處直面群眾，在工作中除了注重自己的工作方式方法外，所容所貌和個人儀表也應注意和加強，要力爭做到辦公環(huán)境整潔美觀、莊重大方，辦公制度和辦事程序一應上墻。做到有事馬上辦，辦就辦好。加強各司法所之間的交流和溝通。我們口里喊著反對“形式主義”，因此今后的工作不應再以表面的東西為審核標準，而是以工作的實效為主，要調查群眾對你工作的知曉度和滿意度，以及對你個人人品和操守的評價情況。四、對維穩(wěn)工作的想法和建議：要加強法治文化建設和鞏固加強社會公德美德教育。進一步加強和完善我旗去年提出的三調聯(lián)動化解矛盾糾紛的工作要求，最好制定出規(guī)范、統(tǒng)一、可操作的聯(lián)動與銜接的工作機制和工作程序，實現(xiàn)真正意義上的聯(lián)動。圍繞這個主題，我想匯報三點認識和兩點建議。貫徹科學發(fā)展觀，就是要結合本地實際，著眼可持續(xù)發(fā)展，審時奪勢，搶抓機遇，尋求又好又快發(fā)展之路。近年來我們?yōu)榱嗽鰪姳O(jiān)督工作實效，主要從提高會議審議質量入手，不斷創(chuàng)新和規(guī)范。通過這次審議，有效推動了沅江城鄉(xiāng)低保工作的正常有序開展，受到廣大人民群眾的好評。同時在代表議案的督辦上，加大力度，由主任會議研究確定了兩件重點督辦議案，準備在開展深入調查研究，拿出切實可行的整改建議的基礎之上，進行現(xiàn)場督辦，一抓到底，辦出實效。建議二：通過適當?shù)姆绞胶屯緩?，整合代表?yōu)勢、激發(fā)代表潛能。要采取切實措施，引導人大代表既要反映所在選區(qū)、所在地區(qū)的要求，更要關注本行政區(qū)域科學發(fā)展的突出問題和重大事項；既要反映群眾愿望和要求，更要提出解決這些問題的方案和建議；既要積極行使代表職權，更要加強代表間的溝通、聯(lián)系，以集思廣益，提出事關大局的調查報告或議案、建議。扶貧和移民工作重點在基層，工作的對象是老區(qū)、貧困地區(qū)、庫區(qū)和移民安置區(qū)群眾，*機關干部職工的作風如何，扶貧辦工作是否讓人民群眾滿意，在座的最有發(fā)言權。其行政職能是縣政府主管全縣扶貧開發(fā)、老區(qū)建設和水庫移民后期管理的正科級行政單位，負責財政扶貧項目、老區(qū)建設項目和水庫移民后期扶持項目的考察、論證、篩選和審定，建立項目庫，管好用好各類資金和物質，并監(jiān)督檢查使用情況?？h扶貧工作開創(chuàng)了“二個歷史”、實現(xiàn)了“三個突破”。移民后期扶持工作自2006年開展以來，一是人口核定有突破。三是項目實施有效益。二是加強資金監(jiān)管，確保政策扶持到位。特別是加強了自身隊伍建設，我辦始終把隊伍建設放在首要位置來抓，一是扎扎實實開展學習，提高綜合素質，創(chuàng)建學習型機關。我們開展了“四四六”服務活動，即：“四個一”：一張笑臉，一聲問候，一杯開水，一把椅子；“四有聲”：來有迎聲，問有答聲，去有送聲，合作有謝聲；“六不讓”：不讓該辦的事在我手中延誤，不讓差錯在我手中發(fā)生，不讓群眾在我接待時受冷落，不讓不良習氣在我這里出現(xiàn)，不讓腐敗現(xiàn)象往我身上沾染，不讓扶貧（移民）形象因我而受損害。開展政風行風民主評議工作是密切黨群關系、提升隊伍素質、構建和諧社會的有效舉措。一是思路清晰，方向明確。我們總的感覺是，這屆班子是一個堅持說實話、辦實事、求實效的班子。三是重點突出，攻堅克難。市委常委一班人始終堅持從嚴治黨方針，大力推進黨風廉政建設。不成熟的建議：繼續(xù)千方百計加快經濟發(fā)展，在經濟高速發(fā)展的同時，堅持以科學發(fā)展觀為導向，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，將工業(yè)污染降到最低限度。杜絕重建設、輕管理的