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正文內(nèi)容

暑期農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師培訓(xùn)心得-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 是那種傳授知識(shí)的課堂,現(xiàn)在課堂講究三維目標(biāo),重在培養(yǎng)學(xué)生思維和美好的情感,如果教師思想觀念不更新,那是不行的,教師不能還停留在“師者,傳道授惑也!”傳統(tǒng)觀念中。皮亞杰認(rèn)為:中小學(xué)教師正是由于脫離了科學(xué)研究才使他們失去了應(yīng)有的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和專業(yè)地位,他主張通過(guò)參加教育教學(xué)研究使教師獲得應(yīng)有的尊嚴(yán),使教育學(xué)成為“既是科學(xué)的又是生動(dòng)的學(xué)問(wèn)”。作為一線教師可以從反思自己日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,從反思課堂設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)、教材處理和學(xué)生學(xué)習(xí)做起,把在教學(xué)實(shí)踐中的問(wèn)題和成功的經(jīng)驗(yàn),收集、整理、撰寫成教學(xué)案例,并給予科學(xué)的分析,把未經(jīng)理論升華的日常教育工作上升到理論的高度去研究。因?yàn)樵诎咐芯窟^(guò)程中,教師即研究者需要對(duì)案例進(jìn)行多角度的解讀、分析、診斷,這樣,案例就可以成為傳遞理論概念、原理的最強(qiáng)有力的方式,從而將具體的教學(xué)行為與理論實(shí)際聯(lián)系起來(lái)思考。學(xué)生讀懂的問(wèn)題,教師不需要講解;學(xué)生似懂非懂的問(wèn)題,教師要引導(dǎo)學(xué)生讀書領(lǐng)悟,讓學(xué)生分析;學(xué)生有問(wèn)題可隨時(shí)發(fā)問(wèn),有不同見(jiàn)解要隨時(shí)發(fā)表;學(xué)生實(shí)在不懂的問(wèn)題,教師要給予適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)播,點(diǎn)評(píng),指導(dǎo)或精湛的講解。教師把探究的機(jī)會(huì)交給學(xué)生,學(xué)生就能充分展示自己學(xué)習(xí)的過(guò)程,教師也就可以自如地開展教學(xué)活動(dòng)。教師要想給學(xué)生一滴水,自己就必須具備一桶水。讓我對(duì)如何進(jìn)行有效備課和上課指明了方向。15天的培訓(xùn)是短暫的,但是留給我的記憶與思考是永恒的,通過(guò)這次培訓(xùn),使我提高了認(rèn)識(shí),理清了思路,找到了自身的不足之處以及與一名特級(jí)教師的差距所在,對(duì)于今后如何更好的提高自己必將起到巨大的推動(dòng)作用,我將以此為起點(diǎn),讓“差距”成為自身發(fā)展的原動(dòng)力,不斷梳理與反思自我,促使自己不斷成長(zhǎng)。第四篇:骨干教師暑期培訓(xùn)心得精選范文:骨干教師暑期培訓(xùn)心得(共2篇)與來(lái)自全省各地的骨干教師們共同度過(guò)這20天,是一個(gè)令人向往的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),也是一個(gè)令人難忘的交流過(guò)程?,F(xiàn)就我具體的學(xué)習(xí)情況回顧如下:我深知能有此學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)很不容易,所以在學(xué)習(xí)過(guò)程中遵守紀(jì)律,按時(shí)簽到,認(rèn)真聆聽授課教師的講解,并就其中關(guān)鍵的地方作好筆記。正如培訓(xùn)中揭示的道理:心身健康的教師才會(huì)培養(yǎng)出健康發(fā)展的學(xué)生。其次是為期四天的教育技術(shù)培訓(xùn),在這個(gè)培訓(xùn)中所占的時(shí)間不少,想必是要求我們應(yīng)該緊跟社會(huì)發(fā)展的步伐,順應(yīng)教育發(fā)展的需要吧。所以學(xué)好信息技術(shù)不光是教育發(fā)展的需要,更是教師自身專業(yè)成長(zhǎng)的助手。不過(guò)這只是一時(shí)的強(qiáng)烈感受,但細(xì)想之,參觀過(guò)后才讓人看到差距,看到彼此的位置,更給與我們這稱之為骨干教師的人們啟發(fā):回校后,應(yīng)該怎樣去回報(bào)學(xué)校,出言獻(xiàn)策,以促進(jìn)自己學(xué)校的更好發(fā)展。“微格教學(xué)可以進(jìn)行課堂行為研究、教學(xué)評(píng)價(jià)、教學(xué)技能訓(xùn)練。通過(guò)培訓(xùn)我再一次感受到了要成為一位合格的骨干教師,必須付出更多,領(lǐng)悟到了教學(xué)的艱辛與骨干教師所肩負(fù)的重任。通過(guò)培訓(xùn),使我認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)教學(xué)的一言堂要摒棄,課堂教學(xué)要體現(xiàn)學(xué)生的主體地位,學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人,要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生物理思維的培養(yǎng),充分實(shí)現(xiàn)教師的主導(dǎo)作用,要引導(dǎo)學(xué)生動(dòng)起來(lái),教師提出問(wèn)題,要讓學(xué)生去分析,去探討,去解決問(wèn)題;教師要勤于校本研修,要樹立“終身學(xué)習(xí)”觀念,努力使自己向“學(xué)者型,鉆研型,專家型”的教師靠攏。要在備好課的同時(shí),根據(jù)教材和學(xué)生的需要設(shè)計(jì)好課堂,如先解決什么,后解決什么,以什么方式解決,如何調(diào)動(dòng)學(xué)生的思維,讓學(xué)生活躍起來(lái)等。這使我以后投身教育改革的激情更加充沛。我要說(shuō)“愛(ài)”是一種責(zé)任,“師愛(ài)”更是社會(huì)發(fā)展傳承人類文明的載體。課堂上,專家們的精彩講座一次次激起了我們內(nèi)心的感應(yīng),更激起了我們的反思。專家還教我們要重視課本中的圖表,充分利用課本裝置圖,加深學(xué)生對(duì)基本儀器基本操作的理解和掌握,培養(yǎng)其觀察能力。在工作中要不斷的總結(jié)與積累,才能逐步的提升自己。基于社會(huì)的不斷發(fā)展,學(xué)生的個(gè)性和特點(diǎn)也在不斷的變化。聆聽了專家的教育教學(xué)理念、治學(xué)精神?,F(xiàn)總結(jié)如下:一、教育教學(xué)理念得到了更新,爭(zhēng)做課改的實(shí)踐者。埋頭苦干固然必要,舉目往前更是必須的。主旨就是:以人文本。積極參與到課程改革中去,不做旁觀者,而應(yīng)去推動(dòng)它,做一個(gè)課改的積 極實(shí)施者不僅對(duì)理清新課改中的種種關(guān)系有幫助,而且對(duì)突破新時(shí)代教育教學(xué)中一些“瓶頸”問(wèn)題能提供新的解決思路與方法。教師是一個(gè)永新的職業(yè)。經(jīng)過(guò)培訓(xùn),就我個(gè)人而言,不僅在學(xué)科知識(shí)方面得到一次全面的補(bǔ)充,而且在教學(xué)藝術(shù)方面也得到了一次新的補(bǔ)充。作文講評(píng)課分為:佳作欣賞課,潛力提升課,班級(jí)作文pk課,網(wǎng)絡(luò)作文交流課。拓寬語(yǔ)文學(xué)習(xí)的渠道,我也曾嘗試過(guò)。眼界的開闊,名師專家的風(fēng)采都讓我認(rèn)識(shí)到自己的不足。所以此次培訓(xùn)又是一個(gè)非常好的相互學(xué)習(xí)的機(jī) 會(huì)。全新的教學(xué)理念,新教材教法的更新,有了很大的收獲。第五篇:骨干教師暑期培訓(xùn)心得與來(lái)自全省各地的骨干教師們共同度過(guò)這20天,是一個(gè)令人向往的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),也是一個(gè)令人難忘的交流過(guò)程。現(xiàn)就我具體的學(xué)習(xí)情況回顧如下:我深知能有此學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)很不容易,所以在學(xué)習(xí)過(guò)程中遵守紀(jì)律,按時(shí)簽到,認(rèn)真聆聽授課教師的講解,并就其中關(guān)鍵的地方作好筆記。正如培訓(xùn)中揭示的道理:心身健康的教師才會(huì)培養(yǎng)出健康發(fā)展的學(xué)生。其次是為期四天的教育技術(shù)培訓(xùn),在這個(gè)培訓(xùn)中所占的時(shí)間不少,想必是要求我們應(yīng)該緊跟社會(huì)發(fā)展的步伐,順應(yīng)教育發(fā)展的需要吧。所以學(xué)好信息技術(shù)不光是教育發(fā)展的需要,更是教師自身專業(yè)成長(zhǎng)的助手。不過(guò)這只是一時(shí)的強(qiáng)烈感受,但細(xì)想之,參觀過(guò)后才讓人看到差距,看到彼此的位置,更給與我們這稱之為骨干教師的人們啟發(fā):回校后,應(yīng)該怎樣去回報(bào)學(xué)校,出言獻(xiàn)策,以促進(jìn)自己學(xué)校的更好發(fā)展?!拔⒏窠虒W(xué)可以進(jìn)行課堂行為研究、教學(xué)評(píng)價(jià)、教學(xué)技能訓(xùn)
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