淺議新時期國有企業(yè)黨建工作中存在的問題與對策-預覽頁
【正文】 神，要善于用“四個強化”加強和改進國有企業(yè)黨的建設工作，企業(yè)的黨建工作，其實就是在企業(yè)的內(nèi)部加強我黨組織建設和全面發(fā)展的重要意義；另一方面是企業(yè)黨建工作要以服務企業(yè)中心工作為宗旨，要真正將黨的基層服務型組織建設好，進一步發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，突出黨組織的服務性和戰(zhàn)斗性。對國有企業(yè)而言，黨建工作不僅能凝集員工的戰(zhàn)斗意識，還能提高員工的工作積極性。除此之外，在傳統(tǒng)的企業(yè)黨務工作中，全新的思維理念和工作方式已推行過一段時間，但是并不夠深入，效果也不盡人意。黨建工作者在實際的工作中思維也較為保守，大部分黨務工作者在日常工作中都采取按部就班和傳統(tǒng)的方式、方法來進行工作，不重視企業(yè)最新的發(fā)展狀況、不具備大局觀念，很難將黨建工作與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展結合到一起。在企業(yè)黨建工作實施的過程中應該針對黨建和黨領導弱化、淡化以及虛化和邊緣化的問題找到針對性的解決方法，加強黨的建設工作，以習總書記提出“四個堅持”作為基礎，保證黨的領導工作融入了企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、融入了企業(yè)結構的各個環(huán)節(jié)，以抓好基層黨組織建設為契機，通過層層抓、經(jīng)常抓來鞏固各級黨組織的戰(zhàn)斗力，明確和落實各級黨組織在企業(yè)發(fā)展過程中的核心領導作用。，改變傳統(tǒng)單一的思維方式，將刻板單調(diào)的工作方式改變?yōu)榍髮嵡蠡畹墓ぷ鞣绞?。對于國有企業(yè)黨建工作平臺的建設來講，不僅需要對傳統(tǒng)的平臺進行完善，而且需要積極搭建全新的平臺。網(wǎng)絡平臺是現(xiàn)代年輕人使用最為頻繁的交流方式，在網(wǎng)絡平臺中企業(yè)黨建工作的開展能夠有效的吸引年輕職工的注意力，使其積極主動的參與到企業(yè)黨建工作中去，提高企業(yè)員工的工作積極性和熱情。參考文獻[1] [J].赤子：上中旬，2015，（1）：1214.[2] [J].現(xiàn)代營銷旬刊，2015，（9）：164166.
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