【正文】 樣，餐廳不為員工提供宿舍。一名24歲的胡姓（音譯）年輕人說(shuō)，他在為微軟(Microsoft)生產(chǎn)Xbox游戲機(jī)的偉創(chuàng)力(Flextronics)工作了三年半，又在富士康工作了一年，最終覺(jué)得規(guī)章制度嚴(yán)格的電子加工業(yè)不適合自己。”第二篇：新一代農(nóng)民工何去何從完型Occupational therapydo you want to bee? That is all up to you never to want...What is important that you must dare to think, dare to want...It is 11am in a large boarding house in Shenzhen migrants bunk six to a balconies are suddenly with young men and womentheir uniforms off washing lines as they get ready for work, Unusually, however, theare not the coveralls of factory workers but the waistcoats and jackets of restaurant is a banner of sorts heralding the of jobs in the service sectoryoung Chinese migrant workers who factories that dominate the manufacturing men, , say that when they arrived a few months earlier they did not even look for factory jobs.“Our friends told us working in factories is working hours are very long,” says the older that was 2025 per cent less thanoffered by of the residents of the have made the same choice, which explains the queue for toilets at staffB personC peoplesD dareB daredC haveD need with B succeed atC succeed inD succeedA wasB isC proveD shows whatC how D which fullB filledC crowdedD loaded pullB pulledC pullingD to pull asBthe wayCeven ifD as if coatsB uniformsC coversD clothes clothingB clothesC clothD washing increasingB increase C increased D / withC amongD between staffB employC staffedD employed southernC the southD the agedB agingC /Dthe age of /B inC onD HoweverB SoC InsteadD But in spiteB insteadC thoughD despite /B thatC the payD lodgingBputupC puttingupD boarding第三篇：新生代農(nóng)民工何去何從新生代農(nóng)民工何去何從近年來(lái)，有關(guān)戶籍制度改革的話題很熱，相關(guān)改革卻停滯不前，究其原因在于戶籍牽涉的社會(huì)管理功能復(fù)雜、成本高昂，可謂牽一發(fā)而動(dòng)全身。從新生代民工本身存在的問(wèn)題可以看清其在新時(shí)期的新特征。他們不僅要維護(hù)自己的合法權(quán)益，還要主動(dòng)參與政治表達(dá)和社會(huì)管理，在城市里以主人翁的姿態(tài)進(jìn)行活動(dòng)。第四篇：新一代農(nóng)民工工資水平調(diào)查報(bào)告長(zhǎng)江師范學(xué)院社會(huì)實(shí)踐調(diào)研報(bào)告《新一代農(nóng)民工工資水平的調(diào)查報(bào)告》導(dǎo)語(yǔ)：一提到工資都會(huì)刺痛從事一定工作的人們的敏感神經(jīng)，工資素來(lái)都是人們喜歡談?wù)摰脑掝}。當(dāng)泡沫破滅的時(shí)候，也就是問(wèn)題變得愈加難解了。然而公平是不會(huì)降臨到每個(gè)人身上的，他們的收入永遠(yuǎn)不會(huì)和自己的付出成正比。盡管住的是離城市較遠(yuǎn)的出租房，吃的是盒飯，但他們?nèi)圆环艞壴诔鞘械拇蠼中∠锢锉疾▌诶郏麄兌加兄粋€(gè)共同的愿望那就是工資再漲一點(diǎn)，待遇再好一點(diǎn)，僅此而已。另一方面，有利于共產(chǎn)主義社會(huì)的實(shí)現(xiàn)，這是黨和人民一直所祈求的。然而事實(shí)證明，縮小貧富差距并不是一蹴而就的事情，作為政府任重而道遠(yuǎn)?？墒窃诂F(xiàn)實(shí)社會(huì)中農(nóng)民工們往往因老板拖欠工資而采取了不恰當(dāng)?shù)淖龇ㄈゾS護(hù)自己的權(quán)益，毆打老板、罷工、砸毀機(jī)器設(shè)備等。黨和政府應(yīng)該給予重視。利用價(jià)值杠桿穩(wěn)定物價(jià)水平，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)督，嚴(yán)厲打擊市場(chǎng)投機(jī)行為。作為企業(yè)，要在利益和責(zé)任之間做出正確抉擇，勇于承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。對(duì)于即將走上社會(huì)的大學(xué)生們，更應(yīng)該提早走進(jìn)社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)、適應(yīng)社會(huì)。隨著城市“產(chǎn)業(yè)大發(fā)展、改革大推進(jìn)、城市大建設(shè)”日益加速，因農(nóng)民工討薪問(wèn)題而引發(fā)的社會(huì)矛盾與日俱增。農(nóng)民工拿不到工錢(qián)除了一部分建筑公司惡意欠薪外，更多的是公司自身的資金周轉(zhuǎn)不開(kāi)，從而將矛盾轉(zhuǎn)嫁給農(nóng)民工。其二：層層轉(zhuǎn)包——包工頭依然普遍存在。這勢(shì)必造成正規(guī)的勞務(wù)公司往往充當(dāng)了包工大老板的角色，只與包工小老板打交道，并不直接與農(nóng)民工接觸，而這些包工小老板只是自然人，不具備任何施工和用工資質(zhì)，缺少必要的約束機(jī)制，一旦卷款離去或與包工大老板產(chǎn)生支付糾紛，處于最底層的農(nóng)民工就會(huì)遭遇工資被拖欠的境況。雖說(shuō)對(duì)有欠條的案件法律可以申請(qǐng)支付令或直接起訴，但這樣有直接證據(jù)的情形較少，更多時(shí)候，涉及農(nóng)民工工資的案件要經(jīng)過(guò)法庭審理、質(zhì)證認(rèn)證后才能認(rèn)定是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，如雙方達(dá)不成調(diào)解協(xié)議，法院就會(huì)以應(yīng)先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁程序?yàn)橛啥枚g回其起訴，農(nóng)民工就可能再次陷入重新申請(qǐng)仲裁或?qū)徟械拈L(zhǎng)期的訴訟壓力中去。但事實(shí)上，行政執(zhí)法部門(mén)監(jiān)管不力，對(duì)違法違規(guī)的行為往往采取不告不理的被動(dòng)態(tài)度，缺乏長(zhǎng)效管理機(jī)制和有效的懲處手段，給不良企業(yè)和個(gè)人以可趁之機(jī)。那么，如何暢通農(nóng)民工按勞取酬綠色通道？筆者深深感到，農(nóng)民工維權(quán)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，僅僅靠階段性或突擊性的工作措施是無(wú)法達(dá)到預(yù)期目的。如，可在《建筑法》中規(guī)定，建設(shè)單位開(kāi)工前應(yīng)向建設(shè)行政主管部門(mén)按一定比例繳納農(nóng)民工工資保障金，在建設(shè)單位不按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資時(shí)，由主管部門(mén)從工資保障金中劃支，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。以行政區(qū)域?yàn)閱挝唤趧?dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理體系，健全網(wǎng)格化管理和完善用人單位基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)及勞動(dòng)用工電子信息檔案，形成全時(shí)間全過(guò)程全方位監(jiān)察的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)制，切實(shí)保護(hù)用工雙方的合法權(quán)益。要在個(gè)體經(jīng)濟(jì)、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)比較集中的地區(qū)，在地方黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，大力推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障服務(wù)所（站）和工會(huì)、企業(yè)代表組織設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，將調(diào)解職能向企業(yè)比較集中的村和社區(qū)延伸，充實(shí)調(diào)解員，積極開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。對(duì)合法的調(diào)解協(xié)議，可以出具仲裁調(diào)解書(shū)。一是要完善工資監(jiān)控和預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)用人單位工資支付的日常性檢查，變被動(dòng)處理為主動(dòng)監(jiān)督。四是相關(guān)職能部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，積極配合，避免“踢皮球”現(xiàn)象。二是建議采取“舉 4 證責(zé)任倒臵”，即農(nóng)民工只須證明有務(wù)工的事實(shí)和務(wù)工單位即可，其他諸如工資多少、已支付多少等證據(jù)由用人單位舉證。局領(lǐng)導(dǎo)分片負(fù)責(zé)、定點(diǎn)掛鉤，堅(jiān)持每季帶領(lǐng)各業(yè)務(wù)科室整合的法制宣傳服務(wù)隊(duì)將法律服務(wù)延伸到基層的社區(qū)和村組，現(xiàn)場(chǎng)為農(nóng)民工提供快捷高效的法律咨詢服務(wù)，并將農(nóng)民工必備的維權(quán)法律常識(shí)宣傳手冊(cè)送到農(nóng)民工手中。司法局與華中師范大學(xué)、武漢理工大學(xué)、中南民族大學(xué)等高校聯(lián)手，建立一支由教授、法學(xué)博士、碩士及在校本科生組成的志愿者隊(duì)伍，并制定《大學(xué)志愿者協(xié)助開(kāi)展司法行政工作的意見(jiàn)》，不定期地接收在校學(xué)生志愿者來(lái)法援中心實(shí)習(xí)，協(xié)助律師和法律服務(wù)工作者承辦農(nóng)民工法律援助案件、開(kāi)展實(shí)踐調(diào)研等，形成我區(qū)法律援助志愿服務(wù)的持續(xù)效應(yīng)，有力促進(jìn)農(nóng)民工維權(quán)工作的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展?！笆茉^(guò) 5 程無(wú)障礙”。廣泛整合力量援調(diào)并舉