檢察機關(guān)廉政風(fēng)險防控工作經(jīng)驗材料-預(yù)覽頁
【正文】 險防控工作的文件后，我縣領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速成立了以縣委書記、縣長任組長，縣紀(jì)委書記、縣常務(wù)副縣長任副組長，15個縣直部門主要負(fù)責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了《XX縣推行廉政風(fēng)險防控工作實施方案》（陸辦發(fā)〔2012〕27號）。充分發(fā)揮新聞媒體輿論的作用，在電臺、電視臺、網(wǎng)站開設(shè)廉政風(fēng)險防控工作宣傳專欄，播報工作動態(tài)32條；編發(fā)《工作簡報》2期；每周定時在縣政府市政廣場電子顯示屏滾動宣傳播放廉政風(fēng)險防控工作相關(guān)內(nèi)容和黨務(wù)、政務(wù)公開內(nèi)容3次；在縣 1委黨校籌備建立廉政文化宣傳書屋，方便黨員干部吸取廉潔從政的“心靈雞湯”；在縣XX公園建立了廉政文化主題公園，設(shè)立了25塊宣傳廉政文化的“廉石”，使每天晚上到公園散步、鍛煉的上萬名干部、群眾得到廉政文化的熏陶。XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)、縣水利局采取舉辦專欄宣傳板塊、編印宣傳資料等形式，有針對性的開展學(xué)習(xí)宣傳。二是綜合分析，評定風(fēng)險等級。四是收集材料，建立風(fēng)險信息庫。二是重點抓好民主決策、崗位職責(zé)、程序控制、干部管理、職務(wù)消費等方面的制度建設(shè)，建立保障制度有效執(zhí)行的責(zé)任追究等方面的規(guī)定，力求每一個工作崗位、每一個業(yè)務(wù)流程、每一個具體環(huán)節(jié)都受制度的規(guī)范和制約。二是建立廉政風(fēng)險監(jiān)督渠道。充分利用我縣涉農(nóng)資金電子監(jiān)管系統(tǒng)平臺，依托科技手段加強廉政風(fēng)險防控，提升防控工作的科技含量。第三篇：檢察機關(guān)廉政風(fēng)險防控資料冊前言前言拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域，是黨中央對新時期反腐倡廉工作做出的戰(zhàn)略部署。今年以來，我院積極貫徹落實黨中央反腐倡廉建設(shè)工作部署，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，借鑒各地檢察機關(guān)先進(jìn)經(jīng)驗，結(jié)合我縣實際，積極探索廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，取得了明顯實效。召開了黨政辦公會專題研究廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，成立了以黨委書記顏克春為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)熊麗娟和黨委副書記、紀(jì)委書記汪崇林為副組長，其他黨政班子成員和部門負(fù)責(zé)人及各基層黨組織負(fù)責(zé)人為成員。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓、各處室相互配合的良好氛圍。會后，各村和各個單位也召開了專題會討論和研究，進(jìn)一步強化認(rèn)識和落實本單位的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作。三、強力推進(jìn)“五嚴(yán)格”。結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，側(cè)重對各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部以及重要業(yè)務(wù)崗位人員“三層次”廉政風(fēng)險點的排查。查找執(zhí)法、行政審批、行政許可、采購、資產(chǎn)處置、財務(wù)、監(jiān)督等環(huán)節(jié)的風(fēng)險點。向各管理對象和“兩委員一代表”、群眾代表發(fā)放調(diào)查和征求意見表提出工作流程和工作環(huán)節(jié)的風(fēng)險隱患。三、嚴(yán)格防范監(jiān)控。在確定重要風(fēng)險點、風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的基礎(chǔ)上，對照法規(guī)、政策，分別按照思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)工作流程風(fēng)險以及外部環(huán)境等五個方面，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度和規(guī)程，按照廉政風(fēng)險防控要求進(jìn)一步補充完善，使各項廉政風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。四是強化監(jiān)督考核機制。四、嚴(yán)格整改，糾錯提升。營造坦誠包容、鼓勵創(chuàng)新的管理環(huán)境，努力使主動發(fā)現(xiàn)、反映、改進(jìn)問題成為干部職工的自覺行為。維護(hù)了制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，杜絕了有章不循、有禁不止的現(xiàn)象出現(xiàn)，取得了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍素質(zhì)，有力地促進(jìn)了我鄉(xiāng)黨性強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的干部隊伍建設(shè)工作。三、目標(biāo)要求和主要內(nèi)容主要內(nèi)容：以監(jiān)督制約和規(guī)范權(quán)力運行為核主，重點圍繞行政審批權(quán)、資源配置權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部任用權(quán)、項目管理權(quán)，對我校的每個部門，每個崗位，每個人員的職責(zé)定位，法定權(quán)限和工作流程認(rèn)真排查梳理，做到職權(quán)項目清楚，職權(quán)范圍明確，職權(quán)流程清晰。組織全校黨員干部學(xué)習(xí)《廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)應(yīng)知必知問答》，充分認(rèn)識開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的重要性、緊迫性，增強抓好廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的責(zé)任感。組織黨員干部結(jié)合崗位職責(zé)查找存在或潛在的廉政風(fēng)險點。開展“五查五看”，一查道德方面風(fēng)險點；二查崗位職責(zé)方面廉政風(fēng)險點；三查業(yè)務(wù)流程方面廉政風(fēng)險點；四查制度建設(shè)方面廉政風(fēng)險點；五查外部環(huán)境廉政風(fēng)險點。按照“部門定流程”的基本要求，以解決工作流程混亂，公開透明度不強，自由裁量權(quán)過大，行政效率低等問題為重點，重點圍繞“三重一大”等重大事項的科學(xué)決策以及正確行使權(quán)利，有效控制和解決暗箱操作、無序操作等行為發(fā)生。第四階段：落實提高明確責(zé)任。2011年11月12日
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