廉政風險防控措施-預覽頁
【正文】 第八要按照職責分工，做好廉政風險防控工作的分類指導和監(jiān)督檢查，及時解決遇到的問題。采取個人自查、職工評議、班子確定的方式，找出“思想道德、崗位職責、制度機制”等。對排查出的廉政風險廣泛征求意見。根據(jù)行使權力大小、與服務單位和服務對象的密切程度，以及產(chǎn)生腐敗可能性大小。單位領導班子正職崗位由縣紀委、縣監(jiān)察局負責監(jiān)管。第十四工作流程。在優(yōu)化工作流程的基礎上，以落實和修訂完善現(xiàn)有的規(guī)章制度、規(guī)范權力運行、提高制度執(zhí)行力為根本，根據(jù)不同的廉政風險等級，制定有針對性和可操作性的防范措施，重點抓好民主決策、崗位職責、程序控制、干部管理和責任追究等方面的制度建設。切實加強學習教育。第十七建立監(jiān)控機制。按照早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正的干部廉潔從政“三早”預警機制要求，建立警示提醒、警示誡勉、警示追究等預警處置制度，及時提醒和糾錯，防止其演化發(fā)展成違紀違法行為。第二篇：廉政風險防控制度措施廉政風險具體可分為思想道德風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險五種類型。制度機制風險：指由于缺乏工作制度的明確覆蓋，工作程序的明確規(guī)定，工作時限、標準、質(zhì)量的明確約定，個人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約，可能造成行使權利失控，行政行為失范，構成濫用職權、“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險。對查找出來的所有風險點防范進行梳理、篩選，確定后，把廉政風險點防范進行造冊登記，由分管領導參加評估，并提出評估意見，最后交教育局風險點防范管理辦公室綜合評估決定。針對查找出來的風險問題，制定切實可行的整改措施，限期整改。強化農(nóng)業(yè)政策性資金使用、重點工程建設、物資采購、干部管理和選拔任用、等關鍵環(huán)節(jié)權力制衡為重點的制度建設，建立健全風險預警機制和糾錯機制，做到崗位職責明確、廉政風險清楚、監(jiān)督重點突出、防范措施得力，各項制度有機銜接、切實可行、運行順暢。按照局有關文件要求，督促、檢查和落實好自己分管股室的黨風廉政建設和反腐敗工作，定期分析、研究黨風廉政建設狀況，有針對性地制定防范措施。堅持依法行政，全面提高行政效能。加強廉政風險防范管理監(jiān)督檢查，嚴格考核追究。(三)主動向局領導、分管領導和各級組織匯報廉潔自律情況
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