冶金工程概論論文-冶金工程與社會工作的聯(lián)系-預(yù)覽頁
【正文】 ，利用專門設(shè)備小火車運到地表。 鋼聯(lián)企業(yè)流程圖 冶金過程中的安全核心研究 地殼中鐵的儲量比較豐富，按元素總量計占 %，在金屬中僅次于鋁。在一個國家的工業(yè)化發(fā)展進(jìn)程中，都必須用有相當(dāng)發(fā)達(dá)的鋼鐵工業(yè)作為支撐。高爐是煉鐵的主要設(shè)備，使用的原料有鐵礦石、焦炭和少量溶劑，產(chǎn)品為鐵水、高爐煤氣和高爐渣。目前，大多數(shù)短流程鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)也開 5 始建高爐和相應(yīng)的鐵前系統(tǒng)，電弧爐采用廢鋼 +鐵水熱裝技術(shù)吹氧熔煉鋼水，降低了電耗，縮短了冶煉周期，提高了鋼水質(zhì)量，擴(kuò)大了品種，降低了生產(chǎn)成本。勞動過程的危害因素有精神緊張、勞動強(qiáng)度過大、生產(chǎn)定額不當(dāng)和勞動者生理狀況不適應(yīng)等；在生產(chǎn)環(huán)境中有廠房通風(fēng)條件差或設(shè)備安全裝置落后等 原料系統(tǒng)危險因素 原料廠的主要危害是各種機(jī)械運轉(zhuǎn)和處理故障時所發(fā)生的機(jī)械傷害，其次是高處墜落和物體打擊 燒結(jié)系統(tǒng)的主要危險因素 （ 1）配料和進(jìn)料時，如果礦槽內(nèi)發(fā)生堵料、棚料或粘料現(xiàn)象，工人去捅 或者挖時，容易發(fā)生物料噴射，擊傷面部或風(fēng)管脫落傷人；用力過猛造成摔傷或扭傷，料跨砸傷或墜落傷害等。煤氣管道或閥門泄露煤氣會引起煤氣中毒事故。 （ 3）燒結(jié)礦單輥破碎機(jī)和熱礦篩出口堵塞時，擁水捅料容易被水蒸氣或紅料燙傷；熱礦篩振動大機(jī)械零件振斷飛出會擊傷人。油箱油管漏油容易引起火災(zāi)。 （ 2）易燃易爆物質(zhì)引發(fā)的火災(zāi)爆炸事故是系統(tǒng)焦化系統(tǒng)的主要危險因素。 （ 4）焦化的廢水含有大量的有機(jī)物， 毒化環(huán)境和危害健康。 （ 3）高爐出鐵時開堵鐵口操作失誤，出鐵口的修補以及出渣出鐵的渣鐵飛濺，會被灼燙。 7 （ 2）行車故障有事軋鋼的又一危險因素，例如行車與廠方立柱之間擠壓傷亡事故，行車裝置故障、超重、脫鉤也會形成危險。人對緊張的反應(yīng)在一定的范圍內(nèi)，具有一定的調(diào)節(jié)能力，這種調(diào)節(jié)能力是短暫的心理和行為反應(yīng)，使客觀需求與主觀反應(yīng)之間能達(dá)到一種平衡，而不至于引起后果和疾病。皮特森的人失誤致因分析也指出的關(guān)于工作的風(fēng)險性、人的能力、工作壓力、興趣等因素影響。某些企業(yè)制定的勞動定額超出員工的體力承受能力，為了完成定額，必然出現(xiàn)過度的勞動負(fù)荷，研究表明在疲勞狀態(tài)下，事故發(fā)生的危險性增加，事故發(fā)生率也較高。另外，采取防止人失誤的技術(shù)措施如用機(jī)器代替人、冗余系統(tǒng)（二人操作、人機(jī)并行、審查）、耐失誤設(shè)計（聯(lián)鎖裝置、緊急停車裝置）、警告（視覺、聽覺、氣味、觸覺警告）等，可最大限度的減少事故發(fā)生。 作業(yè)環(huán)境的影響 作業(yè)環(huán)境的好壞，對于員工的影響是多方面的，比如在通風(fēng)照明不良、噪聲強(qiáng)度較大、工作空間狹窄擁擠、作業(yè)環(huán)境臟亂差、高溫高濕、作業(yè)場所粉塵、毒物等暴露 的環(huán)境中工作，對于員工的心理生理會產(chǎn)生不同程度的影響。 在 噪聲對員工的心理生理影響的調(diào)查結(jié)果表明，在強(qiáng)噪聲連續(xù)作用下，神經(jīng)系統(tǒng)的活動功能降低，中樞神經(jīng)系統(tǒng)的興奮和抑制過程失調(diào)，導(dǎo)致大腦皮層綜合分析功能受到影響，出現(xiàn)神經(jīng)衰弱癥狀，主要表 現(xiàn)為耳鳴、失眠、頭疼頭暈、疲倦煩躁、記憶減退等。 在 鋼鐵 行業(yè) 接觸高溫作業(yè)的員工體檢結(jié)果顯示，在平均年齡 30 歲左右的員工中不同類型的心血管疾患竟達(dá)到三分之二，如左、右束支傳導(dǎo)阻滯、心肌缺血的改變、高血壓等等。另外，高溫作業(yè)過程中高溫的刺激劑作業(yè)的疲勞均可使人的大腦皮質(zhì)機(jī)能降低和適應(yīng)能力減少，高溫作業(yè)出現(xiàn)中樞神經(jīng)系統(tǒng)抑制，肌肉工作能力降低已通過活動降低產(chǎn)熱量的減少使熱負(fù)荷減輕，但同時，由于注意力和肌肉工作能力、動作的正確性和反應(yīng)速度的降低，極易發(fā)生工傷事故 。 3. 冶金 行業(yè)與 社會福利 、 社會保障 冶金工作人員與社會福利 任何社會福利體系的設(shè)定都要受社會政策的制約和影響。從某種意義上說，我國長期以來建立的是 一套“單一的社會保障體系”，而非“完整的社會福利體系”。 國家 有關(guān)法律和政策規(guī)定，企業(yè)繳費 基數(shù)是企業(yè)工資總額，費率為 20%左右（包括劃入個人賬戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定；員工繳費基數(shù)是經(jīng)過核定的本人繳費工資，費率為 8%，在繳納個人所得稅之前列支；以及國家財政補貼。各統(tǒng)籌地區(qū)的具體繳費標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣_定，同時允許籌資標(biāo)準(zhǔn)隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展做 適當(dāng)調(diào)整。 工傷保險費平均繳費率原則 上要控制在各省、自治區(qū)、直轄市職工工資總額的 %左右。 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的 2%繳納失業(yè)保險費，其職工按照本人工資的 1%繳納失業(yè)保險費，其招用的農(nóng)民合同制公然本人不繳納失業(yè)保險費。職工個人不繳納生育保險費。 冶金工作人員與社會保障 中國在改革開放以前，就已經(jīng)建立起項目比較齊全的社會保障制度。 中國在計劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的社會保障制度，部分照搬蘇聯(lián)模式，部分帶有供給制的性質(zhì)。因此， 20 世紀(jì) 90 年代以后，中國政府提出以養(yǎng)老保險制度改革為重點，帶動其他社會保險體制改革的方針。 企業(yè)繳費費率為企業(yè)薪酬總額的 20%，員工繳費費率為個人薪酬總額的 8%。 4. 結(jié)論 在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，冶金行業(yè)也飛速發(fā)
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