【正文】 后果的，當(dāng)事司機(jī)停發(fā)3個(gè)月月獎(jiǎng)。 對新投設(shè)備在質(zhì)保期內(nèi)出現(xiàn)因設(shè)計(jì)、制造、安裝等原因造成的各類事故或故障，經(jīng)經(jīng)營管理部認(rèn)定其處罰按同類事故或障礙處罰。對于工程建設(shè)過程中出現(xiàn)外單位人身傷亡事故的，對有關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人罰款800~1000元，部門所有人員扣除月獎(jiǎng)3個(gè)月。 不請假，無故不參加安全生產(chǎn)技術(shù)例會(huì)的人員，每次扣罰100元。 交通事故的處罰標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)生交通肇事（發(fā)生一般交通事故和輕微事故），經(jīng)交管部門裁決為部分責(zé)任的，由事故當(dāng)事人賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的2%；裁決為同等責(zé)任的，由事故當(dāng)事人賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的4%；裁決為主要責(zé)任的，由事故當(dāng)事人賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的6%；裁決為全部責(zé)任的，由事故當(dāng)事人賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的8%。 對一般交通事故，視事故責(zé)任： 對駕駛員給予扣罰款150～1000。 對無責(zé)任或輕微責(zé)任交通事故： 駕駛員給予扣罰款100元。 對責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評至行政記大過的處分。 全公司職工6個(gè)月不得月獎(jiǎng)。 對有關(guān)管理人員給予通報(bào)批評至行政警告處分。 交通事故按照《中華人民共和國道路交通安全法》等規(guī)定和公司安全管理委員會(huì)、經(jīng)營管理部的決定執(zhí)行。行政處理對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰按公司相關(guān)制度執(zhí)行。 本標(biāo)準(zhǔn)由公司經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)解釋。三、安全管理認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作。對工程施工安全負(fù)全面、具體的直接責(zé)任。，利用各種形式，包括樹立典型等，對職工進(jìn)行安全教育，使施工現(xiàn)場人人關(guān)心安全、事事注意安全。負(fù)擔(dān)安全事故整個(gè)過程的全部經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。、勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)施，定期檢查實(shí)施情況，對查出問題，進(jìn)行處理。；制止未經(jīng)教育培訓(xùn)或考核不合格者上崗操作。對推、拖、扯而不按時(shí)解決者，要采取措施進(jìn)行處理。、承包合同要明確安全責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行合同，不具備安全生產(chǎn)條件的要制止其施工。/ 8。，對嚴(yán)重違章違制、冒險(xiǎn)作業(yè)者，有權(quán)先行停止其工作，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。按事故報(bào)告規(guī)程規(guī)定填報(bào)工人職員傷亡事故登記表。，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從命令，聽從指揮。、查出隱患，制止違章。根據(jù)本班組人員的技術(shù)、體力、思想等情況，合理安排工作，做好安全交底，對組內(nèi)人員在生產(chǎn)中的安全與健康負(fù)責(zé)。，立即的報(bào)，并保護(hù)好現(xiàn)場。，提出改進(jìn)安全工作意見，搞好安全生產(chǎn)，不斷提高自我防護(hù)意識(shí)和能力。，不得攀登腳手架，井字架，龍門架和隨/ 8吊籠上落。，提升架要經(jīng)勞動(dòng)部門檢測合格、符合安全標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)取準(zhǔn)用證后才能使用，無安全裝置的停止使用。/ 8六、安全檢查考核制度（1）定期檢查1）項(xiàng)目每季度組織一次檢查； 2）各工點(diǎn)（區(qū)）每月組織一次檢查； 3）項(xiàng)目安全專職人員每星期組織一次檢查；4）項(xiàng)目部要結(jié)合上級要求、階段性活動(dòng)、生產(chǎn)特點(diǎn)組織各種定期安全檢查；5）定期、階段性檢查要有組織、有目的、有計(jì)劃、有總結(jié)。項(xiàng)目部應(yīng)建立符合實(shí)際的、完善的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，表彰對安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人對安全發(fā)生事故和在安全工作存在問題的單位和個(gè)人進(jìn)行處罰，促進(jìn)安全生產(chǎn)。加強(qiáng)職工之家建設(shè)；4)項(xiàng)目團(tuán)委每年開展一次成果評選活動(dòng)；5)各部門及工（區(qū)）段要建立健全以“點(diǎn)、崗、網(wǎng)、標(biāo)”為主要內(nèi)容的崗位思想政治工作制度，做到“班前預(yù)想、班中提醒、班后總結(jié)”；6)搞好班組政治學(xué)習(xí)，發(fā)揮班組政治骨干作用，堅(jiān)持走訪談心，做好過細(xì)思想政治工作，把思想政治工作貫穿于安全生產(chǎn)的全過程；7)對職工進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲及發(fā)現(xiàn)各種思想情緒時(shí)，要認(rèn)真做好思想政治工作。（6）項(xiàng)目對各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法1)項(xiàng)目成立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)組。二、環(huán)境目標(biāo)：噪音控制結(jié)構(gòu)施工：晝間＜70dB，夜間＜55dB；裝修施工：晝間＜65Db，夜間＜55dB。項(xiàng)目副經(jīng)理——根據(jù)項(xiàng)目安保計(jì)劃組織有關(guān)人員制定針對性的安全技術(shù)措施，參預(yù)交底，經(jīng)常性監(jiān)督檢查，落實(shí)施工組織計(jì)劃中各項(xiàng)安全技術(shù)措施；協(xié)調(diào)安保體系運(yùn)行中重大問題，組織召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期組織項(xiàng)目管理人員學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，杜絕違章指揮現(xiàn)象；負(fù)責(zé)安全物資采購計(jì)劃的審核及批準(zhǔn)，指導(dǎo)、監(jiān)督材設(shè)部采購工作，從合格供應(yīng)商處采購，從而保證購置的安全物資符合安全使用要求；組織現(xiàn)場有關(guān)人員依據(jù)合同內(nèi)容向分包方進(jìn)行施工交底，安排專人對分包方施工過程中的安全生產(chǎn)、文明施工進(jìn)行全過程監(jiān)控，對各分包單位制定例會(huì)制度；組織對安全設(shè)施、機(jī)械設(shè)備驗(yàn)收，理順和協(xié)調(diào)總包與分包、工種與工種間在施工中的相互配合關(guān)系；經(jīng)常性組織或參預(yù)工程項(xiàng)目的定期和不定期安全檢查，對施工安全狀況進(jìn)行持續(xù)整改和完善的，對檢查驗(yàn)證的狀態(tài)進(jìn)行標(biāo)識(shí)，對存在安全設(shè)施、安全防護(hù)用品存在的事故隱患及時(shí)組織整改，落實(shí)糾正預(yù)防措施，組織有關(guān)人員對其進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)證；組織對全體職工安全知識(shí)和遵章守紀(jì)教育，提高職工自我保護(hù)和防范事故的能力，做好施工全過程的安全檢查、控制、檢驗(yàn)、標(biāo)識(shí)、隱患控制、職工培訓(xùn)教育等安全管理記錄；按照“四不放過”原則，處理一般工傷事故及協(xié)助處理重大工傷、機(jī)械事故，采取有效整改措施，防止類似事故重復(fù)發(fā)生；負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的日常工作，檢查、檢驗(yàn)及時(shí)處理事故隱患。項(xiàng)目安全員——參預(yù)策劃、編制安保計(jì)劃；嚴(yán)格執(zhí)行安保計(jì)劃中支持性文件、法規(guī)、條例及強(qiáng)制性規(guī)范的要求，配合項(xiàng)目經(jīng)理對作業(yè)人員進(jìn)行安全操作規(guī)程教育和交底；加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、危險(xiǎn)源的安全監(jiān)督和控制；配合技術(shù)、施工管理人員組織對安全設(shè)施的檢查、驗(yàn)收、維護(hù)、保養(yǎng)；深入施工現(xiàn)場、掌握安全動(dòng)態(tài)，對人、機(jī)、物、環(huán)境及自然的不安全行為和不安全動(dòng)態(tài)及時(shí)采取糾正措施；參預(yù)各有關(guān)部門組織的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)采取糾正措施和監(jiān)督落實(shí)，發(fā)現(xiàn)重大隱患行使停工權(quán)利；負(fù)責(zé)一般事故的調(diào)查、分析、處理，協(xié)助處理重大工傷、機(jī)械事故；對安保計(jì)劃實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目工程師反映，配合做好安保體系的內(nèi)審、外審工作。項(xiàng)目綜治員——對施工現(xiàn)場的動(dòng)用明火，宿舍的防火安全，食堂的用電、用氣加強(qiáng)安全管理；做好工地、項(xiàng)目經(jīng)理辦公室，特別是財(cái)務(wù)室、資料室、電腦室的安全保衛(wèi)工作；對施工過程中項(xiàng)目部作業(yè)人員的進(jìn)出場做好記錄；做好項(xiàng)目部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰的獎(jiǎng)金發(fā)放與罰款收入的監(jiān)督、檢查工作；抓好施工現(xiàn)場的消防安全工作，檢查督促焊工做好電焊、氣割的防火安全工作，發(fā)現(xiàn)隱患、缺陷及時(shí)糾正，重大事故隱患報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理；做好施工現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)禁社會(huì)閑雜人員進(jìn)入工地；配合做好新職工進(jìn)場的三級安全、勞動(dòng)保護(hù)教育，及操作技能、操作規(guī)程、變換工種、經(jīng)常性教育。4． 用《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59—2011)的各分項(xiàng)評分表，對各分項(xiàng)責(zé)任人進(jìn)行打分考核。7． 評分方法參見《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59—2011)中的有關(guān)內(nèi)容。四、獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行項(xiàng)目部制定的獎(jiǎng)懲條例五、說明本協(xié)議有效期自2016年8月1日至項(xiàng)目竣工止。四、考核時(shí)間：可根據(jù)企業(yè)和項(xiàng)目部實(shí)際情況進(jìn)行，每月至少一次。結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況，特制定本考核辦法。（3）將目標(biāo)完成情況與平時(shí)安全管理工作相結(jié)合，確保施工現(xiàn)場的安全目標(biāo)和文明施工做到全過程控制和全方位控制。（2）考核小組根據(jù)考核內(nèi)容對考核對象進(jìn)行打分?？己朔衷?5分（含85）以上為優(yōu)良檔次，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元整。