機(jī)關(guān)事業(yè)單位思想政治工作存在的問題及對策建議思考-預(yù)覽頁
【正文】 傳方法許多機(jī)關(guān)事業(yè)單位在開展日常工作過程中，普遍存在思想政治宣傳方法不完善的問題。（二）在人員結(jié)構(gòu)與崗位配置方面不夠完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位的主要作用就是為社會發(fā)展提供公共服務(wù)，雖然不同的工作崗位有著不同的工作方向，但最終目的都是為了社會發(fā)展提供服務(wù)。三、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理思想政治工作開展策略為了確保思政工作能夠在機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理得以順利開展，人力管理工作人員應(yīng)從工作方式、方法方面進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化。為了更好地實現(xiàn)這一目標(biāo)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理人員必須重視并做好情感交流工作，極力引起工作對象的思想共鳴，充分發(fā)揮思政工作影響力?；诖耍耸鹿芾砉ぷ魅藛T開展思政工作過程中，必須切實做到以身作則，時刻嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己日常行為，為他人樹立榜樣，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理工作的有效進(jìn)行。其次，工作人員還應(yīng)合理地利用微博、微信等新型媒體，對思政理念進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)宣傳，提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工的關(guān)注度。其次，還應(yīng)當(dāng)全面了解并充分尊重員工的主體性需求，利用微博、微信群以及等平臺來和員工進(jìn)行有效的交流，并將正確的思想灌輸給員工，并且能夠及時獲得反饋信息，進(jìn)而實現(xiàn)自身工作的優(yōu)化與調(diào)整。所以，在開展思政工作過程中，工作人員應(yīng)致力推動民主管理發(fā)展，在工作中給予員工一定的自主權(quán)利，充分相信員工可以做得更好，如此便充分調(diào)動了員工的積極性與主動性，同時也是對民主、平等思想的有效傳播。在開展具體工作時，工作人員應(yīng)努力在思想上、行為上去影響員工，引導(dǎo)其樹立遠(yuǎn)大發(fā)展目標(biāo)，并為此付諸行動。
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