人事助理崗位職責(zé)-預(yù)覽頁
【正文】 經(jīng)理處理其他相關(guān)人事、行政事務(wù)。人事助理崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃和建立，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序和規(guī)章制度。五、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的整理和用工合同的簽訂。九、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵機制。十三、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。第四篇：人事助理崗位職責(zé)8723402865人事助理崗位職責(zé)直接上級：人事行政部經(jīng)理直接下級：無崗位描述：負(fù)責(zé)人事行政部的人事事務(wù)工作，配合各相關(guān)部門，保證本部門日常事務(wù)工作的正常運作?！緦①Y料分門別類放置便于查找；確保資料的保密性；紙質(zhì)版資料要放入指定的箱柜內(nèi)，定期檢查、消毒，要求做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化逐步實現(xiàn)管理現(xiàn)代化；檔案資料，一般不向外借出，確實需要借出的，按照借閱利用制度規(guī)定執(zhí)行；對已到保管期限的檔案，按銷毀制度的規(guī)定和程序辦理】《勞動合同》的續(xù)簽及管理工作?！臼占徍思敖y(tǒng)計符合條件的車費報銷員工，改善員工福利，提高員工待遇，是一種新型的員工激勵與撫慰方式】、跟蹤及資料歸檔。、季、月度人事工作計劃及總結(jié)報告，積極完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)；，及時反饋情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；，提高辦事效率；，認(rèn)真做好上傳下達(dá)，并引導(dǎo)員工圍繞公司工作計劃扎實開展工作；，傾聽員工心聲，組織各項娛樂活動，豐富員工業(yè)余生活；，推廣企業(yè)形象，加強企業(yè)品牌建設(shè)，提高企業(yè)知名度。做好信息的上傳下達(dá)。包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。
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