20xx年五官科工作計劃-預覽頁
【正文】 診療過程，對病人的治療手段有限。所以五官科一直處于虧損狀態(tài)(二)對現(xiàn)狀的分析：科室發(fā)展有利的因素（1）耳鼻喉科具有能開展業(yè)務的主治醫(yī)師，只要耳鼻喉科設備配置齊全，耳鼻喉科可以發(fā)展成相當?shù)乃健?0**年可以在目前已有的客戶基礎上，一邊繼續(xù)通過基礎治療鞏固和擴大服務群體，進一步擴大知名度、維護良好的信譽；一邊大力發(fā)展投入少、效益好的治療項目，20**年五官科的發(fā)展具有很大的潛力。肯定一直處在虧損狀態(tài)。－。（二）20**年工作計劃擴大門診業(yè)務耳鼻喉科（1）根據(jù)一年來耳鼻喉科病人的情況，患慢性咽喉炎位第一位，占29％，慢性鼻炎位第二位，占12％，對這部分病人可以開展微波治療，目前只開展了激光治療，但效果并不理想，開展微波治療具有針對性，能夠有效的解決病人的病痛問題，并且投入少（購進儀器費用1－2萬元）產(chǎn)出快（根據(jù)目前門診量每月可以增加收入2－3千元收入）?？谇豢疲?）開展口腔正畸業(yè)務：該業(yè)務成本少，利潤空間大，主要依賴正畸醫(yī)生的專業(yè)技術水平。發(fā)展病房五官科在20**年一年來，收治了31名患者，取得了較好的療效，但這還遠遠不夠，為加快五官科病房的建設步伐，我科打算積極收治住院病人，重點發(fā)展病房，在引進相應設備與人才的情況下積極開展五官科的常規(guī)手術，如耳鼻喉科開展支撐喉鏡手術，鼓室成形術等。爭取在年中五官科住院病人每天達到8－10人，年底達到15－20人。門診醫(yī)療文書書寫培訓：包括申請單的填寫、門診病歷的書寫、處方的書寫規(guī)范、診斷證明開具及注意事項等。結合醫(yī)院工作計劃，了解蕓眾方劑治療適應癥、注意事項、療效觀察和記錄。初步掌握蕓眾方劑的適應癥、及使用過程中的注意事項，異常情況的處理等。四、四季度做好醫(yī)院各項工作同時，總結蕓眾方劑治療的病例，根據(jù)病例進行療效分析和評價，逐步總結一套最佳治療方案。協(xié)助安裝調試。選擇好的適應癥，認真觀察蕓眾方劑的作用、效果及副作用。今年的護理工作要以抓好護理質量為核心，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”，以“服務、質量、安全”，為工作重點的服務理念，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度，制定2016年護理工作計劃如下：一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。實行彈性排班制，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。，提高人性化主動服務的理念，并定于每周二為基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。，?？评碚撝R，院內感染知識等。，提高護士應急能力。分級護理合格率≥90%。護理人員“三基”考核合格率達100%。人力資源管理負責收集科室護理人員的各種資料，為護理部提供護理人員信息，并參與填寫科室護理人員的技術檔案。，目前本科室開展了耳穴壓豆、高頻振動霧化、中藥灌腸等中醫(yī)操作，科內定期培訓考核，每名護理人員
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