食堂管理員聘用合同書-預(yù)覽頁
【正文】 退。1乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān)，乙方無任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。每頓飯要準(zhǔn)時，否則每次罰款30元，并追究相關(guān)責(zé)任，若遇特殊情況，應(yīng)及時向甲方報(bào)告可免除罰款。因個人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。上班時間不做其他與工作無關(guān)的事。（1）各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿廚師服，戴工作帽，服裝整潔。愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理領(lǐng)導(dǎo)分工。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，生病藥費(fèi)自理，勞動保險(xiǎn)將在試用期（一個月）滿后結(jié)合本人的工作情況學(xué)?？紤]為乙方購買勞動保險(xiǎn)。如不按規(guī)定辦理者，學(xué)?？鄢x崗時最后一月的工資。一、甲方職責(zé)：甲方應(yīng)建立嚴(yán)格的安全保衛(wèi)措施，嚴(yán)禁非食堂工作人員隨意進(jìn)入學(xué)校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發(fā)生，確保學(xué)生用餐的衛(wèi)生與安全。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《五四衛(wèi)生制度》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。（4）做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。用于原料、半成品、成品的刀、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，禁止重復(fù)使用一次性使用的餐飲具。配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值周教師維持好學(xué)生用餐的秩序。1完成學(xué)校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學(xué)校組織的教師用餐等。凡請假一天扣工資50元，依次類推。不享受醫(yī)療、勞動保險(xiǎn)待遇。四、違約責(zé)任對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。甲方簽字（蓋章）：青林中學(xué)乙方簽字（蓋章）：校務(wù)成員簽字：年月日年月日第四篇：食堂員工聘用合同書食堂員工聘用合同書甲方：乙方：為了加強(qiáng)單位食堂管理工作，進(jìn)一步規(guī)范食堂管理，更好地為全廠員工服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《五四衛(wèi)生制度》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。完成廠區(qū)內(nèi)家畜的飼養(yǎng)，按時按量喂好。工資實(shí)行按月計(jì)算。對公司制度如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。合同有效期限：2011年2月21日至2012年2月21日。（二）勞動報(bào)酬：由幼兒園按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣 元整（小寫：）（幼兒園不負(fù)責(zé)含相關(guān)社會保險(xiǎn)金）。被聘用人員必須遵守《食品衛(wèi)生法》和“食堂規(guī)章制度”，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。阻止無關(guān)人員進(jìn)入食堂操作間。被聘用人員服從幼兒園管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。（四）被聘用人有下列情形之一的，幼兒園可以解除聘用合同：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或幼兒園規(guī)章制度的。（五）有下列情形之一，幼兒園可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知被聘用人：被聘用人患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作的。（七）未盡事宜由雙方協(xié)商補(bǔ)充
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